2014 전남광역새일지원본부

사 업 계 획 서

2014. 2.

	재)전남여성플라자		전남광역새일지원본부

목      차

Ⅰ. 기관현황	1

Ⅱ. 예산현황	4

Ⅲ. 사업 추진실적	5

Ⅳ. 2014년도 추진계획	6

Ⅴ. 추진체계	35

Ⅵ. 추진일정	39

Ⅶ. 소요예산	40

Ⅷ. 평가 및 결과보고	43

2014년 전남광역새일지원본부 사업계획

Ⅰ		기관 현황

1. 시설현황

설치장소 : 재단법인 전남여성플라자 4층

시설별 면적

구 분		면 적	비 고
전용공간	사무실	34.66 ㎡	전남광역새일지원본부
공용공간	교육장	72.57 ㎡	50인 수용 가능
	회의실	45.11 ㎡	회의 및 상담
	연수실	23실(4인)	숙박 및 식사 가능

사무실		회의실
교육장		연수실

시설별 사진자료

2. 조직 및 인력현황

가. 조직 현황

○ 운영주체

			전남여성플라자 원 장
						운영위원회
행정지원실			정책연구실				교육훈련실
			성별영향분석평가센터									위탁기관
												전남광역새일지원본부 여성긴급전화1366

○ 전남광역새일지원본부

	전남광역새일지원본부장 (전남여성플라자원장 겸임)							※지역별 취업설계사 1명씩 배치 ※단, 영암군 2명 배치
	관리직 취업설계사(팀장급,1명)
	◦ 관리직 취업설계사 (3명) ◦ 파견직 취업설계사 (19명)

나. 인력 현황 : 취업설계사 23명

○ 본부 관리직(취업설계사 4명)

직위	성명 (성별)	생년월일	학력	근무 기간	근무지역	담당업무	주요경력	자격증
본부장	최순애 (여)	50.08.10	대학원졸	3년	목포	본부 총괄 운영 관리	전라남도 여성가족과장
취 업 설계사 (팀장)	고예영 (여)	74.11.30	대졸	3년 7월	무안	사업계획, 사업별 세부사업 운영 관리	광주광역시청 건축주택과	직업상담사2급 사회복지사2급
취 업 설계사	윤세령 (여)	82.10.29	대졸	3년 7월	무안	취업설계사관리 및 사후관리사업운영, 실적관리	목포종합 고용지원센터	도형심리상담사1급
취 업 설계사	이은미 (여)	84.12.23	대졸	1년 11월	목포	취업설계사관리 및 새일여성인턴 운영, 회계	전남일자리 종합센터	직업상담사2급
취 업 설계사	강순여 (여)	70. 3.16	대재	10월	목포	회계, 사업홍보	롯데상해보험	직업상담사2급

○ 시․군 파견직(취업설계사 19명)

직위	성명 (성별)	생년월일	학력	근무 기간	근무지역	담당업무	주요경력	자격증
취 업 설계사	홍현미 (여)	82.08.15	초대졸	3년 6월	여수	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	-	정보처리기사 컴활 3급
취 업 설계사	정미경 (여)	64.06.29	초대졸	2년 9월	순천	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	순천시청 사무보조 7년	사회복지사 성폭력상담원 가정폭력상담원
취 업 설계사	강연희 (여)	70.10.22	초대졸	3년 6월	담양	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	담양군청 사무보조 5년	사회복지사 정보처리기능사 워드 2급
취 업 설계사	조명자 (여)	66.02.26	고졸	신규	곡성	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	농업경영체현장 조사원 10월	요양보호사
취 업 설계사	윤인중 (여)	69. 7. 1	초대졸	1년 11월	구례	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	국민건강보험공단 1년	사회복지사
취 업 설계사	모성희 (여)	67.05.01	고졸	11월	고흥	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	미창건설 대리 2년 9월	문화관광해설사
취 업 설계사	엄소라 (여)	77.01.10	고졸	2년 10월	보성	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	보성군청 사무보조 1년	보육교사
취 업 설계사	박명희 (여)	58.11.25	대졸	3년 4월	화순	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	중․고등교사 8년	중등1급정교사 양성평등강사
취 업 설계사	윤지혜 (여)	87.11.03	대졸	11월	장흥	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	-	특수학교 중등 정교사 2급
취 업 설계사	박미란 (여)	70.05.07	초대졸	3년 6월	강진	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	강진군청 노인일자리전담	사회복지사 워드 2급
취 업 설계사	김순숙 (여)	67.08.24	초대졸	3년 6월	해남	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	해남군 면사무소 사무보조4년7월	사회복지사 건강관리사
취 업 설계사	강경하 (여)	77.04.02	초대졸	3년 6월	영암	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	약국 전산원 7월	워드2급
취 업 설계사	정창아 (여)	78.10.10	초대졸	11월	영암	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	흥국생명 2년 법무사 사무소 7년 4월	워드2급
취 업 설계사	송은아 (여)	67.09.24	초대졸	2년 9월	무안	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	지역아동센터 2년 6월	사회복지사
취 업 설계사	전광자 (여)	74.12.18	초대졸	8월	함평	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	신협 3년	사회복지사 컴활 2급 워드 2급
취 업 설계사	나은주 (여)	58.02.24	초대졸	2년 6월	영광	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	영광군청 사무보조 8년	사회복지사
취 업 설계사	유현숙 (여)	66.07.25	초대졸	3년 6월	완도	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	대한생명 4년	사회복지사 컴활 3급 워드 2급
취 업 설계사	강상금 (여)	60.04.22	초대졸	2년 8월	진도	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	-	사회복지사
취 업 설계사	오화령 (여)	70.10.20	고졸	1년 11월	신안	구인구직발굴 취업알선 동행면접 등	교보생명1년5월 영농조합1년	워드 1급 컴활 2급

Ⅱ		예산 현황

(단위 : 천원)

구 분	총예산	국고지원금	타지원금	수강료수입	기타수입	자체부담금
2013	768,500	768,500	-	-	-	-
2014	842,240	842,240	-	-	-	-

Ⅲ		사업 추진 실적

1. 구인·구직·취업·창업 실적

(단위 : 명, 건)

구분	구인 등록 (건)	구직 등록(명) (A)	취·창업자 수 (명)					취업율 (B/A)
			소계(B)	상용	일용	창업	기타
총계	10,190	7,427	5,568	3,309	1,110	271	878	74.9%
2012	5,552	3,747	2,853	2,585	251	17	-	76.1%
2013	4,806	3,391	2,467	2,343	118	6	-	73%

2. 새일여성인턴 운영 실적

(단위 : 명)

구분	목표 인원	인 턴 채 용 희 망 기업수	인턴 연계 현황					인턴 종료후 현황
			연계 실적	연계 율	인 턴 진행중 인 원	종료 인원	중 도 탈락자	소 계	인턴기업 채 용	타기업에 채 용	미취업 (구직 활동중)
총계	160	162	190	119%	0	177	13	177	170	1	6
2012	80	76	99	124%	0	92	7	92	86	1	5
2013	80	86	91	114%	0	85	6	85	84	-	1

3. 사후관리 지원사업

구분		여성이 일하기 좋은 기업환경 조성						취업강화 및 고용유지지원
	소계		협약 기업	강의 지원	환경 개선	기업매뉴얼제작보급	소계		여성중간관리자워크숍	경력단절예방 프로그램
2012	35건		30건	-	5건	-	-		-	-
2013	46건		20건	20건	5건	1,000부 제작 122개업체배부	13건 303명		1건 50명	12건 253명

Ⅳ		2014년도 추진 계획

1. 운영개요

가. 사업기간 : ‘14. 1. 1 ~ 12. 31(12개월)

나. 운영주체 : 재단법인 전남여성플라자

다. 사업규모 : 취업설계사 23명, 새일여성인턴 80명

라. 추진경과

○’09 시·군 여성회관 취업설계사 파견사업 실시 : 취업설계사 13명 파견

○’10 전남새일본부 위탁운영(광역형새일본부지정,2010. 2. 22)

: 취업설계사 16명 배치, 새일여성인턴제 실시(10명)

○’11~'13년 전남새일본부 위탁운영 : 취업설계사 23명 배치, 새일여성인턴제 실시(80명)

마. 사업예산 : 842,240천원(국비 493,120천원, 도비 349,120천원)

○새일여성인턴제 : 240,000천원(국비80%,도비20%)

○사후관리지원서비스 : 72,320천원(국비50%,도비50%)

○취업설계사 인건비 : 434,700천원(국비50%,도비50%)

○취업설계사 운영비 :  81,420천원(국비50%,도비50%)

○구인처 발굴 및 동행면접 등 활동경비 : 13,800천원(국비50%,도비50%)

2. 운영목표

사 업 내 용	사 업 계 획	2013년 성과	2014년 목 표	일 정
새일센터 미지정지역 취업지원 서비스제공	◦구인처 발굴	4,806명	5,100명	1월~12월
	◦구직자 발굴	3,391건	3,996건	1월~12월
	◦취업자 수	2,467명	2,892명	1월~12월
	◦취업률	73%	72%	1월~12월
	◦취업설계사 직무교육	7회	5회	2~12월
	◦취업설계사 월례회 운영	5회	7회	2~12월
	◦취업설계사 파견지역 지도․점검	3곳	수시	3~12월
	◦우수사례 발굴	12회	12회	1~12월
새일여성인턴	◦새일여성인턴 연계	80명	80명	2~11월
취업연계 및 사후관리지원 사업	◦취업지원 사업홍보	11종	11종	2~12월
	◦구인구직자 발굴 및 연계 - 찾아가는 취업상담실 운영 등	73회	59회	2~12월
	◦여성친화기업 협약	20곳	20곳	2~12월
	◦환경개선 지원	5곳	5곳	3~12월
	◦여성중간관리자 역량강화 워크숍	1회	2회	3~12월
	◦양성평등 의식개선	20건	20건	3~11월
	◦지역협의회	-	2회	3~11월
사업평가	◦인턴만족도(기업체/참여자)	각 80건	각 80건	5~11월
	◦환경개선 지원	1회	1회	12월
	◦여성중간관리 역량강화 워크숍	1회	2회	6월
	◦양성평등 의식개선	20건	20건	3~11월

3. 추진 전략

가. 권역별 권역장을 통해 소통의 창구 마련

○ 3개 권역별로 본부담당자․권역장을 지정하여 실적 관리 및 운영 지원체계 확립

- 권역별 운영실적 관리를 통한 상호협력 및 효율적 운영 가능

- 취업설계사간 상호협조와 본부-파견지역간의 간극 해소에 도움

- 신규 취업설계사에 대한 효과적인 업무지도 및 고충상담 가능

○운영체계

				본 부 장
				팀 장
제1권역(6곳)						제2권역(6곳)				제3권역(6곳)
․ 본 부: 강순여 ․ 권 역 장: 홍현미(여수) - 화순, 여수, 순천, 보성, 고흥, 장흥						․ 본 부: 윤세령 ․ 권 역 장: 유현숙(완도) - 해남, 강진, 영암, 완도, 진도, 신안				․ 본 부: 이은미 ․ 권 역 장: 윤인중(구례) - 담양, 곡성, 구례, 무안, 영광, 함평

○역  할

㉠ 본부 담당자 - 권역별 실적 총괄 관리․지원(구인, 구직, 취업 등)

- 사업 공지 및 취업설계사 애로사항 등 의견수렴

㉡ 권 역 장 - 권역내 취업설계사 멘토링, 현장 구인구직발굴 Tip,

실무지원 및 e새일시스템 입력방법등

나. 체계적인 본부 운영․관리

○매월 실적 분석 : 분기별 e새일 실적보고 외에 자체적으로 매월      실적을 취합하고 분석함으로서 파견지역별 활동실적을 파악하고      독려하고자 함

- 구인, 구직, 취업, 상담, 인턴, 동행면접, 찾아가는 이동상담, 홍보 등

○체계적인 복무관리 : 매주 주간업무계획을 통해 지역별 취업설계사      주간 실적과 계획을 파악하고 출근부, 근무상황부, 출장보고서 등을      통해 효율적인 관리체계 구축

4. 세부 운영 계획

가. 새일센터 미지정 지역 취업지원서비스 제공

○취업설계사 파견지역 지도․점검

- 시  기 : 수시

- 대  상 : 신규 취업설계사 파견지역 1곳 우선(곡성)

- 내  용 : 취업설계사 업무환경 파악, 시․군 담당자와의 면담을                통해 취업설계사가 본연의 업무에 충실할 수 있도록 협조                요청, 애로사항 청취 등

○신규 취업설계사 직무교육

- 시  기 : 수시

- 대  상 : 신규 채용 취업설계사

- 내  용 : '13년 본부 사업성과, '14년 새일본부 운영지침 및 세부               사업 추진내용, e새일 시스템 운영교육

○취업설계사 월례회 운영

- 시  기 : 연 7회

- 대  상 : 본부 취업설계사 23명

- 내  용 : 실적보고, 고충상담, 활동사항 점검, 발전방안 모색 등

회차	대 상	내 용	일정	시 기
1	본부 취업설계사 23명	'14년 새일본부 세부사업별 공지	1일	2월중
2	본부 취업설계사 23명	월례회 및 찾아가는 취업상담실 운영	1일	3월중
3	본부 취업설계사 23명	월례회 및 찾아가는 취업상담실 운영	1일	4월중
4	본부 취업설계사 23명	건강의 날 행사 - 조직활성화 및 해조류박람회 관람	1일	4월중
5	본부 취업설계사 23명	월례회 및 찾아가는 취업상담실 운영	1일	5월중
6	본부 취업설계사 23명	월례회 및 찾아가는 취업상담실 운영	1일	6월중
7	본부 취업설계사 23명	월례회 및 찾아가는 취업상담실 운영	1일	10월중
8	본부 취업설계사 23명	'14년 사업결과보고	1일	12월중

나. 새일여성인턴제 운영

○운영개요

- 사업일정 : ‘14. 2월 ~ 12월(11개월)

- 사업규모 : 80명(취약계층 30%이상 의무연계) ※결혼이민여성 제외

- 인턴대상 : 전남광역새일지원본부에 구직등록한 미취업 여성

- 인턴기간 : 5개월

- 근무조건 : 4대보험 가입 필수, 전일제(주당 35시간이상) 근무,

최저임금 이상 급여 지급

※ 2014년 최저임금 : 월 953,430원 이상(주 35시간, 월 183시간 기준), 5,210원(최저시급)

- 예    산 : 240,000,000원(국비80%, 지방비20%)

- 지원기준 : 1인 총액 300만원

· 5개월간 인턴참여기업 50만원, 인턴참여자 10만원 지급

○세부계획

□ 연계대상 기업

- 4대보험 가입 사업장으로 상시근로자수(고용보험 피보험자수)

5인 이상~300인 이하 기업 우선연계, 여성 인력수요가 많은 기업

* 현지 실사 점검 필수

- 여성취업이 저조한 사업장 및 신규기업 우선 연계

* 취업이 용이한 직종은 인턴연계 지양(어린이집, 유치원, 요양원 등)

- 제외사업장 및 전년도 인턴 부정 사용업체 연계 금지

* 사업지침 기준

□ 연계참여 대상자

- 전남광역새일지원본부에 구직 등록한 미취업 여성

* 신규참여자 및 취약계층 우선연계

- ‘직접일자리’ 중복 및 6개월 이상 2년 연속 반복 참여자 제외

- 인턴신청자의 중복수혜 여부 확인 : 일모아시스템(중복조회 결과     출력 및 보관)

- 취약계층여성 우선 선발 및 30%이상 의무연계(확인자료 구비)

	< 취약계층 여성 >
□ 여성가장(한부모가장 포함), 저소득층(가구 월평균 소득의 60% 이하), 고령장(만55세이상), ｢장애인복지법｣에 의한 장애여성, 북한이탈여성, 6개월 이상 장기실업자(청년 만 29세 이하)는 졸업일 기준), 성매매피해자, 한부모가족지원법에의한 보호대상자, 갱생보호대상자, 수형자로서 출소 후 6개월 미만자, 노숙인

○인턴 선정 및 연계

- 연계와 동시에 취업인원 처리(취업확인서 구비)

기업 상시근로자수 (인턴채용 전월말 기준)	인턴 연계 비율
10인 미만	상시근로자수의 30%이내
10~50인 미만	상시근로자수의 25%이내
50인 이상	상시근로자수의 20%이내

○회차별 추진일정

- 사업공고 : ‘2014. 2. 17(월)

- 운영목표 : 총 80명 (취업설계사 파견지역별 4~5명)

- 회차별 추진계획

회 차	1차	2차	3차	4차
접수마감	‘14. 2.25	‘14. 3.10	‘14. 3.24	‘14. 4. 9
목표인원	10명	30명	20명	20명
서류심사	‘14. 2.27	‘14. 3.12	‘14. 3.26	‘14. 4.11
근무기간	‘14.3.1~7.31	‘14.3.15~8.14	‘14.4.1~8.31	‘14.4.15~9.14

○인턴지원금 지급

- 지급대상 : 인턴채용기업 및 인턴참여자

구 분	지급액(월)	지급기간	총 지급액	합계
인턴기업	50만원	5개월	250만원	1인당 300만원
인턴참여자	10만원	5개월	50만원

- 지급금액 : 1인당 300만원

- 지원금 신청서류 점검

·	인턴채용기업 : 인턴지원금 신청서, 출근부, 기업 통장사본(앞면),  근로자 통장사본(앞면), 급여이체 서류

· 인턴참여자 : 급여를 지급받은 통장 사본

- 지급방법 : 인턴기업 및 인턴참여자에게 계좌이체

·인턴채용기업 : 인턴기업의 은행계좌로 지급

· 인턴참여자 : 인턴기업에서 급여를 송금한 은행계좌로 지급

○만족도 조사

- 조사기간 : 인턴 종료 시점

- 조사방법 : 설문지

- 대    상 : 새일여성인턴 참여기업 및 참여자

- 내    용 : 참여경로, 참여동기, 도움이 된 부분, 만족도, 개선사항 등

○사후관리

- 인턴기간 종료 후, 참여기업으로 하여금 인턴참여자를 정규직

- 인턴종료 후 취업자에 대해 취업 후 1년간 (6개월, 12개월)

고용유지 현황 파악

○중도탈락 방지를 위한 노력

- 기업체 및 인턴참여자 대상 수시 상담

· 취업설계사 사업장 방문 및 고충상담, 격려문자 발송 등

시기	방법	내 용	역 할
			본부	취업설계사
인턴근무시작	공문	인턴선정 결과 및 협조사항 전달(기업)	￭
1주일 이내	전화	기업 : 4대보험 가입여부 및 근무현황 확인		￭
		참여자 : 인턴적응현황 점검 및 격려		￭
2주 1회	문자	인턴참여자 격려·안부문자		￭
매월 급여일 후	방문	지원금 신청서류 취합 및 점검		￭
매월 1회	송금	지원금 지급(인턴기업 및 참여자)을 통한 동기부여 형성	￭
월 1회	전화	참여자 고충상담 및 인턴 담당자(기업) 상담		￭
5개월	전화	참여자 업무능력 · 기업체 정규직 채용을 위한 현황파악 및 점검		￭
인턴 종료	방문	만족도조사		￭

다. 취업연계 및 사후관리지원 사업

1) 취업지원 사업홍보

○ 사업목적

- 사업목적 : 도내 여성 취업지원서비스 및 일자리 지원에 대한  홍보 확대로 여성 경제활동 참여에 대한 관심 제고 및 사회적 분위기 확산을 위함

- 선정사유 : 새일본부 취업설계사를 홍보하고 취업지원 관련 사업에 대한 관심과 참여를 유도하고자 함

- 사업목표

세부사업 목표	취업설계사용	구인구직발굴 위한 홍보물제작	홈페이지 유지보수	현수막 홍 보	기타 홍보비
서 비 스 수혜규모	명함 30개 명찰 20개 업무수첩 25개	전단지 16,000부 볼 펜 1,000개 물티슈 1,000개 반짇고리 4,000개 접이우산 113개	12개월 (‘13.1~12월)	19개 시·군 현수막 게첨	문자발송 우편발송
소요예산	1,380천원	5,390천원	1,200천원	1,900천원	1,250천원

○ 사업내용

㉠ 세부사업명 : 홍보물 제작

- 사업대상 : 도내 구인 및 구직을 희망하는 모든 이

- 추진기간 : ‘14년 2월 ~ 12월

- 내    용 : 본부 사업 홍보를 위한 홍보물 제작

• 취업설계사(23명) 명함, 명찰, 업무수첩 제작

품명	수량	단가(원)	금액(원)	용 도	배부처
명 함	30	22,000	660,000	취업설계사 홍보 및 구인‧구직 발굴 업무 지원	본부 및 취업설계사 파견 시‧군 18곳 (총 23명)
명 찰	20	11,000	220,000
업무수첩	25	20,000	500,000
총 계			1,380,000

• 홍보물품 제작

품명	수량	단가(원)	금액(원)	지역별 배부	용 도
전단지	16,000부	62.5	1,000,000	약 840부	- 구인․구직 발굴 - 찾아가는 취업상담실 운영 - 취업처 방문 및 취업관련 유관 기관 방문시 활용 등
볼 펜	2,500개	400	1,000,000	약 130개
물티슈	2,000개	500	1,000,000	약 105개
반짇고리	4,000개	400	1,600,000	약 210개
접이우산	113개	7,000	770,000	약 6 개
총 계			5,370,000	19개 지역별 463개 배부

※ 전단지 반기별 제작 : 총 16,000부(상반기 8,000부/ 하반기 8,000부)

- 추진전략

•현장에서 필요․적절한 홍보물 수요조사를 통한 제작

•이동상담이나 미니박람회 등의 소․대형 행사 맞춤형 홍보물 제작

•본부 사업에 대한 효과적인 홍보

㉡ 세부사업명 : 홈페이지 유지보수

- 사업대상 : 홈페이지 방문자 다수

- 추진기간 : ‘14년 1월 ~ 12월

- 내    용 : 본부 홈페이지 원활한 운영을 위한 유지․보수

• 담당업체 - ㈜ITS 아이티에스

• 주요메뉴 - 새일본부, 사업소개, 구인․구직정보, 열린공간

(홈페이지 주소 www.jnnewjob.or.kr)

• 유지보수 비용 - 연간 1,200천원(월 10만원)

- 추진전략

• 온라인을 통한 사업홍보 및 취업정보 제공의 다양한 경로 확보

• 지역별 구인․구직․상담자료 수시 업그레이드를 통한 생생한 취업정보 제공(지역별 지도 게시판 활용)

㉢ 세부사업명 : 현수막 제작

- 선정사유 : 본부 주요사업 내용을 집중 홍보하여 사업

홍보를 극대화 시킬 수 있는 계기 마련

- 사업대상 : 총 19곳(본부1, 취업설계사 파견지역18)

- 제작기간 : '14년 3월 ~ 4월까지

- 게첨 및 비치기간 : '14년 4월 ~ 12월까지

품명	수량	단가(원)	금액(원)	용 도	배부처
현수막	19	100,000	1,900,000	취업설계사 파견, 추진사업 홍보	19곳 - 본부1 - 파견지역 18
총 계			1,900,000

- 내    용 : 본부 주요사업별 홍보용 현수막 제작

- 추진전략

•유동인구가 많아 홍보효과가 높은 장소 선별하여 게첨 및 비치

(시‧군청, 아파트 인근, 고속도로 진입로 등)

-

(로고)여성가족부 (로고)전라남도 (로고)전남광역새일지원본부

00군 여성 취업, 취업설계사가 도와드립니다.

• 취업상담 및 연계, 동행면접, 새일여성인턴제 등  • 문의 : 00군 000-0000

현수막 시안 예시

㉣ 세부사업명 : 기타 홍보

- 사업대상 : 도내 구인 및 구직을 희망하는 모든 이, 유관기관 등

- 추진기간 : ‘14년 2월 ~ 12월까지

- 내    용

•문자발송 : 구인․구직정보제공, 새일여성인턴 및 사업 홍보

•우편발송 : 홍보물 시․군 발송 등(전단지, 물티슈, 메모지 등)

- 추진전략

•구인처, 구직자, 취업 협조기관 등에 주요사업 수시 홍보 가능

○ 기대효과

- 본부 중점사업을 종합적이고 효과적으로 홍보함으로써 사업에 적극적인 참여 유도, 홍보 활성화에 기여

- 수시홍보를 통한 즉각적인 홍보효과 증대

- 취업설계사 명함, 명찰(신분증)을 통한 상담자로서의 신뢰도 제고

- 지역별 파견 취업설계사 현황 및 취업정보를 온라인으로 획득함으로서 구인․구직시 편리함 제공

- 실시간 취업정보 및 사업정보 제공

- 구인․구직 등록 및 상담 소요시간 단축

○ 소요예산 : 11,120,000원

비 목		금 액	산 출 내 역
계 (100%)		11,120	-
홍보물 제 작	소 계	6,770	-
	명 함	660	․ 30개×22,000원 = 660천원
	명 찰	220	․ 20개×11,000원 = 220천원
	업무수첩	500	․ 25개× 20,000원 = 500천원
	전단지	1,000	․ 16,000부×62.5원 = 1,000천원
	볼 펜	1,000	․ 2,500개×400원 = 1,000천원
	물티슈	1,000	․ 2,000개×500원 = 1,000천원
	반짇고리	1,600	․ 4,000개×400원 = 1,600천원
	접이우산	790	․ 113개×7,000원 = 790천원
홈페이지 유지보수	소 계	1,200	-
	유지보수비	1,200	․ 12월×100,000원 = 1,200천원
현 수 막	소 계	1,900	-
	현수막	1,900	․ 19개×100,000원 = 1,900천원(게첨비 포함)
기타홍보	소 계	1,250	-
	문자발송비	800	․ 4회×200,000원 = 800천원
	우편발송비	450	․ 우편발송 : 470천원

(단위:천원)

○ 자체평가 계획

시 기	․ 사업 종료후
평가내용	․ 방법 - 구인·구직자, 취업설계사 의견수렴 ․ 내용 - 잘된 점, 개선사항, 향후 발전방안, 도움사항, 기타 등
기대효과	․ 사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향 제시 및 사업홍보의 내실화 도모

○ 추진일정

월 별 추진내용		2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
세부계획
취업설계사	명 함
	명 찰
	업무수첩
홍보물품제작	전단지
	볼 펜
	물티슈
	반짇고리
	접이우산
	배 포
홈페이지 유지관리
현수막
문자,우편발송
취업지원 사업홍보
결과보고

2) 구인·구직자 발굴 및 연계

○ 사업목적

- 사업목적 : 도내 여성 취업지원서비스 및 일자리 지원에 대한 홍보 확대로 여성 경제활동 참여에 대한 관심 제고 및 사회적 분위기 확산을 위함

- 선정사유 : 새일센터 미지정 지역의 구직여성들을 쉽게 만날 수 있는 현장에 직접 찾아가 취업지원서비스를 지원하고 직접적인 취업상담과 취업에 대한 동기부여의 기회를 마련하고자 함

- 사업목표

•찾아가는 취업상담실 운영 : 총59회

- 대규모 운영 : 5회, 권역별 운영 : 54회

•구인·구직자 발굴 및 취업 목표

- 구인업체 발굴 : 5,100명 (18개 시·군별 283명)

- 구직자 발굴 : 3,996건 (18개 시·군별 222건)

- 취업자 목표 : 2,880명 (18개 시·군별 160명)

- 구인구직발굴 및 취업연계 모색을 위한 월례회 : 2회(상·하반기)

○ 사업내용

- 사업대상 : 취업설계사 파견지역 18곳의 구인․구직자

•18곳 : 여수, 순천, 담양, 곡성, 구례, 고흥, 보성, 화순, 장흥,

강진, 해남, 영암, 무안, 함평, 영광, 완도, 진도, 신안

- 추진기간 : ‘14년 2월 ~ 11월

- 사업규모 : 찾아가는 취업상담실 59회, 월례회 2회,

운영지역	고흥군	보성군	곡성군	장흥군	함평군
운영일정	3월	4월	5월	6월	10월
운영장소	고흥 군청앞	농협 중앙회앞	곡성 5일시장	장흥하나로마트앞	함평 농공단지

•대규모 찾아가는 취업상담실 운영 : 5회

•권역별 찾아가는 취업상담실 운영 : 54회

- 운영인력 지원 : 18회(지역별 1회 지원), 자체 운영 : 36회

번호	권역별	지역명	운영 일정	찾아가는 취업상담 장소	지원인력
합 계		18개지역	총 54회
1	1권역	여수시	3~11월	엑스포겔러리	화순군,순천시 취업설계사
				여수건강가장지원센터
				여수흥국체육관
2	1권역	순천시	3~11월	여성문화회관	여수시, 화순군 취업설계사
				순천시국제정원 박람회장내
				순천시 문화예술회관
3	1권역	고흥군	3~11월	고흥군민회관	보성군, 장흥군 취업설계사
				고흥군농업기술센터
				우주항공축제장
4	1권역	보성군	3~11월	행복나눔장터 앞	장흥군, 고흥군 취업설계사
				보성다향제 녹차대축제장
				녹차골보성향토시장
5	1권역	화순군	3~11월	힐링푸드축제장	순천시, 여수시 취업설계사
				화순 하니움문화스포츠센터
				화순공설운동장
6	1권역	장흥군	3~11월	장흥5일장	고흥군, 보성군 취업설계사
				여성주간행사장
				정남진장흥토요시장
7	2권역	강진군	3~11월	영랑축제행사장	영암군, 완도군 취업설계사
				강진아트홀 대공연장
				강진시외버스터미널부근
8	2권역	완도군	3~11월	완도예술의 전당 앞	강진군, 영암군 취업설계사
				완도군 농어민체육센터
				완도지역자활센터 교육장
9	2권역	해남군	3~11월	이야기 숲 교육원	신안군, 진도군 취업설계사
				동아웨딩홀
				해남문화예술회관 다목적실
10	2권역	진도군	3~11월	대한노인회	해남군, 신안군 취업설계사
				회동(바닷길축제)
				진도실내체육관
11	2권역	영암군	3~11월	영암벚꽃축제장	강진군 취업설계사
				영암읍사무소 앞
				영암군 농업기술센터
12	2권역	신안군	3~11월	신안군여성단체연시총회실	진도군, 해남군 취업설계사
				지도송도어판장(지도병어축제)
				신안군립체육관
13	3권역	담양군	3~11월	담양5일장	곡성군, 구례군 취업설계사
				담양대나무축제현장
				담양 문화회관
14	3권역	영광군	3~11월	영광한전문화회관	무안군, 함평군 취업설계사
				법성뉴타운 숲쟁이공원
				영광군청 3층 대회의실
15	3권역	구례군	3~11월	여성전도회원총회의장	담양군, 곡성군 취업설계사
				산동면 산수유축제장
				어린이날축제장
16	3권역	곡성군	3~11월	곡성군민회관	구례군 담양군 취업설계사
				곡성기차마을 장미축제장
				심청효문화축제장
17	3권역	무안군	3~11월	무안5일장	영광군,함평군 취업설계사
				승달예술회관
				연꽃축제장
18	3권역	함평군	3~11월	함평나비축제장	무안군, 영광군 취업설계사
				평생학습교육원 앞
				함평농어민체육관

•구인구직발굴 및 취업연계를 위한 활동

▪구인구직발굴 및 취업연계 모색을 위한 월례회 및 자체평가

- 일 시 : ‘14. 2월 ~ 12월 (상·하반기)

- 장 소 : 전남여성플라자

- 횟 수 : 2회

- 대 상 : 취업설계사 23명

- 내 용 : 지역별 구인·구직자 발굴·취업 운영계획 공지,

운영실적 점검, 애로사항, 기타사업 공지사항 등

▪취업설계사 교육 지원 및 현장점검 출장

- 일 시 : ‘14. 2월 ~ 12월

- 장 소 : 교육기관 및 시·군 파견지역

- 대 상 : 취업설계사 23명

- 내 용 : 중앙교육 참석 및 지역별 구인·구직자 발굴·취업연계 실적 점검 및 격려 등

- 내    용

•사업홍보 : 취업설계사 파견, 새일여성인턴제, 사후관리 사업 등

•구인‧구직 발굴을 위한 상담 및 정보제공

•찾아가는 취업상담실 운영 : 스트레스검사, 홀랜드 직업카드를 통한 직업탐색, 성격유형 간편검사, 버킷리스트, 소망나무만들기 등

- 추진전략

•대규모 찾아가는 취업상담실은 ‘12~13년도 구인·구직 및 취업 연계가 저조한 지역을 우선 운영함

•인근지역을 3개권역으로 편성하여 권역별 3인 1조 구성을 통한 상호협조 지원 및 효율적 체계 구축

- 1권역(6) : 여수1(권역장), 화순1, 순천1 / 고흥1, 보성1, 장흥1

- 2권역(7) : 완도1(권역장), 강진1, 영암2 / 해남1, 진도1, 신안1

- 3권역(6) : 구례1(권역장), 곡성1, 담양1 / 무안1, 함평1, 영광1

※ 2~3인 1조 구성 필요 : 유동인구가 많은 장소에서 1인 운영에 한계가 있음,

운영인력간의 상호협조를 통해 직원간 화합과 본부에 대한 소속감 증진,

업무에 대한 의지를 강화시킬 수 있는 계기를 마련하여 사업효과 증진

•취업상담실 운영을 위한 보유기자재 활용

- 노트북(스트레스검사용), 프린터기, 어깨띠, 탁자, 의자 등

○ 기대효과

- 취업 취약 지역 취업설계사의 홍보지원 및 자신감 제고에 기여

- 지역별 취업설계사들 간의 화합과 협력 유도

- 여성들이 쉽게 찾아올 수 있는 현장에 직접 찾아가 취업지원서비스를

지원함으로써 구직을 희망하는 여성들에게 접근성 용이,

직접 홍보를 통한 홍보효과 증대

○ 소요예산

세부 항목	예산액(원)	산 출 기 초 (원)
합 계	12,000,000
찾아가는 취업상담실	4,764,400	▪대규모 취업상담실 운영(5회) ․23명 × 5회 × 41,430원 = 4,764,400 ※출장비 산출내역 : 시외버스교통비+일비10,000원+식비10,000원
	1,800,000	▪권역별 취업상담실 운영(18회) ․지원인력2명 × 18회 × 50,000원 = 1,800,000 ※출장비 산출내역 : 시외버스교통비+일비10,000원+식비10,000원
구인구직발굴 및 연계 활동	4,959,600	▪구인‧구직 발굴 및 취업연계를 위한 활동비 ‧월례회 및 자체평가회 : 23명 × 2회 × 33,110원 = 1,523,200 ※출장비 산출내역 : 시외버스교통비+일비10,000원+식비10,000원 ‧교육 및 현장점검출장비 : 23명 × 116,520원 = 3,436,400 ※출장비 산출내역 : 시외버스교통비+일비20,000원+식비20,000원
	476,000	▪재 료 비 ․스트레스검사지 : 3set×77,000원 = 231,000 ․인쇄용지 : 5(box)×22,000원 = 110,000 ․기타 사무용품구입 : 59회× 2,290원 = 135,000

○ 자체평가 계획

시 기	․ 분기별 실시
참 가 자	․ 취업설계사 23명
평가내용	․ 방법 - 구인처, 구직자, 취업자, 취업설계사 의견수렴 ․ 내용 - 운영실적에 대한 성과, 향후 발전방안, 도움사항, 기타 등
기대효과	․ 사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향 제시 및 사업의 내실화 도모

○ 추진일정

월 별 추진내용		2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
세부계획
대규모 찾아가는 취업상담실 운영	고 흥 군
	보 성 군
	곡 성 군
	장 흥 군
	함 평 군
권역별 찾아가는 취업상담실운영
월례회 및 자체평가
최종 결과보고

3) 여성친화협약

○ 사업목적

- 사업목적 : 모성보호, 여성인력에 대한 적극적 고용, 고용에서의 양성평등을 실현코자 함

- 선정사유

•여성친화기업 발굴 및 육성 지원을 위한 상호 협력체계 구축

•여성 일자리 창출 및 여성의 일․가정 양립 지원 확산을 위함

•협약을 통한 여성 고용 차별을 해소하는 등 고용에 있어 양성평등을 실현하기 위함

- 사업목표 : 20개 업체

•취업설계사 파견지역 18곳에 지역별  1개 업체 이상 협약체결

○ 사업내용

- 세부사업명 : 여성친화 일촌기업 협약

- 사업대상 : 도내 상시근로자수 5인 이상~300인 미만 사업장중 협약을 희망하는 기업

- 추진기간 : ‘14년 3월 ~ 11월

- 선발방법 : 지역별 취업설계사 추천 및 기업체 신청 → 서류심사 → 기업체 통보 및 시․군 공문발송 → 협약체결

- 사업내용 : 협약 체결후 기업에 협약패 제공 및 근로자용 기념품 제공

•전 직원이 참석한 가운데 기업 대표에게 협약패와 기념품 제공

- 추진전략

•지역별 취업설계사 홍보 및 직접 방문을 통한 협약 유도

•18곳의 파견지역별로 수시 협약체결, 기업을 한날 한시에 집합적으로 협약 체결할시 소요되는 비용을 절감하고 효율적으로 운영

- 사후관리

•구인․구직 취업지원 연계, 취업자 사후관리

•인턴 연계 및 환경개선 지원 자격 부여

•여성친화일촌기업 환경개선자금 지원 신청자격 부여

•향후 재직근로자 교육 우선순위 부여

○ 기대효과

- 협약현판 게시를 통한 기업의 이미지 고취 및 홍보효과 증대

- 협약 결과를 해당 시․군에 공문을 발송함으로서 지자체 관심 유도

- 여성친화적 기업문화 조성을 위한 양성평등 교육지원 확대

○ 소요예산 내역 : 5,500,000원

- 협약현판(기업체용) : 200,000원×20개 = 4,000,000원

- 협 약 서(본부보관용) : 5,000원×20개 = 100,000원

- 현 수 막 : 50,000원×1개 = 50,000원

- 기 념 품 : 2,550원×400개 = 1,020,000원

※2013년도 기념품 제작에 의한 홍보효과 증대로 올해도 동일 기념품 제작

- 협약체결(관외출장) : 55,000원×2회×3명 = 330,000원

여성친화일촌기업 (기업체명) 전남광역새일지원본부
협 약 현 판(기업체용)	협 약 서(본부보관용)	기 념 품(근로자용)

○ 자체평가 계획

시 기	․ 사업 종료후
참가자	․ 참여업체 20곳
평가내용	․ 방법 - 사업주 및 근로자 의견수렴 ․ 내용 - 잘된 점, 개선사항, 향후 발전방안, 도움사항, 기타 등
기대효과	․ 사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향 제시 및 사업의 내실화 도모를 위한 컨설팅 효과 기대

○ 추진일정

월 별 추진내용	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
세부사업계획
여성친화일촌기업 사업홍보
상반기 협약기업 발굴
협약체결(1차)
하반기 협약기업 발굴
협약체결(2차)
최종결과보고

4) 환경개선 지원

○ 사업목적

- 선정사유 : 여성친화일촌기업의 환경개선 자금을 지원함으로써 여성일자리 창출 및 취업촉진에 기여하고 여성 근로자 복지향상 증진을 위함

- 사업목표 : 5개 업체(4백만원-1곳/3백만원-4곳, 예산한도내 지원)

○ 사업내용

- 세부사업명 : 여성친화적 기업환경개선 지원

- 사업대상 : 도내 상시근로자수 5인 이상 ~ 100인 미만 사업장

- 추진기간 : ‘14년 3월 ~ 12월

- 우선순위 : 여성 근로자수가 많고 개선 후 효과가 높고 시급한 업체, 본부를 통한 취업자(인턴연계자 포함) 연계가 많은 업체, 상시근로자를 기준으로 여성이 20% 이상 근무하는 업체

- 내    용 : 여성이 일하기 좋은 시설관련 개선을 통하여 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용시설 환경개선지원

- 추진기간 : ‘14. 3월 ~ 11월

- 추진전략

∙지역별 취업설계사 홍보 및 직접 방문을 통합 협약 유도

∙지역별 취업설계사 홍보 및 직접 방문을 통합 협약 유도

○ 기대효과

- 여성친화일촌기업에 환경개선을 지원함으로써 근로의욕 고취 및 복지향상 증진

- 사업주의 여성친화적 기업문화 조성 필요성에 대한 인식 제고 및 분위기 확산

○ 소요예산 내역 : 17,700,000원

- 환경개선 지원금 : 16,000,000원

∙4,000,000원 × 1곳 =  4,000,000원

∙3,000,000원 × 4곳 = 12,000,000원

- 회의비 및 회의 위원수당 : 400,000원

- 현지실사 심사 위원수당  : 300,000원

- 참가신청·현지실사·사후확인(관외출장) : 1,000,000원

○ 자체평가 계획

시 기	․ 사업 종료후
참가자	․ 참여업체 5곳
평가내용	․ 방법 - 설문지 조사 ․ 내용 - 사업 전반적인 만족도, 잘된 점, 개선사항, 향후 발전방안, 도움사항, 기타 등
기대효과	․ 사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향 제시 및 사업의 내실화 도모를 위한 컨설팅 효과 기대

- 참여업체 만족도 조사 실시

○ 추진일정

월 별 추진내용	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월
세부사업계획
사업홍보
사업공고
접수기간
1차 서면심사
2차 현장실사
최종심사회
업체 선정 및 공고
선정업체별 공사기간
선정업체 사후현장확인
최종결과보고

5) 경력개발(코칭) 프로그램

○ 사업목적

- 사업목적

•	지역 중간 관리자를 교육을 통해 기업의 전략적이고 창의적인 여성 증간관리자의 역량 증대

•일과 생활의 양립과 미래지향적인 여성 리더의 양성을 위한 기회 마련

- 선정사유

•교육을 통해 지역의 신속한 정보를 공유할 수 있는 기회제공, 도내 중간관리자급 재직근로 여성간의 네트워크 형성을 위함

•활동적인 프로그램 내용으로 중간관리자의 의욕고취 및 힐링의 시간 마련, 사회변화와 창의적 문제 해결방법을 제시하고 소통하는 기업의 중간리더가 될 수 있도록 격려와 재점검의 시간을 갖기 위함

- 사업목표 : 100명 (총2회 운영)

2. 사업내용

- 세부사업명 : 여성 중간관리자 역량강화 워크숍

- 사업대상 : 도내 22개 시․군 여성 중간관리자

- 추진기간 : ‘14년 3월 ~ 12월

- 선발방법 : 지역별 취업설계사 추천 및 기업체 신청→서류심사→기업체 통보

- 우선순위 : 제조업 중간관리자 및 경력자 우선

- 장    소 : 전남여성플라자

- 운영횟수 : 총 2회 / 회당 1박 2일 과정

- 운영인력 및 지원인력

: 본부 취업설계사 4명(관리직)/시군 취업설계사 3명(파견직)

기 관 명	주 요 역 할
본 부 (4명)	◦ 워크숍 계획 및 참가자 모집 보도 홍보 ◦ 워크숍 총괄 운영 및 교육장 관리 점검
시․군 (3명)	◦ 참가자 인솔(지역별 참여자가 많은 경우 인솔 지원함) ◦ 워크숍 조별 관리 및 간식 배부

※ 체계적인 교육생 관리 및 원활한 교육운영을 위해 지원인력 필요.

- 1차 운영내용

○ 일정/장소 : ‘14년 5월중 / 전남여성플라자내 교육장

○ 대상 : 도내 22개 시․군 여성 중간관리자 50명

○ 내용 : 여성 중간관리자로서의 비젼과 역할, 감성소통 등

일정	시간 - 총16h			내 용	비 고
	시작	종료	소요
1일	09:30	10:00	‘30	▪ 등록 및 개회	-
	10:00	12:00	‘120	▪ 조직에서의 감성소통(1) - 그룹별 활동을 통한 친밀감 형성 - 조직 활성, 팀 빌딩(Happy Together)	이 혜 경 (에듀잉코리아 교육컨설팅 대표)
	12:00	13:00	‘60	▪ 중식	-
	13:00	15:00	‘120	▪ 조직에서의 감성소통(2) - 소통 디자인 - 갈등관리 "톰과 제리가 만날때"	이 혜 경 (에듀잉코리아 교육컨설팅 대표)
	15:00	18:00	‘180	▪ 창의적인 문제해결을 찾자 - 갈등과 조직 성과의 관계 - 전략적 의사결정 - 창의적이고 논리적인 해결법	외부 전문강사
	18:00	19:00	‘60	▪ 석식	-
	19:00	21:00	‘120	▪ 회사 건강이 바로 개인건강!! - 역할심리, 감정 치유기법	오 정 선 (오정선교육심리 센터 소장)

일정	시간 - 총16h			내 용	비 고
	시작	종료	소요
2일	08:30	09:00	‘30	▪ 조식	-
	09:00	12:00	‘180	▪ 내 삶의 네비게이션 - 여성 관리자로서 장점과 단점 - 변화하는 사회에서 나의 변화 속도 - 본인의 업무태도와 조직원으로서 균형 있는 삶 설계	강 은 미 (한국인재경영 교육원 대표)
	12:00	12:10	‘10	▪ 수료식 및 마무리	-
	12:10	13:00	‘50	▪ 중식	-

※ 교육내용과 강사는 사정에 따라 변경될 수 있음.

- 2차 운영내용

○ 일정/장소 : ‘14년 11월중 / 전남여성플라자내 교육장

○ 대상 : 도내 22개 시․군 여성 중간관리자 50명

○ 내용 : 셀프리더십, 스트레스 관리, 이미지 메이킹 등

일정	시간 - 총16h			내 용	비 고
	시작	종료	소요
1일	09:30	10:00	‘30	▪ 등록 및 개회	-
	10:00	12:00	‘120	▪ 셀프리더십(1) - 조직에서의 리더십 키우기 - 긍정의 힘, 리더십의 힘	이 혜 경 (에듀잉코리아 교육컨설팅 대표)
	12:00	13:00	‘60	▪ 중식	-
	13:00	15:00	‘120	▪ 셀프리더십(2) - 미래를 대비한 자기변화관리 - 새로운 출발, 비전 그리기	이 혜 경 (에듀잉코리아 교육컨설팅 대표)
	15:00	18:00	‘180	▪ 성공하는 직장인의 스트레스 대처법 - 미술심리 치료를 통한 스트레스 해소 등	김 양 희 (미술치료 전문강사)
	18:00	19:00	‘60	▪ 석식	-
	19:00	21:00	‘120	▪ 한지공예 만들기 체험 - 체험을 통한 힐링의 시간	김 미 희 (한지공예가)
2일	08:30	09:00	‘30	▪ 조식	-
	09:00	12:00	‘180	▪ 커리어업! 나만의 이미지 메이킹 - 조직과 인간관계에서의 인상적인 나만의 이미지 관리 비법 - 호감가는 나, 너, 우리	양 지 현 (사람숲 컨설팅대표)
	12:00	12:10	‘10	▪ 수료식 및 마무리	-
	12:10	13:00	‘50	▪ 중식	-

※ 교육내용과 강사는 사정에 따라 변경될 수 있음.

- 추진전략

•한국생산성본부 호남지역본부와 연계하여 강사 협조요청

•여성친화일촌기업 및 새일여성인턴 연계 기업 협조

○ 기대효과

- 관리자로서 창의적 문제해결방법 실천역량 배양

- 변화 민첩성을 갖춘 기업 관리자로서의 전환 계기 마련

- 활동적인 프로그램 내용으로 중간관리자의 힐링의 시간

- 역할을 지각하고 효율적인 업무수행에 필요한 역량개발

○ 소요예산 내역 : 총 20,000,000원

- 강사비 : 100,000원×12h×2회 = 2,400,000원

- 원고료 : 70p(A4)×20,000원×2회=2,800,000원(‘14년 지침 준용)

•시간당 5.8p, 위의 원고료 예산범위 내에서 강사에게 원고 추가요청 가능

- 교재비 : 10,000원×60부×2회 = 1,200,000원

- 숙박비 : 50,000원×23실×1박×2회 = 2,300,000원

•1실에 2~3인 숙박

- 식  비 : 12,500원×60명×4식×2회 = 6,000,000원

- 다과비 :  5,000원×50명×2일×2회 = 1,000,000원

- 기념품 : 15,000원×60개×2회 = 1,800,000원(수료생 제공)

- 재해보험료 : 920원×50명×2회 = 92,000원

- 수료증 : 10,000원×50명×2회 = 1,000,000원

•수료증, 수료증 케이스, 기념사진(단체, 조별) 포함

- 현수막 : 60,000원×1개(6*9)×2회 = 120,000원

- 기타 운영비(2회) : 1,288,000원

•사무용품비 : 5,800원×50명×2회 = 580,000원

- 명찰, 필기도구, 문구류, 강화물 구입 등

•지원인력 관외출장 : 51,330원×지원인력3명×2회=308,000원

•시간외 근무수당 : 50,000원×운영인력4명×2회=400,000원

- 1박 2일 과정으로 시간외 근무수당 필요

○ 자체평가 계획

시 기	․ 교육 종료후(1차-5월중, 2차-11월중)
참가자	․ 교육생 100명(1차-50명, 2차-50명)
평가내용	․ 방법 - 설문지 조사 ․ 내용 - 강사, 교재, 교육환경, 교육내용, 애로· 건의사항 등
기대효과	․ 사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향 제시 및 교육의 내실화 도모를 위한 컨설팅 효과 기대

○ 추진일정

월 별 추진내용	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
세부사업계획
사업홍보
1차 대상자모집/참여자확정
1차 교육운영
1차 교육 결과보고
2차 대상자모집/참여자확정
2차 교육운영
최종 결과보고

6) 양성평등 인식개선

○ 사업 목적

- 사업목적 : 우리사회의 성역할에 대한 고정관념 및 직장과  가정에서의 성차별적 문화를 개선하고 도내 기업으로 직접  찾아가는 양성평등 인식개선 교육 지원을  통해 건강하고  상호협력적인 기업문화를 구축하고자 함

- 선정사유

•사회의 변화와 경제성장에 따라 여성의 사회진출이 활발해지긴  하였으나, 여전히 사회전반에 자리 잡은 성차별문화로 인해  취업, 승진은 물론 직장 곳곳에서 여성의 경제적⋅사회적  지위가 불리한 것이 현실임

•2013년 OECD가 발표한 ‘고용에서의 양성평등’ 보고서에 따르면 한국여성 경제활동 참가율은 20년 전과 비슷한 55%로 (OECD 평균 65%) 여전히 낮은 사회진출 수준을 나타냄

반면, 남녀간의 임금격차는 39%로 OECD 가입국가 중 가장 큰 차이를 보임

2013년 영국 이코노미스트 ‘유리천장지수’ OECD 26국 중 26위

2013년 세계경제포럼(WEF) 성 격차지수(GGI) 136국 중 111위

•2014년 여성가족부가 성 격차 해소를 위해 세계경제포럼과  ‘양성평등 태스크포스’ 운영 업무협약을 체결함

•13년 새일본부가 운영한 ‘양성이 행복한 찾아가는 재직 근로자 교육’(20회) 통해 직장 내 성희롱 예방방법 및 성역할에 대한 고정관념 해소, 양성평등을 위한 노력 등 도내기업 근로자들에게 높은 호응도를 얻음.

- 사업목표 : 20건 (취업설계사 파견지역 18곳에서 1~2회 운영)

○ 사업내용

- 사업대상 : 도내 기업체 중 교육을 희망하는 기업

(근로자 수 5인 이상 300인 미만 사업장 우선)

•여성친화일촌기업 및 새일여성인턴 연계기업

•여성근로자수가 총 근로자수의 20% 이상인 기업

- 추진기간 : 1일(2시간)

- 내    용 : 참여업체가 성희롱 예방교육, 양성평등교육,

유연근무제 中 택 1

유형	강의주제	시간	내 용
1안	양성평등교육	2h	․양성평등의 정의 및 중요성 ․직장·가정에서의 양성평등 ․양성평등지수 체크리스트
2안	성희롱 예방 교육	2h	․성희롱의 개념과 관련법 ․노동현장과 성희롱 ․성희롱 발생원인과 대처방법 ․성희롱 예방방법
3안	유연근무제	2h	․유연근무제의 의미 ․유연근무제의 종류 ․우리나라 유연근무제 현황 및 필요성

- 추진전략

• 강사진 섭외 : ‘13년 양성평등 인식개선사업에 참여한  강사 및 전남여성플라자 양성평등·성희롱예방교육 위촉  강사 추가 연계

•  기업 섭외 : 취업설계사 파견 시·군별(18지역) 업체 1~2곳 연계

새일본부의 새일인턴사업, 여성친화일촌기업협약 기업 연계

기업의 양성평등 문화, 가족친화적 이미지 메이킹을 통한 기업

의 효율적 경영 선진사례를 제시

매년 1회 직장 내 성희롱 예방 교육 의무시행을 강조

○ 기대효과

- 조직 내 성역할에 대한 고정관념 극복 및 성차별 문화개선에 도움

- 성희롱 예방교육, 양성평등 교육을 통해 일·가정 양립이 가능한 기업문화 조성

○ 소요예산 내역

- 사업비 : 5,000,000원

• 강사비 : 100,000원×2h×20건 = 4,000,000원

• 현수막 : 40,000원×5개 = 200,000원

활용  : 18개 지역에서 교육이 진행될 예정이나, 1회성 현수막 제작          비용의 절감을 위해 총 5개만 제작하여 사용하고자 함

• 강화물(상품권) : 20곳×3개×5,000원= 300,000원

활용 : 교육 시 근로자들의 집중도와 흥미를 향상시키고, 적극적인   참여를 유도하기 위한 강화물이 필요하다고 사료됨

• 현장점검 : 5곳×2명×50,000원(관외출장비) = 500,000원

활용 : 시·군별 취업설계사를 통해 업체 섭외 및 교육진행 관련   업무를 수행되나, 사업을 총괄하는 본부 담당자가 20곳의 교육현장 中 5곳(25%)에 직접 방문함으로써 교육 효과와 현장 분위기 점검, 향후 개선점 등을 파악하고자 함

○ 자체평가 계획

- 만족도 조사

• 시기 : 매회 교육종료 후 실시

• 대상 : 교육에 참여한 도내기업 근로자

• 방법 : 설문지 조사

• 내용 : 교육 전반적인 만족도(교육 내용․운영인력), 총평, 향후 개선사항 등

월 별 추진내용	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
사업 세부계획
강사풀 구축
참여기업 모집
교육 운영 및 만족도 조사
결과보고

○ 추진일정

7) 지역 협의회

○ 사업 목적

- 구인·구직 미스매치 해소를 위한 관련기관간 협약 체결과 협력을 통한 지역 일자리 거버넌스 강화

- 사업목표 : 2건

○ 사업내용

- 사업대상 : 전남테크노파크, 고용노동부 고용센터

- 규    모 : 협약 체결 2건

- 추진기간 : ‘14. 3월 ~ 11월

- 내    용 : 지속적인 지역 인적자원개발 등을 통한 일자리 창출

네트워크 구축 및 시간선택제 일자리 취업 연계를 위한 협약 체결 등

- 장    소 : 전남여성플라자 또는 협약기관(순천·목포·광주 위치)

- 추진전략 : 유관기관의 협력 체계를 위한 지역발전포럼 참여

○ 기대효과

- 기관별 네트워크를 통한 구인·구직 미스매칭 해소

- 협약체결을 통한 본부 사업 홍보 및 긴밀한 관계 유지

- 테크노파크 주요사업과 연계한 고학력 구직여성의 취업 연계

○4. 소요예산 내역

- 사업비 : 1,000,000원

•현수막 : 40,000원×2회×1개 = 80,000원

•협약서 : 10,000원×2회×2개 = 40,000원

•협약체결등 회의참석 : 3회×4명×73,330원(관외출장비)= 880,000원

5. 자체평가 계획

시 기	․ 사업 종료후
참가자	․ 협약기관 2곳
평가내용	․ 방법 - 협약기관등 의견수렴 ․ 내용 - 잘된 점, 개선사항, 향후 발전방안, 도움사항, 기타 등
기대효과	․ 사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향 제시 및 사업의 내실화 도모를 위한 컨설팅 효과 기대

6. 추진일정

월 별 추진내용	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
세부사업계획
협약기관별 지속적인 네트 워크 구축 및 사업 업계
협약체결
최종결과보고

라. 고용유지율 조사

- 기    간 : 수시, 2014년 6월 ~ 12월(11개월)

- 대    상 : 취업여성

- 내    용 : 고용유지여부, 이직․퇴사 의사 확인, 고충상담 등

마. 만족도 조사 계획

○새일여성인턴제 만족도 조사 . 사후관리

- 조사기간 : 인턴 종료 시점

- 조사방법 : 만족도 설문조사

- 조사대상 : 새일여성인턴 참여기업체 및 참여자

- 내    용

․ 참여기업체 : 참여경로, 참여동기, 도움된 부분, 만족도, 개선사항 등

․ 인턴근로자 : 참여경로, 참여동기, 도움된 부분, 만족도 개선사항 등

○사업 운영 만족도 조사

- 기    간 : 사업종료시점에서 사업별 수시 조사

- 대    상 : 취업연계 및 사후관리사업 연계 기관

- 내    용 : 전반적인 만족도, 사업의 유익성, 직무교육 등 사업별

만족도 조사 등

- 방    법 : 설문조사

Ⅴ		추진 체계

가. 여성가족부

○ 광역새일지원본부 사업 지침 수립․통보(사업추진 계획 포함)

○ 사업비(국비) 확보 및 교부

○ 사업 지도․감독 및 평가

○ 광역새일지원본부 지정

○ 광역새일지원본부 운영협의회 운영‧관리

나. 전라남도

○ 광역새일지원본부 사업운영 및 시설관리 총괄‧관리

- 세부운영 시행지침 수립

- 지역 실정에 맞는 자체 운영 계획 수립 및 시행

- 현장민원 적극 대응 및 처리현황 보고

○ 사업 계획서 검토․승인(변경포함) 및 여성가족부 보고

- 사업계획서 사업성 검토 및 우선순위 부여

- 사업 추진 상황 및 실적 보고

○ 국고보조금 교부 신청, 국비 재배정, 정산 및 정산보고, 지방비 확보

○ 사업운영 및 관리규정 승인 (변경포함)

- 광역본부 조직․인사․급여․회계 기타 운영 관리 규정 승인

○ 종사자 현황 관리

○ 현장 지도․점검 등 관리․감독

○ 자체 추천심사위원회 구성 및 운영

다. 운영주체 : 전남여성플라자

○ 광역새일지원본부장 임면

○ 광역새일지원본부 종사자 현황 관리

○ 광역새일지원본부 조직․인사․급여․회계 기타 운영 관리 규정 제정 및 운영

라. 광역새일지원본부

○ 새일센터 미지정 지역 여성 대상 취업지원서비스 제공

- 구직자 경력관리 및 구인업체 발굴

- 직업상담, 취업연계, 사후관리

- 인력수요 맞춤형 일자리 발굴 및 교육과정 개발․운영

- 홍보계획 수립

○ 개별화, 차별화된 광역본부의 기능 개발 및 추진

- 지역의 특성 및 광역본부 및 지역센터들의 여건을 반영

○ 지역특성에 맞는 사업발굴, 계획수립 및 운영

○ 지역 새일센터 지원 및 네트워크 구축

- 새일센터 간 네트워크 구축 및 교류 활성화

- 새일센터 종사자 직무교육 실시 등 지정기관 업무지원

○ 조직, 인사, 급여, 회계, 기타 운영 관리규정 제정

- 종사자 임면 및 보고(10일 이내)

○ 운영 상황, 추진 실적 등 분기별 보고 및 정산보고

마. 취업설계사의 역할

《공통업무》

○ 취업정보 제공

- 구직 희망여성에게 취업정보(여성유망직종, 자격․시험정보, 일자리 등), 직업교육 훈련정보(직업훈련기관 및 프로그램 내용 소개), 고용관련법률 정보(성희롱, 여성고용관련법률 등) 제공 등

○ 구직상담 및 취업 알선

- 구직여성의 적성검사, 직업교육 이수현황, 경력사항 등을 토대로 개인별 맞춤형 취업알선

○ 직장체험프로그램(인턴제) 운영

- 파견지역 기업체의 구인수요 발굴하여 인턴제 연계

○ 구인-구직 정보 관리

- 구인기업체 현황, 통계 및 인력수요 등 구인관련 DB 구축․관리

- 구직상담자, 교육훈련자 등의 구직정보 정리․관리

○ 상담 및 사후관리결과 feedback

- 취업연계 후 취업자의 직장 적응 지원을 위해 정기적으로 기업체를 방문하여 상담을 실시하고 여성친화 기업 환경 조성 및 여성근로자에 대한 이해를 돕기 위해 기업대표와 면담 등 실시

《근무지별 주요업무》

○ 본부 내 근무 취업설계사

- 관할 구인․구직상담 및 취업실적 총괄 관리

- 파견지역 취업설계사 업무지원

- 미 파견 지역 대상 이동상담 서비스 제공

- 사업별 세부계획 수립 및 서비스 지원

- e새일 시스템 총괄관리

- 업무분장

직 급	성 명	업 무 내 용
취업설계사 (팀 장)	고예영	· 세부사업계획, 취업지원사업 운영 및 관리
취업설계사 (관리직)	윤세령	· 운영실적보고 - 구인․구직․취업, 상담, 알선 · 취업연계 및 사후관리지원사업 운영 -여성친화협약, 환경개선자금 지원, 여성 중간관리자 역량강화 워크숍 · 취업설계사 월례회 및 직무교육 · 사업설명회 및 결과보고회 · 현장 지도점검 관리 · 취업설계사 2권역 관리 지도
취업설계사 (관리직)	이은미	· 새일여성인턴 운영 · 취업연계 및 사후관리지원사업 운영 -양성평등 인식 개선, 지역협의회 · 취업설계사 3권역 관리 지도
취업설계사 (관리직)	강순여	· 본부 회계 및 정산 · 취업연계 및 사후관리지원사업 운영 -취업지원 사업홍보, 구인구직자 발굴 및 연계, 홈페이지 관리 · 취업설계사 1권역 관리 지도

○ 파견 취업설계사

- 관할 구인·구직 상담 및 취업지원 서비스 제공

- 관할 지역 사후관리 지원 사업, 미니박람회 참여 등

○ 취업연계 및 사후관리지원 사업, 새일여성인턴 연계 등

○ 취업상담 및 알선․동행면접 등

○ 찾아가는 취업(이동)상담실 운영

○ 구인·구직 발굴 및 D/B구축, 홍보

○ e새일 시스템 관리

Ⅵ		추진 일정

사 업 내 용	사 업 계 획	1/4	2/4	3/4	4/4
새일센터 미지정지역 취업지원 서비스	◦구인처 발굴	1,275명	1,275명	1,275명	1,275명
	◦구직자 발굴	999건	999건	999건	999건
	◦취업자 수	723명	723명	723명	723명
	◦취업률	72%	72%	72%	72%
	◦취업설계사 직무교육	￭	￭	￭	￭
	◦취업설계사 월례회 운영	￭	￭	￭	￭
	◦취업설계사 파견지역 지도․점검	￭	￭	￭	￭
	◦우수사례 발굴	￭	￭	￭	￭
새일여성인턴	◦새일여성인턴 연계	￭	￭	￭	￭
취업연계 및 사후관리 지원사업	◦취업지원 사업홍보	￭	￭	￭	￭
	◦구인구직자 발굴 및 연계 - 찾아가는 취업상담실 운영 등	￭	￭	￭	￭
	◦여성친화기업 협약	￭	￭	￭	￭
	◦환경개선 지원	￭	￭	￭	￭
	◦여성중간관리자 역량강화 워크숍		￭	￭
	◦양성평등 의식개선	￭	￭	￭	￭
	◦지역협의회	￭	￭	￭	￭
사업평가	◦인턴만족도(기업체/참여자)		￭	￭	￭
	◦환경개선자금 지원			￭	￭
	◦여성중간관리 역량강화 워크숍		￭	￭
	◦양성평등 의식개선	￭	￭	￭	￭

Ⅶ		소요예산 계획

(단위:천원)

항목	세부항목		금 액	산 출 내 역
새 일 여 성 인 턴	소 계		240,000
	새일여성 인턴운영		240,000	◦ 새일여성인턴 80명× 3,000 = 240,000
미 지정 지 역 취업설계사 찾아가는 서 비 스	소 계		434,700
	취업설계사 인 건 비		434,700	◦ 급여(보험료 자부담포함) : 415,260 - 취업설계사(팀장) 2,045× 1명× 12월 = 24,540 - 취업설계사(일반) 1,480×22명× 12월 =390,720 ◦ 근속수당 : 9,315 - 3개권역장 33.7× 23명× 12월 = 9,315 ◦ 권역장수당 : 1,080 - 3개권역장 30× 3명× 12월 = 1,080 ◦ 명절상여금 : 4,600 - 상여금 100× 23명× 2회 = 4,600 ◦ 인 센 티 브 : 4,445 - 상여금 193× 23명× 1회 = 4,445
	소 계		81,420
	취업설계사 운 영 비		81,420	◦ 퇴직금 : 36,670 - 취업설계사(팀장) 179.6× 1명× 12월 = 2,155 - 취업설계사(일반) 130.7× 22명× 12월 = 34,515 ◦ 4대 보험료(기관부담금) : 37,411 - 취업설계사(팀장)181.9× 1명× 12월 = 2,183 - 취업설계사(일반)133.4× 22명× 12월 = 35,228 ◦ 직원 건강의 날 행사(4월) : 1,600 ◦ 현수막 제작 : 110 - 55 × 1건 × 2회 = 110 ◦ 연말정산비 : 575 - 25× 23명× 1회 = 575 ◦ 본부 사무관리비 : 5,054 - 사무실임대료 : 1,500 - 본부 전화요금 : 1,500 - 프린터기 임대료 : 1,584 - 사무용품 구입 : 270 - 생수 구입 : 200
취업연계 및 사후관리 지원사업	소 계		72,320
	취업 연계	취업지원 사업홍보	11,120	◦ 홍보물 제작 : 10,500 - 취업설계사 명함,명찰등 제작 : 1,380 ․ 명 함 : 30개× 22 = 660 ․ 명 찰 : 20개× 11 = 220 ․ 업무수첩:25개× 20 = 500 - 홍보용품 제작 : 9,000 ․ 전단지 : 16,000부 = 1,000 ․ 볼 펜 : 2,500개 = 1,000 ․ 물티슈 : 2,000개 = 1,000 ․ 반짇고리: 4,000개 = 1,600 ․ 접이우산: 113개 = 790 ◦ 홈페이지 유지보수 : 1,200 ․ 유지보수비 : 12월× 100 = 1,200 ◦ 현수막/배너 : 1,900 ․ 현수막: 19개×100 = 1,900 (게첨비 포함) ◦ 기타홍보 : 1,250 ․ 문자발송비 : 4회× 200,000원 = 800 ․ 우편발송비 : 우편발송 : 450
		구인· 구직자 발굴 및 연계	12,000	◦ 찾아가는 취업상담실 운영 : 6,564.4 - 대규모 : 5회× 23명× 41,430 = 4,764.4 - 권역별 : 2명× 18회× 50 = 1,800
				◦ 구인구직발굴 및 연계를 위한 활동 : 5,435.6 - 월례회 및 자체평가 : 2회×23명×33,110=1,523.2 - 교육및현장점검출장 : 23명×116,520=3,436.4 - 재료비(스트레스검사지,인쇄용지등) : 476
		여성 친화 기업 협약	5,500	◦ 협약현판(업체용) : 20개 × 200 = 4,000 ◦ 협약서(본부보관용) : 20개× 5 = 100 ◦ 협약기념품 : 1,020 ◦ 협약체결(관외출장) : 55 ×2회×3명 = 330 ◦ 현 수 막 : 50
		지역협의회	1,000	◦ 협약체결등 회의참석 : 3회×4명×73,330=880 ◦ 협 약 서 : 40×2회×1개 = 80 ◦ 현 수 막 : 10×2회×2개 = 40
	취업자 사후관리	여성중간 관리자 역량강화 워크숍	20,000	◦ 강사비 : 100×12h×2회 = 2,400 ◦ 원고료 : 70p×20× 2회 = 2,800 ◦ 교재비 : 10×60부× 2회 = 1,200 ◦ 숙박비 : 50×23실×1박×2회 = 2,300 ◦ 식 비 : 12.5×60명×4식×2회 = 6,000 ◦ 다과비 : 5×50명×2일×2회 = 1,000 ◦ 기념품 : 15×60개×2회 = 1,800 ◦ 재해보험료, 수료증 : 1,092 ◦ 현수막 : 60×1개×2회 = 120 ◦ 기타 운영비 : 1,288
	채용기업 사후관리	환경개선 지 원	17,700	◦ 환경개선지원금 : 5곳 ×3,200 = 16,000 ◦ 회의비 및 심사위원수당 : 700 ◦ 출장비 : 1,000
		양성평등 인식개선	5,000	◦ 강사비 : 100×2h×20건 = 4,000 ◦ 현수막 : 40×5개 = 200 ◦ 강화물 : 20곳×3개×5 = 300 ◦ 현장점검 : 5곳×2명×50 = 500
구인처발굴 및 동행면접등 활동경비	소 계		13,800
	활동경비		13,800	◦ 취업설계사 활동경비 : 23명×월50×12=13,800
합 계			842,240

Ⅷ		평가 및 결과보고

○사업평가 및 결과보고회

- 시  기 : 12월중

- 대  상 : 본부장 외 본부 취업설계사 23명, 18개 시․군 관련업무

담당공무원 등

- 내  용 : 새일본부  2014년 사업운영 결과 및 만족도 결과 보고,                우수사례 발표 및 시상