			￭ 목포여성새로일하기센터 ￭
	2014년도 사업계획서

2014.  2.

	목포여성인력개발센터
	목포여성새로일하기센터

Ⅰ. 기관 현황	1

1. 시설 현황	1

2. 조직 및 인력현황	2

Ⅱ. 예산 현황	4

Ⅲ. 사업 추진 실적	4

1. 구인․구직 실적	4

2. 직업교육 훈련 추진 실적	5

3. 집단상담(직업의식 교육) 추진 실적	5

4. 새일여성인턴운영 실적	6

5. 사후관리지원사업	6

Ⅳ. 2012년도 추진 계획	6

1. 사업목표	6

2. 사업추진 전략	8

3. 세부 사업 계획	15

Ⅴ. 추진체계	45

Ⅵ. 사업추진 일정	46

Ⅶ. 소요예산 계획	47

Ⅷ. 사업운영평가 방법 및 사업운영결과 보고회 개최	49

Ⅸ. 기타사항	49

2014년 목포여성새로일하기센터 사업계획

Ⅰ. 기관 현황

1. 시설현황

○ 설치장소 : 목포시 통일대로 37번길 34-1

○ 시설면적 : 대지 498.3㎡, 건평 1,316㎡

구 분		면적(㎡)	비 고
전용공간	관 장 실	22	상담 및 교육지원
	사 무 실	98	교육 및 취업지원 시설
	상 담 실	8	상담 시설
공용공간	배움터1	40	이론 교육시설
	요양보호사교육실	61	이론․실기 교육시설
	배움터2	73	이론․실기 교육시설
	조 리 실	77	이론․실기 교육시설
	제 빵 실	73	이론․실기 교육시설
	디자인실	62	이론․실기 교육시설
	전산실1	65	이론․실기 교육시설
	전산실2	42	이론․실기 교육시설
	세미나실	128	이론 교육시설
	배움터3	42	이론 교육시설
	배움터4	49	이론 교육시설
	배움터5	38	이론 교육시설
	탕 비 실	10	복지 시설
	휴 게 실 Ⅰ	17	복지 시설
	휴 게 실 Ⅱ	20	복지 시설
	식 당	20	복지 시설
	주 차 장	329	편의 시설
계		1,274

2. 조직 및 인력현황

○ 조직현황

○ 인력 현황

직위	성명 (성별)	생년월일	학력	근무 기간	담당업무	주요경력	자격증
관 장	정현정 (여)	74.10.17	대졸	1년 1월	업무총괄 담당	․ 목포YWCA부장	․ 평생교육사 2급 ․ 소비자상담사 1급 ․ 청소년지도사 2급
직 업 상담원	임소희 (여)	78.03.14	대학원졸	6년 8월	집단상담 프로그램 운영 및 취업 알선	․ 목포여성인력 개발센터	․ 평생교육사2급 ․ 사회복지사2급 ․ 청소년지도사2급 ․ 보육교사 1급 ․ 요양보호사 1급 ․ 소비자상담사 1급 ․ 가정복지사 1급 ․ 심리상담사2급 ․ 워드프로세서1급 ․ 실내건축기능사 ․ 놀이치유사강사 ․ 한국형 에니어그램 일반강사
직 업 상담원	김 경 (여)	68.08.27	초대졸	2년 7월	집단상담 프로그램 운영 및 취업 알선	․ 새일센터 취업설계사 ․ (사)작은문화 모임 사무보조 ․ 만나베이커리 운영 ․ 백옥생 여수지사	․ 네일 ․ 메이크업 ․ 피부미용 ․ 발관리사 ․ 노인치료건강사 ․ 스포츠마사지 ․ 미용교원 ․ 한국형 에니어그램 일반강사
취 업 설계사	고은영 (여)	74.12.20	초대졸	1년	구인구직 상담알선 사후관리 새일여성 인턴지원 사후관리 지원사업 기 업 체 네트워크 형성관리	․ 새일센터 취업설계사	․ 심리상담사2급 ․ 진로상담사2급 ․학교폭력예방상담사 ․약물예방상담지도사 ․ 한국형에니어그램 일반강사 ․ 컴퓨터활용능력2급 ․ 컴퓨터그래픽스 운용기능사
취 업 설계사	이윤희 (여)	79.05.01	초대졸	7월		․ 새일센터 취업설계사	․ 사회복지사2급 ․ 보육교사2급 ․ 워드프로세서2급 ․ 정보기기운용 기능사2급
취 업 설계사	김소현 (여)	78.02.03	대졸	3월		․ 새일센터 취업설계사	․ 사회복지사1급 ․ 정보처리기사 ․ 워드프로세서2급
취 업 설계사	최희순 (여)	72.10.01	고졸	1월		․ 새일센터 취업설계사	․ 직업상담사2급 ․ 미술심리상담사2급 ․ 방과후아동지도사 2급 ․ 가정폭력상담사 ․ 성폭력상담사
취 업 설계사	탁신하 (여)	82.02.24	대졸	1년 7월	새일회계 사후관리지원사업	․ 새일센터 취업설계사 ․ 목포시청 ․ 현대삼호중공업 ․ (주)ADT 캡스	․ 전산회계2급 ․ 사무자동화산업기사 ․ 워드프로세서2급
기 타 상담원	김유정 (여)	79.12.21	대학원졸	5년 7월	직업교육 훈 련 행정지원	․ 목포여성인력 개발센터 ․ 삼진물산(주) 전산사무	․ 평생교육사2급 ․ 사무자동화산업기사 ․ 전산회계운용사 ․ 워드프로세서1급 ․ 워드프로세서2급 ․ 컴퓨터활용능력3급 ․ 놀이치유사강사 ․ 심리상담사2급 ․ 한국형 에니어그램 일반강사

Ⅱ. 예산 현황

(단위 : 천원)

구 분	총예산	국고지원금		지방비		기타수입
		여성가족부	고용노동부	시 ․ 도	시 ․ 군 ․ 구
2013	378,027	207,277	75,000	47,875	47,875	0
2014	461,094	286,474	75,000	49,810	49,810	0

Ⅲ. 사업 추진 실적

1. 구인 · 구직 실적

○ 취·창업 실적

(단위 : 명, 건)

구분	구인 등록 (건)	구직 등록(명) (A)	취·창업자 수(명)					취업률 (B/A)
			소계(B)	상용	계약	시간제/일용	창업
총계	1,830	2,377	1,95	871	267	343	14	62.9%
2012	1,247	1,349	950	500	177	265	8	70.4%
2013	583	1,028	545	371	90	78	6	53%

2. 직업교육 훈련 추진 실적

(단위 : 명)

구분	과정명	교육기간	교 육 인 원 (A)	수료 인원			수 료 율 (C =B /A)	중도 탈락	해당 과정 자격증 취득자		취 ․ 창업 등						취 창업률 (G=F/B)
				소계 (B)	수료인원	조기 취업 인원			인원 (D)	비율 (E=D /B)	소계 (F)	상용	계약	일용	창업	기타
총 계			206	188	176	12	91	16	89	388	102	51	21	30	0	0	54
2012	사무행정 실무자	12.04.17 ~12.07.18	24	22	19	3	91	2	12	55	10	8	1	1	0	0	46
	방과후 창의실험 과학지도자	12.04.17 ~12.07.19	24	24	21	3	100	0	23	96	12	5	0	7	0	0	50
	소규모 수선전문가	12.06.25 ~12.09.12	15	12	12	0	80	1	-	-	6	2	0	4	0	0	50
	항만물류 전문인력	12.06.28 ~12.09.28	23	21	19	2	91	2	-	-	11	8	1	2	0	0	52
	초등 돌봄교사	12.06.04 ~12.09.26	24	23	22	1	96	1	22	96	9	3	2	4	0	0	39
2013	중소기업 사무전문가	13.04.01 ~13.06.10	24	22	22	0	92	2	22	100	11	9	0	2	0	0	50
	자연담은 한식조리사	13.04.01 ~13.06.19	24	24	24	0	100	0	17	70	17	13	4	0	0	0	70
	진로지도사(컨설턴트)	13.04.25 ~13.07.29	23	22	22	0	96	1	21	95	12	9	3	0	0	0	54
	아동·청소년 학교폭력 예방지도사	13.06.03 ~13.09.02	24	23	23	0	96	1	23	100	11	7	3	1	0	0	47
	전산편집실무 (ITQ OA 마스터)	13.06.11 ~13.08.20	24	24	24	0	100	0	20	83	11	9	2	0	0	0	45

3. 집단상담(직업의식 교육) 추진 실적

(단위 : 명)

구분	목표인원	참가자수 (A)	수료자수 (B)	수료율 (C=B/A)	비고
총 계	440	446	439	98
2012	220	222	220	99
2013	220	224	219	98

4. 새일여성인턴 운영 실적

(단위 : 명)

구분	목표 인원	인턴 채용 희망 기업수 (구인처 발굴)	인턴 연계 현황					인턴 종료후 현황
			연계 실적	연계율	인턴 진행 중 인원	인턴 종료 인원	중도 탈락자	소 계	인턴기업에 채용	타기업에 채용	미취업 (구직 활동중)
총 계	80	75	109	280	0	103	6	103	103	0	0
2012	40	38	56	140	0	52	4	52	52	0	0
2013	40	37	53	140	0	51	2	51	51	0	0

5. 사후관리 지원사업

(단위 : 명)

구분		가사부담완화(명)					자녀양육부담완화(명)					여성이 일하기 좋은 기업환경 조성(건)
	소계		밑반찬 서비스	요리교실	기타	소계	임시 보육	돌봄 서비스	가족 체험	기타	소계		협약기업	강의 지원	환경 개선	기타
2012	231		231	0	0	16	0	16	0	0	23		15	0	1	7
2013	158		158	0	0	0	0	0	0	0	36		20	15	1	0

Ⅳ. 2014년도 추진 계획

1. 사업목표

○ 찾아가는 취업지원서비스

(단위 : 명, 건, %)

구분	구인처 발굴	구직자 발굴 (A)	취·창업자 (B)	취업률 (B/A)	동행면접
총계	1,883	2,128	1,205	57%	170
2013	583	1,028	545	53.%	85
2014	1,300	1,100	660	60%	85

○ 집단상담프로그램

(단위 : 명, 건, %)

구분	목표인원	참여인원	수료인원 (A)	취·창업자 (B)	취업률 (B/A)
총 계	440	444	439	229	52%
2013	220	224	219	102	47%
2014	220	220	220	127	58%

○ 새일 ․ 결혼이민여성인턴

(단위 : 명)

구분	새일여성인턴			결혼이민여성인턴
	목표인원	연계인원	종료인원	목표인원	연계인원	종료인원
총 계	80	106	104	10	8	8
2013	40	53	51	5	3	3
2014	40	53	53	5	5	5

○ 사후관리지원사업(은영)

사 업 명	2014년	비고
구인․구직자 발굴 및 연계	구인처발굴 1,300건 구직자발굴 1,100건 취․창업자 660명	신규진행사업
취업지원 사업홍보	지역신문생활정보지 외 다양한 홍보시행
경력단절예방 프로그램-취업자 직장적응 교육	취업여성 30명	신규진행사업
경력개발(코칭) 프로그램-취업자 간담회 및 멘토링	취업여성 300명	신규진행사업
양성평등 인식개선 행복한 직장을 위한 성희롱 예방교육	세일센터를 통해 취업 연계된 기업 17개 기업
찾아가는 여성친화협약	새일센터를 통한 구인기업 20개업체

2. 사업추진 전략

○ 지역 경제상황 ․ 인근 산업단지의 고용현황 분석 및 지역특성에 맞는 전략 구상

1) 목포지역 경제상황 및 고용현황 분석 및 전략

통계청 (확정자료) : 2005년~2010년 자료 발췌 및 편집

(1) 사업체 수 및 종사자수 현황 및 분석

① 사업체 수 및 종사자수 현황

연도구분	사업체수	여 성 대표자	종사자수
			계	여		남
				종사자수	비율	종사자수	비율
2005년	19,476개	7,884명	66,992명	31,600명	47%	35,392명	53%
2006년	19,379개	7,974명	69,317명	32,348명	47%	36,969명	53%
2007년	18,998개	7,813명	68,384명	32,362명	47%	36,022명	53%
2008년	18,896개	7,834명	73,394명	34,174명	47%	38,220명	53%
2009년	19,028개	7,849명	73,350명	34,646명	47%	38,704명	53%
2010년	19,109개	8,047명	71,447명	34,427명	48%	37,020명	52%
2011년	19,297개	8,098명	73,351명	35,362명	48%	37,989명	52%

② 사업체 수 및 종사자수 현황 분석에 대한 전략

목포지역 사업체에 소속된 종사자들의 현황을 비교 분석해 본          결과, 여성대표자 현황이 꾸준히 증가하고 있는 추세로 나타났다.         이와 더불어 남녀 고용비율을 비교해 본 결과 2005년부터 2009         년까지 남녀 고용 비율은 여성이 47%, 남성이 53%로 나타났다.         반면, 2010년과 2011년에는 남녀 고용 비율에서는 여성이 48%,         남성이 52%로 전년도 대비 여성의 사회 참여율이 1% 향상된          수지를 지속적으로 유지하고 있는 것으로 나타났다.

상기 자료를 토대로 추론해 본 결과 여성들의 창업 및 취업           등을 통해 다양한 분야의 사회 참여 비중이 점차적으로 늘어날         것으로 예상된다. 이에 2013년도에는 직업상담원과 취업설계사들         이 보다 적극적으로 취업 ․ 창업과 관련된 다양한 스킬과 기반을         마련하여 취업을 지원하고자 한다.

(2) 사업체대분류별 현황 분석 및 전략(2011년 기준)

① 사업체 대분류별 현황(2011년 기준)

사업체 대분류	사업체수	여 성 대표자	종사자수
			계	여		남
				종사자수	비율	종사자수	비율
총 계	19,297개	8,098명	73,351명	35,362명	48%	37,989명	52%
도매 및 소매업	5,861개	2,582명	14,453명	7,375명	51%	7,078명	49%
숙박 및 음식점업	4,122개	2,753명	10,487명	7,041명	67%	3,446명	33%
보건 및 사회 복지사업	598개	241명	7,946명	6,210명	78%	1,736명	22%
교육서비스업	1,048개	562명	7,397명	4,334명	59%	3,063명	41%
협회 및 단체 기타개인서비스업	2,635개	1,070명	5,439명	2,439명	45%	3,000명	55%
금융 및 보험업	259개	28명	4,106명	2,388명	58%	1,718명	42%
제 조 업	905개	246명	3,263명	1,263명	39%	2,000명	61%
공공행정,국방 및사회보장행정	67개	6명	3,170명	725명	23%	2,445명	77%
사업시설관리 및 사업자원서비스업	207개	42명	2,173명	715명	33%	1,458명	67%
예술스포츠 및 여가관련서비스업	646개	272명	1,723명	698명	41%	1,025명	59%
부동산 및 임대업	479개	116명	1,779명	609명	34%	1,170명	66%
전문과학 및 기술서비스업2)	285개	36명	1,446명	502명	35%	944명	65%
건 설 업	533개	84명	3,898명	460명	12%	3,438명	88%
출판영상 방송통신 및 정보서비스업	104개	17명	1,139명	299명	26%	840명	74%
운 수 업	1,516개	36명	4,455명	236명	5%	4,219명	95%
전기,가스,증기및 수도사업	4개	1명	187명	32명	17%	155명	83%
하수폐기물처리 원료 재생 및 환경복원업	22개	6명	167명	18명	11%	149명	89%
농업, 임업 및 어업	5개	-	116명	17명	15%	99명	85%
광 업	1개	-	7명	1명	14%	6명	86%

② 사업체 대분류별 현황에 대한 전략

사업체 대분류별 현황(2011년 기준)을 분석해 본 결과 여성채용이       많은 직종으로는 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 보건 및 사       회복지사업, 교육서비스업,  금융 및 보험업인 것으로 나타났다.

이는 여성들이 사회생활에 진입하는 입직 경로로서의 직종임과 동시       에 여성들을 주로 채용하는 구인직종임을 파악할 수 있는 자료이다.        이러한 자료를 토대로 하여 올해 체계적으로 상기 직종의 구인업체에       접근한다면 보다 더 효과적으로 취업지원이 이뤄질 것이라고 여겨진다.

(3) 새일센터를 통한 구인업체 고용현황 분석 및 전략

새일센터 e-새일시스템 자료 : 2011년 ~ 2012년 자료 발췌 및 편집

① 새일센터를 통한 구인업체 고용현황 분석

연도 구분	소 계	보건 의료	사무 회계 관리	기타	사회 복지	영업 판매	이미용 숙 박 음 식	교육 연구	경 비 청 소 가 사 도우미	건설 기계 화학 운송	전기 전자
총 계	2,898명	917명	534명	480명	320명	204명	204명	154명	73명	11명	1명
비 율	100%	31.6%	18.4%	16.6%	11%	7%	7%	5.3%	2.5%	0.4%	0%
2011년	1,403명	633명	226명	303명	66명	98명	51명	6명	17명	3명	0명
2012년	950명	169명	174명	113명	201명	87명	82명	98명	21명	5명	0명
2013년	545명	115명	134명	64명	53명	19명	71명	50명	35명	3명	1명

② 새일센터를 통한 구인업체 고용현황 분석에 대한 전략

지난 3년여 동안 새일센터를 통한 고용현황을 분석해 본 결과 여       성채용이 많은 직종으로는 총 11개 직종 중 보건의료, 사무회계관

리, 기타,  사회복지, 영업판매, 이미용 ․ 숙박 ․ 음식, 교육연구, 경       비 ․ 청소 ․ 가사도우미, 건설 ․ 기계 ․ 화학 ․ 운송 순으로 나타났다.       이중 전기 ․ 전자 분야는 취업이 연계되지 않은 것으로 나타났다.

앞서 언급한 사업체 대분류별 고용현황(2011년)과 비교해 볼 때,        직종별로 약간의 차이는 있으나 여성들이 선호하는 직종에 보건       의료와 사무회계관리, 사회복지 분야의 취업률이 높게 나타난 것       을 볼 수 있다. 이러한 분야의 다양한 직종들의 분석을 통해 2014       년에는 보건의료분야와 사무회계관리분야, 사회복지 분야 및 교육       연구 분야의 집중적인 발굴을 시도함으로써 보다 더 좋은 일자리       로의 취업을 연계하고자 한다.

2) 전라남도 ․ 목포시 채용계획 분석 및 전략

(1) 전라남도 직종별 고용현황 및 채용계획 인원

통계청(2013), 직종별사업체노동력조사 : 산업별・규모별

직종별	현원	구인 인원	채용 인원	미충원 인 원	부족 인원	채용계획 인 원	부족률
경영회계사무관련직	160,373	5,107	4,735	373	1,658	2,053	7.3
금융보험관련직	30,201	1,229	1,223	6	203	214	4.2
교육 및 자연/ 사회과학연구관련직	32,426	7,197	7,107	89	425	1,921	11.9
보건의료관련직	79,639	7,265	6,059	1,207	2,228	2,293	21.4
사회복지 및 종교관련직	33,814	3,607	3,477	130	745	694	11.1
문화,예술,디자인 방송관련직	3,928	371	95	276	443	374	64.9
운전 및 운송관련직	71,811	3,882	2,868	1,012	4,309	4,074	41
영업 및 판매 관련직	39,133	1,891	1,752	139	800	840	19.5
경비 및 청소관련직	33,397	2,012	1,968	44	525	492	12.2
미용,숙박,여행,오락, 스포츠관련직	8,296	600	560	40	152	152	11.8
음식 서비스관련직	23124	1526	1338	188	789	844	23.1
건설관련직	96,605	6,185	5,891	294	1,524	2,380	12
기계관련직	57856	2779	2176	603	1851	2175	26.1
재료관련직	77436	6379	5730	651	2678	2881	30
화학관련직	37913	1285	873	408	606	563	17.8
섬유 및 의복관련직	4038	235	106	129	145	145	21.5
전기전자관련직	53053	2739	2265	475	2122	1978	31
정보통신관련직	10823	333	304	30	234	234	20.6
식품가공관련직	15731	932	874	60	660	708	28.2
환경,인쇄,목재,가구,공예및생산단순직	48540	3817	2872	944	2325	2732	35
농림어업관련직	3703	339	331	8	432	432	96

(단위 : 명, %)

(2) 목포시 일자리 채용계획 인원

목포시(2013) 지역일자리공시제 세부추진계획

구분		합계	2010년	2011년	2012년	2013년	2014년
공통 목표	고 용 률	56.4%	53.4%	55.4%	56.5%	57.5%	58%
	취업자수	100,794명	95,800명	99,440명	101,410명	103,210명	104,110명

(3) 전라남도 ․ 목포시 채용계획에 대한 전략

전라남도의 직종별 부족인원과 채용계획인원을 확인한 결과 다양       한 분야에서 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다. 이에 여성친화       적인 직종에 맞는 구직자들을 발굴하여 적극적으로 연계한다면        경력단절여성들의 사회진입의 발판이 마련될 것으로 사료되어진다.

또한, 막연히 구직자만 발굴하기 보다는 직종별 사업체 노동력조       사 결과를 바탕으로 이지역 기업들이 가장 필요로 하는 분야의        전문인력을 양성하는 훈련과정을 통하여 비경제 활동 상태에 있       는 경력단절 여성들의 노동시장 진입 통로로서 주요한 역할을 수       행하고 양질의 일자리 알선 및 안정적인 근로 여건을 마련하여        눈높이 차이로 인한 인력수급불일치를 완화시킬 필요가 있다.

○ 지역사회 유관기관과의 연계방안 등

1) 지역사회 유관기관 단계별 연계 전략

단계	연계전략	Concept 및 방법	비고
1단계	유관기관 목록정리	․ 각 기관별 특성 파악 ․ 역할 및 협조사항 정리	수시
2단계	유관기관별 전담인력배치	․ 기관별 전담인력(직업상담원․취업설계사) 배치 ․ 기관별 역할에 따른 협조공문 발송 ․ 지속적인 유대관계형성
3단계	지속적인 유대관계형성	․ 사전 유관기관 담당자에게 새일사업안내 ․ 구인업체 발굴 및 구직자 취업연계 ․ 새일센터의 다양한 지원사업 정보제공
4단계	유관기관 네트워크를 활용한 신규 기관발굴	․ 새일센터 연계 유관기관의 소개로 새로운 구인기업체와의 네트워크 구축 ․ 새로이 유입된 구인업체와 정보교류 - 구인정보에 맞는 구직자 연계하여 취업지원
5단계	유관기관 의견 수렴 및 피드백	․ 유관기관과 구인업체가 새일센터가 제공하는 서비스에 대한 다양한 의견을 수렴하여 새일 사업에 반영하여 서비스 질 향상

유관기관명	세부연계방안	비고
전라남도 일자리창출과	․ 전라남도 시책사업과 연계하여 취업지원 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
목포시청 투자통상과	․ 목포시 시책사업과 연계하여 취업지원 ․ 23개 주민센터 연계하여 구직자 발굴 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
목포고용센터	․ Work-net 구인기업 정보 ․ 고용센터 이용 여성 구직자 취업연계 ․ 고용노동부에서 실시하는 다양한 취업지원 사업 연계
소상공인진흥원 전남목포센터	․ 예비 창업 희망자 창업교육 연계 ․ 창업선배와의 멘토링 연계를 통한 창업 노하우전수 ․ 예비 창업 희망자 창업관련 각종 정보 제공 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
목포상공회의소	․ 목포상공회의소 회원기업 연계 구인업체 발굴 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
한국산업단지공단 대불지사	․ 산업단지 공단 소속기업의 다양한 구인정보 취합 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
목포 ․ 무안 농공단지	․ 공단 소속기업의 다양한 구인정보 취합 ․ 공단별 월례회 연계하여 구인업체 발굴 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
한국산업인력공단 목포지사	․ 근로자 HRD 사업 및 중소기업 지원 정책 홍보 ․ 국가자격증 취득 관련 상담 협조
목포시건강 가정지원센터	․ 시설 이용자들 중 취업을 희망하는 여성들의 구직 니즈파악 및 취업연계 ․ 직업능력 향상을 위한 다양한 교육 정보 제공 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조
목포시다문화 가족지원센터
목포MBC 목포KBS HBC호남방송 목포극동방송	․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조 - 단신보도, 자막방송, 현장취재 등
MOU협약체결 기업	․ 새일센터 협약체결기업과 연계하여 구인업체 발굴 ․ 새일센터 수행사업의 동반자로서 홍보 협조
대형마트	․ 찾아가는 취업지원서비스 상시 운영 ․ 구직자 및 구인업체 발굴 ․ 새일센터 수행사업의 동반자로서 홍보 협조
직업훈련학교 및 학원	․ 성인대상 직업훈련 학교와 연계하여 구직자 발굴 ․ 새일센터 수행사업의 동반자로서 홍보 협조
다중집합행사장	․ 새일센터 수행사업 홍보를 위한 홍보 부스 운영 - 여성주간행사, 축제 등
협회가입 기업 (직종별 협회)	․ 협회 소속기업의 다양한 구인정보 취합 ․ 협회 모임과 연계하여 구인업체 발굴 및 취업연계 ․ 목포새일센터 수행 사업의 동반자로서 홍보협조 * 지역아동센터 협회, 음식업협회 등

2) 지역사회 유관기관별 세부연계방안

3. 세부 사업 계획

○ 취업 상담

2014년	구인처 발굴	구직자 발굴 (A)	취·창업자 (B)	취업률 (B/A)
목표	1,300건	1,100명	660명	60%

1) 취업상담자수

2) 구인 ․ 구직 DB활용을 통한 구직상담

(1) 구인 DB활용 상담

(2) 구직 DB활용 상담

3) 찾아가는  취업서비스 운영 계획

(1) 취업설계사 운영

활동인원 : 취업설계사 5인

활동시간 : 1일 8시간 / 주 40시간 근무

활동장소 : 목포 및 인근지역

인 건 비 : 월 1,58,000원(차등지급)

* 인건비는 4대보험 포함 금액이며, 퇴직연금 별도 적립

* 기타 복리후생 별도 제공

활동내용 : 새일센터 수행사업 전반

(2) 찾아가는 직업상담

내 용	장소		회차
	구직자 발굴	구인업체 발굴
구인 및 구직 상담 취업관련 정보제공 다양한 훈련정보제공	대형마트 다중집합행사장 직업훈련 학교 및 학원 취업박람회	MOU협약체결기업 산업 ․ 농공단지 (목포 및 인근지역) 기타 구인업체	12회 이상

4) 집단상담 프로그램 「취업준비교실」

(1) 목적 : 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 경력단절여성을  대상으로           생애설계, 자신감 향상, 이미지메이킹 등 취업의욕고취 ․ 구직기술 향상           등을 지원하여 본인에게 적절한 취업전략을 세워 성공적인 취업을                이루게하고 경제활동 참여로 사회복귀를 목적으로 한다.

(2) 목표

2014년	참여자수	수료자수	구직자수1)	구인건수2)	취업자수3)	취업률
인 원	220명	220명	220명	350건	127명	58%

* 1) 구인자수 : 구직자 대비,  2) 구직자수 : 수료자 대비, 3) 취업자수 : 수료자수 대비

(3) 기간 : 2014년 1월 1일 ~ 12월 31일

(4) 대상 : 취업에 어렴움을 겪고 있는 전업주부 및 미취업여성

(5) 인원 : 220명

(6) 사업내용

집단상담 프로그램 운영

집중 취업 알선(구인업체 발굴, 동행면접 등)

사후관리(업체 및 취업자 간담회, 업무협력협약체결 등)

(7) 세부사업내용

집단상담 프로그램 운영

① 교육일정 : 주 5일 (월~금/1日4시간, 총20시간)

*오전 09:00~13:00 / 오후 13:00~17:00

② 교육장소 : 목포여성인력개발센터 교육장

③ 교육회차 및 인원 : 17회차, 220명

④ 교육내용

구 분	교육내용	비 고
나의 마음 이해하기	ㆍ오리엔테이션	ㆍ프로그램 일정 및 취지 안내
	ㆍ인간관계 훈련 - 함께하는 즐거움	ㆍ참여 동기 나눔 및 자기소개 ㆍ나 표현하기 ㆍ참여자 연결 초상화 그리기
	ㆍ찾아라! 나의스타일	ㆍ브레인컬러 성격검사 실시 및 해석
나의 특성 탐색하기	ㆍ직업검사도구 활용을 통한 합리적인 진로 선택	ㆍ직업카드검사 실시 및 해석 ㆍ직업선호도 검사 실시
	ㆍ직업정보 탐색	ㆍ희망직업 탐색과 자료 검색
	ㆍ직업가치관 탐색하기	ㆍ직업가치관이란? ㆍ나의 직업가치관 유형분석하기 ㆍ내 인생의 10대 뉴스
	ㆍ미션 1	ㆍ희망직업 직종 탐색
선호하는 직업찾기	ㆍ희망직종탐색하기 - 현장감 있는 직업정보탐색	ㆍ희망직종 구인조건 공유 및 토론
	ㆍ직업세계의 변화와 대안
	ㆍ재취업 걸림돌 극복하기	ㆍㆍ재취업 방해요소 파악하기 ㆍ걸림돌 해결방안 찾기 ex) 가사, 자녀양육, 건강, 직무능력 등 테마별로 구체적인 방해요소 및 극복 방법 찾기
	ㆍ미션 2	ㆍ이력서 작성 과제 부여
취업의 문 들어서기	ㆍ성공 취업을 위한 이력서 클리닉	ㆍ이력서 작성 방법 안내 ㆍ이력서 클리닉 ㆍ실전연습 -이력서 작성하기
	ㆍ합격! 자기소개서	ㆍ 자기소개서 작성 방법 안내 ㆍ 실전연습 -자기소개서 작성하기
	ㆍ직업선호도 검사 해석	ㆍ직업선호도 검사 해석
	ㆍ소망나무 그리기	ㆍ 소망나무를 통한 나의 꿈 실현
직업에 도전하기	ㆍ이미지도 전략이다	ㆍ 이미지 메이킹
	ㆍ직업윤리	ㆍ직장 내 지켜야 할 기본 예절
	ㆍ면접 - 취업 마지막 관문 통과	ㆍ면접시 유의사항 ㆍ모의면접
	ㆍ취업로드맵 그리기	ㆍ재취업 활동계획서 작성하기 - 재취업을 위한 효과적인 취업전략 세우기 ex) 수료 후 구직활동과 관련된 구체적인 전략수립
	ㆍ출발, 세상 속으로	ㆍ참여소감 나누기 ㆍ만족도 설문조사 ㆍ 수료식

집중취업알선

① 구인자 ․ 구직자 정보관리

시스템 활용을 통한 DB 구축 및 관리	․ 고용정보시스템 인트라넷 ․ 여성가족부 e새일시스템 ․ 한국여성인력개발센터 통합정보화시스템
구인자 정보관리	․ 취업 관련업체 목록화 및 구인표 작성 관리 ․ 월별 구인대장 관리 ․ 업체별 채용조건 상담 작성
구직자 정보관리	․ 상담관리카드를 통한 구직자 D/B구축 및 정보관리 - 구직자대상 개인별 상담관리카드 작성 - 구인자대상 구인 상담 작성 ․ 월별 구직 및 알선, 취업대장 관리 ․ 개인 이력서 정보 관리 및 접수대행을 통한 취업의 기회 확대 및 취업률 향상 방안 모색

② 구직자 취업률 제고 계획

구직자 정보활용	․ 상담관리카드를 통한 맞춤형 서비스 제공 - 참여자 개인별 심층상담실시 : 인적사항, 이력 및 자격사항, 취업직종, 근무 희망 조건 상담 및 가정 환경 등 심층상담 - 취업․고충 상담을 통한 진행자와의 밀착관계 형성 - 직업선호도 검사도구 결과 활용 ․ 기타 : 개인 특색 파악을 통한 연계
적극적 취업알선	․ 새로일하기센터를 통해 구축된 구인업체 적극활용 (새일여성인턴제를 통한 취업연계) ․ 구인 등록한 구인처 중 구직자가 희망하는 구인처 직접 알선 ․ 센터 연계 취업자를 통한 취업희망자 추천 및 추가연계 ․ 이력서 접수대행을 통한 취업의 기회 확대 및 취업률 향상 방안 모색
동행면접	․ 동행면접을 통한 구직자 심리적 안정에 기여 ․ 구인․구직자의 관계에서 발생할 수 있는 문제 대비 ․ 업무전담자 및 업무지원자와 기업체 인사담당자 와의 인적네트워크형성을 통하여 지속적인 취업 처 확보 ․ 미취업자를 위한 구인동향 및 취․창업정보 제공
실시간 구인정보 제공	․ 실시간 구인정보 제공 - 구인정보문자 발송 - 센터내 게시판 공고 ․ 다양한 채용관련 행사 정보제공 및 체험 - 취업 ․ 창업박람회 ․ 기타 : 창업 희망자 대상 소자본 창업 강좌 (소상공인진흥원)

사후관리업무

취업자	․ 취업자 및 창업자 관리를 통한 근속유지 방안 - 창업처 방문 : 창업 축하선물 전달 - 취업자 근속유지상담 : 취업처 방문 축하 인사 전달 및 취업 후 6개월 동안, 월 1회 이상개별 상담을 통한 업무 부 적응 방지를 위한 고충상 담 실시 - 의사소통 기술 등 장기근속 방안 모색 ․ 경력개발관련 정보제공 - 근로자수강지원훈련이나 재직자위탁훈련 등 다양한 프로그램을 소개 하여 경력개발 및 자기개발 가능 (SMS문자 발송 및 상담시 정보 전달) - 이직희망자를 위한 구인동향 및 취․창업 정보제공 ․ 기타 - 훈련생 개인별 상담카드 작성
미취 업자	․ 미취업사유 피드백 및 취업지원 계획 재수립 - 수료 후 월 1회 이상의 개별상담을 통한 미취 업사유 파악 및 피드백 제공 - 구직사이트 등록 및 취업 관련 사이트 정보 제 공을 통해 자립적인 취업정보검색 활동 추구 - 월 1건 이상의 구인문자 발송 및 상담을 통한 취업알선 - 보수교육 및 유사 희망 직종 교육 관련 안내를 통한 업무능력개발 (여성가족부 직업교육 훈련 및 내 일배움 카드제) ․ 동행면접 - 구직자 대상 동행면접을 통해 심리적 안도 및 안 정에 기여 - 이력서, 자기소개서 작성 등 충분한 사전 준비로 취업 성공률 향상 ․ 고충상담 - 취업활동 문제점 파악 및 해결을 위한 심층상담 ․ 기타 - 취업‧창업박람회 및 구인‧구직 만남의날 행사 참여 독려

○ 직장체험 프로그램 운영(새일여성 ․ 결혼이민여성인턴)

(1) 목적 : 전업주부 등 장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절여성과               결혼이민여성이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원하기 위한 직장            적응 프로그램을 운영하여  취업을 지원한다.

(2) 목표

2014년	새일여성인턴	결혼이민여성인턴
인 원	40명	5명

(3) 기간 : 2014년 1월 1일 ~ 12월 31일

(4) 대상

구 직 자 : 취업에 어렴움을 겪고 있는 전업주부 및 미취업여성

구인업체 : 새일센터에 구인 등록한 4대보험 가입 기업체

* 상시근로자 5인 이상 기업체 우선연계

(5) 사업내용

인턴사업구분	지원기간	근무시간	급여조건	지원금액
				참여기업	참여자
새일여성	1~5개월	주 35시간 월 183시간	월 953,430원 이상	최대 250만원	최대 50만원
결혼이민여성	1~5개월	주 30시간 월 157시간	월 817,970원 이상

(6) 세부사업내용

업무흐름	일 정	내 용
수요기업체 발 굴	연 중	․ 여성인력이 필요로 하는 기업체 적극 발굴 ․ 4대 보험 가입 5인 이상 사업장 발굴 ․ 새일센터를 통해 취업 연계된 업체
신청서 접수	1월~9월	ㆍ구직자 - 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성 - 새일센터에 구직 등록한 결혼이민여성 ㆍ구인업체 : 새일센터에 구인 등록한 업체
선정 및 알선	1월~9월	ㆍ인턴대상자 연계 시 취약계층 집단상담프로그램 이수자 우선 ㆍ인턴희망 구직자와 기업체간 근무조건 고려하여 연계 * 9월까지 인턴연계 완료
인턴근무개시	1월~11월	ㆍ새일여성인턴 : - 1개월 이상 6개월이내 새일여성인턴 근무 ㆍ결혼이민여성인턴 - 1개월 이상 6개월이내 결혼이민여성인턴 근무
지원금 지급	매월 근무 종료 후	ㆍ새일여성 ․ 결혼이민여성인턴을 채용한 기업 및 인턴자에게 지원금 지급 - 참여자 : 총 50만원(1개월~5개월 각 10만원) - 참여기업 : 총 250만원(1개월~5개월 각 50만원) ㆍ인턴채용 지원금은 12월말까지 집행 완료
사후관리	연 중	ㆍ인턴만료 후 정식으로 채용될 수 있도록 사후 관리 및 채용 후 취업유지율 조사 실시 (사업종료 후 1년 뒤 1회 실시) - 만족도 조사 실시 - 개인별 심층 상담을 통한 사례관리 실시

○ 직업훈련교육 : 사업계획서 별도 승인

연번	과정유형		훈련과정명	교육일정	교육인원	훈련비
총계	2개분야 / 5과정				144명	78,181,000원
1	공모	전문 기술	ITQ OA마스터	2014.04.04 ~ 07.15	24명	21,673,000원
2	일반	취 업 유 망	단체급식조리사	2014.04.17 ~ 07.10	24명	25,330,000원
3			스토리텔링으로 배우는 한국사지도사	2013.05.02 ~ 08.27	24명	17,617,000원
4			사회복지행정사무원	2014.08.05 ~ 11.13	24명	17,617,000원
5			아동보육지도전문가	2014.08.18 ~ 11.28	24명	17,617,000원

○ 사후관리 지원사업

1) 사후관리 지원사업 총괄

(단위 : 원)

연번	분야	사업명	사업비
			총액	국비	지방비
총계	3	6개사업	36,040,000원	18,020,000원	18,020,000원
1	1	구인구직자 발굴 및 연계	4,000,000원	2,000,000원	2,000,000원
2	1	취업지원사업홍보	7,200,000원	3,600,000원	3,600,000원
3	2	취업자 직장적응 교육	8,290,000원	4,145,000원	4,145,000원
4	2	취업자 간담회 및 멘토링	7,000,000원	3,500,000원	3,500,000원
5	3	양성평등 인식개선교육	6,350,000원	3,175,000원	3,175,000원
6	1	찾아가는 여성친화협약	3,200,000원	1,600,000원	1,600,000원

2)  사업별 세부사업내용

(1) 구인구직 발굴 및 연계

사업 개요

- 사업목적 : 경력단절 구직 여성과 지역내 구인기업을 적극적으로            발굴하여,  1:1 맞춤형 구인 ․ 구직 상담 및 적극적인 취업 연계             서비스를 제공하여 성공적인 취업을 지원한다.

- 선정사유 : 새일센터를 통한 구인업체 및 구직자들간의 미스매칭            을 해소하기 위한 방안으로, 각기 눈높이에 맞는 구인업체 및 구            직자를 발굴하여 연계, 체계적인 관리 및 구인 ․ 구직 상담, 취업            알선(동행면접 등)을 실시하여 구인 ․ 구직자 간의 미스매칭을 해            소한다.

- 사업목표

구분	구인처발굴	구직자발굴 (A)	취․창업자 (B)	취업률 (B/A)
목표	1,300건	1,100명	660명	60%

사업내용

- 대상 및 규모 : 사업목표 참조

- 추진기간 : 2014년 2월 ~ 12월

- 장    소

• 구인업체 : 목포 및 인근지역

• 구 직 자 : 전문직업훈련기관 및 다중집합행사 장 등

- 추진전략

1단계(준비단계)		2단계(추진단계)		3단계(평가단계)
․ 구인 및 구직자 발굴 계획수립		․ 적극적인 구인 ․ 구직 발굴 연계 ․ 집중 취업지원서비스		․ 최종결과 보고
‘14. 2월		‘14. 2월 ~ 12월		‘14. 12월

[단계별 전략수립을 통한 목표달성]

• 1단계 (준비단계) : 구인업체 및 구직자 발굴 계획수립

․ 지역내 구인업체 리스트 확보 및 새일센터 안내

․ 새일여성인턴 등 다양한 지원제도 연계를 위한 사전 작업실시

․ 전문기술 습득 구직여성 발굴을 위한 직업훈련기관 등 섭외

• 2단계 (추진단계) : 적극적인 구인 ․ 구직 발굴 연계

․ 구인 DB활용 취업지원 : 경력단절여성이 원하는 직종, 근                       로조건 등을 갖춘 구인업체를  발굴하여 취업지원

․ 구직 DB활용 취업지원 : 구인업체 눈높이에 맞는 구직

여성을 발굴하여 취업지원

․ 찾아가는 직업 상담

내 용	구직자 발굴	구인업체 발굴	회차
구인 상담 구직 상담 취업정보제공 훈련정보제공	직업훈련 학교 전문학원 취업박람회 다중집합행사장	MOU협약체결기업 산업 ․ 농공단지 (목포 및 인근지역) 기타 구인업체	12회 이상

․ 지역사회 유관기관 체계적인 연계

• 3단계 (평가단계) : 최종 결과보고

․ 구인 ․ 구직자 취업현황 파악 및 고용유지율 조사 등                        효과성 제고

․ 최종 결과보고

* 만족도 조사 : 회차별 참여자 대상 만족도 조사 실시

* 조사 자료 취합 및 사업완료 보고를 통한 사업 피드백

기대효과

- 지역내 기업체들의 구인동향을 실시간으로 파악하여 구인업체 구            직자 간의 미스매칭을 해소한다.

- 전문직종 수료생(경력단절 여성)들을 적극적으로 발굴하여 취업연            계 함으로써 양질의 일자리에 경력단절 여성들을 유입시킴으로서            여성들의 사회참여에 적극적으로 이바지한다.

- 다양한 취업지원 서비스를 제공함으로써 자신감이 떨어진 여성구            직자들의 자신감 향상과 사회참여에 대한 긍정적인 마인드를 고            취시킨다.

소요예산 내역

항 목	지원금	산출근거
구인구직자 발굴 및 연계	4,000,000원	․ 구인 ․ 구직 발굴 및 동행면접 경비 3,600,000원 ․ 현수막 제작 44,000원 × 1장 = 44,000원 ․ ×배너 및 거치대 70,000원 × 1Set = 70,000원 ․ 기타(이동용 테이블 외) 286,000원

자체평가계획

- 사업운영 결과 보고회 실시

• 일    시 : 2014년 12월 중

• 장    소 : 목포여성인력개발센터

• 보고내용 : 사업수행 결과보고

• 보 고 자 : 취업설계사

• 결과활용 : 2015년 사업계획 반영

추진일정

추진내용	추진기간
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업계획수립
구인업체 발굴
구직자 발굴
동행면접 등 취업지원
정산 및 결과보고
최종사업보고

(2) 경력단절 여성 취업지원홍보

사업 개요

- 사업목적 : 새일센터의 원활한 사업수행을 위한 효과적이고 종합             적인 홍보방법을 개발 및 적용함으로써 사업의 효율적인 수행의 발판을             마련한다.

- 선정사유 :새일센터를 보다 더 적극적으로 알리며 각각의 사업목적            에 맞는 홍보방법들을 동원하여 지역내 유관기관 및 구인업체, 구직            여성들에게 새일센터가 추진하는 다양한 사업들을 홍보함으로써 사업            의 시너지 효과를 높이고자 한다.

- 사업목표 : 사업에 맞는 홍보방법들을 발굴하여 홍보를 추  진함            으로써 새일센터의 이미지 제고 및 구인업체와 구직여성들에게             보다 질 높은 취업지원 서비스를 마련한다.

사업내용

- 대    상 : 지역내 구인업체, 구직여성 및 취업여성

- 추진기간 : 2014년 1월 1일 ~ 2014년 12월 31일

- 홍보 방법 및 내용

• 홍보 계획

• 홍보 세부내용 : On -line

		․ 홈페이지 활용 홍보 ․ SNS 활용 홍보
홈페 이지	매 체	․ 홈페이지 : 목포여성인력개발센터, 목포시청 등
	Concept 및 방법	․ 유관기관 등 홈페이지 공지사항 및 배너·팝업창 게시
SNS	매 체	․ e 새일시스템 문자발송 시스템
	Concept 및 방법	․ SNS 홍보 - 구인구직 관련문자 발송 - 취업설계사 SNS홍보 : 카카오스토리 등

• 홍보 세부내용 : Off -line

		․ 방송매체 활용 ․ 지역신문 및 생활정보지 활용 ․ 인쇄물 제작 외 ․ 기타
방송 매체	매 체	․ 지역방송사 : MBC, KBS ․ 지역케이블 TV(HBC) ․ 라디오 : MBC 라디오(AM/FM)
	Concept 및 방법	․ 새일센터 사업물을 별도 제작하여 목포MBC TV 및 라디오 집중 송출 ․ 보도자료 배부 통한 단신보도 및 자막방송 ․ 현장취재활용
지역 신문 생활 정보	매 체	․ 목포지역 지역신문 ․ 지역생활 정보지 : 유달정보, 교차로 등
	Concept 및 방법	․ 기사 및 보도자료 배포 ․ 생활정보지를 통한 홍보
인쇄물외	매 체	․ 전단지 제작 ․ 기타 옥외홍보물
	Concept 및 방법	․ 전단지 제작 배포 ․ 옥외 홍보물 게시 : 건물외벽 등
자체 홍보	매 체	․ 센터 교육생 및 유관기관 등 연계 홍보 직접홍보 ․ 찾아가는 취업지원서비스
	Concept 및 방법	․ 여성인력개발센터 교육생 대상 자체 홍보 ․ 목포YWCA 발행 신문 협조를 통한 홍보 ․ 본부 및 부속기관에 홍보지 상시 비치 ․ 다중집합행사장 등 찾아가는 취업지원 서비스 실시

기대효과

- 체계적인 사업 홍보를 통해 새일센터의 추진사업을 알리고, 다양            한 방송매체와 각종 행사 참여로 새일센터의 친숙한 이미지를 고            취함으로써 구인업체와 구직자들의 취업지원 활성화를 도모한다.

소요예산 내역

항 목	지원금	산출근거
경력단절 여성취업지원홍보	7,200,000원	․ 방송매체(TV,라디오) 홍보방송 4,400,000원 ․ 생활정보지 60,000원 × 30회 = 1,800,000원 ․ 인쇄물 제작(전단지 제작 외) 1,000,000원

자체평가 계획

- 사업운영 결과 보고회 실시

• 일    시 : 2014년 12월 중

• 장    소 : 목포여성인력개발센터

• 보고내용 : 사업수행 결과보고

• 보 고 자 : 취업설계사

• 결과활용 : 2015년 사업계획 반영

추진일정

추진내용	추진기간
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
홍보계획수립
방송매체
지역신문 생활정보지
찾아가는 취업지원서비스
인쇄물 외
On-Line
사업평가
정산 및 결과보고

(3) 경력단절예방 프로그램 - 취업자 직장적응 교육「직장맘 인생 2막

두드림(Do Dream)!!」

사업 개요

- 사업목적 : 목포여성새일센터를 통해 취업 연계된 취업자들의 노            동시장 재이탈을 방지하기 위한 취업자 직장적응 교육을 마련하            여, 취업 현장에서 느끼는 다양한 취업여성들의 직장 내 고충과             일과 가정을 양립하면서 느끼는 애로사항 등을 해소할 수 있는             동기를 부여하여 여성근로자들의 임파워먼트 향상과 안정적인 직            장생활을 지원한다.

- 선정사유 : 새일센터를 통해 취업한 여성근로자에게 직장생활에             필요한 의사소통 기술, 비지니스 매너, 스트레스 해소 등을 통해            자신감 향상은 물론, 직장인으로서의 행복한 미래설계와 지속적인            고용유지를 이끌어낸다.

- 사업목표

구분	대상자	인원	만족도
목표	2014년 취업여성	30명	96%

사업 내용

- 대상 및 규모 : 취업여성 30명

- 추진기간 : 2014년 3월 ~ 12월

- 장    소 : 영산재 外 (추후 변경 가능)

- 추진전략

[단계별 전략수립을 통한 목표달성]

1단계(준비단계)		2단계(추진단계)		3단계(평가단계)
․ 프로그램 개발 및 홍보 ․ 참여자 모집		․ 프로그램 운영		․ 최종결과 보고 ․ 만족도 조사
‘14. 3월~8월		‘14. 9월 ~ 10월		‘14. 12월

• 1단계 (준비단계) : 프로그램 개발 및 홍보, 참여자 모집

․ 새일센터 취업자 안정적인 직장생활을 지원하기 위한 구체적

사업계획 수립

․ 사업운영에 필요한 전문강사 섭외를 통한 전문성 강화

․ 참여자 모집 : On-Off Line을 활용한 이용자 모집

․ 서비스 신청 : 참가신청서 1부, 재직증명서 1부

• 2단계 (추진단계) : 프로그램 운영

․ 운영기간 : 1박 2일

구분	시간	내 용		비고
나눔	1h	등록 및 오리엔테이션	․ 프로그램 안내 ․ 자기소개 및 교류
강연	2h	통! 통! 통!	․ 직장 내 소통문화 ․ 성공하는 의사소통	전문 강사
	2h	CS 감성만족	․ 여성의 감성으로 승부하라 ․ 비즈니스 매너
	2h	락(樂)!	․ 스트레스 팡팡!! ․ 긍정의 마인드를 찾아서
힐링	4h	휴(休)	․ 자연 탐방!

․ 프로그램 내용

• 3단계 (평가단계) : 만족도 조사 및 최종 결과보고

․ 만족도 조사 및 고용유지율 조사 등 효과성 제고

․ 최종 결과보고

* 만족도 조사 : 회차별 참여자 대상 만족도 조사 실시

* 조사 자료 취합 및 사업완료 보고를 통한 사업 피드백

기대효과

- 전업주부에서 의젓한 직장인으로 자리매김한 취업여성들을지지             하고 응원하는 시간을 통해 자신감 향상과 사회참여에 대한 긍             정적인 마인드를 고취시킨다.

소요예산 내역

항 목	지원금	산출근거
프로그램 운영비	8,290,000원	․ 현수막 제작 44,000원 × 2장 = 88,000원 ․ ×배너 및 거치대 70,000원 × 1Set = 70,000원 ․ 강사료 200,000원 × 3명 = 600,000원 ․ 원고료(200자 원고지 1매당 4,000원) 4,000원 × 25매 × 3명 = 300,000원 ․ 교재제작 10,000원 × 30명 × 120% = 360,000원 ․ 재료비 20,000원 × 30명 = 600,000원 ․ 초대장 배포 300명 × 320원 = 96,000원 ․ 다과비 5,000원 × 30명 × 2일 = 300,000원 ․ 기념품 10,000원 × 30명 = 300,000원 ․ 숙박비(36명) 1,890,000원 ․ 세미나장 임차료 600,000원 × 1일 = 600,000원 ․ 식비 15,000원 × 36명 × 4식 = 2,160,000원 ․ 버스임차 440,000원 ․ 사무용품(명찰 외) 195,000원 ․ 기타 (여행자보험 외) 291,000원

자체평가 계획

- 사업운영 결과 보고회 실시

• 일    시 : 2014년 12월 중

• 장    소 : 목포여성인력개발센터

• 보고내용 : 사업수행 결과보고

• 보 고 자 : 취업설계사

• 결과활용 : 2015년 사업계획 반영

추진일정

추진내용	추진기간
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업계획수립
프로그램 세부계획수립
강사섭외
홍보 및 참여자 모집
프로그램 운영
만족도 조사
정산 및 결과보고
최종사업보고

(4) 경력개발(코칭) 프로그램 - 취업자 간담회 및 멘토링「여풍(女風)당당!!

열정을 디자인하라」

사업 개요

- 사업목적 : 목포여성새일센터를 통해 취업 연계된 취업자들과 전            문 멘토와의 만남의 장을 마련하여, 새내기 취업여성들의 고충과            커리어를 개발하여 발전시킬 수 있는 다양한 동기를 부여해줌으            로써 노동시장 재이탈 방지와 취업여성들의 지속적인 발전가능성            을 이끌어내고자 한다.

- 선정사유 : 새일센터를 통해 재취업 여성들의 취업자 분포를 보면            상용직 비율은 68%(2013. 4분기 기준 잠정)로 우리나라 여성 전체            상용직 비율 (54.5%, 2013. 3, 통계청)과 비교하면 비교적 높은 수            준이다. 하지만, 경력단절 여성들이 사회에 진입하면서 발생되어            지는 직장내 고충과 일과 가정을 양립하면서 느끼는 애로사항들은

여성들로 하여금 다시금 노동시장을 재이탈하도록 만드는 경향이          크다. 이에 이들의 경력을 지지할 수 있는 지원방안으로 멘토와           재취업 여성들과의 만남의 장을 마련하여, 여성들의 자존감 향상          및 직장인으로서의 마인드를 재 확립시킴으로서 재 경력단절을 방          지하고, 가정과 직장에서 Win-Win할수 있는 능동적인 직장맘으로          성장하도록 지원하고자 한다.

- 사업목표

구분	대상자	인원	만족도
목표	2014년 취업여성	300명	96%

사업내용

- 대상 및 규모 : 취업여성 300명

- 추진기간 : 2014년 3월 ~ 12월

- 장    소 : 목포MBC공개홀 (추후 변경 가능)

- 추진전략

[단계별 전략수립을 통한 목표달성]

1단계(준비단계)		2단계(추진단계)		3단계(평가단계)
․ 프로그램 개발 및 홍보 ․ 참여자 모집		․ 프로그램 운영		․ 최종결과 보고 ․ 만족도 조사
‘14. 3월~9월		‘14. 9월 ~ 10월		‘14. 12월

• 1단계 (준비단계) : 프로그램 개발 및 홍보, 참여자 모집

․ 취업자 재 경력단절을 방지하기 위한 구체적 사업계획 수립

․ 사업운영에 필요한 멘토 섭외를 통한 전문성 강화

․ 목포MBC 방송국과 협업하여 사업 홍보

․ 참여자 모집 : On-Off Line을 활용한 이용자 모집

․ 서비스 신청 : 참가신청서 1부, 재직증명서 1부

• 2단계 (추진단계) : 프로그램 운영

․ 운영기간 : 2014년 9월 ~ 10월 중 1일

․ 프로그램 내용

구분	시간	내 용		비고
나눔	1h	등록 및 오리엔테이션	․ 프로그램 안내 ․ 등록 및 교류
간담회	2h	여풍당당! 열정을 디자인하라	․ 흔들리는 직장맘을 위한 드림워커 김미경과의 만남 ․ 여성! 일을 말하다	전문 강사

* 전문강사는 추후변경가능함.

• 3단계 (평가단계) : 만족도 조사 및 최종 결과보고

․ 만족도 조사 및 고용유지율 조사 등 효과성 제고

․ 최종 결과보고

* 만족도 조사 : 회차별 참여자 대상 만족도 조사 실시

* 조사 자료 취합 및 사업완료 보고를 통한 사업 피드백

기대효과

- 재취업여성들에게 영향력을 미치는 멘토와의 만남의 장을 마련하            여, 직장인으로서의 비젼 제시와 이들의 고용유지를 강화함으로써           경제활동 참여를 활성화시킨다.

소요예산 내역

항 목	지원금	산출근거
경력개발 (코칭) 프로그램	7,000,000원	․ ×배너 및 거치대 70,000원 × 1Set = 70,000원 ․ 강사 섭외 외 3,300,000원 ․ 기념품 10,000원 × 300명 = 3,000,000원 ․ 교통비 100,000원 ․ 사무용품(명찰 외) 370,000원 ․ 초대장 배포 500명 × 320원 = 160,000원

자체평가 계획

- 사업운영 결과 보고회 실시

• 일    시 : 2014년 12월 중

• 장    소 : 목포여성인력개발센터

• 보고내용 : 사업수행 결과보고

• 보 고 자 : 취업설계사

• 결과활용 : 2015년 사업계획 반영

추진일정

추진내용	추진기간
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업계획수립
프로그램 세부계획수립
강사섭외
홍보 및 참여자 모집
프로그램 운영
만족도 조사
정산 및 결과보고
최종사업보고

(5) 양성평등 인식개선「행복한 직장을 위한 성희롱 예방교육」

사업 목적

- 사업목적 : 새일센터를 통해 취업연계된 기업체와 근로자들을 대            상으로 성희롱 예방교육 강의를 지원해줌으로써 양성이 평등하             고 존중받는 직장문화를 조성한다.

- 선정사유 :2013년 여성친화기업 인식조성교육(양성평등, 성희롱예            방)에 15개 기업체 572명이 참여하여, 여성친화적 환경 조성을 위            한 긍정적인 마인드를 확립하였다. 이에 2014년도에도 새일센터를            통해 취업연계 된 기업체의 재직근로자들을 대상으로「행복한 직장을              위한 성희롱 예방교육」을 실시하여, 직장내 근로자들의 인식 전환을            통한 여성 근로자들의 안정적인 직장생활을 지원하고자 한다.

- 사업목표

구분	대상자	기업체 수	참여자
목표	새일센터를 통해 취업연계 기업	17개 업체	300명 이상1)

1) 1개 기업체 당 5명 이상 참여

사업내용

- 대상 및 규모 : 세일센터를 통해 취업 연계된 기업 17개 기업

- 추진기간 : 2014년 2월 ~ 2014년 12월

- 장    소 : 선정 기업체

- 추진전략

[단계별 전략수립을 통한 목표달성]

1단계(준비단계)		2단계(추진단계)		3단계(평가단계)
․ 사업계획수립 및 홍보 ․ 참여기업 모집		․ 프로그램 운영		․ 만족도 조사 ․ 최종결과 보고
‘14. 2월~12월		‘14. 3월 ~ 12월		‘14. 12월

• 1단계 (준비단계) : 사업계획수립 및 홍보, 참여기업 모집

․ 새일센터 취업자 안정적인 직장생활을 지원하기 위한

구체적 사업계획 수립

․ 사업운영에 필요한 전문강사 섭외를 통한 전문성 강화

․ 참여기업 모집 : On-Off Line을 활용한 이용자 모집

․ 서비스 신청 : 참가신청서 1부, 사업자 등록증 1부

• 2단계 (추진단계) : 성희롱예방교육 지원

․ 교육신청 기업 교육지원

- 이용자 모집 : On-off Line 활용한 참여기업 모집

- 전문적 역할분담을 통한 사업운영

* 새일센터 : 교육신청 기업 모집 및 운영관리

* 전문강사 : 전문적 교육 수행 및 참여자 관리

• 3단계 (평가단계) : 만족도 조사 및 최종 결과보고

․ 만족도 조사 및 고용유지율 조사 등 효과성 제고

․ 최종 결과보고

* 만족도 조사 : 회차별 참여자 대상 만족도 조사 실시

* 조사 자료 취합 및 사업완료 보고를 통한 사업 피드백

기대효과

- 양성평등 인식개선 교육을 지원함으로써 밝고 건강한 기업문화             조성과 취업자의 안정적인 직장생활 유지를 지원한다.

소요예산 내역

항 목	지원금	산출근거
양성평등 인식개선	6,350,000원	·강사료 150,000원 × 17회 = 2,550,000원 ․ ×배너 및 거치대 70,000원 × 2Set = 140,000원 ·교재 제작 6,000원 × 300명 ×130% = 2,340,000원 ·다과비 50,000원 × 17회 = 850,000원 ·교통비 20,000원 × 17회 = 340,000원 ·사무용품 外 130,000원

자체평가 계획

- 사업운영 결과 보고회 실시

• 일    시 : 2014년 12월 중

• 장    소 : 목포여성인력개발센터

• 보고내용 : 사업수행 결과보고

• 보 고 자 : 취업설계사

• 결과활용 : 2015년 사업계획 반영

추진일정

추진내용	추진기간
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업계획수립
프로그램 세부계획수립
강사섭외
홍보 및 참여기업 모집
업체선정 및 일정조율
인식조성 교육진행
만족도 조사
정산 및 결과보고
최종사업보고

(6) 찾아가는 여성친화협약

사업 목적

- 사업목적 : 새일센터를 통해 취업지원을 희망하는 구인업체를 대            상으로 여성친화 일촌협약을 체결함으로써, 일 ․ 가정 양립의 지            원, 여성인재 육성, 여성 친화적 조직문화 조성에 앞장서고 있는              기업들을 육성 발전 및 협약업체와의 유기적인 네트워크를 형성한다.

- 선정사유 : 2009년부터 2013년까지 매년 여성친화협약을 실시 237            곳의 지역내 기업체와 여성친화협약 체결을 통해 유기적인 네트            워크 형성함으로 새일센터를 통해 여성구직자들을 매칭하였을 때            여성친화협약이 이뤄지지 않은 업체들보다 취업 성공률이 높았을            뿐만 아니라 여성친화기업이라는 명성에 걸맞게 여성채용에 대한            인식 변화, 여성친화적인 조직문화 확산과 기업환경 개선 시 여성            근로자가 일하기 좋은 환경을 고려하는 등 긍정적인 변화를 이끌            어 냈다.

- 사업목표

구분	대상자	기업체 수
목표	새일센터를 통한 구인기업	20개 업체

사업 내용

- 대상 및 규모 : 새일센터 구인기업 20개업체

․ 상시 근로자 5인이상 ~ 300인미만 사업장

․ 협약제외대상 : 2009년 ~ 2013년 여성친화협약 체결 기업

- 추진기간 : 2014년 2월 ~ 12월

- 장    소 : 목포여성인력개발센터, 여성친화기업선정사업장

- 추진전략

[단계별 전략수립을 통한 목표달성]

1단계(준비단계)		2단계(추진단계)		3단계(평가단계)
․ 사업계획 수립 및 홍보 ․ 대상기업체 발굴		․ 찾아가는 여성친화 기업협약 실시		․ 만족도 조사 ․ 최종결과 보고
‘14. 2월 ~ 8월		‘14. 3월 ~ 8월		‘14. 9월 ~ 12월

• 1단계 (준비단계) : 사업계획 수립 및 홍보, 대상기업 발굴

․ 새일센터를 통한 구인 및 취업지원한 기업체 LIST작성

․ 관련기업체 여성친화기업 협약에 관한 공문발송

․ 서비스 신청 : 참가신청서 1부, 사업자등록증 1부

• 2단계 (추진단계) : 찾아가는 여성친화기업협약 실시

․ 최종선정기업체 20곳 협약실시 및 현판전달

․ 협약업체 인센티브제도 안내

(양성평등인식개선 및 성희롱예방교육 지원제도)

• 3단계 (평가단계) : 만족도 조사 및 최종 결과보고

․ 만족도 조사 및 효과성 제고

․ 최종 결과보고

* 만족도 조사 : 회차별 참여자 대상 만족도 조사 실시

* 조사 자료 취합 및 사업완료 보고를 통한 사업 피드백

기대효과

- 여성친화기업협약을 체결한 지역내 기업체들과의 유기적인 네트워크            를 유지함으로써, 여성구직자가 안정적으로 근무할 수 있는 환경조           성 및 적극적인 취업지원을 통한 취업여성들의 고용유지에 이바지           한다.

소요예산 내역

항 목	지원금	산출근거
찾아가는 여성친화기업협약	3,200,000원	․ 협약케이스 10,000원 × 40장 = 400,000원 ․ 여성친화기업인증현판 110,000원 × 20개 = 2,200,000원 ․ 교통비 10,000원 × 20업체 × 2번 = 400,000원 ․ ×배너 및 거치대 70,000원 × 1Set = 70,000원 ․ 사무용품비 130,000원

자체평가 계획

- 사업운영 결과 보고회 실시

• 일    시 : 2014년 12월 중

• 장    소 : 목포여성인력개발센터

• 보고내용 : 사업수행 결과보고

• 보 고 자 : 취업설계사

• 결과활용 : 2015년 사업계획 반영

추진일정

추진내용	추진기간
	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업계획수립
홍보 및 참여기업 발굴
협약체결
만족도 조사
정산 및 결과보고
최종사업보고

○ 만족도 조사 계획

(1) 만족도 조사

사업구분	조사기준	조사도구	조사결과 활용
새일여성인턴 결혼이민여성인턴	사업평가 취업유지조사	만족도설문지 취업유지조사서	사업평가분석 취업유지율 조사결과 반영하여 사후관리강화
직업훈련교육	훈련교육평가	만족도 설문지	사업평가분석
사후관리지원사업	사업평가 취업유지조사	만족도설문지 취업유지조사서	사업평가분석 취업유지율 조사결과 반영하여 사후관리강화

Ⅴ. 추진체계

○ 담당자별 업무내용 기술

직 책	이 름	사 업	담당 업무
센터장	정현정	운영총괄	ㆍ대, 내외 업무총괄
직 업 상담원	임소희	집단상담 프로그램운영 및 취업지원	ㆍ집단상담 프로그램 강의 ㆍ참여자사후관리 및 취업지원 ㆍ간담회 및 취업지원 네트워크 형성
	김 경
취 업 설계사	탁신하	새일센터 사업전반	ㆍ구인업체 및 구직자 발굴 ㆍ구직자 동행면접 ㆍ취업자 및 채용기업 사후관리 ㆍ새일여성 ․ 결혼이민여성인턴제 ㆍ사후관리지원사업 수행 ㆍ직업훈련 수료생 사후관리
	고은영
	이윤희
	김소현
	최희순
기 타 상담원	김유정	기타상담원	․ 여성인력과 새일 업무 연계

Ⅵ. 사업추진 일정

추진내용		1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
사업계획서제출
사업홍보	새일사업
	인턴사업
	사후관리사업
	직업교육훈련
취업설계사운영	직업상담
	취업정보제공
	찾아가는 취업지원
	사후관리
인턴사업	인턴참여업체 참여자모집
	인턴파견
	인턴지원금지급
	만족도조사
	취업유지율조사
취업연계 및 사후관리	참여자모집
	사업진행
	만족도조사
	결과보고
	취업유지율조사
사업정산 결과보고

Ⅶ. 소요예산 계획

항목		세부항목	금액	산출내역
여성가족부	새일여성인턴		120,000,000원	․ 600,000원×5개월×40명=120,000,000원
	결혼이민여성		15,000,000원	․ 600,000원×5개월×5명=15,000,000원
	취업설계사 인건비	취업설계사 인건비	94,500,000원	․ 인건비 - 1,520,000원×12개월×1명=18,240,000원 - 1,500,000원×12개월×1명=18,000,000원 - 1,480,000원×12개월×1명=17,760,000원 - 1,450,000원×12개월×1명=17,400,000원 - 1,450,000원×10개월×1명=14,500,000원 - 1,550,000원×02개월×1명= 3,100,000원 ․ 복리후생비 外 5,500,000원 - 명절수당(추석,설) 2,000,000원 - 휴가비 1,000,000원 - 기타 2,500,000원
	구인처 발굴 및 동행면접 등 활동경비	취업설계사 활동경비	3,000,000원	․ 활동경비 - 50,000원×12개월×5명=3,000,000원
	취업설계사 4대보험료 및 센터 운영비	취업설계사 4대보험료 및 센터 운영비	17,700,000원	․ 사업주 부담 5대보험료 9,000,000원 ․ 퇴직적립금 7,500,000원 ․ 기타(연수 출장 교통비 외) 1,200,000원
	직업교육훈련	소 계	99,854,000원
		ITQ OA마스터	21,673,000원	․ 인건비 4,329,320원 ․ 직업전문교육 7,744,000원 ․ 직무소양취업대비교육 240,000원 ․ 일자리협력망 724,000원 ․ 홍보비 6,057,000원 ․ 위탁관리경비 2,116,230원 ․ 일반관리비 462,450원
		단체급식조리사	25,330,000원	․ 인건비 5,025,620원 ․ 직업전문교육 14,031,000원 ․ 직무소양취업대비교육 240,000원 ․ 일자리협력망 724,000원 ․ 홍보비 3,559,600원 ․ 위탁관리경비 1,576,250원 ․ 일반관리비 173,530원
		사회복지행정사무원	17,617,000원	․ 인건비 3,519,070원 ․ 직업전문교육 7,830,600원 ․ 직무소양취업대비교육 240,000원 ․ 일자리협력망 724,000원 ․ 홍보비 3,624,000원 ․ 위탁관리경비 1,520,250원 ․ 일반관리비 159,080원
		아동보육지도전문가	17,617,000원	․ 인건비 3,446,780원 ․ 직업전문교육 7,821,000원 ․ 직무소양취업대비교육 240,000원 ․ 일자리협력망 724,000원 ․ 홍보비 3,784,000원 ․ 위탁관리경비 1,279,240원 ․ 일반관리비 321,980원
		스토리텔링으로 배우는 한국사지도사	17,617,000원	․ 인건비 3,448,270원 ․ 직업전문교육 7,719,000원 ․ 직무소양취업대비교육 240,000원 ․ 일자리협력망 724,000원 ․ 홍보비 4,059,600원 ․ 위탁관리경비 1,273,240원 ․ 일반관리비 152,890원
	취업연계 및 사후관리	소 계	36,040,000원
		구인구직자 발굴 및 연계	4,000,000원	․ 구인구직 발굴 및 동행면접경비 외 4,000,000원
		취업지원사업홍보	7,200,000원	․ 홍보방송 외 7,200,000원
		취업자 직장적응 교육	8,290,000원	․ 세미나장 임차료 외 8,290,000원
		취업자 간담회 및 멘토링	7,000,000원	․ 강사 섭외 외 7,000,000원
		양성평등 인식개선교육	6,350,000원	․ 강사료 외 6,350,000원
		찾아가는 여성친화협약	3,200,000원	․ 여성친화기업협약 3,200,000원
고용노동부	집단상담 프로그램 운영비 등	소 계	75,000,000원	․ 인건비 1,580,000원×12개월×2명=37,920,000원
		직업상담사인건비	37,920,000원
		프로그램 운영비	33,000,000원	․ 프로그램 운영비 150,000원×220명=33,000,000원
		취업자사후관리비	4,080,000원	․ 취업캠프 2,080,000원 ․ 취업자간담회(2호) 2,000,000원
합 계			461,094,000

Ⅷ. 사업운영평가 방법 및 사업운영결과 보고회 개최

○ 사업운영 결과 보고회

일 시	장 소	보고내용	보고자	결과활용	비고
2014년 12월중	목포여성인력개발센터	사업별수행 결과보고	직업상담원 취업설계사	2015년 사업계획반영	자체 직원대상 보고실시

Ⅸ. 기타사항

○  여성새로일하기센터 직원 역량강화 교육 실시(자체)

(1) 목적 : 새일센터 직원들의 직무역량강화를 통해 구인구직매칭               스킬 향상과 지역내 구직희망 여성들을 위한 적극적인 취업지원서비스를

제공한다.

(2) 대상 : 새일센터 직업상담원 ․ 취업설계사

(3) 인원 : 7명

(4) 일정 : 2014년 1월 ~ 12월 중

(5) 교육(안) : 상담 기능 강화 교육(상담기법), 직장내 의사소통 기법

대인관계 향상을 위한 성격검사, 성희롱 예방교육, 고용법률 관련

구인구직 상담 스킬 등 현장 업무 수행에 필요한 직무역량강화 교           육 실시