전남사회적경제통합지원센터 공고 제2024-4호

전남사회적경제통합지원센터 근로자 채용 공고

사단법인 상생나무는 전남 내 사회적경제 조직의 발굴·자립지원을 위해 설립된 「전남사회적경제통합지원센터」에서 근무할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2024년 3월 13일

사단법인 상생나무 이사장

1		채용 분야 및 인원

채용직급	채용인원	주요직무	근무지역
사회적경제팀 주임	1명	사회적경제 통합지원사업 업무	무안군
판로지원팀 주임	1명	사회적경제 유통 판로지원사업 업무	순천시

2		보수 및 근로기간

보수 (월)	근로기간	기타
내부규정의거	채용일~ 24.12.31.	시간외·연차수당 등은 당해 예산범위 내에서 내부규정에 따라 별도 지급

3		근무조건 및 근무지

구분	근무조건
고용형태	계약직(계약일로부터 2024. 12.31.일까지) ※ 평가를 통해 계약연장 및 정규직으로 전환 될수 있음
근무일 및 휴일	주5일 근무(월~금 근무/토, 일, 공휴일 휴무)
근무시간	1일 8시간(09:00 ~ 18:00 / 휴게시간 12:00 ~ 13:00)
근무지예정지	사회적경제팀 주임	전남 무안군 삼향읍 오룡 3길 2, 1층
	판로지원팀 주임	전남 순천시 장평로 60

4		응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

1) 지역/연령/성별/학력제한 : 제한없음

2) 결격 사유에 해당하지 않는 사람

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

나. 우대사항

분야		자격기준
자격 기준	주임	○ 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ○ 센터 업무를 수행할 수 있는 지식을 갖춘 사람 ○ 위와 동등한 능력이 있다고 인정된 사람 ※ 위 자격 기준 중 1개 이상 해당하여야 함.
우대 사항	주임	○ 관련 분야 자격증 및 석사학위 이상 소지자 [1점] ○ 사회적경제 지원 및 정책관련 기관 경력 1년 이상 [1점] ○ 공공구매 및 유통 등 판로지원 관련 경력 1년 이상 [1점]

※ 위 각호의 그 밖에 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

※ 관련 분야 : 경영학, 경제학, 도시재생, 교육학, 지역개발학, 사회복지학

※ 관련 기관 : 사회적경제, 창업·보육, 사회복지, 일자리, 투자 등 관련 분야 유관기관(비영리법인, 사회복지기관, 공공 출자·출연기관 및 공기업 등)

5		시험일정

구분	기간	비고
채용공고	‘24. 3. 13.(수) ~ 3. 25.(월)/13일간	전라남도 누리집, 사경센터, 순천시청 등
응시원서 접수	‘24. 3. 18.(월) ~ 3. 25.(월)/8일간	이메일
서류전형	‘24. 3. 26.(화)	적격여부 여부확인 (담당부서)
서류합격자 발표	‘24. 3. 26.(화)	개별통보 및 홈페이지 발표
면접시험	‘24. 3. 27.(수)	인사위원회
최종합격자 발표	‘24. 3. 28.(목)	개별통보 및 홈페이지 발표
임용일(예정)	‘24. 4. 1.(월)	근로계약 체결

※ 시험일정 및 임용일은 기관사정에 의해 변경될 수 있음

6		시험방법 및 절차

가. 서류전형(1차)

1) 심사대상 : 입사지원서 제출자에 한함

2) 심사방법 : 응시자 제출 서류를 기준으로 서면심사

3) 심사내용 : 기본 응시자격 및 자격제한 확인과 역량 평가

4) 심사항목 : 기본자격 및 역량평가 충족대상 합격자 결정

나. 면접시험(2차)

1) 심사대상 : 서류전형(1차) 합격자 대상

2) 심사방법 : 서류 합격자 대상 면접심사

3) 심사내용 : 예정직무 관련 지식, 업무역량 측정, 팀웍과 조직 몰입도, 직장예절과 근로윤리

다. 최종합격자 결정

1) 심사대상 : 면접시험(2차) 대상자 대상

2) 심사방법 : 면접전형 점수와 우대사항 점수를 합산, 고득점자 순 합격처리

7		응시원서 접수

가. 교부방법 : 홈페이지 입사지원서 다운로드(jn-se.kr)

나. 접수방법 : 이메일( secenter@jnsec.kr)

다. 접수기간 : 2024. 3. 18.(월) ~ 2024. 3. 25.(월) 17시까지

※ 이메일 접수 시 2024. 3. 25.(월) 17시까지 도착한 응시원서만 인정함

※ 이메일 접수 시 제출 파일명에 응시분야-성명-핸드폰번호 뒷번호 명기하기 바람

- 모든 제출서류는 1개의 파일(PDF 또는 HWP) 제출(자격증사본, 기타증빙서류 등 각각의 파일이나 압축하여 송부하지 말 것)

※ 응시원서 및 제출서류(서식)에 서명필(미서명 시 접수로 인정하지 않음)

8		제출서류 및 기한

가. 원서접수 시 제출서류 : 2024. 3. 29.(금) 17:00 까지 제출

나. 최종합격자 제출서류 : 2024. 4. 2.(화) 17:00 까지 제출

구분	서류명	비고
서류접수 제출서류	➀ 입사지원서 1부	지정양식사용
	➁ 자기소개서 1부	지정양식사용
	➂ 개인정보 동의서 1부	지정양식사용
	➃ 직무기술서 1부	지정양식사용
	➄ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부.	지정양식사용
	➅ 건강보험취득상실확인서 1부
	➆ 우대사항 증빙자료	자격증 사본 및 경력증명서
최종합격자 제출서류	➀ 최종학력증명서 1부
	➁ 주민등록등본 1부
	➂ 가족관계증명서 1부	최근 3개월 이내 발급
	➃ 채용신체검사서 1부

9		유의사항

가. 응시자는 지원 자격요건 등이 적합한 여부를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.

나. 서류에 기재 된 내용(경력 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

다. 입사지원서 상의 자격 및 경력은 증명서를 제출하지 않은 경우 인정되지 않습니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

마. 서류전형‧면접전형 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 전에 변경사항을 전남사회적경제통합지원센터 홈페이지 채용 공고란에 재공고합니다.

바. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격자 중에서 합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 전라남도사회적경제통합지원센터 인사담당자

(☎061-276-1334)에게 문의하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성 후 제출하여야 함

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학  력 : 졸업 외에 재학 ․ 휴학 ․ 수료 ․ 중퇴인 경우도 기재

③ 경  력 : 예정 직무 경력을 비롯한 경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별도 작성 가능

④ 자격·면허증 : 원서접수 시 해당 자격·면허증 사본 제출

【붙임 1】 입 사 지 원 서
응시분야	사회적경제 / 판로지원		※ 응시번호

인적사항		성명	한 글					생년월일					성별	(남, 여)
			한 자
		현 주 소			(우: - )
		e-mail
		자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명					재 학 기 간		전 공		수학구분			소재지
						-				졸업/재학/수료/중퇴			시·군
						-				졸업/재학/수료/중퇴
						-				졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근 무 기 간		근무부서		담당업무			퇴직사유
						-
						-
						-
						-
						-
자 격 · 면 허	자격(면허)명			취득일자			발급기관	자격(면허)명		취득일자		발급기관
어학능력	외국어명			시험종류			점 수	외국어명		시험종류		점 수

【붙임 2】

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경혐을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

가까운 지인에게 사회적경제를 소개하는 글을 간결하게 기술하시오

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

【붙임 3】

직 무 기 술 서

※ 블라인드 채용방식 추진에 따라 개인 인적사항(성별‧나이‧출생지‧학교명 등)이 드러나지 않도록 유의하여 작성

자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전, 계획 등을 기재

(휴먼명조 15pt, 줄간격 180)

【붙임 4】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

인적사항	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

【붙임 5】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ---------------- □  □

※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호

- 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지
(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)