[전라남도사회서비스원 공고 제2023-44호]

재단법인 전라남도사회서비스원 2023년 제8차 직원

(한신더휴어린이집) 채용 공고

공정채용 우수기관 인증을 받은 전라남도사회서비스원에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 03월 14일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		채용인원 및 분야

구분	채용분야		채용인원	업무내용(예정)
총 계			2명
수탁 시설	한신더휴 어린이집	연장보육 전담교사	1명	- 연장보육 계획‧운영 - 부모 하원지도 및 영유아 인계 등 어린이집에서 지정한 업무
		보조교사	1명	- 영유아 보육관련 제반업무 - 보육 보조 업무 등 어린이집에서 지정한 업무

※ 전라남도사회서비스원 채용 공고 중 전형일정 또는 임용일이 동일한 채용 분야는 중복지원 불가함

※ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2		응시요건(기준일: 공고일 현재)

1. 공통요건

□ 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

□ 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

□ 아래 채용분야별 결격사유에 해당하지 아니한 자

「영유아 보육법 제16조」

1. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호의 정신질환자

3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제 1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자 또는 「유아교육법」 제32조에 따라 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

8. 제54조제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

「영유아 보육법 제20조」

1. 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자

3. 제48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자

2. 거주지 제한 : 순천시(제한사유 : 지역인재채용)

- 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 아래 요건(가항, 나항, 다항) 중 하나를 충족하여야 함

가) 공고일 현재 순천시 내에 연속하여 1년 이상 거주한 자로, 해당시험 최종시험일(면접시험 최종일)까지   계속하여 주민등록상 주소지가 순천시 내로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

나) 공고일 현재 기준, 주민등록상 주소지가 순천시 내로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

다) 순천시 소재 대학 졸업(예정)자로 임용예정일부터 근무가 가능한 자

3. 채용분야 자격요건

□ (필수) 공고일 기준 아래 자격요건에 해당하는 자

채용분야		응 시 자 격 요 건
한신더휴어린이집	연장보육 전담교사	- 보육교사 3급 자격 이상 소지자
	보조교사	- 보육교사 3급 자격 이상 소지자
	※ 응시자 중 공고일 기준으로 만 2년 이상의 업무 공백이 있는 경우, 보육교직원 국가자격증 홈페이지에서 ‘어린이집 장기 미종사자 직무교육’수료 후 수료증 제출 필수 ※ 응시자 중 보육교사 자격 기준에서 정한 학교를 졸업할 예정인 응시자는 보육 관련 교과목 및 학점 이수 증빙서류(졸업예정증명서 및 성적증명서 등)로 대체 증빙 가능

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

구분	채용분야	근무조건
한신더휴 어린이집	연장보육 전담교사	고용형태	기간제	채용일 ~ ’24. 2. 29.까지 (※’23년도 보육사업안내 연장보육 전담교사 인건비 지원기간)
		근무시간	주 5일 주 20시간 [1일 4시간 30분(15:00~19:30) * 휴게시간 포함] ※ 어린이집 운영 상황에 따라 근무시간 조정될 수 있음
		근 무 지	순천시 해룡면 순광로 234-8 (순천복성지구한신더휴 아파트 단지 내 단독동)
		보 수	보건복지부(보육사업안내) 연장보육 전담교사 인건비 지급 기준에 따라 지급
한신더휴 어린이집	보조교사	고용형태	기간제	채용일 ~ ’24. 2. 29.까지 (※’23년도 보육사업안내 보조교사 인건비 지원기간)
		근무시간	주 5일 주 20시간 [1일 4시간 30분(09:00~13:30) * 휴게시간 포함] ※ 어린이집 운영 상황에 따라 근무시간 조정될 수 있음
		근 무 지	순천시 해룡면 순광로 234-8 (순천복성지구한신더휴 아파트 단지 내 단독동)
		보 수	보건복지부(보육사업안내) 보조교사 인건비 지급 기준에 따라 지급

4		채용방법

채용단계	심사내용
1차 서류전형	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 지원분야 응시자격 요건 및 해당 직무수행과 관련된 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면(제출서류)으로 심사하여 적격/부적격 여부 판단 ○ 합격기준 : 서류전형 결과 적격자 모두 합격자로 결정
2차 인성검사	○ 검사대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함 ○ 검사방법 : 온라인 인성검사 실시 - 검사항목 : 사회적가치실현, 소통과협력, 완벽한임무수행, 전문성추구, 창의적문제해결 - 문항 수 308문항, 소요시간 35분 ~ 77분 ○ 합격자 선발 : 인성검사 응시 완료자 전원 ※ 미응시자의 경우 탈락 처리
3차 면접시험	○ 면접대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사 완료자에 한함 ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접(질의응답식 경험 및 상황면접) ○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소별 평가 - 평정점 100점 만점 기준 <심사기준> · 필요기술(직무수행 기초능력, 과업수행능력, 대내외협력기술) 60점 · 필요태도(책임성, 창의성, 대응력, 협업적 태도, 사회공헌적 태도) 40점 ○ 합격기준 : 평균 득점이 60점 이상인 사람 중 고득점자순으로 결정 ※ 면접위원 점수 중 최고-최저 점수 각 1개를 제외하고 산술평균(소수점 셋째자리에서 반올림) ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자

5		원서접수 및 채용일정

구 분	일 정	내 용
공고기간	’23. 3. 14.(화) ~ 3. 24.(금)
접수기간	’23. 3. 15.(수) ~ 3. 24.(금) 18:00	접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass)
1차 서류전형	’23. 3. 29.(수)
1차 서류전형 합격자 발표	’23. 3. 30.(목)	공고장소 : 사회서비스원 누리집
2차 인성검사	’23. 3. 30.(목) ~ 31.(금)	진행방법 : 온라인(서류전형 합격자 발표 시 URL 공유)
3차 면접시험	’23. 4. 3.(월)
3차 면접시험 합격자 발표	’23. 4. 5.(수)	공고장소 : 사회서비스원 누리집
임용예정자 등록	’23. 4. 7.(금)
임용예정일	’23. 4. 10.(월)	※ 사회서비스원 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 상기 일정은 사회서비스원 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 전라남도사회서비스원 채용 누리집 및 개별통보

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수	필수	- 응시원서 1부	온라인 서식 제공
		- 자기소개서 1부
		- 개인정보 활용 동의서 1부	서명 후 업로드
		응시분야 자격증	파일 업로드
	해당 시	- 취업지원 대상 및 장애 증빙서류
면접당일 (현 장) 원본제출	해당 시	- 재직 또는 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정	경력‧경험사항 등 응시자격 요건 확인용
		- 건강보험 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)
		- 직무 관련 자격증 또는 (교육이수 등)증명서 각 1부 (해당자에 한함)
최종합격자 제출서류	필수	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		- 주민등록등․초본 각 1부
		- 채용 신체검사서 1부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육 사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 사회서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 사회서비스원 사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8124)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]

[붙임] 직무기술서

채용 분야		국공립어린이집 연장보육 전담교사, 보조교사
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		07.사회복지, 종교	03.보육	03.보육	01.보육
직업기초능력		○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계 능력, 직업윤리
국공립 어린이집 주요업무		○ 영유아의 안전한 보호 ○ 표준 보육과정·누리과정을 기반으로한 보육과정 운영 ○ 기타 영유아의 건강한 성장을 위해 필요한 사업
국공립 어린이집 연장보육 전담교사, 보조교사	능력 단위	○ (보육) 04. 놀이지도, 12.보육연구, 13.어린이집 운영방침 수립, 14.어린이집 보육계획 수립, 15.어린이집 환경 개선, 17.보육활동 운영 관리, 29.보육과정 및 운영 평가, 34. 보육운영 관리, 35.보육실습 지도
	직무 수행 내용	○ (보육) 영유아를 보호하고 관찰하여 이를 바탕으로 놀이 활동을 기획하고 영유아 발달을 촉진하는 보육업무 수행 및 관리하며, 어린이집 표준운영모델을 개발하여, 표준운영모델에 따라 어린이집-부모 등의 인적 물적 네트워크를 파악하고 운영하며 관리하는 일
	필요 지식	○ (보육) 어린이집 표준운영모델에 관한 지식, 보육계획안 계획 및 관리방법, 연령별 놀이 연계 및 통합에 관한 지식, 연령별 영유아발달과 이에 따른 국내외 다양한 보육 프로그램 운영 및 관리, 연령별 보육프로그램 평가방법, 어린이집 보육교사의 역할과 직무 및 그에 따른 기준, 멘토링에 대한 내용, 영유아보육법의 이해, 보육사업 안내, 어린이집의 보육 철학, 효과적인 교수학습방법, 보육통합정보시스템 사용법, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무 회계규칙, 근로기준법의 이해 등
	필요 기술	○ (보육) 운영매뉴얼 개발 방법, 놀이 촉진을 위한 관찰 및 지원기술, 의사소통능력과 사회관계형성기술, 보육프로그램 제작, 표준보육과정 및 보육기관 관련자료 수집 분석 기술, 보육교사교육 과정에 대한 정보 파악 기술, 보육동향과 정책분석, 보육계획안 및 보육일지 분석 평가 기술, 보육통합정보시스템 활용 능력, 인사 관리 능력, 예산조정능력, 어린이집 회계자료 작성 및 정리 기술 등
	직무 수행 태도	○ (보육) 영아의 주도적 놀이선택에 대한 개방적 태도, 어린이집 보육교사의 중요성을 인식하고 교육이나 연수에 적극적으로 참여하려는 태도, 원만한 대인관계를 형성하려는 노력, 객관적이고 편견 없는 태도, 부모 유아 보육교직원 지역사회의 요구에 대한 존중 노력, 표준보육과정의 목표를 반영하기 위해 숙지하는 태도, 운영 관리하는 어린이집 보육교사, 조리사 등과 원활히 소통하는 태도, 평가지표를 실제에 맞게 적용하는 태도, 공직 책임이 있는 시설로서 재정의 투명성을 유지하는 책임감, 어린이집 보육 철학을 준수하는 윤리적 태도, 다른 보육교사들에게 모범이 되는 태도
	관련 자격증	보육교사 자격증(3급 이상), 전산회계(2급 이상), 컴퓨터 활용[워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1, 2급) 등] 관련 자격증, 사무자동화산업기사 등 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정