전라남도금융복지상담센터 공고 제2022-5호

2022년 전라남도금융복지상담센터 제2차 직원 채용 공고

「전라남도금융복지상담센터」는 2022년 제2차 직원 신규채용에 따라 다음과 같이 공개모집 하오니 역량을 겸비한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

전라남도금융복지상담센터는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

2022년  12월  13일

전라남도금융복지상담센터 센터장

1. 채용인원 및 분야

채용분야	수행직무	인원	근무지	계약기간
상담사 나등급	∘금융복지상담, 금융교육 등	1명	전남	2023.1.9.~2023.12.31.

※근무 성적 등을 고려하여 1년 단위로 계약 가능

2. 근무조건

가. 대    우 : 계약직

나. 수습기간 : 입사일로부터 2개월

※ 수습기간 중·종료 후 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있으며, 수습기간 종료일을 계약종료일로 함

다. 근무시간 : 주 5일제(주 40시간)

라. 근 무 지 : 전라남도

마. 급여수준 : 센터 내규에 따름(급여 산정 시 이전경력은 인정하지 않음)

3. 응시자격

구분	응시자격
상담사 나등급	○ 연령 : 만 18세 이상(2004.12.12. 이전 출생자) ※ 만 18세 미만인 사람 중 입사일 기준 고등학교 졸업자와 졸업예정자는 응시 가능 ○ 성별제한 없음(단, 남자는 군필 또는 면제자) ○ 거주지 제한 - 아래의 가), 나), 다)항 중 하나를 충족하여야 함 가) 공고일 전일부터 주민등록상 전라남도 주소지 등록자로, 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여 주민등록상 주소지가 전라남도 내로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함) 나) 공고일 현재 기준, 주민등록상 주소지가 전라남도 내로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 ※ ’86.11.1. 이전 ‘전라남도 광주시’ 거주기간은 불인정 ※ 과거 거주 사실의 합산은 기간이 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여 36개월 이상이면 응시 가능 ※ 거주지 요건의 확인은 주민등록상 주소지만 인정되므로 개인별 주민등록등본 필히 확인 ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 같은 요건 적용, 주민등록 또는 국내거소사실증명으로 거주한 사실 확인 다) 전라남도 소재 고등학교 또는 대학 졸업(예정)자로 임용예정일부터 근무가 가능한 자 ○ 최종합격자 발표 이후부터 즉시 근무 가능한 사람 ※ 개인 사정에 따른 입사일 변경 불가(코로나 확진자 예외 적용할 수 있음) ○ 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ○ 다음 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 사람 -미성년자(만18세 미만인 분) 단, 만 18세 미만인 사람 중 입사일 기준 당해연도 고등학교 졸업자와 졸업예정자는 예외, 피성년후견인 및 피한정 후견인 ※ 피성년후견인 피한정후견인에는 법률 제10429호 민법 일부개정 법률 부칙 제2조에 따라 금치산 또는 한정치산 선고의 효력이 유지되는 사람 을 포함하는 것으로 봄 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 -「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 센터 또는 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 센터 또는 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 -「병역법」에 따른 병역기피자 또는 기피 중인 사람 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에서 정하는 취업제한 사유에 해당하는 사람 - 센터와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람 -「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 직무 수행요건

- 재무컨설팅, 채무조정, 금융 및 복지 관련 상담 및 금융교육, 행정업무 등에

적합한 자

5. 우대사항(가점적용)

대상자	가산비율
「국가유공자 등 예우 및 지원 등에 관한 법률」제29조제1항 제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자	만점의 10%
「국가유공자 등 예우 및 지원 등에 관한 법률」제29조 제1항 제3호 및 제5호에 해당하는 자	만점의 5%
「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 장애인	만점의 5%

※ 본인에 가장 유리한 가산점 1개만 인정

※ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40%미만인 경우 가점 미적용

6. 응시원서 접수

가. 기    간 : 12.13.(화) 09:00 ~ 12.23.(금) 17:00

나. 접수방법 : e-mail 접수(jnfwc-pm@hanmail.net)

구분	서류명	비 고
상담사 나등급	① 입사지원서[별첨 1]	본인 서명 한 스캔파일(PDF)과 한글 파일 제출
	② 자기소개서[별첨 2]
	③ 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서[별첨 3]
	④ 주민등록초본 1통 (병역사항 포함, 최근 1개월이내 발급)	스캔파일(PDF)
※ 입사지원서 등 양식은 센터 홈페이지 채용공고에서 다운로드 ※ 필요할 경우 기타 서류를 요청할 수 있음(개별통지 예정) ※ 블라인드 위반, 자기소개서 불성실(회사명 오기재, 표절 등) 작성 등 발생 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음

다. 제출서류

전형

세부내용

서류

전형

○ 대상: 입사지원자 전체

○ 일자: 12.26.(월)

○ 평가기준: 서류심사 평가표(첨부2)에 의해 응시자격 등 소정의 기준

적격여부 심사

□ 평가항목: 응시자격, 블라인드 채용준수 여부 및 작성내용 성실성

○ 합격자 결정: 서류심사 적격자 전원 합격 처리

※ 서류전형에서 부적격 판단 시 면접전형에 응시할 수 없음

○ 합격자 발표(예정): 12.27(화), 센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr) 공고

면접

전형

○ 대상: 서류전형 합격자

○ 일자: 12.29(목)

※ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권만 인정) 필히 지참,

미소지시 응시 불가

○ 면접방법: 그룹면접(블라인드 면접)

※ 코로나19 관련 등에 따라 필요 시 면접전형 일정을 조정하거나

면접방법이 변경될 수 있음

항목 (100점)	면접태도 및 표현력(10), 사명감 및 직업윤리(20), 조직적응 및 발전가능성(20), 기본소양(15), 업무이해도(15), 직무역량 및 업무적합성(20)

○ 평가기준

최종

합격자

후보

결정

○ 결정 기준

- 면접전형 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로

1배수 결정

※면접위원 채점 점수 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한

평균점수 산출

- 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원 대상자 우선 채용

- 최종합격자 후보자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며 결격사유 발생

시 합격 취소하고 예비 합격자 중 차순위자를 채용

- 예비 합격자 선정: 2배수 이내로 예비합격자를 운영하며 합격자        발표일로부터 6개월 이내에 결원이 발생한 경우에 한해 예비합격자         순위에 의거 채용

○ 최종 합격자 후보 발표(예정): 12.30.(금),

센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr) 공고

서 류 명	비 고
① 가족관계증명서 1부 (본인 정보 외 비공개 처리)	최근 1개월 이내 발급
② 채용건강진단표(※) 1부	신체적인 특징 제외 발급 (키, 몸무게 등) 및 블라인드 처리
③ 경력증명서 1부	최근 1개월 이내 발급
④ 경험 및 교육사항 증명자료 1부
⑤ 자격증 사본 1부
⑥ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부	최근 1개월 이내 발급
⑦ 취업지원대상자 증명서류 1부(해당자)	최근 1개월 이내 발급
⑧ 장애인증명서 1부(해당자)	최근 1개월 이내 발급

○ 최종 합격 후보자 제출서류

※ 채용건강검진은 건강보험공단에서 발급하는 채용건강검진대체통보서로

갈음할 수 있음(2022년분에 한함)

○ 입사지원서에 기재된 내용과 증빙서류의 내용이 다를 경우 입사가

취소될 수 있음

○ 제출방법: e-mail 제출(jnfwc-pm@hanmail.net)

○ 제출기한: ‘23.1.3(화)까지

최종

합격자

결정

○ 최종합격자 발표(예정) : ‘23.1.5(수).

센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr) 공고

7. 전형방법

8. 전형별 주요일정

전형일정	일시	비고
응시 접수	′22.12.13.(화) 09:00 ~ 12.23.(금) 17:00	온라인으로만 접수 (jnfwc-pm@hanmail.net)
서류전형 합격자 발표	′22.12.27.(화)	센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr) 공고
최종합격자 후보발표	′22.12.30.(금)	센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr) 공고
최종합격자 발표	′23.1.5.(목)	센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr) 공고 (개별통보)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며 변경사항은 센터 홈페이지 공지 예정

9. 최종 합격자 제출서류 안내

구 분	서 류 명	비 고
상담사 나등급	① 증명사진 1부	최근 6개월 이내
	② 신원보증보험증권 1부

10. 이의신청 안내

가. 신청대상 : 전형단계별 불합격자 중 이의신청을 하고자 하는 자

나. 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 이내

다. 신청방법 : 채용 이의신청서[별첨 4] 작성 후 e-mail(jnfwc-pm@hanmail.net)로 신청

11. 채용서류 반환 안내

가. 신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류의 반환을 희망하는 자

나. 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 60일 이내

다. 청구방법 : 채용서류 반환청구서[별첨 5] 작성 후 e-mail(jnfwc-pm@hanmail.net)로 신청

※ 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법)

12. 응시자 유의사항 안내

가. 지원자는 응시자격 적합 여부 및 각종 기재사항 등을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

나. 블라인드 채용에 따라 입사지원 시 응시자격 및 우대사항 등 철저히 작성하시기 바라며 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한, 직‧간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(발견 시 임의 블라인드 처리 등)

다. 전형단계별 전형 내용은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 전형 별 합격자 발표는 센터 홈페이지(www.jnfwc.or.kr)를 통해 공고합니다.

라. 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출 서류 기재사항이 허위 또는 위‧변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

마. 각종 관계서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

바. 채용 관련 인사 청탁 등 채용비위가 적발될 경우 합격을 취소하고 적발된 날로부터 5년 동안 센터의 모든 채용에 응시가 제한됩니다.

사. 지원자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우, 또는 심사결과 자격에 적합한 사람이 없는 경우에 재공고를 실시할 수 있으며, 채용 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있고 합격통지 이후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

아. 문의사항이 있을 경우 인사담당자(T. 061-285-3983, e-mail. jnfwc-pm@hanmail.net)로 문의하여 주시기 바랍니다.

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항 및 응시자격 사항
* 인적사항을 작성하여 주시고 우대사항 및 응시자격 충족여부를 체크해 주십시오
지원구분	상담사 나등급		응시번호 [센터기재]
성명	(한글)		연령응시자격 충족여부		□ 해당 □ 미해당
메일주소
현주소
연락처	(본인휴대폰)	가점항목		□ 취업지원대상 □ 장애 대상
	(비상연락처)
지역제한 충족여부	전라남도 거주 요건	□ 해당 □ 미해당
	전남소재 고등학교 또는 대학 졸업(예정)	□ 해당 □ 미해당

2. 경력(경험)사항
* 지원직무 관련 경력(경험) 사항을 기입해 주십시오.
구분	소속	역할	활동기간	활동내용
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험

3. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	자격번호	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

지 원 자:          (서명 또는 인)

[별첨 2]

자 기 소 개 서

본인의 성격상의 장·단점을 설명하고 이를 업무와 관련하여 어떻게 발휘할 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

본인의 과거 경력과 경험을 참고하여 센터 업무 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 직무는 무엇인지 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

회사 생활에 있어서 개인이 갖추어야 할 가장 중요한 자세는 무엇이며(업무역량, 대인관계, 자기개발 노력 등) 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

본인이 생각하는 금융복지상담에 대하여 정의하고, 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

2022년    월    일

지 원 자 :          (서명 또는 인)

지원서 작성 주의사항 안내

○ 지원서 작성의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 본인에게 있습니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행하며, 이에 따라 입사지원서 작성 시 응시자의 성별, 나이, 가족관계, 출신학교 등을 기재하지 않습니다. 또한, 이를 유추할 수 있는 사실 또한 기재하지 않습니다.

※ 지원서에는 사진, 나이, 출신학교, 가족관계 등을 기재하는 항목이 없으며,

자기소개서 또한 해당 내용이 노출되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

○ 지원서 작성란의 교육 사항은 대학 학부까지의 교육만 인정하며, 직업교육의 경우 고용노동부(HRD-Net)에 등록된 직업훈련과정만 인정합니다.

※ 학점은행제 및 대학 중퇴자의 경우 성적증명서로 교육 이수의 입증이 가능할

경우 인정

○ 지원서의 자격 사항은 반드시 증빙자료 제출이 가능한 경우만 기재합니다.

○ 지원서의 경력 사항은 근로계약을 체결하고 보수를 지급받은 경력만을 기재하며, 이는 경력증명서 및 재직(퇴직) 증명서 등으로 입사일, 퇴직일, 수행직무 등이 확인 가능 해야하며 최종합격자 후보 결정 시 서류로 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 경력 사항을 기재할 경우 특정 지역을 유추할 수 있는 기관명은 지역 이름을 제외하고 기재합니다.

예) 전라남도금융복지상담센터 → 금융복지상담센터

○ 지원서 작성 시 동일 단어 및 의미 없는 단어의 반복, 비속어 기재, 지원기관의 착오 기재, 자기소개서 항목 당 모두 같은 답변을 기재하는 등 지원서의 불성실한 작성으로 인한 불합격의 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.

○ 입사지원서는 기간내 전자접수(이메일)된 지원서만 인정하며, 접수 마감기한(12월 23일 17:00) 경과 접수된 지원서는 서류전형에서 제외됩니다. 기타 사항은 인사담당자(전화: 061-285-3983, 이메일 jnfwc-pm@hanmail.net)를 통해 안내 가능합니다.

[별첨 3]

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

전라남도금융복지상담센터(이하 센터) 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 채용 절차 진행과 관련한 평가 등에 활용

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 사진, 휴대폰번호, 응시자격 요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 채용 절차 진행을 위해 제출한 서류 상 기재 정보

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 전라남도금융복지상담센터 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

센터 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제24조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 고유식별정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 채용 절차를 위한 결격사유, 가점, 경력, 자격사항 조회

(2) 고유식별정보 수집 항목(필수) : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

고유식별정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 전라남도금융복지상담센터 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

센터 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 전라남도금융복지상담센터 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

민감정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 전라남도금융복지상담센터 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?     □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 제3자 제공동의서

센터 채용 및 관리를 위해 개인정보 제3자 제공에 동의를 받고자 합니다.

(1) 제공받는 자 : 개인정보(자격증, 경력, 학위, 범죄경력 등) 확인 기관

(2) 개인정보 제3자 제공 목적 : 전라남도금융복지상담센터 채용 절차 진행

(3) 개인정보 제3자 제공 항목 : 주민등록번호, 학력, 경력, 가점 사항

(4) 개인정보 제3자 제공 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 제3자 제공 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보를 제3자에게 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 전라남도금융복지상담센터 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성  명 :            (서명 또는 인)

전라남도금융복지상담센터 귀중

[별첨 4]

채용 이의신청서

성명		연락처
이메일		지원분야
이의신청 내 용

2022년    월    일

지 원 자 :          (서명 또는 인)

전라남도금융복지상담센터 귀중

※ 신청 시 유의사항

○ 사실관계를 명확히 기재 바라며 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해 부탁드립니다.

[별첨 5]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전라남도금융복지상담센터 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.