도소방본부, 소방혁신 기본 틀 마련 【소방행정과】-360-0731
-전남도, 직무평가 등 일하는 방식 획기적 개선 소방혁신 마인드 구축-
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전남도 소방본부가 대 주민 소방혁신을 위해 일하는 방식을 획기적으로 개선하고 직무평가와 소방행정 혁신추진 협의회를 발족하는 등 소방혁신 마인드를 구축하고 나섰다.

도 소방본부는 우선 일 잘하는 정부 구축의 정책기조에 맞춰 일 처리방식을 자율과 창의가 있는 방식으로 전환키 위해 개인별 업무추진에 대한 직무평가를 실시할 계획이다.

특히 직무평가는 일회성에 그치지 않고 분기1회 주기적으로 실시해 업무추진 과정에 대한 사전·사후 점검기능을 수행하고 도민에게 고품질 소방정책을 발굴하는 기회로 활용할 계획이다.

이번 평가는 31개 부서와 120명의 실무자, 계·과장을 대상으로 실시하며 평가항목은 도민 수혜도를 비롯 계획대비 달성도 등 총 19개 항목으로 나눠 평가하게 된다.

평가결과에 따라 우수 부서 및 직원에게 인사상의 인센티브를 주고 문제점 개선 등 환류시스템을 가동키로 했다.

도 소방본부는 또 소방혁신의 선도적 역할수행과 주요 혁신과제를 발굴하기 위해 도 소방본부와 각 소방서에 소방행정혁신 추진협의회를 발족해 종합위기관리 인프라 구축과 업무프로세스 개선 등 50대 혁신과제를 우선 발굴키로 했다.

한편 도 소방본부는 앞으로 소방위 이상 간부 188명에 대한 소방혁신교육과 소방행정혁신 추진협의회 위원의 워크샵 등을 통해 혁신에 대한 올바른 이해와 혁신마인드를 제고하는데 중점을 둬 추진키로 했다.