전라남도 공고 제2021-  호

전라남도강진의료원 원장 채용 공고

병원 경영에 관한 전문적인 학식과 경험이 풍부하고 강력한 경영혁신 의지로 강진의료원을 이끌어 갈 원장을 아래와 같이 공개 모집합니다.

2021. 12. 6.

전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장

1		모집 개요

1. 채용근거

○ 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 제8조

○ 전라남도강진의료원 정관 제26조

2. 채용직위 : 전라남도강진의료원 원장

3. 임용기간 : 임용일로부터 3년(연임가능)

2		자격 요건

1. 공통 필수 요건

○ 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 사람

○ 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 사람

○ 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 제11조 각 호의 어느 하나에 해당되지 않은 사람

	임원의 결격사유
◈ 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 제11조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 지방의료원의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지 중인 사람 ② 지방의료원의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하는 사람이었음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직된다. ③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

2. 응시 자격요건

○ 전라남도 지방의료원 설립 및 운영조례 제5조에서 규정한 다음  각호 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

가. 전공의 수련병원급 이상의 의료기관 및 지방의료원에서 진료과장 이상의 직위에서 5년 이상 근무한 사람

나. 종합병원급 이상의 의료기관에서 원장으로 3년 이상 근무한 사람

다. 지방의료원에서 원장으로 3년 이상 근무한 사람

라. 의학 분야에서 박사학위를 받고 국내․외 연구기관, 병원 또는 대학에서 5년 이상의 연구 또는 임상경력이 있는 사람

마. 보건․의료분야의 4급 이상 공무원으로 4년 이상 재직한 사람

바. 병원경영의 전문가 또는 경영분야의 전문가로서 탁월한 실적이 있는 사람

3		시험일정 및 심사방법

1. 시험일정

구 분	기 간	비 고
① 공 고 기 간(15일간)	'21.12.06.(월)∼'21.12.24.(금)	도 홈페이지, 강진의료원 홈페이지 등
② 접 수 기 간(15일간)	'21.12.06.(월)∼'21.12.24.(금)	우편(등기),방문접수

2. 시험방법

가. 1차 : 서류심사

- 직무수행에 관련되는 자격․경력 등 기준 적합 여부 서면 심사

- 평점항목 : 경력, 경영활성화 계획 등

나. 2차 : 면접심사(서류전형 합격자에 한함)

- 직무수행계획서 구술, 면접사항 질의·응답

- 평점항목 : 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원친화력, 윤리관 및 정신건강

☞ 최종평가 점수는 서류전형과 면접전형 평가점수를 합산하여 평가

4		원서접수 및 제출서류

1. 응시지원서 접수

가. 교부방법 : 전라남도 홈페이지(www.jeonnam.go.kr / 채용정보)  또는 강진의료원 홈페이지(www.gjmed.or.kr)에서 다운로드

나. 접수기간 : 2021. 12. 06(월). ~ 2021. 12. 24.(금). 18:00

다. 접수방법 : 방문접수 또는 우편(등기)접수

(접수마감일까지 접수처 도착분에 한함)

라. 접 수 처 : (우)58564 전남 무안군 삼향읍 오룡길 1 전라남도청                   건강증진과 공공보건팀 담당자(061-286-6023)

2. 제출서류

구 분	서 류 명	비 고
공 통 제출서류	① 응시지원서 1부【서식 1】
	② 자기소개서 1부【서식 2】
	③ 직무수행계획서 1부【서식 3】	A4용지 5매 내외
	④ 의료원 운영 활성화 계획 1부【서식 4】	A4용지 5매 내외
	⑤ 서약서 1부【서식 5】
	⑥ 임원의 결격사유 점검표 1부【서식 6】
	⑦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부【서식 7】
	⑧ 경력증명서 각 1부	근무처별
	⑨ 전문의 자격증 사본
	⑩ 건강보험 자격 득실 확인서 1부	국민건강보험공단 발급
	⑪ 주민등록등본 1부
	⑫ 학위증명서(석사·박사) 각 1부	외국 박사학위일 경우 한국연구재단의 등록필증 사본 첨부

☞ 외국어로 된 서류는 우리말로 번역하여 공증을 받은 후 함께 제출

3. 기타사항

가. 응모자가 1명 이하일 경우 또는 적격자가 없는 경우에는 채용 재공모를 하겠습니다.

나. 응모자가 1명 이하로 재공모할 경우 1차 응모자는 재공모에 응모한 것으로 간주하며, 적격자가 없어 재공모할 경우에는 1차 응모자는 재응모를 할 수 없습니다.

다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

마. 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소합니다.

바. 합격자(1차 서류전형 포함)는 전화로 개별 통지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

사. 기타 자세한 사항은 건강증진과 공공보건팀 (☎ 061-286-6023)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

【서식 1】

응 시 지 원 서

□ 학력․경력
구 분	내 용
학 력	기간			학 교 명			전공학과
	∼			고등학교			-
	∼			대학교
	∼			대학원
	∼			대학원
	∼			대학원
주 요 경 력	근무기간			근무처		직 위			담당업무
	부터		까지
	. . .		. . .
	. . .		. . .
	. . .		. . .
	. . .		. . .
	. . .		. . .
	. . .		. . .
※ 최종학력(대학원 이상 학력자는 대학졸업증명서 포함) 및 주요경력은 제출된 증명서 내용과 일치해야 함
□ 기술․자격
구 분		내 용
자격증 (직무관련)		자격증명			취득일자			시행기관
외국어 능 력		공인 외국어 능력 시험명			점 수			시행기관
					점/ 만점
					점/ 만점
※ 기재된 자격 및 내용을 증명할 수 있는 증명서 원본(부득이한 경우 원본 제시 후 사본) 첨부

□ 개인 신상
성명	한글					생년월일		. . .(만 세)			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)
	한자					성 별		남 / 여
	영문					이메일
주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자택			사무실		휴대전화			E-mail
										@
병 역		군필여부		필/병역특례/면제			복무기간
		최종계급					기타사항		※면제시 사유:
□ 직무관련 정보
구 분			내 용
응시분야			전라남도강진의료원 원장
직무에 대한 이해 및 응시 취지			※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

□ 수상경력
수상일자	내용(훈격)	수여기관	수상경위

□ 학위논문 기재
가. 석사논문
○ 학위수여일자 :
○ 논 문 제 목 :
○ 내 용 요 지(10줄 이내 간략히 설명)
나. 박사논문
○ 학위수여일자 :
○ 논 문 제 목 :
○ 내 용 요 지(10줄 이내 간략히 설명)
다. 그 밖의 논문, 저술 등 연구개발 실적
제 목	게재서 (출판사)	연구자	연 구 연월일	내용요지

【서식 2】

□ 인적사항
응 시 분 야	전라남도강진의료원 원장
성 명
□ 자기소개서
2021년 월 일 작성자 (서명)

자 기 소 개 서

※ 작성시 유의사항

○ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 좌우명, 전공분야, 의료기관 근무경험 및 업적, 공공의료 발전 방향 등이 나타나도록 작성

○ A4용지 5매 이내 본인이 직접 작성(※글자모양: 휴먼명조, 줄간격:160%, 크기: 13포인트)

【서식 3】

직 무 수 행 계 획 서

□ 인적사항
응 시 분 야	전라남도강진의료원 원장
성 명

□ 서론(사업(정책)의 동향, 전망 등을 포함하여 작성)

○

○

□ 사업(정책)목표

○

○

□ 추진전략(운영방침, 경영혁신계획 등을 포함하여 작성)

○

○

□ 추진방법

○

○

□ 추진일정

○

○

※ 작성시 유의사항

○ 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되 추진전략 및 방법에 기관운영방침, 경영혁신계획 방안, 장기발전 비전제시, 조직문화 혁신 전략, 노사화합 방안, 경영 책임감 등을 포함하여 작성

○ A4용지 5매 내외로 글씨체는 휴먼명조, 글씨크기는 소제목 15포인트, 내용 13포인트, 줄 간격 160%, 용지의 상하 좌우 여백은 각각 20, 머리말․꼬리말은 각각 15, 보고서 매장마다 쪽번호 부여 (워드프로세서 작성)

사업명	세부추진계획 (추진방법 등)	평가지표

□ 사업별 세부추진 계획(별지 작성)

※ 작성시 유의사항

○ 위 서식에 의거 별지에 응시자가 자유롭게 기술

1) 사업명: 직무수행 계획서에서 제시한 사업목표 실행을 위한 단위사업으로 주요 사업명을 기재

2) 세부추진계획 : 추진방법, 연차별 추진일정 등

3) 평가지표 : 추진결과 성과목표 달성도 평가를 위한 지표를 계량화하여 제시

【서식 4】

강진의료원 경영 활성화 계획

□ 인적사항
응 시 분 야	전라남도강진의료원 원장
성 명

□ 조직활성화

○

○

□ 경영합리화 및 경영수지개선 전략

○

○

□ 노사관계 개선 방안

○

○

□ 우수의료진 확보 방안

○

○

□ 지역거점 공공의료기관 역할 재정립

○

○

※ 작성시 유의사항

○ 의료원경영에 관한 중장기 발전방향을 기술

○ A4용지 5매 내외로 글씨체는 휴먼명조, 글씨크기는 소제목 15포인트, 내용 13포인트, 줄 간격 160%, 용지의 상하 좌우 여백은 각각 20, 머리말․꼬리말은 각각 15, 보고서 매장마다 쪽번호 부여 (워드프로세서 작성)

【서식 5】

서   약   서

본인은 전라남도강진의료원 원장 후보자로 지원함에 있어 7대 비리(병역기피, 세금탈루, 불법적 재산 증식, 위장전입, 논문표절, 음주운전, 성 관련 범죄) 인사검증 사항에 해당되지 않으며, 임명 후 7대 비리 사항이 밝혀진 경우에는 해임 등 인사상 불이익을 당하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021.    .    .

지원자 :           (서명)

전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장 귀하

【서식 6】

임원의 결격사유 점검표

No	결격사유	점검표(√)
		예	아니오
1	대한민국 국민이 아닌 사람
2	미성년자 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인
3	파산자로서 복권되지 아니한 사람
4	금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5	법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지 중인 사람

※ 상기 결격사유는 원장 공개 모집 공고일 기준임

위와 같이「전라남도강진의료원 원장 결격사유 점검표」에 일체 허위기재 사실이 없음을 확인하며, 허위기재로 인한 불이익(임용취소 등)에 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년    월    일

지 원 자 :                 (서명)

전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장 귀하

【서식 7】

개인정보 수집·이용 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항      (동의함□   동의하지 않음□)

본인의 개인정보를 수집·이용하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」제15조 및 제22조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 임원추천위원회가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 대하여 동의합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적

▪ 원장 임용 관련

□ 공사가 수집·이용할 개인정보의 내용

▪ 개인식별정보 : 성명, 주소, 전자메일, 연락처, 학력사항, 경력사항, 자격증, 병역사항

▪ 고유식별정보 : 학위번호, 자격증 번호, 면허증 번호, 어학성적증명번호 등 개인식별

정보외에 입사지원서 등에 제공한 정보

□ 개인정보의 보유·이용 기간

▪ 동의서 작성일로부터 1년

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우

정상적인 서비스 제공이 불가능 할 수 있음을 알려드립니다.

2. 선택정보 수집 및 이용에 관한 사항    (동의함□   동의하지 않음□)

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 아울러, 연구원은 선택정보사항을 획득하지

못한 이유로 서비스 제공을 거부하지 않습니다.

3. 개인정보의 제공에 관한 사항          (동의함□   동의하지 않음□)

본인으로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」제17조 및 제22조에 따라 제3자에게 제공할 경우에는 본인의 사전 동의를 얻어야 하는 정보입니다. 이에 본인의 개인정보를 아래와 같이 제3자에게 제공하는 것에 대하여 동의합니다.

□ 개인정보를 제공받는 자

▪전라남도강진의료원 임원추천위원회

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용목적

▪원장 임용 관련

□ 제공할 개인정보의 내용

▪개인 및 고유식별 정보

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우

정상적인 서비스 제공이 불가능 할 수 있음을 알려드립니다.

※ 상기내용은 변동될 수 있으며, 이 경우 연구원 홈페이지 게시를 통해 그 내용을 알릴

예정입니다.

4. 민감정보 및 고유식별정보의 처리에 관한 사항  (동의함□   동의하지 않음□)

본인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리(수집·이용 및 제공 등)하기 위해서는 「개인정보보호법」제23조 및 제24조에 의하여 위의 개인정보에 대한 각 동의와 별도의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 상기의 목적으로 위와 같이 처리하는 것에 대하여 동의합니다.

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우

정상적인 서비스 제공이 불가능 할 수 있음을 알려드립니다.

2021년    월    일

동의자	이름	서명(인)

전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장 귀하

의 결 서 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령 제9조에 의한 임원추천위원회 위원 일동은 전라남도강진의료원 원장 채용 공고안을 심의하여 아래와 같이 의결함.
	구 분	의 결 내 용
	의안 제1호	당 초	수 정
2021. 12. . 전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)

원장응모자 서류 및 면접심사 기준안

의안 제2호

【제안이유】

○ 원장 응모자의 공정한 서류심사와 면접심사를 위한 평가항목, 평가방법 등을 제시하여 의결을 구하기 위함.

【공고서류 및 면접심사 평가기준(안)】

서류심사(30%), 면접심사(70%)를 적용하는 안

제①안

○ 서류심사는 응모자 각자의 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 의료원경영 활성화계획서 등을 참고하여 7개 항목으로 하고

○ 면접심사는 표준질문안 또는 개별 준비한 질문안을 중심으로 위원과 응모자간 1:1 질문답변으로 하되 5개 항목으로 하며

○ 배점비율을 서류심사(30%), 면접심사(70%)로 적용하여 평가

제②안

서류심사(50%), 면접심사(50%)를 적용하는 안

○ 서류심사는 응모자 각자의 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 의료원경영 활성화계획서 등을 참고하여 7개 항목으로 하고

○ 면접심사는 표준질문안 또는 개별 준비한 질문안을 중심으로 위원과 응모자간 1:1 질문답변으로 하되 5개 항목으로 하며

○ 배점비율을 서류심사(50%), 면접심사(50%)로 적용하여 평가

※ 참고사항

서류 및 면접심사에 대한 점수합산 방법은 평가위원 간의 오차를 최소화
하기 위하여 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 계산

제①안

심 사 평 가 표(지원자 :              )

평 가 항 목			배점	평 가 점 수				평점
				A	B	C	D
서류심사평가	경 력 (5점)	의료법에의한 종합병원, (공공보건기관포함),병원,의원 근무경력	2점	종합병원 10년이상	종합병원 10년미만 ~3년이상	종합병원 3년미만 병원3년이상	병원3년 미만 및 의원
				2	1.5	1	0.5
		국․공립병원(공공보건기관포함)근무경력	2점	10년이상	9～6년	5～3년	3년미만
				2	1.5	1	0.5
		수상경력	1점	훈포장	대통령	총리	장관 이하
				1	0.7	0.5	0.3
	자 기 소개서, 경 영 활성화 계 획 (25점)	경영성과를 도출할 수 있는 경영 능력	7점	7	6	5	4
		실천가능한 노사화합 방안 및 조직의 통솔 능력	7점	7	6	5	4
		경영혁신을위한 개혁지향적인 의지와 비전 제시	7점	7	6	5	4
		공공의료에 대한 전문적인 지식과 이해력	4점	4	3	2	1
	소 계		30점	점
면접심사평가	전문성	관련분야에 대한 전문지식과 경험	15점	15	13	11	9
		수익창출과 효율성위주의 경영마인드
		현안과제 진단과 정책대안 제시능력
		환경변화 예측을 통한 정책목표와 전략구상능력
	리더십	장기발전을 위한 비전제시 및 추진력	15점	15	13	11	9
		솔선수범하는 실행력 및 리더로서의 통솔력
		다양한 이해관계자 설득‧조정하는 협상능력
		조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력
	경영혁신	개혁지향의 합리적 논리와 지속적 추진의지	15점	15	13	11	9
		조직문화혁신전략 수립 및 추진능력
		관련법령, 제도개선 추진능력
		조직의 사업과 경영의 근본적인 변화능력
	노사 및 직 원 친화력	조직구성원의 동기부여와 역량극대화 능력	15점	15	13	11	9
		노사갈등과 분쟁시 해결능력
		의료원의 위기관리 능력
		직원의 복리후생개선 의지와 추진능력
	윤리관 및 정 신 건 강	국익과 공익을 우선하는 전략사업의 인식	10점	10	9	8	7
		경영자로서의 책임감과 청렴한 품성
		공인으로서의 자질을 준수하고 솔선하는 능력
		대인관계, 자기관리에서 성심껏 임하는 자세
	소 계		70점	점
총계			100점	점

제②안

심 사 평 가 표(지원자 :              )

평 가 항 목			배점	평 가 점 수				평점
				A	B	C	D
서류심사평가	경 력 (15점)	의료법에의한 종합병원, (공공보건기관포함), 병원,의원 근무경력	8점	종합병원 10년이상	종합병원 10년미만 ~3년이상	종합병원 3년미만 병원3년이상	병원3년 미만 및 의원
				8	7	6	5
		국․공립병원(공공보건기관포함)근무경력	5점	10년이상	9~6년	5~3년	3년미만
				5	4	3	2
		수상경력	2점	훈포장	대통령	총리	장관 이하
				2	1.5	1	0.5
	자 기 소개서, 경 영 활성화 계 획 (35점)	경영성과를 도출할 수 있는 경영 능력	10점	10	8	6	4
		실천가능한 노사화합 방안 및 조직의 통솔 능력	10점	10	8	6	4
		경영혁신을위한 개혁지향적인 의지와 비전 제시	10점	10	8	6	4
		공공의료에 대한 전문적인 지식과 이해력	5점	5	4	3	2
	소 계		50점	점
면접심사평가	전문성	관련분야에 대한 전문지식과 경험	10점	10	8	6	4
		수익창출과 효율성위주의 경영마인드
		현안과제 진단과 정책대안 제시능력
		환경변화 예측을 통한 정책목표와 전략구상능력
	리더십	장기발전을 위한 비전제시 및 추진력	10점	10	8	6	4
		솔선수범하는 실행력 및 리더로서의 통솔력
		다양한 이해관계자 설득‧조정하는 협상능력
		조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력
	경영혁신	개혁지향의 합리적 논리와 지속적 추진의지	10점	10	8	6	4
		조직문화혁신전략 수립 및 추진능력
		관련법령, 제도개선 추진능력
		조직의 사업과 경영의 근본적인 변화능력
	노사 및 직 원 친화력	조직구성원의 동기부여와 역량극대화 능력	10점	10	8	6	4
		노사갈등과 분쟁시 해결능력
		의료원의 위기관리 능력
		직원의 복리후생개선 의지와 추진능력
	윤리관 및 정 신 건 강	국익과 공익을 우선하는 전략사업의 인식	10점	10	9	8	7
		경영자로서의 책임감과 청렴한 품성
		공인으로서의 자질을 준수하고 솔선하는 능력
		대인관계, 자기관리에서 성심껏 임하는 자세
	소 계		50점	점
총계			100점	점

의 결 서 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령 제9조에 의한 임원추천위원회 위원 일동은 전라남도강진의료원 원장 채용공고안을 심의하여 아래와 같이 의결함.
	구 분	의 결 내 용
	의안 제1호	당 초	수 정
2021. 12. . 전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)

의 결 서 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령 제9조에 의한 임원추천위원회 위원 일동은 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행규칙 제2조, 전라남도 지방의료원 설립 및 운영조례 제5조 규정에 의하여 원장 응모자 서류 및 면접심사 평가기준을 아래와 같이 의결함.
	구 분	의 결 내 용
	의안 제2호	원장 응모자 평가방법 기준 : 제 안 (심의 결과에 의함)
2021 12. . 전라남도강진의료원 임원추천위원회 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)

	【참 고 자 료】
1. 전라남도 강진의료원장 임명절차(24쪽) 2. 관련 법령 및 조례(25~28쪽)

참고자료		전라남도강진의료원장 임명절차

□ 임명근거

○ 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 제10조

○ 전라남도 지방의료원 설립 및 운영조례 제5조

□ 임명절차

<추진순서>	<세부 내용>
임원추천위원회 구성 (원장 및 이사 임명시까지 존속)	․위원회 구성 : 7인 ․간 사 : 건강증진과장 ※ 지방의료원의 임원(비상근 임원 제외)직원 및 지방자치 단체의 공무원(지방의회 의원 포함)은 추천위원 회의 위원이 될 수 없음
위원장 선출, 원장 후보 추천 기준안 마련	․위 원 장 : 지방자치단체의 장이 지명 ․후보 추천 기준안 마련
원장공모 및 평가	․공모 : 전라남도 ․응모자 평가 : 임원추천위원회
원장 후보자 추천 의결	․의료원의 경영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있는 사람을 원장 후보로 추천 의결(재적위원 과반수 찬성)
원장 후보자 추천 통보	․위원장은 원장 후보자로 결정된 자를 2배수 이상 도지사에게 추천
원 장 임 명	․도지사는 위원회로부터 추천 받은 자 중 1명을 원장으로 임명 (임기 3년, 연임 가능)

참고자료		전라남도강진의료원장 임명관련 법령 및 조례

지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률	지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령	지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행규칙
제8조(임원) ① 지방의료원에 다음 각 호의 임원을 둔다. 1. 원장 1명 2. 이사 8명 이상 12명 이하 3. 감사(監事) 1명 ② 지방의료원의 원장(이하 “원장”이라 한다)은 지방의료원의 운영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있는 사람 중에서 대통령령으로 정하는 임원추천위원회의 추천을 받아 지방자치단체의 장이 임명한다. 연임하는 경우에도 같다. ③ 지방의료원의 이사(이하 “이사”라 한다)는 제2항에 따른 임원추천위원회의 추천과 지방자치단체의 장의 승인을 받아 원장이 임명하고, 지방의료원의 감사(이하 “감사”라 한다)는 지방자치단체의 장이 임명한다. 다만, 이사가 연임하는 경우 또는 제4항제1호 및 제2호의 이사를 임명하는 경우에는 임원추천위원회의 추천을 거치지 아니할 수 있다. ④ 이사를 임명하는 경우에는 다음 각 호에 해당하는 사람을 포함하되, 성별을 고려하고 각 호의 인원수가 균형을 이루도록 하여야 한다. 1. 지방자치단체의 장이 추천한 지방자치단체 소속 공무원(이 경우 지역의 보건소장 1명이 포함되어야 한다) 2명 이상 2. 지방의회가 추천하는 사람 1명 이상 3. 보건의료분야 전문가 중 공공보건의료 또는 병원 경영에 관한 학식 및 경험이 풍부한 사람과 지역보건의료계가 추천하는 사람 각각 1명 이상 4. 「비영리민간단체지원법」 제2조의 비영리민간단체와 「소비자기본법」 제2조제3호의 소비자단체가 추천한 사람 각각 1명 이상 5. 지역주민 대표 1명 이상 ⑤ 원장은 상근(常勤)으로 하고, 이사 및 감사의 상근이나 비상근(非常勤)에 관하여는 해당 지방자치단체의 조례로 정한다. ⑥ 감사는 지방의료원의 업무 및 회계를 감사(監査)한다. ⑦ 제2항 및 제3항에 따른 원장 및 이사의 임원추천위원회 추천 절차ㆍ방법 등은 보건복지부령으로 정한다. [전문개정 2015. 1. 28.]	제9조(임원추천위원회) ①법 제8조제2항에 따른 임원추천위원회(이하 “추천위원회”라 한다)는 지방의료원을 관할하는 지방자치단체에 두되, 다음 각 호의 사람으로 구성한다. 다만, 지방의료원을 최초로 설립하는 경우의 추천위원회는 해당 지방자치단체의 장이 추천하는 사람 4명과 해당 지방의회가 추천하는 사람 3명으로 구성한다. <개정 2015. 7. 24.> 1. 해당 지방의료원의 이사회가 추천하는 사람 4명 2. 해당 지방자치단체의 장이 추천하는 사람 2명 3. 해당 지방의회가 추천하는 사람 1명 ②지방의료원의 임원(비상근 임원을 제외한다)ㆍ직원 및 해당 지방자치단체의 공무원(지방의회 의원을 포함한다)은 추천위원회의 위원이 될 수 없다. ③추천위원회의 위원장은 추천위원회의 위원 중에서 지방자치단체의 장이 지명하며, 추천위원회의 위원장은 추천위원회를 대표하고 회의를 주재한다. ④ 삭제 <2015. 7. 24.> ⑤ 삭제 <2015. 7. 24.> ⑥추천위원회는 지방의료원의 원장 및 이사가 임명되는 때까지 존속한다.	제2조(원장 추천의 절차 등) ① 「지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제8조제2항에 따른 임원추천위원회(이하 “추천위원회”라 한다)는 지방의료원의 원장(이하 “원장”이라 한다) 후보자를 공개모집의 방법을 통하여 추천하되, 특별한 사유가 없으면 2명 이상을 추천하여야 한다. ② 추천위원회는 제1항에 따라 원장 후보자를 추천하는 경우에 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다. [본조신설 2015. 7. 28.] [종전 제2조는 제2조의2로 이동 <2015. 7. 28.>] 제2조의2(이사 추천의 절차 등) ① 추천위원회는 법 제8조제3항 본문에 따라 지방의료원의 이사(이하 “이사”라 한다) 후보자를 병원 운영에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 공개모집의 방법을 통하여 추천하여야 한다. ② 추천위원회는 제1항에 따라 이사 후보자를 추천하는 경우에 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 원장은 제1항에 따라 추천된 이사 후보자가 법 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이거나 추천위원회가 「지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제9조제2항을 위반하여 추천한 경우에는 추천위원회에 이사 후보자의 재추천을 요구할 수 있다. 이 경우 추천위원회는 지체 없이 이사 후보자를 재추천하여야 한다. [전문개정 2015. 7. 28.] [제2조에서 이동 <2015. 7. 28.>]
제8조의2(임원의 임기) ① 원장의 임기는 3년으로 한다. ② 이사 및 감사의 임기는 3년으로 하며, 3년의 범위에서 한 차례만 연임할 수 있다. ③ 원장ㆍ이사 및 감사가 임기 중 궐위된 경우 새로 임명되는 원장ㆍ이사 및 감사의 임기는 새로 시작한다. [본조신설 2015. 1. 28.]
제9조(이사회) ① 지방의료원에 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 이사회를 둔다. 1. 정관의 변경에 관한 사항 2. 사업계획 및 예산ㆍ결산에 관한 사항 3. 조직에 관한 사항 4. 재산의 취득과 처분에 관한 사항 5. 인사ㆍ보수ㆍ복무 등에 관한 규정의 제정 및 개정에 관한 사항 6. 그 밖에 이사회가 필요하다고 인정하는 사항 ② 이사회는 원장과 이사로 구성한다. <개정 2015. 1. 28.> ③ 원장은 이사회를 소집하고, 그 의장이 된다. <개정 2015. 1. 28.> ④ 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의(開議)하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. ⑤ 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. ⑥ 이사회 및 감사의 권한과 운영에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다. [전문개정 2012. 2. 1.]
제10조(원장) ① 원장은 지방의료원을 대표하고 지방의료원의 업무를 총괄하며 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다. ② 원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 정관으로 정하는 순위에 따라 임원이 그 직무를 대행한다. [전문개정 2015. 1. 28.]
제11조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 지방의료원의 임원이 될 수 없다. <개정 2017. 9. 19.> 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지 중인 사람 ② 지방의료원의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하는 사람이었음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직된다. ③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다. [전문개정 2012. 2. 1.]	제17조의2(고유식별정보의 처리) 지방자치단체의 장 또는 지방의료원의 원장은 법 제11조제1항에 따른 결격사유 확인에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호에 따른 주민등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. [본조신설 2015. 7. 24.]	제2조의2(이사 추천의 절차 등) ① 추천위원회는 법 제8조제3항 본문에 따라 지방의료원의 이사(이하 “이사”라 한다) 후보자를 병원 운영에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 공개모집의 방법을 통하여 추천하여야 한다. ② 추천위원회는 제1항에 따라 이사 후보자를 추천하는 경우에 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ③ 원장은 제1항에 따라 추천된 이사 후보자가 법 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이거나 추천위원회가 「지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제9조제2항을 위반하여 추천한 경우에는 추천위원회에 이사 후보자의 재추천을 요구할 수 있다. 이 경우 추천위원회는 지체 없이 이사 후보자를 재추천하여야 한다. [전문개정 2015. 7. 28.] [제2조에서 이동 <2015. 7. 28.>]

전라남도 지방의료원 설립 및 운영조례

제3조(임원) ① 지방의료원에 두는 임원은 원장 1명, 이사 8명 이상 12명 이하, 감사 1명으로 한다. (개정 2017. 12. 28.)

② 이사는 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 「지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제8조제3항에 따라 임원추천위원회의 추천과 전라남도지사(이하 “도지사”라 한다)의 승인을 받아 원장이 임명한다. 다만, 이사가 연임하는 경우 또는 제1호부터 제3호까지의 이사를 임명하는 경우에는 임원추천위원회의 추천을 거치지 아니할 수 있다. (개정 2017. 12. 28.)

1. 전라남도(이하 “도”라 한다) 공공의료정책담당과장 (개정 2017. 12. 28.)

2. 지방의료원 소재지 보건소장

3. 도의회에서 추천하는 사람 1명 이상 (개정 2017. 12. 28.)

4. 보건의료분야 전문가 중 공공보건의료 또는 병원 경영에 학식 및 경험이 풍부한 사람과 지역보건의료계가 추천하는 사람 각각 1명 이상 (개정 2017. 12. 28.)

5. 「비영리민간단체지원법」제2조의 비영리민간단체와 「소비자기본법」제2조제3호의 소비자 단체가 추천하는 사람 각각 1명 이상 (개정 2017. 12. 28.)

6. 지역주민 대표 1명 이상 (개정 2017. 12. 28.)

③ 감사는 회계 분야 전문지식과 실무능력을 갖춘 사람을 도지사가 임명한다. (신설 2017. 12. 28.)

④ 이사는 다음 각 호에 해당하는 자 중에서 법 제8조에 따른 절차를 거쳐 도지사의 승인을 얻어 원장이 임명한다. (개정 2017. 12. 28.)

제5조(원장) 원장 임용후보자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다. (개정 2017. 12. 28.)

1. 전공의 수련병원급 이상의 의료기관 및 지방의료원에서 진료과장 이상의 직위에서 5년 이상 근무한 사람

2. 종합병원급 이상의 의료기관에서 원장으로 3년 이상 근무한 사람

3. 지방의료원에서 원장으로 3년 이상 근무한 사람

4. 의학 분야에서 박사학위를 받고 국내외 연구기관, 병원 또는 대학에서 5년 이상의 연구 또는 임상경력이 있는 사람 (개정 2017. 12. 28.)

5. 보건·의료분야의 4급 이상 공무원으로 4년 이상 재직한 사람

6. 병원경영의 전문가 또는 경영분야의 전문가로서 탁월한 실적이 있는 사람