[공고 제2023-06호]

2023년도

(재)전라남도청소년미래재단 직원(기간제) 모집 공고

전라남도청소년미래재단은 청소년들에게 상담과 활동서비스를 다양하게 제공하고 청소년 지도자들의 역량을 높여 지역사회와 협력함으로써 바른 성장과 밝은 미래를 열어가는 청소년 전문기관입니다. 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용에 기반하여 전라남도청소년미래재단에서는 역량있는 인재를 공개 모집합니다.

2023년 3월

(재)전라남도청소년미래재단 원장

1. 채용분야별 주요내용 및 시험과목

❶ 채용 분야별 주요내용

근무부서	직 렬	직급/분야	인원	계약일	담 당 직 무	근무지
전라남도 청소년 미래재단 (청소년 상담복지센터)	행정직	행정직	1명	계약일 ~ 2023년 하반기 통합채용 전까지	• 일반 행정 전반	전라남도 청소년 미래재단 (전남 무안군)
	상담직	근로권익 상담원	1명	계약일 ~ 2023.12.31.	• 청소년 근로권익보호관련 업무
		상담직	1명	계약일 ~ 2023년 하반기 통합채용 전까지	• 청소년상담‧복지 관련 업무
		1388 전화상담	1명	계약일 ~ 2023. 12. 31.	• 청소년전화1388

※ 계약일이 2023년 하반기 통합채용까지인 직원의 계약은 통합채용으로 직원 미 채용 시 직원근무 평정 후 재 계약 가능

※ 근로권익상담원 및 1388전화상담원의 재계약은 근무평정 후 가능 여부 결정

❷  근무조건 및 보수수준

직종	고용형태	근무시간	보수
행정직	기간제 (정규직 전환 대상 해당없음)	재단 복무규정 준수 (주 40시간 근무)	월 2,276,790원 (′23년 행정직 호봉표 3호봉 기준) - 정액급식비 140,000원 별도
근로권익상담원			월 2,392,000원 (′23년 전라남도생활임금) 정액급식비등 포함
상담직			- 월 2,408,680원 (′23년 상담직 호봉표 3호봉 기준) - 정액급식비 140,000원 별도
1388 전화상담		토, 일요일 근무(09:00~21:00) 주24시간	- 월 1,807,590원

❸ 응시자격

가. 공통자격

□ 성별 : 제한 없음

□ 연령 : 재단 인사규정 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

□ 병역필 또는 면제자, 해외여행 결격사유가 없는 자

□ 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

나. 채용 직종 · 직급별 응시자격

직종	세부 내용
행정직	1) 행정회계 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 행정회계 분야 실무 경력이 1년 이상인 사람 2) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 행정회계 분야 실무경력이 3년 이상인 사람 3) 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 행정회계 분야 실무경력이 5년 이상인 사람
근로권익 상담원	1) ‘청소년 또는 노사관계 분야’ 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) ‘청소년 또는 노사관계 분야’ 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) ‘청소년 또는 노사관계 실무’ 경력이 1년 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) ‘청소년 또는 노사관계 실무’ 실무 경력이 3년 이상인 사람 4) 청소년상담사 2급 이상인 사람 5) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급, 직업상담사 2급 등 자격을 소지한 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 6) ‘청소년 또는 노사관계 실무’ 경력이 3년 이상인 사람 7) 청소년지도사 1급, 정교사, 직업상담사 1급, 공인노무사, 변호사 자격을 소 지한 사람 □ 분야에 대한 정의 1. 청소년 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 등 청소년과 관련하여 시・도지사가 인정하는 분야를 말한다. 2. 노사관계 분야란 경영학, 경제학, 사회학, 법학 등과 관련하여 시・도지사가 인정하는 분야를 말한다. 3. 청소년 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가) 청소년 관련 기관・단체에서 청소년을 대상으로 한 상담복지, 활동, 보호 등 업무를 상근으로 수행한 경우 나) 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 4. 노사관계 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가) 기관・단체에서 노무에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나) 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 노무 관련 부서에서 노동 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
상담직	1) 상담복지 분야 석사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시･도지사가 인정하는 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람 4) 청소년상담사 2급 이상인 사람 5) 「정신건강증진 및 정산질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행령」별표1 에 따른 정신건강임상심리사 1급 자격증을 소지한 사람 6) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행령」별표 1에 따른 정신건강임상심리사 2급 자격증을 소지한 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 7) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 □ 분야에 대한 정의 - 상담복지분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 도지사가 인정하는 분야를 말한다. - 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가) 청소년 관련 기관 ․ 단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나) 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
1388 전화상담	1) 상담복지 분야 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정한 사람 2) 다음 요건을 모두 갖춘 사람 가) 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 3) 다음 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사, 청소년지도사 또는 사회복지사 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 □ 분야에 대한 정의 - 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도지사가 인정하는 분야를 말한다. - 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가) 청소년 관련 기관 ․ 단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나) 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우인 사람

❹ 전형 절차

시 험		내 용
서류전형		서면심사(지원 자격 심사) ⦁자격·경력 등 공고된 자격요건
면접전형		면접 심사(블라인드 방식) ⦁서류전형 합격자에 한해 심층면접 실시 ⦁직무수행 능력, 적격성 등 심사
합격자 발표		면접결과: 면접점수로 순위결정

□ 채용방법 : 공개채용(블라인드 채용방식)

□ 최초 모집시, 모집인원과 응시인원이 같거나 적을 경우 재공고 실시

□ 재공고 시, 모집인원과 응시인원이 같을 경우에도 채용 절차 진행함.

- 재공고 시, 이전 제출서류로 갈음

❺ 원서접수 및 채용일정

전형구분	일 정	참고 사항
① 채용공고	2023. 3. 23.(목) ~ 2023. 4. 7.(금)	⦁채용 공고
② 접수기간	2023. 4. 3.(월) ~ 2023. 4. 7.(금)	⦁방문 및 우편 접수
③ 서류전형	2023. 4. 11.(화)	⦁제출서류 서면심사 (응시원서, 자기소개서, 경력 등 적격여부 확인검사)
④ 서류전형 합격자 발표	2023. 4. 12. (금)	⦁합격자 홈페이지 게시
⑤ 면접심사	2023. 4. 14.(금)	⦁블라인드 채용방식 적용 ⦁발표면접 및 구술면접 실시 (면접점수로 순위결정)
⑥ 최종합격자 발표	2023. 4. 18.(화)	⦁합격자는 개별연락 및 홈페이지 게시(범죄경력조회 후 합격자발표)
⑦ 채용 예정일	2023. 4. 24.(월)

□ 해당 일정은 재단의 사정에 따라 변경 될 수 있음.

□ 범죄경력조회 후 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있음.

□ 예비합격자제도 운영 (재단 인사규정 제8조의3)

- 예비합격자는 채용예정인원수의 2배수로 선정, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 한다.

❻ 시험 방법

□ 제1차 시험(서류심사)

- 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

□ 제2차 시험(면접심사)

- 구조화된 면접(경험·상황·발표·토론면접 등)

※ 위원별 점수를 산술평균하여 60점 이상 높은 순서로 선발 예정인원의 2배수 이내로 합격자를 결정

다만, 위원별 산술평균한 점수가 60점 이상일지라도 위원 중 60점 미만의 평가점수가 발생한 경우에는 불합격 처리

❼ 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2023. 4. 3.(월) ~ 2023. 4. 7.(금) 18:00

※ 접수마감 일시 : 2023. 4. 7.(금) 18:00 도착분

□ 접 수 처 : 전라남도 무안군 삼향읍 어진누리길 30 전남여성가족재단 4층

전라남도청소년미래재단 행정지원실 (우 58564)

□ 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수

※ 단, 우편(등기)으로 접수한 경우, 접수마감일 18:00 도착분에 한하여 유효하고,  응시표는 면접 당일에 배부

※ 문의: 전라남도청소년소년미래재단 행정지원실 ☎ 061-280-9015

❽ 제출서류

구 분	서류명	비고
응시원서 접수시 제출	① 원서제출 및 접수증 1부	서식1
	② 입사지원서 1부	서식2
	③ 경력 및 경험 기술서 1부	서식3
	④ 자기소개서 1부	서식4
	⑤ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	서식5
	⑥ 학력증명서 1부	졸업증명서(석사이상은 학위증 포함)
	⑦ 경력증명서 1부 ※ 기간(연월일), 담당업무 명시	해당자
	⑧ 지원 자격 요건 자격증 사본 각 1부	해당자
	⑨ 취업보호대상자 증명서 1부	해당자
면접전형 합격자 제출	⑩ 건강보험 자격득실 확인서 1부	해당자(경력사항 확인용)
	⑪ 주민등록 초본 1통	남성의 경우 병역사항 포함
	⑫ 기본증명서 1부	원본제출
	⑬ 범죄경력조회 동의서	서식6
	⑭ 일반건강검진 결과통보서	국민건강보험공단(무료발급) * 최근검진 대상연도 발급

□ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하나, 본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

□ 면접 심사일에 제출하는 서류는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않으며, 채용목적 외에는 사용하지 않음.

※ 모든 서류는 3개월 이내 발급받은 내용이어야 인정 함

❾ 우대사항(가산점)

□ 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용

구분	가점대상	가산비율	비고
법정가점	① 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자	법정에서 정하는 비율 (5% 또는 10%)	취업지원대상자 증명서
	② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
	③ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
	④ 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
	⑤ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자

※ 면접 진행시 가점 적용.

【서식 1】

원서 제출 확인 및 접수증

응 시 원 서

본인은 전라남도청소년미래재단 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월    일

응시자 :           (인)

재단법인 전라남도청소년미래재단 원장 귀하

응 시 원 서 전라남도청소년미래재단 직원 채용시험
※ 응시 번호			성 명			(한글)
						응시분야
간
인
응 시 표 전라남도청소년미래재단 직원 채용시험				성 명	(한글)
					(한자)
※ 응시 번호
					(영어)
				202 년 월 일 (재)전라남도청소년미래재단 원장

※ 본 접수증은 전형단계별 응시자 대조와 원서제출 접수 및 우편접수 회신을 위한 용도로만 활용됩니다.

※ 표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

【서식 2】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원직무		※응시번호 (미기재)
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자 우편
	(비상연락처)
최종학위	* 사회학 박사 / 졸업 (전공 학위기재/수료·졸업 여부)		가점 항목	□ 독립유공자 □ 국가유공자 □ 보훈보상대상 □ 5·18민주유공자 예우 □ 고엽제후유의증 대상
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인(예:전라남도)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 추가해도 됨
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 교육과정에 대해 서술하여 주십시오.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(기관명 작성하지 않도록 해주세요)
구분	주요 직무	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

【서식 3】

능력중심채용 경력 및 경험 기술서

■ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성 해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)

경력 및 경험 기술서 내용에 직무관련 내용을 중심으로 작성하시되, 이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요

202  년   월     일

지 원 자:           (서명)

【서식 4】

능력중심채용 자기소개서

□ 응시자 인적사항

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

□ 해당 직무에 지원하게 된 동기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비 관련 경험에 근거)가 무엇인지 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요

□ 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요

□ 예상치 못했던 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요

□ 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요

【서식 5】

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서
성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인 확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
202 년 월 일 성 명 : (서명) 재단법인 전라남도청소년미래재단 원장 귀하

【서식 6】

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)	-	외국인등록번호 (외국인인의 경우만 기입)
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 재단법인 전라남도청소년미래재단 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
202 년 월 일
동의자				(서명 또는 인)
무안경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄, 아동학대 관련 범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
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NCS 기반 채용 직무 설명자료(일반행정분야)

채용 분야	행정지원
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	07. 사회복지, 종교		01. 사회복지	01. 사회복지정책	03. 공공복지
	02. 경영회계사무		02. 총무인사	01. 총무	01. 총무
				02. 인사조직	02. 인사
			03. 재무, 회계	02. 회계	01. 회계감사
전라남도청소년 미래재단	청소년에 대한 상담, 보호, 지원, 긴급구조, 활동지원 등 서비스를 통합 제공하여 청소년들의 건전한 육성을 도모함을 목적으로 하는 기관
재단 주요 사업	- 청소년상담복지센터 운영 및 상담관련 사업 수행 청소년활동진흥센터 운영 및 청소년 활동 진흥을 위한 사업 수행 청소년긴급지원센터 운영 및 보호대상 청소년 보호, 지원기능 수행 국가, 지방자치단체등으로 부터 수탁된 각종 청소년 관련 사업 수행 전라남도지사가 지정하는 청소년 보호, 육성에 관한 사항 등 기타 센터의 목적 달성에 필요한 사업 수행
전형방법	◎ 서류전형→직무능력면접→선발
일반요건	연령	연령제한, 만 60세 미만
	성별	무관
교육요건	학력	재단 채용기준에 준함
	전공	재단 채용기준에 준함
경영관리	직무수행 내용	○ (공공복지) 자원발굴 민관협력, 대상자 발굴 조사, 자활자립지원 등을 수행 ○ (총무인사) 전략, 예산관리, 조직·정원관리, 평가관리, 홍보, 감사, 법무 관련 업무, 인력관리, 교육훈련 등 인사 관련 업무, 급여, 복리후생, 보안 등 노무 관련 업무 ○ (회계·감사) 회계·감사는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악
	필요지식	○ (공공복지) 청소년가족관계 특성, 청소년 관련법 등 ○ (총무인사) 법률·행정·경영·경제·회계분야 지식 ○ (회계·감사) 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식, 재무제표 상호연계성
	필요기술	○ (공공복지) 지역사회 복지자원의 구성요건에 대한 기술, 지역사회자원개발과 동원에 대한 정보분석 기술, 자원동원 방법 기술, 조사측정 도구 개발 및 통계자료 분석 기술, 대상자 자격변동 관리 및 인적정보 관리 기술, ○ (총무인사) 계획수립능력, 문서작성능력, 예산 편성 및 결산 집행능력, 직무분석 및 직무평가 기술, 전사인사관리시스템 활용 능력, 조직문화진단 분석력, 협상기술 ○ (회계·감사) 계정과목 분류 능력, 손익산정 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력, 재무제표 작성과 표시 능력, 정보수집능력, 원가분석 정보 작성 능력, 증빙자료 분석 능력, 각종 세금과 관련된 법규에 대한 이해
	직무수행 태도	○ (공공복지) 지역사회보호 체계를 상시적으로 유지시키려는 태도, 지역사회자원을 발굴하려는 적극적인 자세, 대상자에 대한 애정과 관심, 지역사회 문제해결을 위한 객관적이고 투명한 자세, 인간존중적 자세, 수용적 태도, 기록물에 대한 윤리적인 자세, 주관적 판단을 배제하고 공정하게 적용하는 자세 ○ (총무인사) 세밀한 일처리태도, 업무네트워크 형성노력, 즉각적 대응노력, 효율적 시간관리, 정보수집/관리 노력, 프로세스 개선노력, 여러부서와의 협업 자세, 표준을 준수하려는 노력 ○ (회계·감사) 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수에 대한 의지, 세심하고 주의 깊은 태도, 책임을 은닉하지 않고 잘못된 것을 바로 잡으려는 태도
직무관련 자격증	일반행정사, 공인회계사, 미국공인회계사(AICPA), 세무사, 공인노무사, 전산세무(1,2급), 전산회계(1,2급), 기업회계(1,2,3급), 세무회계(1,2급) 컴퓨터활용능력(1급,2급), 청소년지도사(1,2,3급), 재경관리사, 회계관리(1,2급)
직업 기초능력	의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리
비고	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 전남청소년미래재단의 채용직무와 관련된 NCS를 연계하여 작성되었으며 일부 용어는 기관의 사정에 맞게 변경되었습니다. 직무기술서 일부 능력단위는 별도의 분석을 통해 도출된 내용을 포함하고 있습니다. 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. 전남청소년미래재단 홈페이지 : http://www.jnyouth.or.kr/

【NCS기반 채용 직무기술서 설명자료(상담복지분야)】

채용분야	청소년 상담복지	분류 체계	대분류	07. 사회복지·종교
			중분류	01. 사회복지	02. 상담
			소분류	01. 사회복지정책	02. 청소년지도
			세분류	03. 공공복지	02. 청소년상담복지
전라남도 청소년미래재단 상담복지센터	◎ 청소년 상담 및 복지와 관련된 정책의 연구 ◎ 청소년 상담·복지 사업의 개발 및 운영·지원 ◎ 청소년 상담기법의 개발 및 상담자료의 제작·보급 ◎ 청소년 상담·복지 인력의 양성 및 교육 ◎ 청소년 상담·복지 관련 기관 간의 연계 및 지원 ◎ 지방자치단체 청소년복지지원기관의 청소년 상담·복지 관련 사항에 대한 지도 및 지원 ◎ 청소년 가족에 대한 상담·교육 ◎ 청소년에 관한 상담·복지 정보체계의 구축·운영 ◎ 그 밖에 한국청소년상담복지개발원의 목적을 수행하기 위하여 필요한 부수사업
핵심책무	◎ (공공복지) 청소년의 삶의 질 향상을 위해 기획된 다양한 사업들을 전달체계에서 실행하고 지역자원과 대상자를 발굴하여 지원하는 사업을 운영 ◎ (청소년상담복지) 청소년의 행복과 균형 있는 성장을 위하여 청소년과 그 주변인을 대상으로 전문적 상담서비스, 보호 및 위기개입, 지역사회 연계망 운영, 교육과 예방활동을 통합적으로 수행하는 일이다.
직무수행내용	◎ (공공복지) 자원발굴 민관협력, 대상자 발굴 조사, 자활자립지원 등을 수행 ◎ (청소년상담복지) 청소년 상담연구개발, 청소년상담교육프로그램 운영, 청소년자립지원, 접수면접, 청소년 부모상담, 위기개입, 집단상담, 개인상담,지역사회 안전만 운영 등을 수행
전형방법	◎ 서류전형→직무능력면접→선발
일반요건	연령		무관 (단, 본재단 인사규정에 따른 정년연령 미만인 자)
	성별		무관
교육요건	학력		학사 또는 석사졸업 이상
	전공		청소년상담복지관련분야
필요지식	◎ (공공복지) 청소년가족관계 특성, 청소년 관련법 등 ◎ (청소년상담복지) 연구보고서 작성원리, 청소년발달단계별 심리적 특성, 심리검사채점원리, 부모교육이론 및 사례, 위기개입 원리와 절차, 위기개입평가매뉴얼, 이상심리의 분류와 특성, 집단상담의 원리와 절차, 성격발달의 과정과 성격유형별 특성, 청소년관련기관정보, 청소년주요상담이론 등
필요기술	◎ (공공복지) 다양한 자원동원 방법에 대한 기술, 자원분석능력, 위기상황대응능력, 효과적인 상담 기법, 공적지원 외의 민간자원 연계 기술, 사례의 기관 적합성 판단 능력 ◎ (청소년상담복지) 상담 성과 측정 및 분석 기술, 통계프로그램 활용 능력, 교육훈련 과정 운영 능력, 수요조사도구 작성 방법, 내담자의 내면적 감정의 반영기술, 청소년의 진로관련 강점과 약점 파악 능력, 프로그램 운영 효과성 측정 능력, 대인관계기술, 심리검사 결과해석 방법, 사례 분석 능력, 위기개입 방법, 자원과 강점을 찾는 기술, 집단의 역동을 파악하는 기술, 상담과제 합의 능력
직무수행태도	◎ (공공복지) 지역사회보호 체계를 상시적으로 유지시키려는 태도, 지역사회자원을 발굴하려는 적극적인 자세, 대상자에 대한 애정과 관심 ◎ (청소년상담복지) 증거에 기반 하여 청소년 실태를 해석하려는 객관적 태도, 청소년을 편견 없이 바라보려는 긍정적인 태도, 청소년에 대한 존중과 배려, 내담자에게 친절하고 온화한 자세, 내담자와 신뢰로운 관계를 형성하기 위한 노력, 집단원들을 이해하려는 태도, 지역사회안전망 운영에 책임감 있는 태도
필요자격	○ 공고 자격요건에 준함
관련자격증	○ 공고 자격요건에 준함
직업기초능력	◎ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	◎ www.ncs.go.kr 홈페이지→NCS 및 학습모듈 검색