녹에연 공고 제2021–23호

2021년 상반기 연구원 직원 신규채용(2021-2) 공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2021년  4월  6일

재단법인 녹색에너지연구원장

1		모 집 개 요

1. 채용근거

❍ (재)녹색에너지연구원 인사관리규정

❍ (재)녹색에너지연구원 직원 임용 및 운용 지침

❍ (재)녹색에너지연구원 기간제 근로자 임용 및 운용지침

2. 채용인원 : 총3명

❍ 연구직 : 4급(선임급) 1명, 6급(원  급) 1명

❍ 일반직 : 4급상당(과장급) 1명

3. 전형방법

❍ 정규직 채용

(1차)서류전형(※인성검사) ➟ (2차)면접전형(블라인드 면접) ➟ 선발(임용)

- 정규직 서류전형 합격자는 전원 인성검사 온라인 실시

- 면접전형 : 블라인드 면접 실시

‧ 4급(선임급) 면접전형 응시자는 연구실적 PT자료 사전 제출 및 발표

‧ 면접전형 응시자 전체 면접심사 전 보고서(report) 작성 시험 실시

❍ 과제계약직 채용

(1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형(블라인드 면접) ➟ 선발(임용)

- 면접전형 : 블라인드 면접 실시

‧ 4급(과장급)은 직무계획 관련 PT자료 사전 제출 및 발표

4. 채용분야별 담당직무(※직무기술서 붙임 참조)

❍ 정규직 ☞ 채용일로부터 6개월 후 수습평가를 통해 근무실적이 양호한 자에 한하여 지속 임용

직종	직급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무 (채용의 필요성)	비고 (직무기술서)
연구직	4 급 (선임급)	재생에너지 연구개발	1명	전남 재생에너지산업 관련 사업기획 국가연구과제 수행 및 신규사업 발굴	붙임1
	6 급 (원 급)	태양에너지 연구	1명	전남 영농형 태양광 등 재생에너지 연구과제 수행	붙임2

❍ 과제계약직

직종	직 급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무	비고 (직무기술서)
일반직	4급상당 (과장급)	전남일자리 사업운영	1명	〇 전라남도 일자리 혁신성장 프로젝트 사업총괄 업무 ☞사업명:전라남도 일자리 혁신성장 프로젝트	붙임3

5. 채용자격기준

가. 기본요건

❍ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

❍ 연구원 인사관리규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 해외여행에 결격사유가 없는 자

❍ 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자

	결 격 사 유
■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상 의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람 12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람 13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람 ② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

나. 응시자격요건(※직무기술서 붙임 참조)

구분	채 용 요 건
기본 요건	〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 연구원 인사관리규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 〇 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 〇 해외여행에 결격사유가 없는 자 〇 채용 확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자
공통 사항	정규직	〇 성별/연령: 제한없음 〇 학력/전공/경력: 해당 직급별 전공 학위 및 경력 등 자격 제한 - 선임급(4급): 해당직무 관련 박사 학위 취득 이후 경력 3년 이상인 자 ‧ 화학, 물리, 생물, 재료, 전기, 전자, 건축, 태양광, 신재생(에너지)공학 전공자 - 원 급(6급): 해당직무 관련 석사 학위 취득(예정)한 자 ‧ 화학, 물리, 생물, 재료, 전기, 전자, 건축, 태양광, 신재생(에너지)공학 전공자
	계약직	〇 학력/전공/경력: 해당 직급별 전공 학위, 경력(※공고일 기준) 등 자격 제한 - 과장급(4급): 해당 직무 관련 경력 8년 이상인 자 ‧ 경력 미충족시 경영, 행정, 심리(상담), 사회복지, 교육상담 전공시 석사 2년, 박사 5년(석사학위기간포함) 경력 인정
가점 및 자격 우대	〇 가점사항(※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등), 저소득층(증명서 제출이 가능한 자) 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 : 직무기술서 붙임 참조

6. 채용분야 기본연봉 : 연구원 보수규정에 의함

☞ 최종합격자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

7. 과제계약직 채용기간 : 계약일로부터 2년 이내

※ 계약기간은 `22.12.31.까지이며 해당프로젝트 조기종료시 사업종료일로부터 근로계약 자동 종료

8. 주 근무(예정)지 : 나주분원, 일자리지원센터

2		시험일정 및 방법

1. 시험일정

구 분	기 간	비 고
① 공 고 기 간(11일간)	`21.4.6.(화)∼ 4.16.(금)	연구원 홈페이지,채용포탈사이트 등
② 입사지원서접수(11일간)	`21.4.6.(화)∼ 4.16.(금)	우편,연구원 방문접수(목포본원)
③ 서류전형 합격자 발표	`21. 4. 21.(수) 예정	연구원 홈페이지
④ (정규직) 인성검사 실시	`21. 4. 23.(금) 예정	정규직 서류전형 합격자에 한함/개별안내
⑤ 서류전형 합격자 서류제출	`21. 4. 23.(금) 까지	서류전형 합격자에 한함/이메일제출
⑥ 면접전형(블라인드 방식)	`21. 4. 27.(화) 예정	연구원 목포본원
⑦ 최종합격자 발표	`21. 4. 28.(수) 예정	연구원 홈페이지/개별안내
⑧ 직원 임용(예정)일	2021. 5. 1.(토) 예정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정함.

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적(연구직) 등 자격요건, 관련 직무내용 평가

- 응시인원 전원에 대하여 실시하고 전형결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 5배수(과제계약직 3배수) 이하로 합격자 선정

☞ 단, 응시자격 등 적격 여부만 심사하는 경우 적격자 전원 합격자 선정

※ 인성검사 : 정규직 서류전형 합격자에 한하여 온라인 실시 후 면접전형에 활용

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- 면접방식: 블라인드 면접

- 면접내용: 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성, 창의력, 직업관 및 태도 심사

‧ 정규직 응시자 전체 당일 선정한 주제로 보고서(report) 작성 시험(50분간)을 실시하여 사전에 제출하고 면접시 3분 이내 발표

‧ 선임급(4급), 과장급(4급) 응시자의 경우 면접심사 1일전 PT발표자료를 이메일(khy8944@gei.re.kr) 로 사전 제출 후 면접시 5분 발표 예정 연구실적 PT자료를 제출받아 면접시 5분 이내 발표

※ 제출내용 : 선임급(4급)-연구실적, 과장급(4급) - 직무계획서

- 면접내용: 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성, 창의력, 직업관 및 태도 심사

3. 입사지원서 접수

가. 교부방법 : 연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수(입사지원서 재중 표기바람)

다. 접수기간 : 2021. 4. 8.(화) ∼ 4. 16.(금)  09:00 ~ 18:00

라. 접 수 처 : (58656) 전남 목포시 삼향천로 177

(재)녹색에너지연구원 행정지원실 인사담당자 ☎061-288-1025

※ 접수시 유의사항

- 방문접수: 토요일, 일요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문

- 우편접수: 접수마감일 `21. 4. 16.(금)18:00까지

4. 제출서류

가. 필수 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 입사지원서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 1)
․ 자기소개서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 2)
․ 직무수행계획서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 3)
․ 연구실적(논문,특허 등)목록 1부(※연구직에 한함)	․ 연구원 지정양식 (서식 4)
․ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 5)
․ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(사진 부착)	․ 연구원 지정양식 (서식 6)
․ 학위증명서 1부(※연구직에 한함)	․ 원본 제출
․ 건강보험득실확인서 1부(※일반직 4급에 한함)
․ 채용 경력·재직증명서 각1부(※일반직 4급에 한함)	․ 경력증명서는 업무 내용 명시
․ 가점사항 확인 증빙자료(해당자)	․ 취업지원대상자, 장애인복지카드 등

나. 서류전형 합격자 제출서류 (※이메일(khy8944@gei.re.kr)제출 후 면접시 원본 제출)

제 출 서 류	비 고
․ 연구실적목록(논문,특허 등) 관련서류(※연구직에 한함)
․ 공인어학 관련 자격증 1부(해당시)
․ 건강보험득실확인서 1부(해당시)
․ 채용분야 관련 경력·재직증명서 각 1부(해당시)	․ 경력증명서는 업무내용 명시
․ 직무관련 자격증 및 교육이수 확인증 각 1부(해당시)
․ 우대사항 등 평가에 도움이 되는 자료 일체

다. 면접전형 합격자 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 졸업증명서 1부	․ 원본제출
․ 전학년 성적증명서 각 1부	․ 원본제출
․ 주민등록초본 1부(※남성의 경우 병역사항 포함)	․ 원본제출

☞ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.

5. 기타 응시자 주의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

라. 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

바. 지원서의 허위 작성(증빙 미제출), 증빙 위변조, 부정한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자를 불합격(채용 취소) 처리하고, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발시 면직 처리될 수 있습니다.

※ 채용 합격시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출

사. 최종합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

아. 불합격자에 대한 제출서류 반환은 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 연구원 인사담당자에게  반환청구서를 작성하여 요청시 우편으로 반환될 예정입니다.

※ 반환요청은 탈락자에 한하며 이메일(khy8944@gei.re.kr)요청시 청구서식 발송

자. 채용관련 비리‧부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 10일간 연구원 인사담당자(061-288-1025)에게 연락주시면 피해자 구제를 위한 방법 및 절차를 안내할 예정입니다.

차. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다.

(재) 녹색에너지연구원 직원 신규채용 응시표

본인은 재단법인 녹색에너지연구원 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

응시자 :           (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

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응 시 표
응시구분	구 분	직 종		직 급		채용분야
	□ 정규직 □ 계약직	□ 연구직 □ 일반직		( )급
※ 응시번호			성 명		(한글)
					(한자)
					(영문)
『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

【서식 1】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야		구분	□ 정규직 □ 계약직		직종		□ 연구직 □ 일반직	직급	( )급
성 명	(한글) (한문) (영문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			거주지역
	(비상연락처)			최종학교 소 재 지
	(이메일주소)			가점항목		□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기입)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 (지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 서술

상기 본인은 (재)녹색에너지연구원 직원에 응시하고자 원서를 제출하며, 기재사항 및 제출하는 모든 서류의 기록에 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 당해 응시의 취소 또는 무효처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

응시자:                   (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

【서식 2】

자  기  소  개  서

■ 응시자 인적사항

응시분야		직 종	□ 연구직 □ 일반직	직 급
성 명

□지원 분야와 관련된 본인의 보유역량 기술

□최근 5년 이내 본인이 직면한 가장 큰 어려움은 무엇이며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술

□지원 분야의 직무 수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술

□직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술

□우리 연구원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술

작성자 :             (인)

※ 작성시 유의사항

○ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 (※글자모양: 굴림체, 줄간격:140%, 크기: 12font)

○ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

○ 대리작성, 허위 작성시에는 합격취소 등 불이익 부과

【서식 3】

직 무 수 행 계 획 서

■ 응시자 인적사항

응시분야		직 종	□ 연구직 □ 일반직	직 급
성 명

▸ 서론(최근 동향 및 전망 등)

-

-

▸ 향후 비전 및 목표

-

-

▸ 추진방법 및 추진일정

-

-

※ 작성요령

○ 지원 분야 중심으로 직무수행 방향 및 비전 등 상세하게 기술

○ 작성순서 : 목차, 요약서, 본문 순으로 함

○ 연구직 8매 내외, 일반직 5매 내외로 본인이 직접 작성(A4용지 요약서 1-2매 포함)

※ 글자모양: 휴먼명조, 글씨크기: 소제목 15, 내용 13, 줄 간격 140%, 쪽번호 부여

【서식 4】

연 구 실 적 목 록

■ 응시자 인적사항

채용분야		직 종	□ 연구직 □ 일반직	직 급
성 명

■ 논   문

연번	논 문 제 목	공동 수행여부 (주저자/공동)	학술(학회)지명	발표기관 (발표일자)	논문구분 (SCI,국내,국외 등)
1
2
3

■ 연구과제 수행실적

연번	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	본인의 책임업무
1
2
3
4
5

■ 특허 등 기타실적

연번	제 목	일 자	비 고
1
2
3

【서식 5】

비위면직자 등 취업 제한 관련 확인서

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

※ 해당되는 문항 □에 체크바랍니다.

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 됨을 확인하였으며 위와 같이 확인서를 제출합니다.

20   년     월     일

응시자:                   (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

【서식 6】

개인정보 수집∙이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일							-
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지이며 보유기간 종료시 지원자의 개인정보는 재생 불가능한 방법으로 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외 됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명) (재)녹색에너지연구원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

붙임 1	NCS기반 정규직 직무기술서 (연구직 4급 선임급 -1명)

채용분야	재생에너지 연구개발		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				23.환경·에너지	05.에너지·자원	05.신재생 에너지생산	01.태양광 에너지생산
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 태양광 발전 시스템 관련 R&D과제 수행 및 실무 〇 태양전지 및 신재생에너지 분야 전반 〇 태양광 발전 실증 및 표준화 연구
전형방법	〇 (1차)서류전형(인성검사: 서류전형 합격자에 한함)➟(2차)면접전형(연구실적PT 발표, 보고서 작성 시험)➟선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학 력	해당직무 관련 박사 학위 취득 후 3년 이상
	자격전공	화학, 물리, 생물, 재료, 전기, 전자, 건축, 태양광, 신재생(에너지) 공학 전공자
필요지식	〇 에너지신산업, 4차 산업 및 그린뉴딜정책 등에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 전남도에서 추진하는 프로젝트 및 신재생에너지 사업에 대한 이해 〇 태양광을 비롯한 신재생에너지 전반적 지식 〇 태양광 관련 전공의 기초 및 응용 지식 〇 영농형 및 염전 병행 태양광 발전 관련 전문 지식 및 경험 소유자
필요기술	〇 에너지신산업, 4차 산업, 정부의 에너지 정책에 대한 분석 능력 〇 에너지신산업관련 정책, 제도분석 능력 및 R&D과제 기획 능력 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 영농형 및 염전 병행 태양광 관련 전문지식 및 기술 소유자 〇 태양광 발전 산업 현장 관련 이해도 및 경험 소유자
직무수행 태 도	〇 연구윤리 실천 및 안전사항 준수 〇 높은 연구 성취를 위한 강한 추진력 및 분석력 〇 조직과 조화를 이루면서 연구 협업에 능통
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 태양광 관련 (영농형 태양광 등 포함) 관련 국가과제 핵심 참여 경력 우대 - 공인영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 2	NCS기반 정규직 직무기술서 (연구직 6급 원 급 - 1명)

채용분야	태양에너지연구		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				23.환경·에너지	05.에너지·자원	05.신재생 에너지생산	01.태양광 에너지생산
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 태양광 발전 시스템 관련 R&D과제 수행 및 실무 〇 태양전지 및 신재생에너지 분야 전반 〇 태양광 발전 실증 및 표준화 연구
전형방법	〇 (1차)서류전형(인성검사: 서류전형 합격자에 한함)➟(2차)면접전형(연구실적PT 발표, 보고서 작성 시험)➟선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학 력	해당직무 관련 석사 학위 취득(예정)한 자
	자격전공	화학, 물리, 생물, 재료, 전기, 전자, 건축, 태양광, 신재생(에너지) 공학 전공자
필요지식	〇 에너지신산업, 4차 산업 및 그린뉴딜정책 등에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 전남도에서 추진하는 프로젝트 및 신재생에너지 사업에 대한 이해 〇 태양광을 비롯한 신재생에너지 전반적 지식 〇 태양광 관련 전공의 기초 및 응용 지식 〇 영농형 및 염전 병행 태양광 발전 관련 전문 지식 및 경험 소유자
필요기술	〇 에너지신산업, 4차 산업, 정부의 에너지 정책에 대한 분석 능력 〇 에너지신산업관련 정책, 제도분석 능력 및 R&D과제 기획 능력 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 영농형 및 염전 병행 태양광 관련 전문지식 및 기술 소유자 〇 태양광 발전 산업 현장 관련 이해도 및 경험 소유자
직무수행 태 도	〇 연구윤리 실천 및 안전사항 준수 〇 높은 연구 성취를 위한 강한 추진력 및 분석력 〇 조직과 조화를 이루면서 연구 협업에 능통
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 태양광 관련 (영농형 태양광 등 포함) 관련 국가과제 핵심 참여 경력 우대 - 공인영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 3	NCS기반 정규직 직무기술서 (일반직 4급 과장급 - 1명)

채용분야	전남일자리 사업운영		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 전라남도 일자리사업 관련 기획 및 운영관리 업무 ☞ 사업명 : 전라남도 일자리 혁신성장 프로젝트
전형방법	〇 (1차)서류전형➟(2차)면접전형(발표면접 포함)➟선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학 력	제한없음
	경력사항 (※공고일 기준)	임용예정분야 관련 경력 8년 이상인 자 경력 미충족시 경영, 행정, 심리(상담), 사회복지, 교육상담 전공시 석사 2년, 박사 5년(석사학위기간포함) 경력 인정
필요지식	〇 전라남도에서 추진하는 프로젝트 이해 및 변화 이해 〇 공공기관 경영과 관련된 법, 제도의 변화에 대한 이해 〇 신규사업 발굴 및 아이디어 도출 능력 〇 공공기관 예산편성 지침에 대한 이해 및 문서 기획, 관리 방법 관련 지식 〇 리더자 역할에 필요한 리더십 역량 〇 인문, 사회(정책, 행정) 분야 기본 지식 및 소양
필요기술	〇 경영관련 정보 수집 능력 및 예산규모 분석 능력 〇 신규사업 발굴 및 사업 기획, 보고서 작성 능력 〇 조직원 관리 및 문제해결 능력 〇 대내외 이해관계자와 의사소통 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 조직의 협업 및 소통을 위한 긍정적 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가(지자체) 일자리사업 관련 업무 경력자 우대 - 해당직무 관련 자격증 소지자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)