2014년 순천여성새로일하기센터 사업계획

Ⅰ. 기관 현황

1. 시설현황

○ 설치장소 : 순천시 서문로 6(저전동)

○ 시설별 면적

구 분		면적(㎡)	비고
전용공간	새일센터사무실	31㎡	취업 상담및 행정사무업무
	집단상담실1	46㎡	집단상담 진행
	이론강의실	46㎡	경력단절여성훈련
	식당	64.3㎡	순천여성인력개발센터1층
	지하주차장		주차시설
공용공간	교육장	63.7㎡	순천여성인력개발센터2층
	상담실1	7.04㎡	순천여성인력개발센터3층
	상담실2	6.6㎡	순천여성인력개발센터3층
	교육장1	64.3㎡	순천여성인력개발센터3층-정보화실
	교육장2	98.98㎡	순천여성인력개발센터4층
	교육장3	64.27㎡	순천여성인력개발센터4층-요리실습실
	교육장4	52.39㎡	순천여성인력개발센터5층-피부관리실
	교육장5	98.98㎡	순천여성인력개발센터5층-요양보호사
계

2. 조직 및 인력현황

구분	총계	센터장	직업상담원	취업설계사
인원	8명	1명 (겸임)	2명	5명

○ 조직현황

○ 인력 현황

직위	성명 (성별)	생년월일	학력	근무 기간	담당업무	주요경력	자격증
센터장	최정순	65.03.31	대학원졸	16	총괄		직업상담학 석사 가정폭력상담사
직업 상담원	심주연	85.09.09	대졸	5	집단상담총괄 새일실적총괄 구인․구직		사회복지사1급 보육교사1급 요양보호사1급 워드프로세서2급
직업 상담원	이혜원	87.10.03	대졸	2	집단상담 구인․구직		사회복지사2급
취업 설계사	박준희	74.01.04	대졸	4	새일총괄 구인․구직 회계		사회복지사2급
취업 설계사	유경순	72.01.28	초대졸	2	구인․구직 새일인턴 취업연계		사회복지사2급 가족상담사2급 심리상담사2급
취업 설계사	정점숙	71.06.15	대졸	2	구인․구직 취업연계 사후관리		직업상담사2급 사회복지사2급
취업 설계사	기정화	75.02.16	초대졸	1	구인․구직 새일인턴 사후관리		사회복지사2급 가족상담사2급 심리상담사2급 미술치료사2급
취업 설계사	임세인	78.01.17	대졸	0	구인․구직 새일인턴 사후관리		평생교육사2급 다문화가정상담사 사무자동화3급

Ⅱ. 예산 현황

(단위 : 천원)

구 분	총예산	국고지원금		지방비		기타수입 사후관리 지원사업을 통한 수입(사업운영에 따른 실비 수입)이 있을 경우, 기타수입에 기재함
		여성가족부	고용노동부	시 ․ 도	시 ․ 군 ․ 구
2013	555,461	384,111	75,000	96,350
2014	463,915	388,915	75,000	99,620

Ⅲ. 사업 추진 실적 (요약, 연도별 작성)

1. 구인 · 구직 실적

○ 취·창업 실적

구분	구인 등록 (건)	구직 등록(명) (A)	취·창업자 수 (명)					취업율 (B/A)
			소계(B)	상용	계약	일용.시간제	창업
총계	1,819	1,993	1,396	848	84	439	25
2012	1,368	1,276	939	555	57	313	14	73.5
2013	451	717	457	293	27	126	11	63.7

(단위 : 명, 건)

2. 직업교육 훈련 추진 실적

(단위 : 명)

구분	과정명	교육기간	교 육 인 원 (A)		수료 인원						수 료 율 (C =B /A)		중도 탈락		해당 과정 자격증 취득자				취. 창업 등												취 창업률 (G=F/B)
					소계 (B)		수료인원		조기 취업 인원						인원 (D)		비율 (E=D /B)		소계 (F)		상용		계약		일용		창업		기타
’12	아동교구교육전문가	6. 18 ~8. 10		24		23		22		1		92%		1		22		96%		6		4		-		1		1				26%
	방과후한국사지도사	5. 23 ~7. 19		24		24		24		-		100%		-		22		92%		13		11		-		1		1				54%
	요양보호사	5. 1 ~6. 22		24		24		24		-		100%		-		24		100%		22		20		-		2		-		-		92%
	커피바리스타 및 제과기능사	5. 2 ~7. 6		22		19		19		-		86%		3		13		68%		5		2		1		2		-		-		26%
	전산편집실무 (GTQ 1급)	8. 3 ~9. 28		20		16		14		2		80%		4		3		19%		4		2		-		2		-		-		25%
	농수산특산품 유통관리	7. 23 ~9. 24		22		21		21		-		95%		1		-		-		6		3		-		1		2		-		29%
‘13	행사진행기획전문가	7.15 ~9.9		20		18		18		0		90%		1		16		89%		6		5		1		-		-		-		3%
	도배전문가양성과정	10.18 ~12.18		13		12		12		0		92.3%		1		-		-		-		-		-		-		-		-		0%
	방과후한국사지도사	5.6 ~7.2		22		22		22		0		100%		0		22		100%		11		3		8		-		-		-		50%
	발효음식전문가양성과정	9.30 ~11.27		22		22		20		2		100%		0		-		-		4		2		-		-		2		-		18%
	사무행정실무자양성과정	4.16 ~6.26		22		22		21		1		100%		0		14		64%		14		9		5		-		-		-		64%
	동화구연그림책 지도사	6.24 ~8.19		22		22		22		0		100%		0		22		100%		7		-		2		-		-		5		32%
	직업취업상담사	6.26 ~9.2		23		21		20		1		91.3%		2		2		9%		10		5		4		-		1		-		48%

3. 집단상담 (직업의식 교육) 추진 실적

(단위 : 명)

구분	목표인원	참가자수 (A)	수료자수 (B)	수료율 (C=B/A)	비고
총계	440	449	449	100
2012	220	224	224	100
2013	220	225	225	100

4. 새일여성인턴 운영 실적

(단위 : 명)

구분	목표 인원	인턴 채용 희망 기업수 (구인처 발굴)	인턴 연계 현황					인턴 종료후 현황
			연계 실적	연계율	인턴 진행 중 인원	인턴 종료 인원	중도 탈락자	소 계	인턴기업에 채용	타기업에 채용	미취업 (구직 활동중)
총계	80	153	97	243	0	90	7	90	90	-	-
2012	40	75	48	120	0	46	2	46	46	-	-
2013	40	78	49	123	0	44	5	44	44	-	-

5. 사후관리 지원사업

(단위 : 명)

구분		가사부담완화(명)					자녀양육부담완화(명)					여성이 일하기 좋은 기업환경 조성(건)
	소계		밑반찬 서비스	요리교실	기타	소계	임시 보육	돌봄 서비스	가족 체험	기타	소계		협약기업	강의 지원	환경 개선	기타
2012	106		80	-	26	18	18	-	-	-	62		52	10	-	-
2013	41		41	-	-	-	-	-	-	-	42		30	12	-	-

구분		취업강화 및 유지지원 (명)
	소계		직장현장탐방	여성직무 역량교육
2012	-		-	-
2013	139		42	97

Ⅳ. 2014년도 추진 계획

1. 사업목표

경력단절여성을 위한 맞춤형 원스톱(상담-훈련-취업) 지원체제 구축

취업연계 후 취업자의 직장적응 및 경력개발 등을 위한 사후관리

취업업체에 여성이 일하기 좋은 기업환경을 위한 양성평등교육과 기업

환경개선사업실시로 사후관리

경력단절여성을 위한 맞춤형 커리어코칭

여성일자리 수요에 맞는 일자리 창출 및 양질의 일자리 DB구축

새로운 형태의 고용촉진 및 취업연계를 위해 신직업군, 탄력적 근로        형태의 프로그램 개발 및 활성화

사업별목표

사업명	세부사업	실적	계획	달성목표 (%)
		2013	2014
구인․구직 등록	구인등록	825명	2,000명
	구직등록	717명	1.500명	취업률 65%
직업교육 훈련	전문 과정	145명	112명	수료율 90%, 만족도90%, 취업률 60%
집단상담 프로그램	집단상담 프로그램	225명	220명	수료율 90%, 만족도90%, 취업률40%
새일인턴제	새일(결혼이민여성) 인턴제	59명	46명	만족도90%, 연계율 100%, 취업률 80%
사후관리 사업	밑반찬 지원	30회	-	-
	여성친화 기업협약	30개업체	30개업체	참여율 100%, 만족도 90%
	여성친화기업 인식조성교육	12개업체	10개업체	참여율 100%, 만족도 90%
	직장현장탐방	42명	60명	참여율 100%, 만족도 90% 취업률50%
	여성직무역량 강화교육	97명	-	-
	찾아가는 지역협의회	-	10협의회	참여율 100%, 만족도 90%

2. 사업추진 전략

인적자원 network로 지역산업체(취업처), 공공 및 민간 취업알선기관,

지방자치 단체인사 등으로 구성하여 여성인재-유망업체 취업연계

네트워크구축 및 고용정보교환하는 구인 체계 마련

지역의 여성채용수요를 조사하여 적합한 맞춤형 프로그램 개발 및 구인

업체를 방문 및 정기 관리 취업처 확보

취업설계사의 산업별 집중 관리 및 인적net-work를 통해 확실한

구인 정보를 제공하여 구인-구직자의 mismatching을 최소화하고 성공

적인 취업을 극대화

경쟁력 있는 지역 맞춤형 여성인력개발

사후관리를 통한  안정된 직장생활

맞춤형 취업설계를 통한 중소기업의 인력난 해소

3. 세부 사업 계획

(1)	취업상담

1)	사업목표

1:1 맞춤형 단계별 직업 상담 실시로 초기상담부터 직업 유지 상담

까지 실시

전문 직업 상담사 운영으로 전문적, 체계적인 집중 상담 관리

맞춤형 집단 상담 프로그램으로 취업욕구 고취 및 취업률 제고

구인, 구직자 DB관리 및 워크넷 활용, 다양한 취업 지원 및 사후 관리

구인 등록	구직 등록	취·창업자 수	취업율	비고
2,000	1,500	975	65%

2)	구직상담

사업기간 : 2014년 1월 1일 ~ 2014년 12월 31일

사업대상 : 경력단절 및 취업취약계층 여성

사업내용

취업지원 서비스		내 용	비 고
직업상담	직업상담 서 비 스	• 구직희망 여성대상 1:1 맞춤형 직업 ․ 진로 상담 • 취업 진로설계에 따른 정보 제공 및 관리 - 취업정보제공 - 집단상담 프로그램 연계 - 직업교육훈련 연계 • 여성일자리 수요발굴 • 구인 ․ 구직 D/B 구축 관리 • 취업여성 사후 관리	직업 상담원 상시운영

기대효과

-   실업으로 인한 근로 및 자활의지 저하와 자기상실감을 극복하여

취업의욕을 고취시킨다.

-   소극적이거나 공격적이지 않은 건전한 의사소통기술을 프로그램

진행과정에서 발표와 토론을 통하여 자연스럽게 훈련하고 각종

검사를 통하여 자신과 타인을 이해함으로써 가족 또는 주위 사람들         과의 인간관계가 좋아지고 심리적 문제가 줄어든다.

- 미래의 인생설계와 생의 의미발견 과정을 통해 근로 및 자활의지가         고취되어 구직활동이 활발해지며 성공적인 취업으로 이르게 된다.

3)	찾아가는 취업지원서비스(취업설계사 운영)

목 적	취업설계사 전문 인력 배치로 산업별 집중 관리 및 구인-구직 연계 맞춤식 취업시스템 운영
내 용	취업설계사 5명 채용 / 9시~6시 전일제 근무 / 인건비 145~ 만원 근속 경력에 따라 차등 지급
방 법	구인․구직․취업상담, 진학상담, 경력개발상담, 직업적응상담, 직업전환 상담과 직업상담과 직업지도업무를 기획하고 평가한다.
효 과	취업설계사 운영으로 구인업체의 구인난 해소 및 여성에게는 최적의 일자리를 알선하기 위한 찾아가는 서비스 제공 분야별 담당제를 도입하여 전문성 및 분야별 구인처 유대강화와 효율적 관리

4)	찾아가는 취업상담

대형마트 및 아파트 단지, 은행, 도서관, 순천시민 대상 행사장 등 여성        들이 많은 곳에 정기적으로 찾아가서 홍보 및 취업 상담, 구직 서비스        제공을 통한 여성 인적 자원 확보

사업개요

(1) 일시 및 장소

▸일시 : 매주 2회

▸장소 : 이마트 순천지점/홈플러스 순천풍덕점,조례점/금당파머스마켓/             하나로마트(남정동)/중앙동지하상가/연향동상설시장/도서관               순천역 그 외 아파트단지 등

(2) 구성인원 : 취업설계사 2명, 직업훈련 담당자 1명

목 적	다양한 장소와의 협약을 통한 지역의 사회적 기여, 지역여성들의 구직욕구에 맞는 취업지원을 통한 여성취업활성화로 지역 여성 의 취업기회 확대와 지역 경제 발전에 기여
내 용	대형마트 및 재래시장, 아파트 단지 등 여성들이 많은 곳에 찾아 가서 취업 상담, 구직 서비스 제공을 통한 여성 인적 자원 확보
방 법	일시 : 매주 2회 방문, 취업상담 및 취업알선, 구인상담 및 접수 장소 : 대형마트 / 순천재래시장(북부, 남부 시장 )/ 아파트 단지/ 은행 / 도서관 / 순천역
효 과	직접 구인자와 구직자를 찾으러 나감으로써 실질적 서비스가 필요한 사람들에게 홍보지역여성의 인적자원개발 및 취업․창업 상담

(2)	직장체험 프로그램 운영

1)	사업목표

연간 총 46명의 대상을 발굴하여 기업과의 연계를 통한 취업 성공

재취업이 어려운 취업취약계층 여성들을 대상으로 적극적인 취업         지원 (취약계층 우선 연계 및 30%이상 연계 실시)

기업에게 적합한 여성인력을 알선하고, 새일여성인턴제 사업을 통해   여성인력 활용의 기본인식 변화 동기 제공

전업주부 등 장기간 직장으로 부터 이탈된 경력단절여성이 취업 후   직장에 적응 할 수 있도록 직장 체험 지원으로 사회 적응 고취

2)	달성 목표치

(단위 : 명, %)

목표인원	인턴 연계 비율	정식 채용 비율
46명 (일반 40명+결혼이민여성6명)	100%	70%

3)	세부 운영 방안

사업추진 일정	- 2014년 1월 ~ 12월 - 2월~7월 : 46개 이상의 인턴제 참가기업 발굴 연계 46명 새일인턴 매칭 구직자알선, 인턴자관리, 현장점검, 지원금 지원
인턴 조건	- 인턴대상 : 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성으로 집단상담 이수자 우선 알선 - 인턴기간 : 1~5개월 - 인턴근무조건 : 전일제(주5일,1일 8시간)근무 원칙 - 인턴채용 지원 금액 : 채용기업체 4대보험에 가입 5개월간 월50만원인턴기업에 지원 5개월간 월10만원 인턴자에게 지원 - 급여 조건 : 최저임금법 적용 - 신청서 접수 : 1월~7월 (7월까지 인턴연계 완료)
새일여성 인턴 희망자 모집	- 여성새로일하기센터 구직등록여성 - 임신. 출산, 또는 이직 중 장기실업상태로 현재 취업상태에 있지 않는 여성 - 여성가장, 저소득층, 고령자, 장애여성, 북한이탈여성, 6개월 이상 장기실업자, 다자녀 여성 - 만 55세 이상의 고령자 기혼여성 - 기혼여성의 일과 가정의 양립 지원을 위한 탄력적 근무제도 유도
참여기업체 발굴	- 고용보험에 가입한 상시근로자 5인 이상 / 300인 미만의 중소기업 - 공공기관, 사회단체, 비영리법인, 학교법인, 서비스 업종 등 은 제외 - 기타 근로자 파견업체, 용역업체 등은 제외
홍보방안	- 취업 관련업체 직접 방문 - 전화 및 담당자 메일을 통한 설문 - 설문지, 우편, 팩스 발송
사후관리	- 인턴만료 후 정식으로 채용될 수 있도록 사후 관리 및 채용 후 반기별로 유지율 조사 실시 - 인턴 참여 업체와 취업지원 협약을 맺어 인턴 기간 후 근속 및 채용약정 유도로 취업률 제고 - 인턴 취업자에 대한 직무수행능력 및 적응능력 등을 수시로 평가하고, 애로사항, 고충사항 등을 파악하여 장기근속을 유도 - 재취업에 대한 독려와 지지, 업무내용과 적응에 필요한 정서 적 지원 실시하고 자신감을 심어주어 조기퇴직을 수행하지 않도록 초기 사후관리 실시 (새일인턴 취업확정 후 1일 ~ 1주일 이내) - 취업처 근무실태를 파악하고 신상변동을 확인을 통해 구인처 에서 요구하는 지식 및 기술을 위한 맞춤형 지속적 프로그 램을 제공하여 6개월 후 정규직으로 전환하여 확실히 자립 할 수 있도록 적극 지원

(3)	직업훈련교육

1)	사업개요

사업기간 : 2014년 2월 1일 ~ 2014년 12월 31일

사업목표

- 전업주부 및 미취업여성들에게 다 유망한 지역맞춤형 직업훈련 실시

- 지역업체의 수요에 맞는 인재양성 목적의 현장중심 교육훈련 실시

- 취업대비교육을 통한 취업정보 및 구직스킬 습득, 취업마인드 제고,

직업의식 함양 및 취업욕구 제고

사업대상 : 취업을 희망하는 모든 여성(취업취약계층우선선발)

사업내용 : 직업교육 훈련실시(경력단절여성 직업훈련 등)

구분	인원	비고
참여자수	144명
수료자수	127명	참여자의 88%
구직자수	144명	수료자의 100%
취업자수	122명	구직자의 85%
이용자 만족도	95%

2)	사업내용

과정명	교육기간	교육 시간	인원	소요예산 (백만원)
총 6개 과정	-	-	144명
방과후한국사지도사과정	14.04.14~06.11(2개월)	160시간	24명	17.4
사무행정실무자양성과정	14.04.14~06.11(2개월)	160시간	24명	17.9
한식조리& 발효음식전문가양성과정	14.05.12~07.21(3개월)	160시간	24명	22.7
진로코치& 직업체험강사과정	14.06.11~08.29(3개월)	160시간	24명	21.3
전산회계실무과정	14.06.16~08.08(2개월)	160시간	24명	19.2
카페&브런치 매니저과정	14.09.15~11.11(2개월)	160시간	24명	19.0

(4)	취업연계 및 사후관리

사업목표

- 경력단절여성의 취업지원을 위해 희망직종 구인처를 탐방을 실시한

후 맞춤형 취업지원서비스 (직장현장탐방)

- 취업을 희망하는 여성들을 적극적으로 발굴하고 구인업체를 직접방         문하여 발굴 (구인․구직발굴)

- 지역 업체들을 중심으로 여성친화기업문화 확산위한 협약

- 지역 내 다양한 협의회 모임 시 직접 찾아가서 연계를 맺고 취업이

다양하게 연계되는 기회마련(찾아가는 지역협의회)

- 새로일하기센터사업 전체적인 홍보로 사업참여 확대

- 취업여성들을 위한 간담회를 통해 직장적응에 필요한 커뮤니케이션

특강과 일하면서 겪고 있는 어려움을 나누고 해소(취업자간담회)

- 새로일하기센터를 통한 취업자들의 취업지속을 위한 격려이벤트

(월급데이)

-여성이 일하기 좋은 환경조성을 위한 성희롱 및 양성평등교육지원

(양성평등인식개선)

-여성이 일하기 좋은 환경조성을 위한 시설개선으로 여성고용안정과

취업지속을 촉진(기업환경개선)

세부 사업내용

구분	세부사업명	사업내용	서비스 제공자수
취업 연계	직장현장 탐방	경력단절여성이 취업을 희망하는 직종6가지를 선정하여 각 직종별로 구직자를 10명씩 선발하여 업체탐방을 실시하여 직무에 대한 실제적인 이해를 높이고 취업까지 연계한다.	60명
	여성친화 기업 일촌 협약	지역 업체들을 중심으로 여성친화기업문화 확산을 위한 협약을 통하여 업체대표자들의 의식을 개선하여 경력단절여성들의 취업기회 제공을 확대한다.	30업체
	찾아가는 지역협의회	지역 내 다양한 협의회와 연계하여 경력단절여성의 취업영역을 확대한다,	10협의회
사후 관리	취업자 간담회	취업자들을 위한 간담회를 마련하여 직장에서 필요한 커뮤니케이션특강과 나눔의 시간을 가지므로써 직장생활의 고충들을 해소하고 직장적응노하우들을 녹취하여 자료집으로 발간하여 구직자들에게 참고자료로 활용한다.	30명
	월급데이	새로일하기센터를 통해 취업한 취업자들을 대상으로 첫월급날 방문하여 축하해주고 격려하므로써 취업이 지속될 수 있도록 한다.	250명
	양성평등 인식개선	여성이 일하기 좋은 기업환경 조성을 위해 성희롱 및 양성평등교육을 실시하여 양성평등문화 확산으로 남녀가 함께 행복한 기업문화를 조성한다.	10업체
	기업환경 개선	기업환경개선을 지원하여 여성이 일하기 좋은 근로복지환경으로 개선하여 고용안정 및 고용유지를 지원한다.	2업체

1)	취업연계

직장현장탐방

목 적	- 개인적으로 취업을 준비하는데 한계를 갖고 있는 경력단절여 성들을 모집하여 지역사회내의 구인처를 직접 방문하여 근로 환경, 실질적인 업무내용에 대한 정확한 정보를 얻고 실질적인 취업을 준비함으로써 업체에서 필요로 하는 인력을 준비, 연 계 시킬 수 있는 기회를 제공하여 경력단절여성의 취업을 높 인다.
내 용	- 여성이 취업을 원하는 직종 6가지를 선별하여 해당하는 5개 업 체를 선발하여 직종별 희망구직자를 모집하여 업체탐방을 실시 한다
방 법	- 센터를 통한 직업훈련자, 구직자등을 선호하는 6가지 직종 별로 2인이상 1조로 업체를 탐방한다
효 과	- 업체탐방을 실시하므로써 직무에 대한 실제적인 이해와 간 접경험으로 인해서 취업에 대한 의지를 높여 취업연계를 한 다

여성 친화 기업 일촌 협약

목 적	- 지역 내 업체들을 대상으로 여성친화기업 협약식을 개최하여 업체대표자들의 의식을 여성이 일하기 좋은 기업문화를 만들어 가도록 개선하고 지역 내에 확산한다.
내 용	- 여성근로자가 1명 이상인 기업으로 출산 휴가, 육아휴직 등 일․ 가정양립이 지원되거나, 여성을 위한 편의 시설 등을 갖춘 여성 친화적 기업, 또는 근무환경개선을 약속하는 기업과 협약을 맺 는다
방 법	- 참여 업체 공모 신청, 접수를 받고 서류심사 및 현지 실사를 통해 검증하여 최종 선정된 업체와 여성 친화기업일촌협약 및 취업연계를 한다.
효 과	- 지역 업체들을 중심으로 여성친화기업문화 확산과 업체 대표들 간의 유대관계를 형성하여 새로일하기센터의 홍보와 취업연계 에 지원을 받는다.

목 적	- 지역 내 업체 협의회에 새로일하기센터의 사업들을 알리고 나 아가 업체에서 필요로 하는 구직자의 요건들은 어떤 것들인지 지역협의회에서 정보를 얻을 수 있도록 다양한 지역협의회를 발굴하고 찾아가서 연계를 맺는다.
내 용	- 다양한 지역 내 협의회(율촌산단입주업체협회, 라이온스클럽, 요식업협회, 의사협회 등)모임 시 방문하여 새로일하기센터에 대한 소개와 사업안내를 하면서 업체차원에서 요구하는 다양 한 요건들을 파악한다. 취업연계 및 직업훈련 참고자료로 활용 한다.
방 법	- 지역 내 다양한 협의회를 조사하여 파악한 후 10개 협의회를 선정하여 협의회 모임 시 방문한다
효 과	- 새로일하기센터를 알리고 업체들이 원하는 인력을 파악하며 협의회로부터 다양한 정보와 지식을 토대로 경력단절여성들이 다방면에 취업연계 및 직업훈련과정에 참고 자료로 활용한다.

찾아가는 지역 협의회

2)	취업자 사후관리

취업자간담회

목 적	- 새로일하기센터를 통해 취업한 취업자들을 모아서 그들을 격려 하고 일하는데 겪는 어려움을 서로 나누면서 직장에 적응하는 방법들을 찾아보고 취업자간의 유대관계를 형성하는 기회를 제 공한다.
내 용	- 취업연계이후 지속적인 취업유지를 위한 사후관리 차원에서 간 담회를 갖고 직장에서 필요한 커뮤니케이션 특강과 취업자들 간 의 나눔의 시간을 진행하고 내용을 녹취하여 직장적응에 대한 요령들을 정리하여 자료집으로 만들어 구직자들에게 참고용 자 료로 활용한다.
방 법	- 취업자 30명을 대상으로 직장에서 필요한 커뮤니케이션 특강과 취업자들이 나눔의 시간을 마련한다.
효 과	- 취업자에 대한 깊이 있는 사후관리를 진행하여 취업 중 느끼는 어려움을 해소하여 취업유지를 지속할 수 있는 계기를 마련해주 고 구직자들에게 미리 취업 시 겪게 되는 고충들에 대해 자료집 을 통해 알고 대비할 수 있다.

월급데이

목 적	- 취업자를 대상으로 월급날 방문하여 축하해주고 지속적인 취업 유지를 할 수 있도록 의지를 북돋워 주며 회사 내에 취업자의 입지를 높여주는 계기를 제공하여 잘 적응할 수 있도록 사후관 리를 적극적이면서도 지속적으로 한다.
내 용	- 취업 후 첫 월급 받게 되는 날을 기념하고 축하해주며 일하면 서 겪게 되는 어려움을 해소하고 새로일하기센터를 통해 취업한 것에 자긍심을 가질 수 있는 계기로 활용 할 수 있다.
방 법	- 취업자 250명 첫 월급날 업체를 방문하여 축하와 격려를 해 준 다.
효 과	취업자들에 대한 새로일하기센터의 역할을 넓혀서 직장 내에서 겪는 어려움들을 작은 이벤트로 위로 받으며 지속적으로 일할 수 있도록 한다.

3)	채용기업 사후관리

여성 친화 기업 인식 조성 교육

목 적	- 지역 업체를 대상으로 양성평등에 대한 의식 향상과 문화 확산 을 위해 직장 내 성희롱예방 교육, 양성평등교육 등을 실시하여 여성이 일하기 좋은 근무환경을 조성하고, 여성근로자의 이직을 줄이고 여성의 경제활동 참여를 촉진 할 수 있다.
내 용	- 전문강사를 현장에 파견하여 양성평등교육에 관한 이론강의와 현장경험사례들에 대한 토론으로 양성평등 문화가 정착될 수 있 도록 지원하고 여성근로자의 복지 수준이 향상되는 기회를 제공 한다.
방 법	- 현장 경험사례와 이론에 대한 강의 및 토론과 질의응답 등으로 실제적인 교육을 진행한다.
효 과	- 성차별적 의식을 전환하고 양성평등문화 확산 및 양성평등문화 확산으로 남녀가 함께 행복한 기업문화를 만들어 나가는 기반을 제공한다.

기업환경개선

목 적	- 여성이 일하기 좋은 기업환경 개선을 위해 새로일하기센터를 통한 취업자가 있는 업체를 대상으로 여성근로자가 일하기 좋은 시설관련 개선을 통하여 편의시설 및 환경개선을 통하여 여성의 고용확대와 고용안정이 정착화 될 수 있도록 한다.
내 용	- 업체에 여성이 일하기 좋은 기업환경을 조성하고 근로환경을 개선하여 여성고용확대에 기여한다.
방 법	- 업체를 모집하고 환경개선이 가장 필요한 업체를 선정하여 현 장실사를 통해 선발된 업체에 사업추진 계획 및 추진사항을 점 검하고 결과보고를 받아 개선 후 업체와 여성근로자의 만족도조 사를 실시한다.
효 과	기업환경을 여성이 일하기 좋은 환경으로 조성해서 기업과 근로자들에 대한 새로일하기센터의 입지를 견고히 하고 여성을 위하고 여성들을 존중하는 기업환경을 조성해가는 의식을 심어주는 계기를 마련한다.

4)	사업 홍보

a.	새일센터사업 및 취업연계를 위한 지역차원의 홍보계획

사이버 홍보	- 여성인력개발센터 자체 홈페이지 홍보 - 순천시청, 전라남도, 그린우먼 및 센터 홈페이지 게시 - 관공서, 지역대학, 교회, 언론사, 지역홈페이지 등 홍보
방송매체 홍보	- 전남CBS방송 라디오 홍보 - 순천MBC, 순천KBS 뉴스단신, 헬로CJ아라방송 단신 홍보
신문 홍보	- 지역정보지 및 지역신문 기사 개제 - 중앙신문삽지 홍보
게시대 홍보	- 육교현수막 및 플래카드 게시대 홍보 - 순천 및 인근지역 아파트 광고물 게시대 홍보
협력기관 홍보	- 순천시, 노동부, 한국산업인력공단, 동사무소 등 유관기관에 전단지 비치 - 교회, 부녀회, 대학교, 시민단체, 여성단체와 연계하여 홍보
자체 홍보	- 기수강생 및 현수강생 SMS 문자홍보 - 본 센터 게시판 및 프로그램 전단지 홍보 - 순천YWCA 자체 발행 신문 홍보 - 본부 및 부속 기관에 홍보지 상시 비치 - 강사가 운영하는 사업체 홍보전단 비치

b.	사업 성과를 위한 홍보 계획 등

취업홍보용 게시판 및 홈페이지 운영

- 취업홍보전용 게시판을 활용하며 인터넷을 통하여 사업 관련 정보를

매일 업데이트 한다.

취업, 창업 박람회참가

- 취업.창업 박람회, 구직 행사 등에 참여하여 직종 홍보 및 활동 정보        제공

- 직접 직종 홍보 및 안내를 해보며 성취감, 사회참여도 고취

훈련생 취업 관련 홍보물 제작

- 훈련생 구인 알선 자료 제공 및 홍보물 제작 (홍보주력)

- 지역업체 훈련과정 관련  취업전단지 별도제작

(5)	만족도 조사 계획

사 업 명	새일여성인턴제	조사 분야	만족도 조사
조사대상	- 새일여성인턴제 구인처 46곳 / 인턴 참여자 46명 모두
조사목적	- 참여한 인턴생의 데이터 파악 - 사업 운영 과정에 대한 만족도 조사 - 인턴제와 관련한 개선점 파악 - 추후 희망 운영에 대한 의견 반영
조사방법	- 설문지 조사
조사내용	- 참여업체, 참여자 일반정보 - 사업 운영 관련, 취업 관련, 기타
조사결과 반영내용	○ 조사 부분 - 새일 인턴 사업에 대한 전반적인 만족도 - 새일 인턴제에 대한 본인의 참여도 - 새일 인턴제에서 개선이 필요한 사항

Ⅴ. 추진체계

Ⅵ. 사업추진 일정

월 별 추진내용				1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업홍보 및 참가자 모집
직업 교육훈련 프로그램
직업상담프로그램
찾아 가는 서비스		취업설계사 운영
		구인처 발굴 관리
		대형마트, 아파트단지,직업 상담
새일여성인턴제 운영
취업연계			직장현장탐방
			구인․구직발굴
			여성친화기업협약
			찾아가는 지역협의회
			홍보
사후관리	취업자		취업자 간담회
			월급데이
	채용기업		양성평등인식개선
			기업환경개선
2014년 사업 정산

Ⅶ. 소요예산 계획

항목		세부항목	금액	산출내역
여성 가족부	새일여성인턴		120,000	- 새일 인턴 지원 50만원×40명×5개월 =100,000,000원 10만원×40명×5개월 = 20,000,000원
	결혼이민여성		18,000	- 새일 이주여성인턴 지원 50만원×6명×5개월 =15,000,000원 10만원×6명×5개월 = 3,000,000원
	취업설계사 인건비	취업설계사 인건비	94,500	- 취업설계사 인건비 월145만원×1명×12개월 =17,400,000원 월1,495천원×1명×12개월 =17,940,000원 월1,585원×2명×12개월 =38,040,0000원 월176만원×1명×12개월 =21,120,000원
	구인처 발굴 및 동행면접 등 활동경비	취업설계사 출장비	3,000	- 취업설계사 활동경비 5만원×5인×12개월 = 3,000,000원
	취업설계사 4대보험료및센터운영비	취업설계사 4대보험료 및 센터운영비	17,700	- 취업설계사 퇴직금 145만원+1,495천원+1,585천원×2명+176만원 =7,875,000원 - 취업설계사 4대보험료:8,160,000원 15만원×1인×12개월 =1,800,000원 14만원×2인×12개월 =3,360,000원 13만원×1인×12개월 =1,560,000원 12만원×1인×12개월 =1,440,000원 - 센터 운영비(전기, 수도료, 공기청정기 등) 166,500×10개월 = 1,665,000원
	직업교육훈련	방과후한국사지도사	17,440	- 인건비 = 3,360,000원 - 직접비 = 11,725,000원 - 간접비 = 2,136,000원 - 일반관리비 = 219,000원
		사무행정실무자양성과정	17,879	- 인건비 = 3,360,000원 - 직접비 = 11,365,000원 - 간접비 = 2,616,000원 - 일반관리비 = 538,000원
		한식조리& 발효음식전문가양성과정	22,725	- 인건비 = 4,200,000원 - 직접비 = 16,460,000원 - 간접비 = 2,016,000원 - 일반관리비 = 49,000원
		진로코치& 직업체험강사	21,343	- 인건비 = 4,200,000원 - 직접비 = 14,700,000원 - 간접비 = 2,016,000원 - 일반관리비 = 427,000원
		전산회계 실무과정	19,266	- 인건비 = 3,360,000원 - 직접비 = 12,560,000원 - 간접비 = 2,616,000원 - 일반관리비 = 730,000원
		카페&브런치매니저과정	19,022	- 인건비 = 3,360,000원 - 직접비 = 13,652,500원 - 간접비 = 1,886,000원 - 일반관리비 = 123,500원
	취업연계 및 사후관리	취업연계	14,416	○ 직장현장탐방:4,100,000원 - 교통비 20,000원 ˟ 30회 = 600,000원 - 구인업체사례비 50,000원˟30업체 = 1,500,000원 - 기념품 제작 11,200원 ˟ 100개 = 1,120,000원 통신비 80,000원 ˟ 11개월 = 880,000원 ○ 구인․구직발굴:2,880,000원 - 교통비 10,000원 ˟ 288건 = 2,880,000원 ○ 여성친화기업협약:2,500,000원 현수막 40,000원 ˟ 2개 = 80,000원 - 다과준비비 5,000원 ˟ 40명 = 200,000원 - 기타 문구류(A4 등) 4,500원 ˟ 40명 = 180,000원 - 관리비(컬러프린터기대여) 44,000 ˟ 10개월 = 440,000원 - 현판시계제작 20,000 ˟ 30개 = 600,000원 - 식사 25,000 ˟ 40명 = 1,000,000원 ○ 찾아가는 지역협의회:2,056,000원 안내용 홍보지 제작 300,000원 ˟ 2연 = 600,000원 홍보용 배너제작 80,000원 ˟ 1개 = 80,000원 방문홍보물 8,000원 ˟ 172개 = 1,376,000원 ○ 홍보비:2,880,000원 - 지역정보지 게재 50,000원 ˟ 48회 = 2,400,000원 홍보 DM발송 = 480,000원
		취업자 사후관리	12,124	○ 취업자간담회:4,624,000원 현수막 40,000원 ˟ 2개 = 80,000원 특강강사비 200,000원 ˟ 1명 = 200,000원 다과준비비 6,100원 ˟ 40명 = 244,000원 기념품 10,000원 ˟ 50개 = 500,000원 식사 15,000원 ˟ 50명 = 750,000원 문구류 3,000원 ˟ 50명 = 150,000원 녹취용 녹음기 300,000원 기록 및 교정 인건비 500,000원 자료집 인쇄 1,900,000원 ○ 월급데이:7,500,000원 - 교통비(승용차) 10,000 ˟ 250명 = 2,500,000원 - 축하선물 20,000원 ˟ 250명 = 5,000,000원
		채용기업 사후관리	9,500	○ 양성평등인식개선:2,500,000원 - 전문강사파견 150,000원˟10업체 = 1,500,000원 - 교통비 20,000원 ˟ 10회 = 200,000원 복사기대여 80,000원 ˟ 10개월 = 800,00원 ○ 기업환경개선:7,000,000원 - 환경개선비 3,500,000원 ˟ 2업체 = 7,000,000원
고용 노동부	집단상담 프로그램 운영비 등	상담원 인건비	37,920	- 집단상담프로그램 운영자 인건비 1,580,000원×2명×12개월 = 37,920,000원
		집단상담 프로그램 운영경비	33,000	- 교재비 15,000원×220명 = 3,300,000원 - 홍보비 1,130,000원×4분기 = 4,520,000원 - 직업상담원 4대 보험금 기관부담금 158,000원×2명×12개월 = 3,792,000원 - 직업상담원 퇴직 적립금 132,000원×2명×12개월 = 3,168,000원 - 직업상담원 초과근무수당 100,000원×2명×12개월 = 2,400,000원 - 직업상담원 구인.구직활동비 50,000원×2명×12개월 =1,200,000원 - 통신비 80,000원×12개월 = 960,000원 - 임대료 600,000원×12개월 = 7,200,000원 - 대여비 55,000원×12개월 = 660,000원 - 재료비 및 소모품비 10,000원×220명 = 2,200,000원 - 개강식 및 수료식비 10,000원×220명 = 2,200,000원 - 보험비 30,000원×20회 = 600,000원 - 직무훈련참가비 200,000원×4분기 =800,000원
		취업 후 사후관리비	4,080	- 일구DAY진행비 720,000원×4분기 = 2,880,000원 - 취업자간담회 30명×20,000원×2분기 = 1,200,000원
합 계			481,915

(단위 : 천원)

Ⅷ. 사업운영평가 방법 및 사업운영결과 보고회 개최

사업목적 : 사업진행 전반에 대한 효과성 및 효율성을 평가해                     사업의 우수점과 보완점을 지적하여 차후 사업 방향을                    제시하고 사업의 내실화

평가회수 : 연 1회

평가시기 : 12월

평가방법 : 공동평가지표개발에 의한 참가자(이용자)만족도 조사

전담 및 사업 참여 인력의 사업평가

세부 평가 방법

구분	평가사업	평가자	평가방법	평가횟수
공동평가	직업교육훈련프로그램 사업 직업상담프로그램 사업 찾아가는 서비스 사업 사후관리 지원 사업 구인처	참가자 및 서비스 이용자 구인인사담당	설문지법	연1회
개별평가	취업설계사	취업설계사	자체 워크샵 설문지	총1회
	충실한 사업수행여부 및 목표 달성 정도	사업 참여 실무자 등	자체 워크샵 설문지	1회

평가 활용방안

-  평가내용을 자료화하여 평가회 자료로 활용

- 시너지 효과를 통한 새로운 사업모델 개발

- 평가결과가 긍정적일 경우 향후 지원이나 내년도 사업계획 시 재실시

- 평가결과가 부정적일 경우 개선방향을 모색하고 차후 사업계획에

참조

최종 운영 평가 보고회

- 지자체, 유관기관, 전문가들로 구성된 운영위원회 개최 및 일자리

협력망 위원회를 개최하여 1년 1회 전반 운영 평가 최종결과 보고회

를 실시한다.