[전라남도사회서비스원 공고 제2022-18호]

재단법인 전라남도사회서비스원

2022년 제4차 직원(소속시설) 채용 공고

전라남도 출연기관인 「재단법인 전라남도사회서비스원」 에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2022년 2월 17일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		채용인원 및 분야

구 분	채용분야		인원	주요 직무내용(예정)
총 계			2명
기간제	순천시 치매전담형 주야간보호센터	시설장 (내정자)	1명	< 위탁체 선정 확정 전>
					- 순천시 치매전담형 주야간보호센터 위탁체 선정 공모 준비 ‧ 위수탁 적격심사 준비(제안서 작성 및 발표) 등
				< 위탁체 선정 확정 후>
					- 센터 운영 총괄 * 센터 설치‧운영 목적을 위한 일부 사업 수행 가능 - 장기요양서비스 제공, 이용자 관리 - 대외기관 교류협력 및 지원 등
	전라남도 서부종합재가센터	파트장 (사회복지사)	1명	- 이용자의 건강 유지, 여가선용 등 노인의 복지서비스 제공계획 수립 - 복지증진에 관한 상담 및 지도 등의 업무 - 급여 청구 등 행정 업무 및 센터 서무 업무
※ 전라남도사회서비스원에서 동시 진행되는 채용분야별 중복지원은 불가함 ※ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2		응시요건(기준일: 공고일 현재)

1. 공통요건

□ 병역의무를 필하였거나 면제를 받은 자(남자에 한함)

□ 서비스원 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

□ 전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

□ 아래 채용분야별 결격사유에 해당하지 아니한 자

치매전담형주야간보호센터	시설장(내정자) (내정자)	「사회복지사업법」제35조(시설의 장) 제2항에 해당하지 않는 사람 1. 제19조제1항제1호, 제1호의2부터 제1호의8까지 및 제2호의2부터 제2호의4까지의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 3. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람
		「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 제1항에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 않은 자 법원은 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “노인관련기관”이라 한다)을 운영하거나 노인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 제31조의 노인복지시설 2. 「노인장기요양보험법」 제31조에 따른 장기요양기관

종합재가센터	파트장(사회복지사) (사회복지사)	1. 사회복지사업법 제35조, 제35의 2에 따라 아동학대·유기·성폭력, 사회복지시설 임원에서 해임된 날부터 5년 이내인 자, 설립허가가 취소된 법인의 임원이었던 자로 취소에 책임이 있고 취소 후 5년이 지나지 않은 자, 부당행위로 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 않은 자, 관련 공무원으로 일했던 사람으로 퇴직 3년이 지나지 않은 자 2. 아동학대·유기·성폭력사범 3. 국가·지자체 보조금 횡령·배임 부정수급자 4. 「노인복지법」제39조의14에 따라 요양보호사의 자격이 취소(이 조 제3호에 해당하여 자격이 취소된 경우는 제외한다.)된 날부터 1년이 경과되지 아니한 자 5. 「노인복지법」 재39조의17 제1항에 따른 ‘취업제한명령’중인 자

[공통 우대 및 가산] (※ 중복 시 유리한 한 가지만 적용)

구 분		가산비율	내 용
공통	취업지원 대상자	전형별 만점의 10%	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항 제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자 - 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항 제1호 및 제2호에 해당하는 자 - 「5․18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조제1항 제1호, 제2호 또는 제4호에 해당하는 자 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항 제1호, 제2호 또는 제4호에 해당하는 자
		전형별 만점의 5%	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자 - 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항 제3호에 해당하는 자 - 「5․18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자
순천시 치매전담형주야간 보호센터	직무 관련 우대	면접시 만점의 5%	- 국민건강보험공단에서 실시하는 ‘치매전문교육(기본과정, 시설과정) 및 프로그램관리자과정’을 모두 이수한 자
※ 단, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점을 부여하지 않을 수 있으며, 해당 전형의 과락이 아닌 자 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

2. 분야별 응시요건(※ 복수지원 불가)

□ (필수) 공고일 기준 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

구 분	직 급	응 시 자 격 요 건
순천시 치매 전담형주야간보호센터	시설장 (내정자)	(필수)「노인장기요양보험법」에 따른 장기요양기관 운영 1년 이상 경력자로 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자
		「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2.「의료법」제2조에 따른 의료인(의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사) 3. 노인복지시설 또는 장기요양기관*에서 물리치료사 또는 작업치료사**로 1년 이상 근무한 사람 4. 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 요양보호사(종전의 규정에 따라 요양보호사 2급 자격증을 취득한 사람은 제외)로 5년 이상 근무하고 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육***을 이수한 사람 5. 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 간호조무사로 5년 이상 근무하고 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육***을 이수한 사람
	* 장기요양기관 : 「노인장기요양보험법」에 따른 기관 ** 물리치료사, 작업치료사 : 「의료기사 등에 관한 법률」에 따른 자격 *** 소정의 교육 : 재가장기요양기관 관리 책임자 교육(보건복지부 지정교육기관)
전라남도서부종합재가센터	파트장 (사회복지사)	(필수) 공고일 기준 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자
		1. 사회복지사 자격증 소지자로 사회복지시설* 근무경력 2년 이상인 자 * 2021년 사회복지시설 관리 안내(보건복지부) Ⅰ-2. 사회복지시설의 종류 참고 2. 사회복지사 자격증 소지자로서 종합재가센터 관련 사업 기관에서 업무관리 경력이 1년 이상인 자

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

구분	채용분야		근무조건
소속시설	순천시 치매전담형주야간 보호센터	시설장 (내정자)	고용형태	기간제	최초 임용일로부터 ~ 2022. 12. 31.까지 단, 공모결과 전라남도사회서비스원이 해당 공모 위탁체로 확정될 경우 소속시설(치매전담형 주야간보호센터) 시설장(내정자)으로 계속근무하게 되며 시설 개소 시 시설장(위수탁기간동안)으로 정식임용 ※ 계속 근무 시 운영계획‧제규정‧조직설계 등 요양시설 개소 준비를 총괄하며, 요양시설 개소 후 예산‧인사‧급여제공계획‧시설물 관리 등 운영 총괄 업무를 수행
			근무시간	주 5일, 1일 4시간 주 20시간 근무 원칙 : 상기 근무시간은 필수 기본 근무시간으로 업무상황에 따라 서비스원과 협의 후 근로시간 조정 가능하며, 근로시간 외 서비스원 정규 업무시간(09:00~18:00)에 업무 연락이 가능해야 함
			근 무 지	전라남도사회서비스원 본부(무안군 삼향읍 오룡3길 22번길 10) : 업무상황에 따라 서비스원 내 근무가 어려울 경우 채용 예정자와 별도 협의를 통해 재택근무 또는 별도 지정한 장소에서 근무할 수 있음 ※ 위탁체로 선정되어 사회서비스원이 센터를 운영하게 될 경우 센터 소재지(순천시)에서 근무
			보 수	시급제(1시간당 10,900원) : 시급 외 별도 수당 없음 ※ 주휴수당 별도, ’22년 전라남도생활임금 기준 ※ 위탁체로 선정 확정되어 센터 개소 후 내부 규정에 따라 보수 재산정
			비 고	채용된 시설장(내정자)은 위탁체 선정 공모 1회에 한 해 참여 가능하며, 참여 예정 시군의 공모가 취소될 경우 등 기타 부득이한 사유로 시설장(내정자)을 최종 임용하지 않을 수 있음
	전라남도 서부종합 재가센터	파트장 (사회복지사)	고용형태	기간제	최초 임용일로부터 ~ 2022. 12. 31.까지
			근무시간	09:00~18:00, 주 5일, 40시간 근무 원칙 : 상기 근무시간은 필수 기본 근무시간으로 업무상황에 따라 서비스원과 협의 후 근로시간 조정 가능하며, 근로시간 외 서비스원 정규 업무 시간(09:00~18:00)에 업무 연락이 가능해야 함
			근 무 지	전라남도서부종합재가센터[목포시 양을로 33번길 3(1층)] : 업무상황에 따라 서비스원 내 근무가 어려울 경우 채용 예정자와 별도 협의를 통해 재택근무 또는 별도 지정한 장소에서 근무할 수 있음
			보 수	월 2,113,700원(주휴 포함) : 월액(보수) 외 수당은 예산 범위 내에서 별도 지급 가능

4		채용방법

채용단계	심사내용
1차 서류전형	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 기본 자격요건 충족 여부(적부 판단) ○ 합격기준 : 요건 충족자
2차 인성검사	○ 검사대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함 ○ 검사방법 : 온라인 검사 - 검사항목 : 심리적안정성(6개요소), 사회성(5개요소), 성실성(6개요소), 지적개방성(6개요소), 수용성(5개요소), 도덕성(3개요소) - 문항 수 250문항, 소요시간 30분 ○ 합격자 선발 : 인성검사 응시 완료자 전원 ※ 인성검사 미응시자의 경우 불합격 처리
3차 면접시험	○ 면접대상 : 2차 인성검사 응시자에 한함 ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접(질의응답 식 경험 및 상황면접) ※ 순천시 치매전담형 주야간보호센터 시설장 : 직무수행계획서 발표 포함 ○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소별 평가 - 평정점 100점 만점 기준 <심사기준> · 필요기술(직무수행 기초능력, 과업수행능력, 대내외협력기술) 60점 · 필요태도(책임성, 창의성, 대응력, 협업적 태도, 사회공헌적 태도) 40점 ○ 합격기준 : 평균 득점이 60점 이상인 사람 중 고득점자순으로 결정 ※ 면접위원 점수 중 최고-최저 점수 각 1개를 제외하고 산술평균(소수점 셋째자리에서 반올림) ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자
※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고(재공고 시 이전 제출서류는 그것으로 갈음) ※ 전형 중 출신지·학력·가족사항 등을 의도적으로 드러낼 경우 즉시 탈락 처리되니 주의

5		원서접수 및 채용일정

구 분	일 정	내 용
공고기간	’22.2.17.(목) ~’22.2.28.(월)	공고장소 : 道, 서비스원, 워크넷, 통합공개시스템(클린아이), 나라일터 누리집 등
접수기간	’22.2.22.(화) ~’22.2.28.(월)	- 접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass) - 문 의 : 전라남도사회서비스원 기획경영팀 ☎ 061-287-8122(채용담당)
1차 서류전형	’22.3.3.(목)
1차 서류전형 합격자 발표	’22.3.4.(금)	- 공고방법 : 전라남도사회서비스원 누리집 및 개별 통보
2차 인성검사	’22.3.5.(토) ~’22.3.7.(월)	진행방법 : 온라인 (서류전형 합격자 발표 시 URL 공유)
3차 면접시험	’22.3.10.(목)
3차 면접시험 합격자 발표	’22.3.11.(금)	- 공고방법 : 전라남도사회서비스원 누리집 및 개별 통보
임용예정자 등록	’22.3.15.(화)
임용예정일	’22.3.16.(수)
※ 상기 일정은 서비스원 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 전라남도사회서비스원 채용 누리집 및 개별통보 ※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등으로 합격이 취소될 경우 면접시험 차 순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수	필수	- 응시원서 1부	별지 1
		- 자기소개서 1부	별지 2
		- 개인정보 활용 동의서 1부	별지 3
	해당 시	- 가점사항 증빙
면접당일 (현 장) 원본제출	해당 시	- 재직 또는 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정	경력‧경험사항 등 응시자격 요건 확인용
		- 건강보험 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)
		- 직무 관련 자격증 또는 (교육이수 등)증명서 각 1부 (해당자에 한함)
최종합격자 제출서류	필수	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		- 주민등록초본 1부
		- 주민등록등본 1부
		- 채용 신체검사서 1부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표 된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리 할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 서비스원 사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8123)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]

[붙임 1] 직무기술서

채용 분야		시설장
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		06.보건/의료	01.보건	01.의료기술지원	08.요양지원
		07.사회복지‧종교	01.사회복지	01.사회복지정책	02.사회복지조직운영
					03.공공복지
				02.사회복지서비스	02.일상생활기능지원
직업기초능력		○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리능력
서비스원 주요 업무		○ (기획경영) 조직운영, 인사, 채용, 정관 및 규정관리, 위원회 운영, 예산 및 회계 관리, 전자기록물 관리 등 사회서비스원 운영을 위한 제반 행정사항 등 ○ (교육자원) 전남복지아카데미 교육과정 운영, 보건복지서비스 공공컨설팅 운영, 사회복지기금(자활, 장애인, 노인) 운영, 기업 사회공헌 기반 구축사업, 복지 사각지대 관련 업무, 행복소통버스 사업 운영 등 ○ (정책연구) 사회복지정책에 대한 조사·연구 및 개발, 정책포럼, 세미나 등 연구 관련 행사운영 및 지원, 복지정책 관련 정기간행물 발간 등 ○ (민간지원) 소속시설 인사, 채용, 복무, 예산회계, 지출, 재정, 교육에 관한 사항, 원격 평생교육시설 운영 ○ (돌봄지원) 종합재가센터 설치·운영, 긴급·틈새돌봄사업 개발 및 운영, 민·관협력네트워크 구축 및 운영, 블루 SOS 업무 총괄 ○ (시설운영) 국·공립 사회복지시설(노인, 장애인, 보육 등) 위·수탁 공모 신청 및 운영, 사회복지시설 운영 계획 수립 및 사후관리, 사회복지시설 기능보강(안전점검) 지원(건축, 전기, 가스, 소방 등), 사회복지시설 평가 컨설팅 지원, 사회복지시설 노무·회계·법률·경영 지원 등
국공립 장기 요양시설	능력 단위	○ (요양지원) 09.요양보호제도, 10.인지활동지원보조 ○ (사회복지조직운영) 01.사회복지조직 운영기획, 02.사회복지조직 인사관리, 04.사회복지조직 재무관리, 08.사회복지조직 자원개발, 09사회복지조직 홍보 ○ (공공복지) 02.복지예산관리, 06.복지대상자 지원, 10. 복지특이민원관리, 11.사회복지프로그램 전산운용 ○ (일상생활기능지원) 01.신체활동지원, 02.심리정서지원, 03.사회활동지원, 07.일상생활위험관리, 08.일상생활서비스 기록관리
	직무 수행 내용	<위탁체 선정 확정 전> ○ 순천시 치매전담형 주야간보호센터 위탁체 선정 공모 준비 ‧ 위수탁 적격심사 준비(제안서 작성 및 발표) 등 <위탁체 선정 확정 후> ○ 센터 운영 총괄 (센터 설치‧운영 목적을 위한 일부 사업 수행 가능) ○ 장기요양서비스 제공, 이용자 관리 ○ 대외기관 교류협력 및 지원 등
	필요 지식	○ (요양지원) 사회복지 및 사회보험에 대한 이해, 노인장기요양보험법‧시행령‧시행규칙에 대한 지식, 노인복지법 및 기타 법규에 대한 지식, 기억 능력 및 역할에 대한 지식, 인지저하에 대한 지식, 인지수준과 치매와의 관계에 대한 이해, 요양보호사 업무에 대한 이해, 장기요양서비스 이용절차 및 지원에 대한 이해, 장기요양신청 절차 과정에 따른 관련 서류에 대한 지식, 치매환자의 일상생활 지침서 숙지, 증상의 유발 요인과 대처법 숙지, 치매의 단계별 증상 숙지, 인지저하 대상자 이해, 인지기능에 대한 이해, 문제행동 대처방안 지침서 숙지, 문제행동 유형과 특징에 대한 지식, 문제행동 유발요인에 대한 지식, 환경과 문제행동 관계에 대한 지식 ○ (사회복지조직운영) 사회복지 정책의 동향과 전망, 사회복지 욕구의 종류, 사회복지서비스 전달체계, 전략기획방법론, SWOT분석, 사회변화에 대한 이해, 직무분석에 대한 이해, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙, 소속 법인 및 기관의 내부규정, 기관운영매뉴얼, 근로기준법 및 취업규칙, 인사관리 매뉴얼, 재원별(보조금, 후원금, 사업수입, 법인전입금) 지출 범위에 관한 지식, 재무회계에 관한 지식, 자원봉사포털시스템, 사회복지협의회, 시도 및 시군구의 자원봉사센터 VMS, 동기이론, 커뮤니케이션 이론, 조직의 미션과 비전에 대한 이해, 지역사회에 대한 이해, 지역사회 주민 및 이해관계자에 대한 정의 및 규정, PR이론, 전산 및 SNS에 대한 이해 ○ (공공복지) 사회복지 재원에 관한 지식, 사무관리규정에 관한 지식, 지방자치단체예산 편성지침, 논리모델, 기획이론, 커뮤니케이션 지식, 욕구조사 이론, 사회복지상담 기초 이론, 개인‧가족‧지역사회 역동에 대한 지식, 사회복지실천의 기술기반 지식, 시작과 관계형성에 대한 지식, 클라이언트 폭력 피해에 대한 사회복지지실천현장 안전매뉴얼에 대한 지식, 해결중심실천모델, 민원사무처리에 관한 법률 제2장(민원사무의 처리)에 대한 지식, 행정업무의 효율적인 운영에 관한 규정 제2장(공문서 관리 등 행정업무의 처리)의 지식, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제3조(공공기관의 책무)에 대한 지식, 국가인권위원회 법 제4조(적용범위)에 대한 종합적인 지식, 국민권익위원회 발간 ‘공공부문 고질민원 대응 매뉴얼’에 대한 지식, 개인정보보호법 제4장(개인정보의 안전한 관리)에 관한 지식, 사회복지사업법 제2조(정의)상 개별법령과 정의에 대한 지식, 사회복지사업법 제6조의2(사회복지업무의 전자화)에 대한 지식, 사회복지통합업무 안내에 대한 지식, 개별적인 사회복지 자격관리 업무안내법, 사회보장정보시스템(행복e음)의 전산운용 시스템 운용에 관한 지식, 사회보장기본법 제3장(사회보장기본계획과 사회보장위원회)에 대한 지식, 사회복지통합업무 안내 방법, 개별적인 사회복지 자격관리 업무안내에 대한 지식, 공공부조제도, 행정정보공동이용시스템 운용에 관한 지식 ○ (일상생활기능지원) 대상자의 특성에 따른 식사 자세 및 섭식방법, 식사보조기구 사용법, 식사보조기구 관리방법, 대상자에 적합한 영양식 섭식 방법, 지역사회 학습 자원에 관련된 정보, 대상의 특성에 따른 학습지원법, 평생교육에 관련된 지식, 욕구이론, 지역자원의 종류, 개인정보보보호법, 안전에 관련된 법규, 대상자별 주의해야 할 안전사고, 안전 예방과 대처에 대한 교육방법, 기록에 관한 지식, 기록과 법적보호에 관련된 지식, 업무일지 분석 지식, 대상자의 특성에 따른 이동방법, 이동보조기구의 사용법 및 관리 방법, 편의시설 설치 기준, 인권보호에 관련된 내부규정, 대상자 특성에 대한 이해(연령, 건강에 따른 심리상태), 심리안정을 위한 지지방법, 대상자 특성에 따른 상담 지식, 응급처치기술에 관한 지식, 재난안전대응매뉴얼, 안전에 관련된 기관 정책
	필요 기술	○ (사회복지조직운영) 자료분석 능력, 의사소통능력, 변화과정 리더십, 사회변화에 대한 이해 능력, 사업기획서 작성기술, 협상 및 조정기술, 지역사회 사회복지 자원연계기술, 기관의 미션과 비전에 따른 기관운영 목적과 목표 정립 기술, 직원의 기술과 업무에 따라 배치할 수 있는 기술, 인적자원 파악기술, 홍보매체 활용 기술, 재무회계 기술, 전산회계 기술, 재무제표 작성 기술, 재무제표 분석 기술, 지역사회자원파악 능력, 홍보매체 활용능력, 창의 및 기획 능력, SNS활용 능력
	직무 수행 태도	○ (요양지원) 사회복지 및 사회보험 이해 태도, 노인장기요양보험법‧시행령‧시행규칙 준수, 노인복지법 및 기타 법규 준수, 장기요양급여 행정절차 준수, 장기요양급여 등급별 서비스 준수, 장기요양급여 대상자 중심의 서비스 태도, 인간존중 자세, 주의 깊은 관찰 태도, 대상자 중심의 관리 태도, 주의 깊은 관찰 태도, 신속, 정확한 행동 유지, 치매와 동반된 불의의 사고에 대한 대처, 정기검진 등으로 건강을 유지하는 태도, 적극적으로 대처하는 태도, 부드럽지만 단호한 태도 ○ (사회복지조직운영) , 전략적 사고, 객관적 사고, 사회복지윤리 준수, 예산 절감 및 절약 정신, 예산 집행 투명성, 관련 규정에 대한 명확한 이해, 자원봉사자들에 대하여 존중과 감사하는 태도, 경청하는 태도, 수용적 태도, 긍정적 태도, 창의적이고 혁신적인 업무 추진 태도, 전산시스템에 대해 흥미 있는 태도 ○ (공공복지) 객관성을 유지하려는 태도, 구체화된 자료와 합리적 추론을 바탕으로 결정하는 태도, 창의적이고 도전적인 정신 자세, 수집정보를 통해 개인‧집단‧가족 및 지역사회를 이해하려는 태도, 복지대상자의 고유한 특성을 인정하는 태도, 복지대상자의 고유한 특성을 인정하는 태도, 비밀을 보장한느 자세, 선입견을 갖지 않으려는 자세, 인도주의 정신에 근거하여 서비스를 필요로 하는 자의 존엄을 유지하려는 태도, 사회복지 전문직 기반인 윤리와 정체성을 실천현장에 적용하는 자세, 복지대상자에게 낙인감을 심어주지 않고 자기결정권을 행사할 수 있도록 도와주는 자세, 지역사회의 다양한 지원체계와 역동을 이해하는 적극적인 자세 ○ (일상생활기능지원) 식사 기호도 인정과 수용적 태도, 섭식안전에 대하여 철저히 확인하는 태도, 이동 시 안전 확보, 이동욕구에 대해 인정하는 태도, 대상자의 수준과 능력에 대한 수용적 태도, 격려와 지지하려는 태도, 대상자의 긍정적 극복을 신뢰하는 태도, 대상자를 기다려주는 태도(인내심), 대상자에게 필요한 정보를 확보하려는 적극적인 태도, 정보에 관련된 자원을 지속적으로 유지하려는 태도, 안전 예방에 주의하는 태도, 안전사고 방지를 위해 노력하는 태도, 안전교육에 대한 의식 있는 책임감, 위험요인에 대해 민감한 태도, 사고에 대해 신속히 대처하는 태도, 사고재발방지를 위해 노력하는 태도, 사고에 대한 책임감 있는 위기대응 태도
	관련 자격증	의료인(의료법 제2조), 사회복지사(1, 2급), 물리치료사, 작업치료사, 간호조무사, 요양보호사 자격증, 전산회계(2급 이상), 컴퓨터 활용[워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1, 2급) 등] 관련 자격증, 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정

(시설장)

채용 분야		파트장(사회복지사)
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		06.보건/의료	01.보건	01.의료기술지원	08.요양지원
		07.사회복지‧종교	01.사회복지	01.사회복지정책	02.사회복지조직운영
					03.공공복지
				02.사회복지서비스	02.일상생활기능지원
					03.사회복지면담
직업기초능력		○ 의사소통능력, 지원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 수리능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
서비스원 주요 업무		○ (기획경영) 조직운영, 인사, 채용, 정관 및 규정관리, 위원회 운영, 예산 및 회계 관리, 전자기록물 관리 등 사회서비스원 운영을 위한 제반 행정사항 등 ○ (교육자원) 전남복지아카데미 교육과정 운영, 보건복지서비스 공공컨설팅 운영, 사회복지기금(자활, 장애인, 노인) 운영, 기업 사회공헌 기반 구축사업, 복지 사각지대 관련 업무, 행복소통버스 사업 운영 등 ○ (정책연구) 사회복지정책에 대한 조사·연구 및 개발, 정책포럼, 세미나 등 연구 관련 행사운영 및 지원, 복지정책 관련 정기간행물 발간 등 ○ (민간지원) 소속시설 인사, 채용, 복무, 예산회계, 지출, 재정, 교육에 관한 사항, 원격 평생교육시설 운영 ○ (돌봄지원) 종합재가센터 설치·운영, 긴급·틈새돌봄사업 개발 및 운영, 민·관협력네트워크 구축 및 운영, 블루 SOS 업무 총괄 ○ (시설운영) 국·공립 사회복지시설(노인, 장애인, 보육 등) 위·수탁 공모 신청 및 운영, 사회복지시설 운영 계획 수립 및 사후관리, 사회복지시설 기능보강(안전점검) 지원(건축, 전기, 가스, 소방 등), 사회복지시설 평가 컨설팅 지원, 사회복지시설 노무·회계·법률·경영 지원 등
전라남도서부종합 재가센터	능력 단위	○ (요양지원) 04. 일상생활수행지원, 05. 신체청결지원, 08. 사고예방지원 09. 요양보호제도, 10. 인지활동지원보조 ○ (사회복지조직운영) 01.사회복지조직 운영기획, 04.사회복지조직 재무관리, 08.사회복지조직 자원개발, 09사회복지조직 홍보 ○ (공공복지) 02.복지예산관리, 03.사회복지시설 지원 05.대상자 발굴조사, 06.복지대상자 지원, 10. 복지특이민원관리, 11.사회복지프로그램 전산운용 ○ (일상생활기능지원) 01.신체활동지원, 02.심리정서지원, 04.사회활동지원, 05. 건강지원, 07.일상생활 위험관리, 08.일상생활서비스 기록관리 ○ (사회복지면담) 01. 사회복지면담 초기면접, 02. 사회복지면담 기록관리
	직무 수행 내용	○ 종합재가센터 운영 (센터 설치‧운영 목적을 위한 일부 사업 수행 가능)
	필요 지식	○ (요양지원) 안정한 보행환경의 이해, 안전 및 사고예방 지침, 위험, 유해물질에 대한 지식, 화재 예방 지침, 사회복지 및 사회보험에 대한 이해, 노인장기요양보험법·시행령·시행규칙에 대한 지식, 노인복지법 및 기타 법규에 대한 지식, 기억 능력 및 역할에 대한 지식, 인지저하에 대한 지식, 인지수준과 치매와의 관계에 대한 이해
	필요 지식	○ (사회복지조직운영) 사회복지 정책의 동향과 전망, 사회복지 욕구의 종류, 사회복지서비스 전달체계, 전략기획방법론, SWOT분석, 사회변화에 대한 이해, 개원별(보조금, 후원금, 사업수입, 법인전입금) 지출 범위에 관한 지식, 재무회계에 관한 지식, 자원봉사포털시스템, 사회복지협의회, 시도 및 시군구의 자원봉사센터 VMS, 동기이론, 커뮤니케이션 이론, 조직의 미션과 비전에 대한 이해, 지역사회에 대한 이해, 지역사회 주민 및 이해관계자에 대한 정의 및 규정, PR이론, 전산 및 SNS에 대한 이해 ○ (공공복지) 사회복지 재원에 관한 지식, 사무관리규정에 관한 지식, 지방자치단체예산 편성지침, 논리모델, 기획이론, 커뮤니케이션 지식, 사회복지법인·시설관리 안내, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계 규칙, 사회복지시설에 대한 근로기준법 적용에 대한 지식, 사회서비스 이용 및 권리에 관한 법 전반에 대한 지식, 사회복지상담 기초 이론, 사회복지실천의 기술기반 지식, 사회복지실천기술의 관계형성 지식, 클라이언트 폭력 피해에 대한 사회복지실천현장 안전 매뉴얼에 대한 지식, 클라이언트 중심모델, 사회복지 상담 인테이크 기법, 개인대상 사회복지실천의 기본원리, 욕구파악 및 욕구분석에 관한 지식, 사정도구 및 분석에 관한 지식, 욕구조사 이론, 사회복지상담 기초 이론, 사회복지실천의 기술기반 지식, 시작과 관계형성에 대한 지식, 개인정보보호법 제4장(개인정보의 안전한 관리)에 관한 지식, 사회복지사업법 제2조(정의)상 개별법령과 정의에 대한 지식 ○ (일상생활기능지원) 대상자의 특성에 따른 식사 자세 및 섭식방법, 식사보조기구 사용법, 식사보조기구 관리방법, 대상자에 적합한 영양식 섭식 방법, 지역사회 학습 자원에 관련된 정보, 대상의 특성에 따른 학습지원법, 평생교육에 관련된 지식, 욕구이론, 지역자원의 종류, 개인정보보보호법, 대상자의 특성에 맞는 위생지원방법, 안전에 관련된 법규, 대상자별 주의해야 할 안전사고, 안전 예방과 대처에 대한 교육방법, 기록에 관한 지식, 기록과 법적보호에 관련된 지식, 업무일지 분석 지식 ○ (사회복지면담) 개인정보보호법, 클라이언트 유형별 특성, 기록의 유형과 특성, 정보수집 능력, 비언어적 표현에 대한 능력, 메모, 전산 활용 능력, 기록양식 활용 기술
	직무 수행 태도	○ (요양지원) 대상자 배려 태도, 안전사항 준수 태도, 주의 깊은 관찰 태도, 안전 관련 시설 등에 대한 점검태도, 사회복지 및 사회보험 이해 태도, 노인장기요양법·시행령·시행규칙 준수, 노인복지법 및 기타 법규 준수, 인간존중자세, 대상자 중심의 관리 태도 ○ (사회복지조직운영) 성찰적 태도, 전략적 사고, 사회문제 해결을 위한 적극적 태도, 사회복지윤리 준수, 예산 절감 및 절약 정신, 예산 집행 투명성, 관련 규정에 대한 명확한 이해, 자원봉사자들에 대하여 존중과 감사하는 태도. 조직에 대한 믿음과 신뢰, 조직에 대한 열정과 헌신, 경청하는 태도, 수용적 태도, 긍정적 태도, 창의적이고 혁신적인 업무 추진 태도, 전산시스템에 대해 흥미 있는 태도 ○ (공공복지) 객관성을 유지하려는 태도, 구체화된 자료와 합리적 추론을 바탕으로 결정하는 태도, 사업계획서 쉽게 이해할 수 있도록 작성하려는 태도, 계획서의 내용을 상사에게 전달하려는 적극적인 태도, 창의적이고 도전적인 정신 자세, 인도주의 정신에 근거하여 서비스를 필요로 하는 자의 존엄을 유지하려는 태도, 법적요건준수 및 지역사회 문제해결을 위한 객관적이고 투명한 자세, 사회복지시설의 전문성을 인정하고 객관화 하려는 태도, 복지대상자의 고유한 특성을 인정하는 태도, 수용적 태도, 비심판적인 태도, 경청하는 태도, 사회문제 해결을 위한 적극적인 태도, 수집정보를 통해 개인·집단·가족 및 지역사회를 이해하려는 태도, 비밀을 보장하는 자세, 사회복지 전문직 기반인 윤리과 정체성을 실천현장에 적용하는 자세, 복지대상자에게 낙인감을 심어주지 않고 자기결정권을 행사할 수 있도록 도와주는 자세 ○ (일상생활기능지원) 식사 기호도 인정과 수용적 태도, 섭식안전에 대하여 철저히 확인하는 태도, 이동 시 안전 확보, 이동욕구에 대해 인정하는 태도, 대상자의 수준과 능력에 대한 수용적 태도, 격려와 지지하려는 태도, 개인정보 보호에 대해 존중하려는 노력, 대상자에게 필요한 정보를 확보하려는 적극적인 태도, 정보에 관련된 자원을 지속적으로 유지하려는 태도, 안전 예방에 주의하는 태도, 안전사고 방지를 위해 노력하는 태도, 객관적 태도, 사실에 입각한 태도 ○ (사회복지면담) 친절한 태도, 공감적 태도, 기록의 중요성 이해, 기록에서 고려해야 할 사항 준수, 객관성 유지
	관련 자격증	의료인(의료법 제2조), 사회복지사(1, 2급), 물리치료사, 작업치료사, 간호조무사, 요양보호사 자격증, 전산회계(2급 이상), 컴퓨터 활용[워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1, 2급) 등] 관련 자격증, 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정

[붙임 2] 직무기술서(파트장)

[별지 1] 응시원서

□ 치매전담형 주야간보호센터

응시원서(소속시설)

※ 응시원서 작성요령/유의사항 을 참고하여 명확히 작성

응 시 원 서

(치매전담형 주야간보호센터)

※ 블라인드 채용에 따라 반드시 공고문의 관련 분야 및 직무 내용을 참고하시어, 아래의
항목별 작성 방법에 따라 작성하시기 바랍니다.

(응시분야는 반드시 공고상 분야를 명확히 기재, 서명날인 필수)

본인은 전라남도사회서비스원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년    월    일     지원자:                   (인)

(재)전라남도사회서비스원장 귀하

1. 인적사항

증명사진	지원분야	예시) 서부종합재가센터		직급	예시) 파트장	접수번호	작성하지 마세요
	성명	(한글)
연 락 처		(본인휴대폰)				생년월일
		(비상연락처)				전자우편
취업지원 대상자 여부		□ 대 상 □ 비대상		가점 비율	□ 5% □ 10%	보훈번호
기본자격(필수) 충족여부 (체크 ‘√’ 표기)		시설장 (내정자)	(필수) 「노인장기요양보호법」에 따른 장기요양기관 운영 1년 이상 경력자로 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자
			1, 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
			2, 「의료법」 제 2조에 따른 의료인
			3. 노인복지시설 또는 장기요양기관*에서 물리치료사 또는 작업치료사**로 1년 이상 근무한 사람
			4. 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 요양보호사(종전의 규정에 따라 요양보호사 2급 자격증을 취득한 사람은 제외)로 5년 이상 근무하고 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육***을 이수한 사람
			5. 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 간호조무사로 5년 이상 근무하고 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육***을 이수한 사람
			* 장기요양기관 : 「노인장기요양보험법」에 따른 기관 ** 물리치료사, 작업치료사 : 「의료기사 등에 관한 법률」에 따른 자격 *** 소정의 교육 : 재가장기요양기관 관리 책임자 교육(보건복지부 지정교육기관)

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분 (체크 ‘√’ 표기)	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	예) 현장중심사회복지(양적)조사실무과정	예) 20시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	예) 사회복지조사론	예) 3학점
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	발급기관	취득일자	자격증발급번호

4. 경력사항

* 지원직무 관련 경력 혹은 경험 사항을 기입해 주십시오.(필요시 기재란 추가 가능)

구 분	기관명	소속부서	근무기간(00개월 00일)	직위	담당업무
□ 경력 □ 경험			2000.01.01.～2001.12.31(24개월)
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험

* 지원 직무와 관련된 팀 프로젝트 등 주요 직무 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오.

직무관련 주요내용

□ 전라남도서부종합재가센터

응시원서(소속시설)

※ 응시원서 작성요령/유의사항 을 참고하여 명확히 작성

응 시 원 서

(전라남도서부종합재가센터)

※ 블라인드 채용에 따라 반드시 공고문의 관련 분야 및 직무 내용을 참고하시어, 아래의
항목별 작성 방법에 따라 작성하시기 바랍니다.

(응시분야는 반드시 공고상 분야를 명확히 기재, 서명날인 필수)

본인은 전라남도사회서비스원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년    월    일     지원자:                   (인)

(재)전라남도사회서비스원장 귀하

1. 인적사항

증명사진	지원분야	예시) 서부종합재가센터		직급	예시) 파트장	접수번호	작성하지 마세요
	성명	(한글)
연 락 처		(본인휴대폰)				생년월일
		(비상연락처)				전자우편
취업지원 대상자 여부		□ 대 상 □ 비대상		가점 비율	□ 5% □ 10%	보훈번호
기본자격(필수) 충족여부 (체크 ‘√’ 표기)		파트장	(필수) 공고일 기준 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자
			1. 사회복지사 자격증 소지자로 사회복지시설 근무경력 2년 이상인 자
			2. 사회복지사 자격증 소지자로서 종합재가센터 관련 사업 기관에서 업무관리 경력이 1년 이상인 자

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분 (체크 ‘√’ 표기)	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	예) 현장중심사회복지(양적)조사실무과정	예) 20시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	예) 사회복지조사론	예) 3학점
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명	발급기관	취득일자	자격증발급번호

4. 경력사항

* 지원직무 관련 경력 혹은 경험 사항을 기입해 주십시오.(필요시 기재란 추가 가능)

구 분	기관명	소속부서	근무기간(00개월 00일)	직위	담당업무
□ 경력 □ 경험			2000.01.01.～2001.12.31(24개월)
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험

* 지원 직무와 관련된 팀 프로젝트 등 주요 직무 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오.

직무관련 주요내용

[별지 2] 자기소개서

자 기 소 개 서 ※ 양식 참고자료 / 채용 사이트 내 (응시원서 작성요령/유의사항 을 참고하여 명확히 작성)온라인 접수로 진행 ※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지, 허위로 기재 시 합격 취소 등 불이익이 있음을 인지한 후 주의하여 기술(A4용지 2매 이내로 본인이 작성, 글자크기 12P, 글꼴 굴림, 줄간격 160%)
지원분야	예시) 국공립 어린이집	직급	예시) 보육교사	접수번호	작성하지마세요
성 명
○ 지원분야와 관련된 본인의 보유역량(직무 전문성, 자격, 특별한 노력 등)을 기술하시오.
○ 본인이 지원한 분야와 관련하여 직무수행사례, 문제해결 능력발휘 등 경험(경력)에 대해 기술하시오.
○ 최근 5년 내에 업무를 수행하면서 본인 스스로와 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을(또는 직면했던 삶의 어려움을 어떻게 극복했는지) 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하시오.
○ 서비스원 직원으로서 직업윤리 및 책임감이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.

[별지 3] 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

성  명

연락처

(휴대전화)

생년월일

-

주  소

【 수집하는 개인정보의 항목 및 수집목적, 보유기간 】

○ 정보주체 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

수집근거	활용목적	수집․활용하는 개인정보	보유기간
지방출자출연법 시행령 제23조 (고유식별정보의 처리)	채용 제한사유 해당여부, 채용 심사 관련 확인	성명, 주소, 연락처, 이메일, 경력사항, 자격증 보유현황, 취업지원 대상여부, 병역사항 등 채용 관련 항목	서류 제출 후 영구 또는 5년까지, 보유기간 종료 시 즉시 파기

개인정보의 수집 및 이용목적, 보유기간에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 고유 식별정보 수집 및 제3자 제공에 관한 고지 】

○ 본 사무는 지방출자출연법 제23조에 따라 제3자에게 제공할 수 있음을 알려드립니다.

제공 받는자	제공 항목	제공 목적	수집 및 제공근거	보유기간
경력증명서, 자격증, 학위증명서 발급처	성명, 생년월일, 자격증발급번호	경력, 자격증, 학위 진위 여부 확인	채용절차 진행	서류 제출 후 영구 또는 5년까지, 보유기간 종료 시 즉시 파기

고유 식별정보 수집 및 제3자 제공에 대해 동의하십니까?   □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용 】

○ 정보주체는 채용전형을 위하여 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 전형심사 대상자에서 제외됩니다.

동의거부에 따른 불이익 내용을 숙지하였습니까?        □ 예        □ 아니오

본인은 재단법인 전라남도사회서비스원(이하 ‘재단’) 직원 채용 응시자로서 인사 검증 등 채용에 수반되는 정보 수집 및 이용의 필요성을 이해하고 있으며, 아래의 목적을 위해 사용되는 개인정보 제공에 동의합니다.

20   년      월       일

동의인 :               (서명 또는 인)

재단법인 전라남도사회서비스원장 귀하

이력서 등 작성요령/유의사항

1. 이력서 및 자기소개서의 기재사항이 허위사실로 판명되는 때에는 불합격 처리되며, 오기재(미기재) 또는 가점, 증빙서류 미체출 등으로 인한 불이익에 대해 모든 책임은 본인에게 있으므로 신중하게 작성, 제출하시기 바랍니다.

2. 서비스원에서 제공한 기본양식만 사용 가능하며, 기재란 부족으로 해당란을 추가하여 작성할 수는 있으나, 내용을 변경하여 작성할 수 없으며 인정하지 않습니다.

3.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 구분 및 채용분야(※ 중복지원 불가)

- 구분 /지원분야 : 지원하고자 하는 채용분야(공고문 참고)

예시) 구분 : 치매전담형 주야간보호센터, 지원분야 : 시설장
② 접수번호 : 기재하지 않음

③ 연 락 처 : 본인 및 비상시 연락 가능한 연락처(예. 가족 등)

④ 전자우편 : 본인 확인 가능한 전자우편 주소

⑤ 가점항목(해당자에 한함) ※ 증빙서류 미제출 시 허위기재로 불합격 처리되오니 꼭! 확인 후 체크

- 취업지원대상자(세부내용 공고문 참고)

⑥ 기본자격(필수)충족 여부 : 응시하고자 하는 분야 자격요건 본인 해당란에 체크(√) 표시

⑦ 교육사항 : 직무 관련 학교 교육 혹은 직업훈련 교육 이수 학점 또는 시간

⑧ 자격사항 : 지원 직무와 관련된 공고일 기준 국가/공인된 민간 취득 자격증만 기재

- 자격명 및 발급기관, 취득일자, 발급번호 등을 명확히 기재

- 응시자 실수로 자격증명이나 급수가 확인되지 않을 시 불인정

- 민간자격증 중 공인되지 않거나 미등록 또는 폐지된 자격증은 인정하지 않음

⑨ 경력 : 지원 직무와 관련된 경력 사항만 기재

- 직무와 관련된 경력으로 기간을 명확히 기재   ※ 기간 작성 예시 2010.11.7. ~ 2012.11.6.(24개월 00일)

-  경력사항은 증빙 가능해야 하며, 건강보험자격득실확인서와 경력 및 재직증명서가 일치하여야함

- 직무 관련 주요내용에 활동내역 상세 기재

⑩ 자기소개서 : 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

- A4용지 2매 이내로 본인이 작성, 글자크기 12P, 글꼴 굴림, 줄간격 160%

4. 응시원서 분량 제한은 없습니다.

5. 개인정보수집·이용동의서 : 채용 심사 과정에 필요한 개인정보 활용에 대한 동의서입니다.

※ 수집된 개인정보는 채용 심사과정에 필요한 업무 이외의 다른 목적으로는 사용하지 않음