전남여성가족재단 공고 제 2022-38호

「재단법인 전남여성가족재단」

2022년도 대체인력 채용(2) 재공고

-장애인 제한경쟁채용 포함-

재단법인 전남여성가족재단에서 여성과 가족의 삶의 질 향상을 위해 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년 7월 8일

재단법인 전남여성가족재단 원장

1		채용근거

가. 전라남도 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직지침

나. (재)전남여성가족재단 인사관리 규정

다. (재)전남여성가족재단 특정직 정원 및 인사관리 규정

라. ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조, 제28조

마. 2022년도 여성새로일하기센터 사업지침

2		채용분야 및 담당직무

근무부서	직급‧분야	인 원	담 당 직 무	근무시간
경영전략팀	환경관리 (제한경쟁 _장애인)	1	• 청사 내‧외부 환경미화	08:00~17:00
전남광역 새일센터	취 업 상담사	1	• 경력단절예방지원사업 운영 및 지원 • 광역센터 구인·구직 발굴 및 취업연계 지원 • 네트워크 구축 및 각종 회의체 운영 및 지원 • 사후관리 지원사업 운영 및 지원	09:00~18:00

·근 무 지: 전남여성가족재단(전남 무안군 삼향읍 어진누리길 30)

·근무기간: ’22.8.1.(예정)~’22.11.30. / 주5일(월~금), 1일 8시간, 휴게시간 12:00~13:00

3		응시자격요건

가. 공통자격요건

구 분	내 용
응시연령	• 제한없음 -「고용정책기본법」제7조 및「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률」제4조의4 준용 ※ 단, 재단 인사규정 제44조에 따라 정년(만60세)을 초과하지 아니하여야 함.환경관리직의 경우 만65세
성별	• 제한없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 분야자격요건: 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

근무부서	직급‧분야	자 격 요 건
경영전략팀	환경관리 (제한경쟁 _장애인)	• ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조｣ 규정에 의한 자로, 보조인 또는 보조기구 도움 없이 담당업무가 가능한 자(장애인 제한경쟁채용) ※ 학력, 경력 제한없음
전남광역 새일센터	취 업 상담사	•「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 또는「근로자 직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발 훈련교사 자격증을 소지한 사람 • 직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람 • 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 ※우대사항: 사무업무 및 컴퓨터 활용이 능숙한 자, 관련 경력자 및 차량소지자

다. 결격사유 및 응시자격제한

- 전남여성가족재단 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 아니하고, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타   법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

• 전남여성가족재단 인사규정 제14조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후      5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 여성가족재단 또는 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자

8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년이      지나지 아니한 자

9. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년이      지나지 아니한 자

10. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

11. 그 밖에 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다

① 비위공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

② 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

2. 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를         받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을         받지 아니하기로 확정된 날부터 5년동안 다음 각 호의 취업제한 기관에 취업할 수 없다.

① 공공기관

② 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

③ 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

④ 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인․단체

4		보수수준 및 일·생활균형제도 운영

가. 보수수준

근무부서	직급‧분야	보 수 수 준
경영전략팀	환경관리 (제한경쟁 _장애인)	• (재)전남여성가족재단 보수업무처리지침에 따름 - 기본급: 월 2,278,000원 * 기타수당 별도지급(정액급식비, 시간외근무수당 등)
전남광역 새일센터	취업상담사	• 2022년도 여성새로일하기센터 사업지침에 따름 - 기본급: 월 1,920,000원 * 기타수당 별도지급(활동경비 월 100,000원 등)

나. 일·생활균형제도 운영

구 분	세 부 항 목
유연근무제도	유연근무제(시차출퇴근제) 운영
가족친화 직장문화 조성	정시퇴근‘가족사랑의 날’운영
	가족친화 직장교육 실시
	집중근무시간 제도 운영
가족친화 프로그램	직원 및 가족기념일 지원
	가족돌봄휴가

5		가산특전

구 분	요 건	제출서류	비 고
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 대상자	취업지원대상자 증명서	면접시 5~10% 가산점 부여
장애인	「장애인복지법」제2조에 따른 대상자	장애인 증명서	면접 동점 발생시 우선권 부여
자격우대	공고문 응시자격요건 분야별‘우대사항’해당자	자격증 등 증빙서류

* (취업지원대상자) 최종선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점적용 해당없음.

* (제한경쟁의 경우) ‘장애인 증명서 소지자’가 응시자격 요건에 해당되므로 별도의 가산점이 적용되지 않음.

6		응시원서 접수 및 시험일정

가. 응시원서 접수방법

- 접수기간: 2022. 7. 12.(화)~7. 18.(월) 24:00까지 / 7일간

- 접수방법: 이메일 접수(eunluv56@naver.com)

* 이메일 접수만 가능. 7. 18.(월) 24:00까지 도착분에 한하여 인정

나. 접수기간 및 시험일정

구 분	일 정
① 공고기간	’22. 7. 8.(금)~7. 18.(월), 10일간
② 응시원서접수	’22. 7. 12.(화)~7. 18.(월), 7일간 *토‧일요일 등 공휴일 포함
③ 서류전형(1차)	’22. 7. 19.(화)
④ 서류전형 합격자발표	’22. 7. 20.(수) / 재단 홈페이지
⑤ 면접시험(2차)	’22. 7. 21.(목)
⑥ 최종합격자 발표	’22. 7. 25.(월) / 재단 홈페이지

※ 상기일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.

7		시험방법

가. 제1차 시험: 서류전형

- 제출된 서류를 기준으로 공고문의 자격요건 등 적격 여부 판단
(자격요건, 가산점 등)

- 자격요건에 부합하는 자는 모두 합격으로 처리

나. 제2차 시험: 면접시험

- 학력, 출신지 등을 제외한 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 합격자는 위원별 점수를 산술평균하여 70점 이상 고득점자 순으로 2배수 선정

구 분	방 법
블라인드 면접	∙ 개별 질의 및 답변 - 가치관과 공적업무 수행자로서의 태도 - 도덕적, 윤리적 가치 - 직무 관련 문제 해결 능력 및 직무상황 대처 능력

다. 최종 합격자 결정

- 합격자 공고: 재단 홈페이지 공고 및 유선 통보

* 최종합격자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음.

* 최종합격 이후 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 3개월 이내 결원이 발생한 경우,최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.(예비합격자는 2순위자에 한함)

8		제출서류

가. 응시원서 제출서류

구 분	서 류 명	비 고
공통 제출서류	• 응시원서 1부	지정양식(서식 1)
	• 입사지원서 1부	지정양식(서식 2)
	• 자기소개서 1부	지정양식(서식 3)
	• 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	지정양식(서식 4)
	• 장애인복지카드 또는 장애인 증명서 1부(해당자)	자격요건 확인용
해당자 제출서류	• 가산특전 해당서류(해당자)	취업지원대상자 증명서 등
	• 경력‧재직증명서 각 1부(새일)	기간(연월일), 담당업무 명시
	• 각종 자격증 또는 증명서 각 1부(새일)	자격요건 확인용

※ 이메일 접수시 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부

※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음.

나. 최종합격자 제출서류

서 류 명	비 고
• 기본증명서 1부	원본제출(3개월 이내)
• 건강보험자격득실확인서 1부	경력기간 확인용

※ 제출서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 즉시 합격 취소

≪ 주의사항 ≫

- 모든 서류는 법에서 정한 유효기간내의 서류여야 함

- 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본 (공증필) 첨부 제출

9		응시자 유의사항

가. 본 공고문 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

나. 공고문의 내용이 변경될 경우에는 시험실시 전에 변경사항을 전남여성가족재단 홈페이지 채용공고란에 공고합니다.

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

마. 자격요건에 충족되지 않을 경우 서류보완 및 추가 요청이 있을 수 있습니다.

바. 비위채용, 부정행위자는 즉시 합격이 취소되며, 향후 최소 5년 이상 재단 입사지원이 제한됩니다.

사. 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 최종합격자 신원조사 등을 통해 결격사유 발생시 차순위자로 결정

아. 최종합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

자. 채용비리·부정행위 사유 발생 등 채용에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 7일 내에 이의신청이 가능합니다.

차. 최종합격자 발표 이후 14일 이내(8월 8일이내)에 불합격자는 재단에 채용서류 반환을 청구할 수 있으며, 해당 절차에 의해 서류 반환이 가능합니다.

※ 단, 이메일로 접수한 서류는 반환되지 않습니다.

카. 최종합격 이후 채용내정자가 임용을 포기할 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 예비합격자를 임용할 수 있습니다. (예비합격자는 2순위자에 한함)

※문의: 전남여성가족재단 경영전략팀 인사담당자 김은미 실무관(061-260-7313)

[서식1]

응   시   원   서

본인은 전남여성가족재단 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월    일

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

※응시번호		성명	(한글) (인)
			(한자)
응시직급 (응시분야)
			(영문)

※응시번호		응 시 표
응시직급 (응시분야)		성명	(한글) (인)
			(한자)
			(영문)
20 년 월 일 (재)전남여성가족재단 원장 ㊞
주 의 사 항 1. ※ 표시란은 응시자는 기재하지 말 것 2. 면접당일은 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 입실하셔야 합니다.

[서식2]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무				접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
최종학위	* 사회학 학사 / 졸업 자격요건 확인(전공 학위/수료·졸업 여부)			가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인(예:전라남도)
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년(15~34세) □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 교육과정에 대해 서술하여 주십시오.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 * 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험‧경력 위주로 서술하여 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지 원 자:             (인)

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

[서식3]

자 기 소 개 서

1. 우리 재단에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하여 주십시오.

3. 최근 5년 내에 직장생활 또는 사회생활에서 직면했던 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.

※ 작성시 유의사항

- 출신지역, 근무기관명, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

- A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격취소 등 불이익 부과)

- 글꼴 굴림체, 글자크기 12pt, 줄간격 140%

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자:            (서명)

[서식4]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명) (재)전남여성가족재단 원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

붙임1		NCS 직무기술서

채용분야	경영전략팀 환경관리
NCS 분류	대분류	중분류	소분류	세분류
	11. 경비‧청소	02. 청소	01. 청소	01. 환경미화
능력단위	01. 청소현장현황파악 02. 청소계획수립 03. 청소활동수행 04. 비상상황 대비 대응 05. 청소품질검증 06. 청소장비운용 07. 청소약품운용 08. 청소활동 사후관리
직 무 수행내용	○ 일반청소 및 실내외 미화업무 ○ 환경미화 종합관리, 폐기물처리, 제설 및 조경관리
필요지식	○ 청소 대상물에 대한 일반상식 ○ 청소범위 요소에 대한 이해 ○ 청소활동 프로세스
필요기술	○ 마감재별 청소방법 ○ 스스로 판단 및 해결할 수 있는 능력 ○ 주의점에 대한 대응방법 ○ 원활한 소통능력
직 무 수행태도	○ 고객지향적 사고 ○ 긍정적 사고 ○ 문제해결 의지 ○ 주도적인 업무처리 ○ 책임감을 갖고 대응하려는 자세 ○ 협력적 관계유지 태도 ○ 안전을 위한 작업절차 준수태도 ○ 재해에 대한 신속한 대응 자세 ○ 친절하고 신속한 대응 태도
직 업 기초능력	○ 의사소통 능력, 조직이해 능력, 문제해결 능력, 자기개발 능력, 자원관리 능력, 정보 능력, 대인관계 능력, 기술 능력, 직업윤리

채용분야	전남광역새일센터 취업상담사
NCS 분류	대분류	중분류	소분류	세분류
	07.사회복지‧종교	02.상담	01.직업상담 서비스	01.직업상담
				02.취업알선
				03.전직지원
능력단위	○ 종합적인 취업지원서비스 제공을 통한 여성의 경제활동 참여율 제고
직 무 수행내용	○ (구인·구직자 발굴 및 연계) 취업 희망 여성 및 구인기업 발굴, 취업알선, 구인/구직 여성 만남의 날 운영 등 ○ (새일센터 간 네트워크 구축 등 센터 역량제고 지원) 지역 내 일자리 유관 기관 거버넌스 구축, 기업체 협력망 구축, 새일센터 운영위원회, 지역별 새일센터 협의회 운영, 새일센터 인지도 제고를 위한 새일센터 통합 홍보, 센터장 협의회 운영 등 ○ (새일센터 미지정 지역 취업지원 기능 총괄) 새일센터 미지정 지역 취업지원 서비스 제공 및 인접 지역 연계·조정 등 ○ (인턴십 지원) 경력단절여성이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 새일여성인턴십 지원 ○ (채용기업 사후관리) 새일센터를 통해 경력단절 여성을 채용 및 인턴 연계한 기업에 대한 기업 환경개선 등 지원 ○ (경력단절예방지원) 지역 내 구인처 및 구직·재직자를 대상으로 여성고용유지지원, 직장문화개선지원, 경력단절예방 인식개선, 협력망구축 등 사업 홍보 및 모집 운영 ○ (회계) 사후관리 사업, 인턴십 지원, 경력단절예방지원사업 관련 지출, e나라도움 활용
필요지식	○ 광역새일센터사업 운영에 관한 전반적인 이해와 지식 ○ 경력단절예방 지원사업 운영에 관한 전반적인 이해와 지식 ○ 구인·구직·취업에 관한 전반적인 이해와 지식
필요기술	○ 광역새일센터사업에 관한 전반적인 운영 능력 ○ 경력단절예방 지원사업에 관한 전반적인 운영 능력 ○ 구인·구직·취업에 관한 전반적인 연계 운영 능력
직 무 수행태도	○ 업무 수행에 충실하려는 성실성과 책임감 ○ 업무 수행의 공정성, 청렴성, 윤리의식 및 보안준수 ○ 적극적, 창의적, 협력적 업무 수행 태도 ○ 세밀한 자료 검토 및 검증 ○ 적극적으로 의사소통을 하는 태도 ○ 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도
필요자격	○ 「국가기술자격법」에 따른 직업상담사 또는 「근로자직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 사람 ○ 직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련업무에 1년 이상 종사한 사람 ○ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
직 업 기초능력	○ 의사소통 능력, 조직이해 능력, 수리능력, 문제해결 능력, 자기개발 능력, 자원 관리 능력, 정보화 능력, 대인관계 능력, 기술 능력, 직업윤리