전라남도발달장애인지원센터 기간제 계약직 채용 공고

<한국장애인개발원 채용 제2021 – 86호>

한국장애인개발원은 ｢장애인복지법｣ 제29조2에 의거한 공공기관으로 전라남도발달장애인지원센터에서 “개인별지원팀 및 권익옹호팀 사업 업무”에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 응시자격

인원	직급	담당업무	응시 자격 및 우대사항
1명	일반계약직B (개인별지원팀)	◦발달장애인과 그 가족 대상 상담 및 조사 ◦발달장애인 개인별지원계획 수립 ◦발달장애인 가족 및 복지서비스 제공기관에 대한 교육 ◦서비스제공기관 모니터링 및 평가 등 ◦복지서비스 변경신청 및 접수	(지원자격) ◦ 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 ◦ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자 - 직무관련 자격증⒜ 보유 - 유관기관⒝ 2년 이상 근무경력 - 유관학문 분야⒞ 학사학위 이상 취득 (우대사항) ◦ 실제 운전이 가능한 자 ◦ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
1명	일반계약직B (권익옹호팀)	o발달장애인 공공후견심판청구 지원 및 권리구제 지원 o후견 감독 및 지원 o발달장애인 인권상담 및 옹호 o유관기관 네트워크 구축, 홍보 및 인식개선 등

참고 1. 인사관리 규정상 결격사유 기준

한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

※ 지원자격 관련 세부 기준(a)

인력	발달장애인지원센터 인력의 자격기준 (지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기준)
1. 특수교사	｢초･중등교육법｣ 제21조제2항 및 별표 2에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람
2. 사회복지사	｢사회복지사업법｣ 제11조제3항에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람
3. 변호사	｢변호사법｣제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람
4. 상담 전문인력	다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람 가. ｢의료법｣ 제2조제2항제1호에 따른 의사(정신건강의학과전문의에 한정한다) 나. ｢초･중등교육법｣ 제21조제2항에 따른 전문상담교사 다. ｢국가기술자격법｣ 제9조제2호, 같은 법 시행령 제12조의2제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사 라. ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제17조에 따른 정신건강전문요원 마. ｢청소년 기본법｣ 제22조제1항에 따른 청소년상담사

※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 판단 기준(b)

직급 구분	유관 기관
팀원 (공통)	가. 보건복지부 장관 및 지방자치단체의 장이 인가한 장애인단체 나. ｢장애인등에 대한 특수교육법｣ 제2조제10호의 특수교육기관 다. ｢장애인복지법｣ 제58조 근거 장애인복지시설 라. ｢발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법｣ 제31조 근거 상담서비스제공기관 마. ｢사회복지사업법｣ 근거 사회복지법인, 사회복지관, 사회복지시설 바. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제4조 근거 공공기관, 행정기관 사. ｢변호사법｣ 제21조의 2 제1항 근거 법률사무종사기관 아. 기타 법률에 의해 설치된 법인, 기관, 시설 등 또는 일반기업체

※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정 판단 기준(c)

직급 구분		유관 학문
팀원	공통	사회복지학, 특수교육학, 정신의학, 심리학, 재활학, 경영학, 경제학, 행정학, 법학, 사회학, 전산학, 회계학 및 유사계열 학과

2. 근로조건 및 보수기준

○ 근무기간

직급	근무기간
기간제계약직(개인별지원팀)	2022. 2. 3.~2022.12.31.(11개월)
기간제계약직(권익옹호팀)	2022. 2. 3.~2022.7.31.(6개월)

○ 근무장소: 전라남도 무안군 삼향읍 후광대로 282 전문건설회관 4층

한국장애인개발원 전라남도발달장애인지원센터

○ 근로시간: 주5일(월~금), 1일 8시간

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 내부규정에 따름

※ 근무조건 등은 대내외 환경 변화 및 기관사정에 따라 변동될 수 있음.

○ 보수기준

직 급	기 본 급(세액공제 전)	비 고
팀 원(대리) (일반계약직 B)	-경력산정에 따라 최대 5호봉 ※ 2022년 『사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고 기준』	정액급식비 : 월 130,000원 복리후생비 : 월 150,000원 종사자수당 : 월 90,000원 명절상여금 : 기본급 60%(설, 추석)

3. 전형별 절차 및 일정

추진절차	일 정	기타사항
채용공고 및 지원서 접수	2021. 12. 20.(월)~2022. 1. 3.(월) 18시	서류는 이메일 제출 (psy0224@koddi.or.kr)
서류전형 결과 발표 및 증빙서류 안내(면접대상자)	2022. 1. 10.(월)	개별 안내 예정
면접전형	2022. 1. 17.(월)
최종합격자 발표	2022. 1. 21.(월)	개별 안내 예정
신규임용	2022. 2. 3.(목)

※ 전형별(100점/항목별 평가), 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부사항은 채용 홈페이지를 통해 공지 예정

4. 지원서 접수 및 제출 서류

○ 지원서 접수

- 접수기간 : 2021. 12. 20.(월)~2022. 1. 3.(월) 18시

- 접수방법 : 작성서류를 스캔하여 e-mail 접수(psy0224@koddi.or.kr)

※ 입사지원서 파일이름 : (예) 홍길동(0000팀_입사지원).pdf

○ 제출 서류

구분	대상	제출서류	제출기한
서류전형	모든 응시자	① 입사지원서 ② 역량기술서 - 첨부파일 다운받아 작성(양식이 다를 경우 접수 불가) - 입사지원서에 미기재된 교육, 자격, 경력사항은 해당사항 없음으로 간주하여 서류심사 진행	채용분야별 직무기술서 참고(별첨)
증빙서류 접수	서류합격자 (면접대상자)	① 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부 ② 자격증명서(해당자에 한함) ③ 가산점 및 동점자 증빙서류(해당자에 한함) - 장애인: 장애인증명서 - 지역인재: 졸업(예정)증명서[학사(전문학사) 기준] ※ 재학생은 재학증명서 제출 - 재직자: 건강보험자격득실확인서 - 경력단절여성: 고용보험 피보험자격 이력내역서 - 청년인턴 수료자: 수료증 또는 경력증명서	기간 내
최종 입사서류	면접합격자 (입사예정자)	① 주민등록등본 1부 ② 최종학교 졸업증명서 각 1부 ③ 가점사항에 대한 증명서(해당 시) 각 1부 ④ 경력증명서(해당 시) 각 1부 ⑤ 자격증 및 논문저술 등 사본(해당 시) 각 1부 ⑥ 본인 명의 급여통장 사본 각 1부 ⑦ 서약서 및 개인정보활용동의서 등(본원 양식) 각 1부 ⑧ 증명사진(JPG 파일)	출근 당일 제출

※ 서류전형 기재사항은 서면 증빙이 가능해야 하며, 제출마감일 전 3개월내 발급서류만 유효

※ 각 전형별 합격자 통보는 전화 또는 문자로 통보할 예정이니 정확한 연락처 기재바람.

5. 면접 전형

○ 일정/장소 : 2022. 1. 17.(월) 예정/전라남도발달장애인지원센터 교육실

○ 응시 대상 : ① 서류전형 합격자 ② 증빙서류검증을 모두 통과한 자

○ 전형 방법 : 개별면접(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식)

6. 가점 사항

구 분	대상 및 제출서류	가점사항	증빙서류
장애인	「장애인복지법」에 따른 장애인	각 전형별 3점 이내	장애인증명서
비수도권 지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학(학사,전문학사) 졸업(예정)자	서류전형 2점 이내	재학증명서 또는 졸업증명서
경력단절여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 1년 이상인 여성 (공고 시작일 기준)	서류전형 2점 이내	고용보험 피보험자격 이력내역서
재직자	한국장애인개발원에 재직 중인 자 (공고 시작일 기준) ※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간	서류전형 3~5점 이내 ∙1년 이상 3년 미만: 3점 이내 ∙3년 이상: 5점 이내 (횟수: 개인당 최대 3회)	건강보험 자격득실확인서
청년인턴 수료자	한국장애인개발원 청년인턴 수료자	서류전형 2점 이내 (횟수: 개인당 최대 3회)	수료증 또는 경력증명서

※ 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가), 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정

7. 기타 사항

○ 우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 기재할 수 없으며, 기재 시에도 심사위원에게 제공되지 않습니다.(채용을 위하여 필요로 하는 항목 이외의 개인정보(주민번호 등)는 음영처리 후 제출)

○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의 부탁드립니다.

○ 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

○ 입사지원서 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 동점자 및 기관 내부사정 등으로 면접 대상 인원은 증가할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있습니다.

○ 전형별 응시과정에 불참할 경우 불합격 처리되며, 최종합격 후 임용일자에 출근을 하지 않으면 입사포기로 간주합니다.

○ 합격통지 또는 채용계약 후 신체검사, 신원조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우 채용(계약)을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기합니다.

○ 기타 문의사항: 운영지원팀 담당자(061-802-1071,psy0224@koddi.or.kr)

2021년 12월  20일

한국장애인개발원장

NCS기반 채용 직무기술서

채용 분야 (직급)	장애아동·발달장애인 지원	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			7.사회복지‧종교	1.사회복지	사회복지서비스	개인별지원
			2.경영‧회계‧사무	2.총무‧인사	2. 일반사무	운영 지원
직무 수행 내용	○ (개인별 지원) 상담 및 개인별 지원계획 수립, 발달장애인을 위한 복지지원 정보의 제공 및 연계, 발달장애인 가족 및 관련 서비스 종사자에 대한 교육 지원, 서비스 제공 기관에 대한 정보의 축적 및 관리, 발달장애 조기 발견 및 홍보 ○ (운영 지원) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 조직 내부와 외부에서 요청하서나 필요한 업무를 지원, 전표, 자금, 결산 등을 관리, 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매 관리
필요 지식	○ (개인별 지원) 장애아동·발달장애인 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스, 사회복지 상담론, 발달장애인지원정보시스템 활용방법 ○ (운영 지원) 문서기안 절차, 문서작성 목적, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계시스템, 업무규정, 부서내의 업무프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사규정, 회계프로그램 운용 지식
필요 기술	○ (개인별 지원) 원활한 의사소통 기술, 공감 능력, 문제대처 기술, 코칭 능력, 지원체계 활용 능력, 지역사회 협조 조성 능력, 문서작성능력, 발달장애인지원정보시스템 활용능력 ○ (운영 지원) 문서정리 능력, 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 정보검색 능력, 데이터베이스 관리능력, 전자정보시스템 활용 기술, 회계시스템 사용능력
직무 수행 태도	○ (개인별 지원) 적극적 지원 노력, 비밀보장 노력, 개방적 사고, 협력적 업무수행 태도, 수용적 태도, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (운영 지원) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 업무협조 요청에 따른 적극적 수용의지, 부서원과의 팀워크 지향, 회계 관련 규정 준수의지, 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 신속하고 정확한 전표 작성, 증빙서류 관리 관련 규정 준수
필요 자격	○ (개인별 지원) 사회복지, 사회정책, 특수교육, 직업재활, 재활상담 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자, 자격 보유자 ○ (운영지원) 경영・회계・사무 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력
참고 사이트	www.ncs.go.kr

[붙임] 지원서 및 역량기술서 서식

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	□ 신입 □ 경력		접수번호	지원자 미기재
성명(한글)			지원직무	개인별지원팀 or 권익옹호팀
현주소
연락처			전자우편
추가항목	□ 취업지원대상자	취업지원대상자 증명서 보유자
	□ 장애인	장애인 증명서 보유자
	□ 지역인재	학사(전문학사 포함) 기준 서울/수도권가 아닌 지역 소재 대학 졸업자
	□ 경력단절 여성	공고시작일 기준 현재로부터 1년 이상 경력단절 상태인 여성
	□ 고졸인재	최종학력 고등학교 졸업자 혹은 졸업예정자
	□ 청년	청년고용촉진 특별법에 따른 청년(만15세 이상 만34세 이하)
	□ 한국장애인개발원 재직자(1년 이상~3년 미만)
	□ 한국장애인개발원 재직자(3년 이상)
	□ 한국장애인개발원 청년인턴 수료자
* 상기 항목은	서류 합격자 대상으로 증빙서류 확인 예정이며 허위 체크 시 전형의 합격이 취소될 수 있음

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	교육시간
□ 학교교육
□ 직업훈련
□ 기타교육

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인‧민간자격을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)
자격증명	발급기관	취득일자

4. 경력 혹은 경험사항
* 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)
구분	기관명	직위/역할	활동(근무)기간	활동(근무)내용
□ 경력
□ 경험

5. 개인정보제공동의서

본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있고, ｢개인정보보호법｣에 따라 본인의 각종 개인정보를 한국장애인개발원에 제공하며, 이를 활용하는데 동의합니다.

□동의   □미동의

본인은 한국장애인개발원 직원 채용에 응시하고자 하오며, 위 기재사항 및 별첨하는 역량기술서의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위사실을 기재하였을 경우 당해 응시의 무효 또는 임용의 취소에도 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

성명                   서명(인)

역 량 기 술 서

- 전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 조직이해능력 : 본원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표를 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 문제해결능력 : 살아오면서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 직업윤리 : 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 컴퓨터 워드 작성)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. 지원직무 : 응시하고자 하는 지원직무를 반드시 기입(ex : 개인별지원팀, 권익옹호팀)

2. 성명ㆍ이메일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 교육, 자격사항, 경력은 지원 분야와 관련 있는 경우만 작성

4. 입사지원서 및 역량기술서 작성 시에는 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, 역량기술서는 A4용지 최대 2매 이내로 작성