광주전남연구원 공고 2022-04호

(재)광주전남연구원 연구직/사무직 공개채용 공고

(재)광주전남연구원은「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」제4조에 의하여 설립된 광주광역시 및 전라남도 출연연구기관으로서, 광주와 전남의 미래를 선도할 수 있는 연구직 및 사무직을 공개채용하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 01. 18.

(재)광주전남연구원장

1. 채용분야 및 응시자격

직 렬 (직 급)	채용분야	채용 예정 인원	응시 자격 (관련 전공)	직무 내용 (특이 사항)
연구직 (부연구위원)	지방행정 (지방자치ㆍ분권ㆍ재정)	1명	- 공공정책, 지역정책, 행정학 등 관련학과 박사학위 소지자	해당분야 조사․연구․용역사업 등 수행
	지역개발 (지역계획)	1명	- 지역계획, 지역개발, 공간/사회지리, 농촌계획 등 관련학과 박사학위 소지자
	해양수산정책	1명	- 수산경제, 수산경영, 수산물유통, 수산정책 등 관련학과 박사학위 소지자
	관광정책	1명	- 관광정책, 관광개발, 관광이벤트 등 관련학과 박사학위 소지자
사무직 (7급)	경영․ 회계․ 사무	1명	- 고등학교 졸업자 이상으로 공공기관 등의 관련분야 사무직에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 경영학, 경제학, 회계학 등 관련분야 학사학위 이상 소지자 * 관련분야 자격증 소지자 우대	경영․회계․사무 등 업무 수행 ※ <별첨 1> 직무설명자료 참조

2. 자격요건 및 근무조건

□ 자격요건(정년 만60세 적용)

- 연구직은 해당분야 박사학위 소지자(박사학위 예정증명서 제출자 포함)

- 사무직은 고등학교 졸업자 이상으로 공공기관 등의 사무직 2년 이상 근무한 자, 또는 관련분야 학사학위 이상 소지자

- 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자

- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

- 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

□ 근무조건

- 임용형태 : 정규직(1년간 시보 임용하고, 다만 시보기간 중 근무성적이 불량할 때에는 면직 가능)

- 급여형태 : 광주전남연구원 규정에 따름

- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행)

- 근 무 지 : 전남 나주시 우정로 56, 토담리치타워 7, 8F 광주전남연구원

3. 전형일정

구 분	일 정	비 고
▶공개채용 공고	’22.01.18.(화)~02.09.(수) (공고기간 : 22일간)
▶원서접수	’22.01.24.(월)~02.09.(수) (접수기간 : 10일간)	우편 및 방문접수(사무국)
▶서류전형	’22.02.11.(금)	연구원 홈페이지 (www.gjeri.kr)
▶서류심사 합격자 발표	’22.02.14.(월)	연구원 홈페이지 (www.gjeri.kr)
▶발표평가(연구직/사무직) - 논문발표평가/직무기술서	’22.02.17.(목)~18.(금)
▶발표평가 합격자 발표	’22.02.21.(월)	연구원 홈페이지 (www.gjeri.kr)
▶면접심사(연구직/사무직) -(연구직)주제발표 및 심층면접 -(사무직)심층면접	’22.02.24.(목)~25.(금)
▶최종합격자 발표	’22.02.28.(월)	연구원 홈페이지 (www.gjeri.kr)
▶합격자 등록(서류제출) 및 결격사유 조회	’22.03.03.(목)	등록기준지
▶신규임용(시보)	’22.03.07.(월)

※ 일정은 연구원의 사정, 또는 코로나19 상황에 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 연구원 홈페이지를 통해 공지

4. 전형방법, 전형별 심사기준 및 배점

구분	전형방법	주요 심사기준	배점	합격자 선정기준 (기타 사항)
연구직	1차 서류심사	-전공적부 -연구경력 -연구실적	가/부 10점 10점	-합격배수 : 5배수 이내(고득점 순) *1차 서류심사 점수는 2차 전형 합격자 선발기준에만 적용(2ㆍ3차 전형 미합산)
	2차 논문발표평가	-응모분야 전문지식 -연구발표의 논리성 -질문 이해력 및 대응성 -연구의 충실성, 우수성 -정책과의 연계성, 부합성	40점	-합격기준 : 30점 이상 -합격배수 : 3배수 이내(고득점 순) *1차 합격자에 한해 본인이 책임 혹은 공동책임으로 수행한 채용분야와 유관한 연구실적 중 선택ㆍ발표(박사학위논문 포함)
	3차 면접심사 (주제발표 및 심층면접)	-연구원으로서 기본자세 -전문지식과 응용능력 -의사발표의 정확성과 논리성 -용모, 예의, 품행 및 성실성 -창의력, 의지력, 기타 자기발전 가능성	60점	-합격기준 : 45점 이상 *2차 합격자에 한해 연구원이 제시하는 2개의 주제 중 택일하여 작성ㆍ발표
사무직	1차 서류심사	-적격여부 심사 -경력평가 -관련 자격증 소지 여부	가/부 15점 5점이내	-합격배수 : 5배수 이내(고득점 순) *1차 서류심사 점수는 2차 전형 합격자 선발기준에만 적용(2ㆍ3차 전형 미합산)
	2차 발표평가	-발표자세 및 태도, 발표력 -발표내용의 충실성 및 업무적격성 -발표자료의 업무활용성 -향후 발전가능성	40점	합격기준 : 30점 이상 -합격배수 : 3배수 이내(고득점 순) *직무수행계획 발표
	3차 면접심사	-사무직으로서 기본자세 -전문지식과 응용능력 -의사발표의 정확성과 논리성 -용모, 예의, 품행 및 성실성 -창의력, 의지력, 기타 자기발전 가능성	60점	-합격기준 : 45점 이상

※ 1차 전형 합격 동점자는 모두 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

※ 최종합격자는 2차, 3차 전형 결과를 합산하여 고득점자로 결정

※ 합격자 결정 후 결원시 신속한 충원을 위하여 후보합격자를 둘 수 있음.(임용유효기간 : 합격일로부터 1년 이내)

※ 가산점 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 각 전형별 점수 만점의 3% 가점 부여(장애인 증명서류 제출한 자)

5. 원서교부 및 접수

□ 원서(양식 포함) 교부 : 광주전남연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)

※ 지원서 등 각종 양식은 홈페이지에서 반드시 확인

□ 접수기간 : ’22.01.24.(월) ~ ’22.02.09.(수) 09:00~18:00, 10일간

□ 접 수 처 : 광주전남연구원 사무국 총무인사팀

(전남 나주시 우정로 56, 토담리치타워 8층 광주전남연구원)

□ 접수방법 : 방문 또는 우편 접수(마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효)

6. 제출서류

□ 연구직 제출서류

□ 지원서 및 자기소개서 각 1부(양식 <첨부 1, 2>)

□ 대학교 및 대학원 학위증명서 각 1부

- 2022년 2월 박사학위 취득예정자는 학위예정증명서 제출

- 외국박사학위 취득자는 학위기 사본 및 한국연구재단의 학위신고필증 첨부

□ 학위논문(석사/박사) 각 1부

□ 재직(경력)증명서 각 1부

- 지원서에 작성한 재직(경력)증명서는 빠짐없이 제출하여야 함.

- 외국어로 된 재직(경력)증명서는 국문 번역본을 첨부하여야 함.

- 증명서에는 근무기간(연월일), 담당업무, 정규직 여부, 상근 여부, 유급 여부가 명시되어야 함.

□ 최근 3년 이내(공고일 기준) 연구실적목록(양식 <첨부 3>) 및 해당 연구실적 원본

- 국제․국내학술지 논문, 정책연구보고서, 용역보고서 위주로 작성

※ 불가피하게 원본을 제출할 수 없을 때 원본을 증빙할 수 있는 경우는 사본 제출 가능

□ 채용분야 논문발표자료 1부

- 전항의 3년 이내 연구실적목록 중에서 본인이 책임 혹은 공동책임으로 수행한 채용분야와 유관한 연구실적 중 작성(박사학위논문은 취득년도와 관계없이 가능)

- 파워포인트를 사용하여 A4 10매 이내 작성(겉표지(제목/작성자/성명), 본문 순 작성)

※ 1차 서류전형 합격자에 한해 실시하는 2차 전형(논문발표)은 PPT 중심으로 발표 예정(1차 합격자 발표시 안내)

□ 개인정보 수집․이용․제공 동의서(양식 <첨부 4>)

□ 자격증 사본(해당자에 한함)

□ 채용서류 반환청구서(양식 <첨부 5>)

□ 사무직 제출서류

□ 지원서 및 자기소개서 각 1부(양식 <첨부 1-2, 2>)

□ 재직(경력)증명서 각 1부

- 지원서에 작성한 재직(경력)증명서는 빠짐없이 제출하여야 함.

- 외국어로 된 재직(경력)증명서는 국문 번역본을 첨부하여야 함.

- 증명서에는 근무기간(연월일), 담당업무, 정규직 여부, 상근 여부, 유급 여부가 명시되어야 함.

□ 경영․회계․사무 업무 직무수행계획 발표자료 1부

- 파워포인트를 사용하여 A4 10매 이내 작성(겉표지(제목/작성자/성명), 본문 순 작성)

□ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서(양식 <첨부 4>)

□ 자격증 사본(해당자에 한함)

7. 유의사항

□ 지원분야를 반드시 구분하여 기재하기 바람(중복지원시 불합격).

□ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속

□ 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 연구원 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.

- 합격자 발표 이후에도 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 결격사유가 발견될 경우 합격 취소

□ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리 예정

※ 지원서 작성시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지

□ 채용분야별로 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 채용공고에 명시되지 않은 사항은 연구원 내부 규정에 따름

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)에 별도 공고함.

□ 신규 임용시 1년간 시보로 임용하고, 그 기간 중 근무성적이 양호한 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직으로 임용할 수 있으며, 정규직 임용시 그 시보 초임일에 임용된 것으로 함.

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 연구원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.

□ 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함.

□ 기타 채용관련 사항은 광주전남연구원 사무국(☎ 061-931-9309)으로 문의

<별첨 1>

[NCS기반] 사무직 채용분야(회계) 직무 설명자료

채용분야	사 무 직
NCS 분류체계	02.경영·회계·사무(대분류)
연 구 원 주요사업	○ 광주전남연구원은 광주광역시와 전라남도의 중장기 발전계획 및 지역발전에 대한 과제를 전문적으로 연구하여 유용한 정책대안을 제시함으로써 지역경쟁력 향상, 시ㆍ도민의 삶의 질 제고, 시ㆍ도의 상생발전 등에 기여
직 무 수행내용	○ (경영) 광주전남연구원의 비전 및 경영목표를 달성하고 전략수립 및 효율적인 자원배분을 위한 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ○ (회계) 연구원의 자산과 금전의 수입 및 지출 관리 운용에 관한 전반적인 지원 업무 ○ (사무) 조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무
전형방법	○ 서류심사 ▶ 직무수행 발표평가 ▶ 면접심사 ▶ 수습근무(1년) ▶ 정규직 임용
일반요건	연 령	무 관
	성 별	무 관
교육요건	학 력	제한 없음(2년 이상 근무한 경력이 있는 고등학교 이상 졸업자, 관련분야 학사학위 소지자 이상)
	전 공	제한 없음(관련분야 자격증 소지자 우대)
능력단위	○ (경영) 이사회 운영, 규정관리, 조직/인사, 경영평가, 행정사무 및 종합감사 업무 등 ○ (회계) 전표관리, 자금관리, 출연금 지원 건의, 예산집행 및 결산 등 회계 업무 ○ (사무) 문서작성, 문서관리, 데이터 관리, 대외협력교류, 행정사무관리 등 일반 업무
필요지식 및 기술	○ (경영) 기관의 경영전략 및 자원관리, 기관의 평가 및 분석, 법률체계 및 규정에 대한 이해, 경영지원 등 경영계획 수립에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (회계) 자금 및 전표 관리, 계정과목 지식, 외부감사 및 회계 등에 관한 규정, 관련 프로그램 활용 능력 등 ○ (사무) 문서작성 및 관리 등 문서전반에 대한 이해, 전자정보시스템 활용 기술, 교육훈련 및 복리후생 등 일반 서무에 관한 능력 등
직무수행태도	○ 법률 및 규정준수, 원활한 의사소통 태도, 적극적인 정보 수집 자세, 논리적/분석적/객관적 사고, 정보보안 중시, 적극적인 협업 태도, 윤리의식, 안전의식 등
관련 자격	○ 경영․회계․사무에 관한 자격증 위주 (워드프로세스, 컴퓨터활용능력, ITQ, 세무회계, 회계관리 등)
직업기초능력	○ 수리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 등
참고사이트	○ www.ncs.go.kr