[전라남도사회서비스원 공고 제2023-47호]

재단법인 전라남도사회서비스원 2023년 제16차 직원

(실버주야간보호센터) 채용 공고

공정채용 우수기관 인증을 받은 전라남도사회서비스원에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 03월 14일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		채용인원 및 분야

구분	채용분야		채용인원	업무내용(예정)
수탁 시설	순천시 실버주야간 보호센터	요양 보호사	1명	- 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지‧향상 등 장기요양 급여제공에 관한 사항 - 치매 어르신의 저하된 인지기능 회복 및 유지를 위한 전문적인 프로그램 제공 등에 관한 사항 - 수급자 복지증진 및 환경조성에 관한 사항 - 기타 업무분장 및 관리자가 지시하는 사항
		조리원	1명	- 조리, 급식, 정리 등의 식사 및 간식 제공 업무 - 위생점검일지 등 조리업무 관련 행정사무업무 - 영양 관리 계획 수립, 식단표·간식표 작성 - 식자재 발주·검수, 보존식 관리, 주방 위생 관리 - 요리 프로그램 운영 - 직원·이용자 위생교육 - 기타 업무분장 및 관리자가 지시하는 사항

※ 전라남도사회서비스원 채용 공고 중 전형일정 또는 임용일이 동일한 채용 분야는 중복지원 불가함

※ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2		응시요건(기준일: 공고일 현재)

1. 공통요건

□ 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

□ 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

□ 「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 제1항에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 아니한 자

① 법원은 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 "취업제한기간"이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 "노인관련기관"이라 한다)을 운영하거나 노인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 "취업제한명령"이라 한다)을 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

□「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 제2항에 해당하지 아니한 자

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

□ 거주지 제한 : 순천시(제한사유 : 지역인재채용) ※ 근거 : 순천시 노인복지과-15753(2022.05.20)

► 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 아래 요건(가항, 나항, 다항) 중 하나를 충족하여야 함(단, 공고일부터 최종 면접일까지 주소지는 “순천시”일 것)

가) 공고일 현재 주민등록상 주소지가 순천시에 연속하여 1년 이상 되어있는 자

나) 공고일 현재 주민등록상 주소지가 순천시로 되어 있는 합산기간이 총 3년 이상인 자

다) 순천시 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자

2. 채용분야 자격요건 (직무기술서 ‘붙임’)

□ (필수) 공고일 기준 아래 자격요건에 해당하는 자

채용분야		응 시 자 격 요 건
순천시 실버주야간 보호센터	요양 보호사	「노인복지법」제39조의2(요양보호사의 직무·자격증의 교부 등)에 따른 요양보호사 자격 소지자
	조리원	「식품위생법」제53조(조리사의 면허)에 따른 조리사 면허를 소지한 자

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

구분	채용분야	근무조건
[수탁시설] 순천시 실버주야간 보호센터	요양보호사	고용형태	임기제	채용일 ~ ’27. 6. 30.까지(※ 위·수탁 계약기간) 단, 채용일로부터 3개월간 시용기간을 두며, 시용기간 만료 전 업무 적격성을 평가하여 평정점이 60점 미만이거나 중대 결격사유가 있는 경우 계약을 종료할 수 있음
		근무시간	‧ 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)/주 5일/40시간 근무 ※ 기관특성상 주말근무 배정 및 근무시간의 변동 가능
		근 무 지	‧ 순천시실버주야간보호센터(전남 순천시 용당신흥길 58)
		보 수	‧ 기본급 연 23,000천원 ※ 순천시 실버주야간보호센터 운영규정<별표4-1>에 근거함 ‧ 기본급 외 제수당(전라남도생활임금 등)은 내부 규정에 따라 지급
	조리원	고용형태	임기제		채용일 ~ ’27. 6. 30.까지(※ 위·수탁 계약기간) 단, 채용일로부터 3개월간 시용기간을 두며, 시용기간 만료 전 업무 적격성을 평가하여 평정점이 60점 미만이거나 중대 결격사유가 있는 경우 계약을 종료할 수 있음
		근무시간	‧ 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)/주 5일/40시간 근무 ※ 기관특성상 주말근무 배정 및 근무시간의 변동 가능
		근 무 지	‧ 순천시실버주야간보호센터(전남 순천시 용당신흥길 58)
		보 수	‧ 기본급 연 23,000천원 ※ 순천시 실버주야간보호센터 운영규정<별표4-1>에 근거함 ‧ 기본급 외 제수당(전라남도생활임금 등)은 내부 규정에 따라 지급

※ 전라남도생활임금이란, 최저임금제도를 보완하여 노동자의 생활안정과 교육·문화·주거 등 각 분야에서의             실질적인 삶의 질 향상에 기여하기 위함. 2023년 기준 월 2,392,005원(월 209시간 기준, 통상임금 범위 적용)

4		채용방법

채용단계	심사내용
1차 서류전형	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 지원분야 응시자격 요건 및 해당 직무수행과 관련된 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면(제출서류)으로 심사하여 적격/부적격 여부 판단 ○ 합격기준 : 서류전형 결과 적격자 모두 합격자로 결정
2차 면접시험	○ 면접대상 : 서류전형 합격자 ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접(질의응답식 경험 및 상황면접) ○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소별 평가 - 평정점 100점 만점 기준 <심사기준> · 필요기술(직무수행 기초능력, 과업수행능력, 대내외협력기술) 60점 · 필요태도(책임성, 창의성, 대응력, 협업적 태도, 사회공헌적 태도) 40점 ○ 합격기준 : 평균 득점이 60점 이상인 사람 중 고득점자순으로 결정 ※ 면접위원 점수 중 최고-최저 점수 각 1개를 제외하고 산술평균(소수점 셋째자리에서 반올림) ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자

5		원서접수 및 채용일정

구 분	일 정	내 용
공고기간	’23. 3. 14.(화) ~ 3. 24.(금)
접수기간	’23. 3. 15.(수) ~ 3. 24.(금) 18:00	접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass)
1차 서류전형	’23. 3. 29.(수)
1차 서류전형 합격자 발표	’23. 3. 30.(목)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
2차 면접시험	’23. 4. 3.(월)
2차 면접시험 합격자 발표	’23. 4. 5.(수)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
임용예정자 등록	합격자 발표일로부터 ~ ’23. 4. 7.(금)
임용예정일	’23. 4. 10.(월)	※ 사회서비스원 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 일정은 사회서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수	필수	- 응시원서 1부	온라인 서식 제공
		자기소개서 1부
		- 개인정보 활용 동의서 1부	서명 후 업로드
		응시분야 자격증	파일 업로드
	해당 시	- 취업지원 대상 및 장애 증빙서류
면접당일 (현 장) 원본제출	해당 시	- 재직 또는 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정	경력‧경험사항 등 응시자격 요건 확인용
		- 건강보험 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)
		- 직무 관련 자격증 또는 (교육이수 등)증명서 각 1부 (해당자에 한함)
최종합격자 제출서류	필수	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		가족관계증명서 1부
		- 주민등록등․초본 각 1부
		- 채용 신체검사서 1부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육 사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 사회서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 사회서비스원 사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8124)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]

[붙임] 직무기술서

채용 분야		요양보호사
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		06.보건/의료	01.보건	01.의료기술지원	08.요양지원
		07.사회복지‧종교	01.사회복지	02.사회복지서비스	02.일상생활기능지원
직업기초능력		○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리능력
서비스원 주요 업무		○ (기획경영) 조직운영, 인사, 채용, 정관 및 규정관리, 위원회 운영, 예산 및 회계 관리, 전자기록물 관리 등 사회서비스원 운영을 위한 제반 행정사항 등 ○ (교육자원) 전남복지아카데미 교육과정 운영, 보건복지서비스 공공컨설팅 운영, 사회복지기금(자활, 장애인, 노인) 운영, 기업 사회공헌 기반 구축사업, 복지 사각지대 관련 업무, 행복소통버스 사업 운영 등 ○ (정책연구) 사회복지정책에 대한 조사·연구 및 개발, 정책포럼, 세미나 등 연구 관련 행사운영 및 지원, 복지정책 관련 정기간행물 발간 등 ○ (민간지원) 소속시설 인사, 채용, 복무, 예산회계, 지출, 재정, 교육에 관한 사항, 원격 평생교육시설 운영 ○ (돌봄지원) 종합재가센터 설치·운영, 긴급·틈새돌봄사업 개발 및 운영, 민·관협력네트워크 구축 및 운영, 블루 SOS 업무 총괄 ○ (시설운영) 국·공립 사회복지시설(노인, 장애인, 보육 등) 위·수탁 공모 신청 및 운영, 사회복지시설 운영 계획 수립 및 사후관리, 사회복지시설 기능보강(안전점검) 지원(건축, 전기, 가스, 소방 등), 사회복지시설 평가 컨설팅 지원, 사회복지시설 노무·회계·법률·경영 지원 등
국공립 장기요양시 설	능력 단위	○ (요양지원) 05.신체청결지원 09.요양보호제도 10.인지활동지원보조 ○ (일상생활기능지원) 01.신체활동지원, 02.심리정서지원, 03.사회활동지원, 05. 건강지원 07.일상생활위험관리, 08.일상생활서비스 기록관리
	직무 수행 내용	○ 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지향상 등 장기요양 급여제공에 관한 사항 ○ 치매 어르신의 저하된 인지기능 회복 및 유지를 위한 전문적인 프로그램 제공 등에 관한 사항 ○ 수급자 복지증진 및 환경조성에 관한 사항 ○ 기타 업무분장 및 관리자가 지시하는 사항
	필요 지식	○ (요양지원) 사회복지 및 사회보험에 대한 이해, 노인장기요양보험법‧시행령‧시행규칙에 대한 지식, 노인복지법 및 기타 법규에 대한 지식, 기억 능력 및 역할에 대한 지식, 인지저하에 대한 지식, 인지수준과 치매와의 관계에 대한 이해, 요양보호사 업무에 대한 이해, 장기요양서비스 이용절차 및 지원에 대한 이해, 장기요양신청 절차 과정에 따른 관련 서류에 대한 지식, 치매환자의 일상생활 지침서 숙지, 증상의 유발 요인과 대처법 숙지, 치매의 단계별 증상 숙지, 인지저하 대상자 이해, 인지기능에 대한 이해, 문제행동 대처방안 지침서 숙지, 문제행동 유형과 특징에 대한 지식, 문제행동 유발요인에 대한 지식, 환경과 문제행동 관계에 대한 지식, 목욕돕기 지침, 신체 청결과 관련된 기초 의학용어, 신체 부분 청결 지침, 손발톱 관리 지침, 머리감기기 지침 ○ (일상생활기능지원) 대상자의 특성에 따른 식사 자세 및 섭식방법, 식사보조기구 사용법, 식사보조기구 관리방법, 대상자에 적합한 영양식 섭식 방법, 지역사회 학습 자원에 관련된 정보, 대상의 특성에 따른 학습지원법, 평생교육에 관련된 지식, 욕구이론, 지역자원의 종류, 개인정보보보호법, 안전에 관련된 법규, 대상자별 주의해야 할 안전사고, 안전 예방과 대처에 대한 교육방법, 기록에 관한 지식, 기록과 법적보호에 관련된 지식, 업무일지 분석 지식, 대상자의 특성에 따른 이동방법, 이동보조기구의 사용법 및 관리 방법, 편의시설 설치 기준, 인권보호에 관련된 내부규정, 대상자 특성에 대한 이해(연령, 건강에 따른 심리상태), 심리안정을 위한 지지방법, 대상자 특성에 따른 상담 지식, 응급처치기술에 관한 지식, 재난안전대응매뉴얼, 안전에 관련된 기관 정책, 대상자 특성에 맞는 위생지원방법, 구강청결관리 방법, 생식기 청결관리 방법,
	필요 기술	○ (요양지원) 사회복지 및 사회보험 적용능력, 노인장기요양보험법‧시행령‧시행규칙에 의거한 적용능력, 노인복지법 및 기타 법규 적용능력, 요양보호사 업무에 대한 이해능력, 장기요양서비스 이용절차 및 지원에 대한 안내능력, 장기요양신청절차 과정에 따른 관련 서류 작성 능력, 인지기능이 저하된 일상생활 수행파악능력, 약물복용 방법에 대한 지도 능력, 증상의 특성에 따른 돌봄제공능력, 신체증상 파악능력, 치매와 동반되는 질환의 관찰 능력, 치매 예방 정보를 꾸준히 쌓아가는 능력, 원인질환과 단계에 따른 특징 파악능력, 의사소통 능력, 인지활동의 효과성 파악능력, 문제행동 판단과 대처 능력, 안전하고 안정된 환경 조성 능력, 신체부위 청결기술, 목욕물품 숙지능력, 기초의학용어 이해능력, 물품 정리정돈 기술, 신체부분 청결활동 기술, 손발톱 관리 기술, 물품 정리정돈 기술, 머리감기기 기술 ○ (일상생활기능지원) 대상자별 식사보조 기술, 식사 시의 위생관리 기술, 이동 특성 관찰과 기록 기술, 이동사고의 예방 및 대처 기술, 대상자별 이동보조 기술, 학습욕구파악 기술, 학습지원계획 기술, 학습 모니터링 기술, 학습자원 관리 기술, 인지력 저하 관련 행동에 대한 대처 기술, 인지력 향상을 위한 지역자원 관리 기술, 보안 대체 의사소통 기술, 발달 연령, 특성에 따른 심리지지 기술, 심리적 지지를 위한 의사표현 기술, 심리상태 변화에 대한 기록 기술, 안전위협 요인을 파악하는 능력, 대상자 특성에 맞는 안전에 관한 교육 능력, 안전교육 자원관리 능력, 소방과 안전에 관한 매뉴얼 작성기술, 사고발생시 대처방법에 대한 판단 능력, 사고발생시 비상연락망 활용능력, 위생상태파악 기술, 구강청결 기술, 생식기 청결기술, 위생지원의 관찰과 기록기술, 복용약물 파악능력, 약물복용 지원 계획과 수행능력, 약물복용에 따른 상태변화의 관찰과 기록능력
	직무 수행 태도	○ (요양지원) 사회복지 및 사회보험 적용능력, 노인장기요양보험법‧시행령‧시행규칙에 의거한 적용능력, 노인복지법 및 기타 법규 적용능력, 요양보호사 업무에 대한 이해능력, 장기요양서비스 이용절차 및 지원에 대한 안내능력, 장기요양신청절차 과정에 따른 관련 서류 작성 능력, 인지기능이 저하된 일상생활 수행파악능력, 약물복용 방법에 대한 지도 능력, 증상의 특성에 따른 돌봄제공능력, 신체증상 파악능력, 치매와 동반되는 질환의 관찰 능력, 치매 예방 정보를 꾸준히 쌓아가는 능력, 원인질환과 단계에 따른 특징 파악능력, 의사소통 능력, 인지활동의 효과성 파악능력, 문제행동 판단과 대처 능력, 안전하고 안정된 환경 조성 능력, ○ (일상생활기능지원) 대상자별 식사보조 기술, 식사 시의 위생관리 기술, 이동 특성 관찰과 기록 기술, 이동사고의 예방 및 대처 기술, 대상자별 이동보조 기술, 학습욕구파악 기술, 학습지원계획 기술, 학습 모니터링 기술, 학습자원 관리 기술, 인지력 저하 관련 행동에 대한 대처 기술, 인지력 향상을 위한 지역자원 관리 기술, 보안 대체 의사소통 기술, 발달 연령, 특성에 따른 심리지지 기술, 심리적 지지를 위한 의사표현 기술, 심리상태 변화에 대한 기록 기술, 안전위협 요인을 파악하는 능력, 대상자 특성에 맞는 안전에 관한 교육 능력, 안전교육 자원관리 능력, 소방과 안전에 관한 매뉴얼 작성기술, 사고발생시 대처방법에 대한 판단 능력, 사고발생시 비상연락망 활용능력, 위생상태파악 기술, 구강청결 기술, 생식기 청결기술, 위생지원의 관찰과 기록기술, 복용약물 파악능력, 약물복용 지원 계획과 수행능력, 약물복용에 따른 상태변화의 관찰과 기록능력
	관련 자격증	요양보호사, 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정

채용 분야		조리원
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		13.음식서비스	01.식음료조리· 서비스	01.음식조리	00.음식조리공통직무
직업기초능력		○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리능력, 기술능력
서비스원 주요 업무		○ (기획경영) 조직운영, 인사, 채용, 정관 및 규정관리, 위원회 운영, 예산 및 회계 관리, 전자기록물 관리 등 사회서비스원 운영을 위한 제반 행정사항 등 ○ (교육자원) 전남복지아카데미 교육과정 운영, 보건복지서비스 공공컨설팅 운영, 사회복지기금(자활, 장애인, 노인) 운영, 기업 사회공헌 기반 구축사업, 복지 사각 지대 관련 업무, 행복소통버스 사업 운영 등 ○ (정책연구) 사회복지정책에 대한 조사·연구 및 개발, 정책포럼, 세미나 등 연구 관련 행사운영 및 지원, 복지정책 관련 정기간행물 발간 등 ○ (민간지원) 소속시설 인사, 채용, 복무, 예산회계, 지출, 재정, 교육에 관한 사항, 원격 평생교육시설 운영 ○ (돌봄지원) 종합재가센터 설치·운영, 긴급·틈새돌봄사업 개발 및 운영, 민·관 협력네트워크 구축 및 운영, 블루 SOS 업무 총괄 ○ (시설운영) 국·공립 사회복지시설(노인, 장애인, 보육 등) 위·수탁 공모 신청 및 운영, 사회복지시설 운영 계획 수립 및 사후관리, 사회복지시설 기능보강(안전 점검) 지원(건축, 전기, 가스, 소방 등), 사회복지시설 평가 컨설팅 지원, 사회 복지시설 노무·회계·법률·경영 지원 등
순천시 실버주야간 보호센터	능력 단위	○ (음식조리공통직무) 01.음식 위생관리 02.음식 안전관리 03.음식 메뉴관리 04. 음식 구매관리 05.음식 재료관리
	직무 수행 내용	○ 조리, 급식, 정리 등의 식사 및 간식 제공 업무 ○ 위생점검일지 등 조리업무 관련 행정사무업무 ○ 영양 관리 계획 수립, 식단표·간식표 작성 ○ 식자재 발주·검수, 보존식 관리, 주방 위생 관리 ○ 요리 프로그램 운영 ○ 직원·이용자 위생교육 ○ 기타 업무분장 및 관리자가 지시하는 사항
	필요 지식	○ (음식조리공통직무) 미생물의 분류·성질특성, 세제·소독제 등 약품 취급법, 식품 위생법, 식품위생에 관련된 질병·식중독의 종류와 특성, 작업장위생수칙개인위 생관리를 위한 지식, 식품위생 위해환경요소, 안전예방 지침, 작업 안전관리 수칙, 응급처치 지식, 산업안전보건법, 음식 조리법, 음식의 특징과 분류, 음식 특성에 따른 메뉴구성, 칼로리 계산, 장식(코디네이션) 기법과 개념, 폐기율·가 식비율의 개념과 계산법, 메뉴 분석기법, 계절 식자재 활용, 인터넷 활용 능력, 정기적인 시장조사 능력, 시장조사 분석에 관한 지식, 재료의 종류와 품질 판 정법, 식재료 특성, 조리기구 특성, 식재료·조리기구 사전품질 확인 방법, 공급처 선정 및 계약에 관한 지식, 주문 및 재고 관리 방법, 식재료의 품목별 특성, 식품위생법에 대한 지식, 냉동고, 냉장고의 적정온도, 식재료의 유통기한, 식재료의 원산지에 대한 이해, 식재료의 저장 중 성분변화에 관한 지식, 해충·해서 방제 시식, 식재료 성분 및 유해물질에 대한 새로운 정보와 지식, 원산지 감별
	필요 기술	○ (음식조리공통직무) 개인위생기준에 의한 위생적인 습관 실행능력, 세제·소독제 등 약품 취급능력, 식중독 예방과 대처 능력, 응급처치능력(지혈, 소독, 화상처 치 등), 작업공정 파악 기술, 안전사항 확인 기술, 용도별·종류별 칼 사용능력, 응급처치(지혈, 소독, 화상 처치 등)기술, 조리작업을 매뉴얼에 의해 안전하게 실행할 수 있는 능력, 주방도구를 안전하게 활용하고 관리, 보관할 수 있는 능 력, 조리작업을 매뉴얼에 의해 안전하게 실행할 수 있는 능력, 계절벌 메뉴교 체 및 개발 능력, 계절식품 시장조사 능력, 메뉴조절·관리 능력, 인터넷 활용 능력, 재료 발주·검수 관리 및 저장 관리 능력, 재료소요량 계산과 대체 능력, 재료의 품질·재료 특성에 맞는 메뉴개발 능력, 조리 완성능력, 시장상황과 흐 름에 관한 변화분석 능력, 식재료·조리기구의 유통환경과 공급업체 분석 능력, 식재료 및 조리기구 판별능력, 품질과 가격결정 능력, 공급선 결정 및 검수 능 력, 재료 감별 능력, 원산지 확인과 표기능력, 식재료의 저장 관리 활용 능력, 온도계·습도계 사용능력, 냉동고·냉장고 및 창고 관리능력, 냉동고·냉장고 및 창고 온도·습도 모니터링 능력, 유통기한 관리능력, 조리목록 관리능력, 조리용 도에 맞게 소분 저장 활용 능력, 해동 능력, 재료의 품질별 활용 방안능력
	직무 수행 태도	○ (음식조리공통직무) 식품위생법을 준수하는 태도, 문제해결을 위한 적극적인 태 도, 사전예방을 중시하는 태도, 청결한 복장과 위생습관을 유지하는 태도, 위 생적인 식품조리 의무 준수태도, 안전 의식, 협력적 사고, 통솔적 태도, 책임 감, 세밀한 사고, 도구 정리정돈, 문제 해결, 안전한 용모와 복장, 원활한 의사 소통, 관찰 태도, 메모하는 태도, 문제해결 태도, 식품위생법 준수, 소비자의 기호와 의견을 관찰하고 반영하는 태도, 의사소통 태도, 훈련 태도, 신선하고 품질 좋은 식재료 구매 의지, 객관적인 공급업체 선정 태도, 합리적인 식재료, 조리기구 가격결정 노력, 고객 지향적 사고, 품질·성능평가 공정성 유지, 관찰 태도, 문제해결 태도, 반복훈련 태도, 안전사항 준수사항 태도, 위생관리 준수 태도, 유통기한 관리태도
	관련 자격증	조리사 자격증, 한식·일식·중식 등 각종 조리자격증, 기타 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정