녹에연 공고 제2021–60호

2021년도 연구원 청년 체험형 인턴(장애인제한경쟁)채용 재공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2021년  10월  22일

재단법인 녹색에너지연구원장

1		채 용 인 원

채용분야	채용인원	계약기간	주요 수행업무
장애인 체험형 인턴	1명	6개월	재무관리 행정 업무보조

2		응 시 자 격

구분

채    용    요    건

기본

요건

〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

〇 연구원 인사관리규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해

응시자격이 정지되지 아니한 자

〇 채용 확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자

〇 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호의 규정에 의한 자로서 장애인등록증 또는 복지카드를 소지하고 사무직 업무의 수행이 가능한 자

〇 성별 : 제한없음

〇 연령 : 「청년고용촉진특별법」에 따라 임용예정일 ‘21. 11. 22. 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자(‘86.11.23. 이후 출생자)

가점 및

자격

우대

〇 가점사항(※ 가점사항은 1개만 적용)

- 법정가점 및 특별가점 적용(2개 이상의 가산점 적용 대상자인 경우 해당 증명 서류 제출시 법정가점, 특별가점 각각 합산하여 적용, 동일군 내 가산점 중복시 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 반영)

구분	가점대상	가산비율	비고(증빙)
법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5% 또는 10%)	취업지원 대상자 증명서
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	장애인 증명서
	8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	5%	취업보호 기관의 확인서
	9. 「국민기초생활보장법 」제2조 2호의 규정에 의한 수급자	5%	기초생활수급자증명서, 차상위계층 확인서

※ 2개 이상의 가산점 적용 대상자인 경우 해당 증명 서류 제출 시 법정가점, 특별가점을 각각 합산하여 적용되며, 동일군 내 가산점 중복시 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 반영

※ 가점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 전형별 득점에 각 전형별 만점의 10% 또는 5%에 해당하는 점수를 가산함.(가점 총합계는 10점을 초과할 수 없음)

※ 장애인 증명서 소지자에 대하여 응시자격 요건이므로 별도의 가산점이 적용되지 않음

결격사유

■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조

① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

3		근 무 조 건

구 분	내 용
신 분	기간제 근로자(기간의 정함이 있는 근로계약 체결) 계약기간 만료 후 재계약 및 정규직 전환 없음
근무기간	2021. 11. 22.(월) ~ 2022. 5. 21.(토) (약 6개월) ※임용일 변경시 임용일로부터 6개월
근무시간	주5일, 1일 8시간(주 40시간)
근 무 지	연구원 목포 본원(목포시 삼향천로 177)
급 여	월 2,188,860원(세전, 4대보험 본인부담금 포함) ‘22년 1월부터 변경된 생활임금 적용 예정
지원사항	근로기준법 제39조에 따라 30일 이상 근무한 자가 요청한 경우 경력증명서 발급

■ 채용방법

❍ (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형(블라인드 면접) ➟ 선발(임용)

- 면접전형 : 블라인드 면접 실시

4		채 용 일 정

구 분	기 간	비 고
① 공고 및 접수기간 (13일간)	`21.10.22.(금)∼11.3.(수)	공고:연구원 홈페이지,채용포탈사이트 등 접수:방문(목포본원) 또는 메일, 우편발송
② 서류전형 및 면접전형 합격자 발표	`21.11.5.(수)~10.16.(화)	연구원 및 연구원 홈페이지
③ (정규직) 인성검사 실시	‘21.11.8.(월)~11.10.(수)이내	서류전형 합격자에 한함
④ 서류전형 합격자 서류제출	면접전형 시 제출	서류전형 합격자에 한함
⑤ 최종합격자 발표	`21.11. 17.(수) 예정	연구원 홈페이지/개별통지
⑥ 직원 임용(예정)일	`21. 11. 22.(월) 예정

1. 시험일정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정함.

☞ 면접전형일 등 상세날짜는 서류전형결과 발표 시 재 고시 및 개별 연락 예정

5		전 형 방 법

가. 입사지원서 접수

구 분	내 용
1. 입사지원서 교부방법	연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)
2. 입사지원서 접수방법	방문 및 우편(등기), 이메일(khy8944@gei.re.kr)접수(입사지원서 재중 표기바람) ※ 방문접수 : 토, 일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문 ※ 우편접수 : ‘21. 11 3.(수) 18:00 도착분에 한함 ※ 메일접수 : 메일제목 [입사지원서 제중_이름]표기 및 면접 시 원본제출必
3. 입사자원서 접수기간	2021. 10. 22.(금) ~ 11. 3.(수) / 13일간

나. 전형평가

구 분	내 용	채용배수
1. 서류전형	응시자격요건 및 자기소개서 적격심사	채용인원의 3배수 ※적격심사로 진행시 서류적격시 전원 합격
2. 면접전형	블라인드 면접 실시	채용인원의 1배수

❍ 1차 : 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서 등 관련 직무내용 평가

- 서류심사는 응시지원자 전원에 대해 실시하며, 전형결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 3배수 이하로 합격자 선정

☞ 단, 응시자격 등 적격 여부만 심사하는 경우 적격자 전원 합격자 선정

❍ 2차 : 면접전형

- 면접방식 : 블라인드 면접

- 면접내용 : 인적사항은 제외하고 직무지식, 업무능력 등 직무적합성 및  추진력, 성실성, 창의력, 직업관 등 직무수행능력 심사

- 면접방식은 블라인드 면접으로 심사 (응시번호, 성명, 인성검사지만 공개)

- 면접심사 동점자 발생 시 면접심사 평가항목의 필요지식과 필요기술의 합산점수가 높은 순, 직무수행 태도가 높은 순으로 하며, 모든 요건이 같은 경우 면접심사위원장이 결정

- 면접심사 결과 심사 최종점수가 평균 70점 이상(100점 만점)인 득점자 중에서 선정평균점수 및 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 순위 정렬

- 1순위 고득점자가 최종합격자가 되며, 다음의 1배수까지 예비합격자로 함(예비합격자 지위는 합격발표일로부터 2개월간 유효)

6		제 출 서 류

제 출 서 류	비 고
ㆍ 입사지원서 1부	ㆍ 연구원 지정양식 (서식 1)
ㆍ 자기소개서 1부	ㆍ 연구원 지정양식 (서식 2)
ㆍ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	ㆍ 연구원 지정양식 (서식 3)
ㆍ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(사진 부착)	ㆍ 연구원 지정양식 (서식 4)
ㆍ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 1부	ㆍ 증명서 원본 또는 복지카드 사본
ㆍ 가점사항 확인 증빙자료(해당자)	ㆍ 취업지원대상자

가. 입사지원 시 제출서류

나. 입사 시 제출서류

제 출 서 류	비 고
ㆍ 졸업증명서 1부	ㆍ 원본제출
ㆍ 전학년 성적증명서 1부	ㆍ 원본제출
ㆍ 주민등록초본 1부(※남성의 경우 병역사항 포함)	ㆍ 원본제출
ㆍ 경험 및 경력관련 증빙서류 1부	ㆍ 사본가능
ㆍ 자격사항 관련 증빙서류 1부	ㆍ 사본가능

다. 기타 응시자 주의사항

❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

❍ 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

❍ 지원서의 허위 작성(증빙 미제출), 증빙 위변조, 부정한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자를 불합격(채용 취소) 처리하고, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발시 면직 처리될 수 있습니다.

※ 채용 합격시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출

❍ 최종합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 2개월 이내

❍ 불합격자에 대한 제출서류 반환은 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 연구원 인사담당자에게  반환청구서를 작성하여 요청시 우편으로 반환될 예정입니다.

※ 반환요청은 탈락자에 한하며 이메일(khy8944@gei.re.kr)요청시 청구서식 발송

❍ 채용관련 비리‧부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 10일간 연구원 인사담당자(061-288-1025)에게 연락주시면 피해자 구제를 위한 방법 및 절차를 안내할 예정입니다.

❍ 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다.