노동절 모범근로자

도지사 표창 대상자 공개검증

2021년 노동절 모범근로자 유공 도지사 표창 대상자를 붙임과 같이 공개하여 도민의 의견을 수렴하고자 합니다.

의견이 있으신 분은 2021. 4. 13.(화)까지 전자우편을 통해 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 공개검증

○ 기    간 : 2021. 4. 9.(금) ~ 4. 13.(화)

○ 의견제출 : 전자우편(simply0407@korea.kr)

○ 관련문의 : 전라남도 중소벤처기업과(061-286-3771)

□ 참고사항

○ 제출된 의견에 대해서는 별도 회신하지 않으며, 심사 참고자료로 활용할 계획입니다.

○ 의견제출 시 인적사항과 연락처를 밝혀주시기 바라며, 인적사항과 연락처를 밝히지 않은 의견은 접수하지 않습니다.

○ 개진된 의견에 대해서는 당사자에게 소명기회를 부여하며, 최종적으로는 전라남도에서 진위 여부를 확인합니다.

□ 한국노총 전남지역본부, 노동절 모범근로자 표창

○ 훈    격 : 전라남도지사

○ 선발기준 : 상생의 노사문화 정착, 고용안정 등을 통한 지역경제 발전에 기여

○ 표창대상 후보자 명단 : 45명

※ 붙임의 심의후보자 중 공적심사 등의 절차를 통해 선정된 자에 한하여 표창 수여 예정

붙임		표창 대상 후보자 명단

순위	소 속	직 위	성 명	재직년수 (수공기간)	비고
1	(유)신흥기업노동조합	위원장	김일태	26년2월 (16년 1월)
2	여수해상산업노동조합	선 장	양석봉	40년 1월 (16년 5월)
3	여수항운 노동조합	-	박석주	15년 11월 (8년9월)
4	㈜한화여수노동조합	-	곽정호	7년 2월 (4년 2월)
5	㈜세계환경공사노동조합	-	이태호	5년 3월 (2년8월)
6	여수도시관리공단노조	회계감사	이포행	14년 4월 (4년 1월)
7	대광교통 노동조합	위원장	조현길	25년 2월 (15년 10월)
8	광양항만항운노동조합	차 장	권남규	21년 1월 (10년 4월)
9	조선내화(주)노동조합	기 장	강인수	29년 1월 (3년 0월)
10	쌍용양회공업(주)노동조합	-	서선화	21년 1월 (9년 8월)
11	㈜포스코엠텍노동조합	-	백순길	21년 2월 (4년 1월)
12	㈜포스코광양제철소	과 장	이원석	26년 5월 (2년 4월)
13	㈜포스코광양제철소	과 장	손성국	30년 11월 (2년 4월)
14	선우ENG노동조합	위원장	신정수	23년 9월 (10년 2월)
15	순천시청자치단체노조	위원장	김영철	13년 3월 (6년 5월)

순위	소 속	직 위	성 명	재직년수 (수공기간)	비고
16	한국신광마이크로애랙트로 닉스 노동조합	위원장	이주행	30년 3월 (15년 1월)
17	완도항운 노동조합	위원장	유영상	31년 5월 (20년 5월)
18	NH농협전남지역본부	-	박상구	9년 7월 (4년0월)
19	낭주교통 지부	-	전경식	5년 6월 (3년 2월)
20	남악도청택시 노동조합	-	김승범	4년 9월 (4년 0월)
21	한전KPS(주)한빛1사업처	과 장	김주현	32년 7월 (15년 2월)
22	한전KPS(주)한빛3사업처	조 장	송지훈	12년 2월 (5년 2월)
23	동원F&B강진지부	회계감사	정혜란	10년 4월 (4년 3월)
24	대한석탄공사화순광업소	-	구문모	13년 7월 (5년 2월)
25	한국전력공사	대 리	김수인	5년 2월 (3년 1월)
26	고려시멘트노동조합	-	최민경	14년 2월 (8년 2월)
27	보해양조(주)노동조합	-	김혁준	6년 6월 (3년 8월)
28	한국농어촌공사전남지역본부	계 장	황인균	18년 8월 (5년 8월)
29	한국농어촌공사전남지역본부	계 장	하태균	25년 4월 (7년 10월)
30	금호고속(주)지부	-	양승현	28년 1월 (11년 9월)

순위	소 속	직위(급)	성 명	재직년수 (수공기간)	비고
31	금호고속(주)지부	-	조연호	19년 11월 (7년 5월)
32	(합)구례여객지부	-	최근우	5년 3월 (2년 2월)
33	㈜광우고속지부	-	이정국	5년 4월 (2년 3월)
34	㈜화순교통지부	-	문일호	5년 0월 (3년 2월)
35	고흥항운 노동조합	조직부장	김대중	7년 5월 (2년 7월)
36	한국도로공사 광주전남본부	과 장	강상수	16년 6월 (6년 5월)
37	성우건설(주)		이명희	10년 1월 (4년 3월)
38	아륭기공 노동조합		김영기	7년 1월 (3년 6월)
39	한전KPS노조 본사지부	경정부장	문제덕	6년 9월 (3년 1월)
40	한일원자력(주)	대 리	손홍준	6년 8월 (3년 1월)
41	티엔에스산업(주)	부지부장	김영일	6년11월 (4년 2월)
42	한일원자력(주)한빛1사업소	-	이기보	6년 7월 (3년 2월)
43	한전KPS(주)한빛2사업처	과 장	천명진	14년 3월 (8년 7월)
44	한전KPS(주)한빛3사업처	선임과장	이남석	23년 4월 (10년 6월)
45	고흥 취나물 웰빙영농조합	이 사	한윤섭	13년 9월 (7년 5월)

공적개요서

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
1	(유)신흥기업 노동조합	위원장	김일태	26년2월	○ 재해사고 예방을 통한 안전한 사업장 만들기 운동의 전도자 역할 수행 ○ 조합원간의 애로사항을 수렴하고 이를 회의를 통해 원만하게 해결해 나가면서 노사 간의 이견을 중재하고 건강한 직장분위기 조성에 가교 역할을 수행함.
2	여수해상산업 노동조합	선장	양석봉	40년 1월	○ 원만한 성품과 친화력 및 희생정신으로 구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성에 앞장섬으로써 노동조합 발전에 기여함 ○ 작업현장의 분위기가 좋아야 재해예방을 할 수 있다는 신념으로 직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞정섬
3	여수항운 노동조합	-	박석주	15년11월	○ 일·가정양립을 위한 유연근무제 확대 및 장시간 근로해소 노력 ○ 원만한 성품과 친화력 및 희생정신으로 구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성에 앞장섬으로써 노동조합 발전에 기여함 ○ 모성보호와 일.가정 양립이 가능한 조직문화 조성으로 대외의 우수한 평가 획득에 기여

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
4	(주)한화여수 노동조합	-	곽정호	7년 2월	○ 공정한 업무처리로 공사 브랜드 가치 제고에 큰 역할 ○ 생산관리, 현장 안전관리에 탁월한 능력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 품질향상과 원가절감에 기여 ○ 노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함
5	㈜세계환경 공사	-	이태호	5년 3월	○ 소통하는 노사관계유지와 순리적 노동운동을 전개할 수 있도록 헌신적인 노력으로 타의 모범이 됨 ○ 지역사랑의 일환으로 동호회 봉사활동을 통해 안전예방활동에 적극 참여하여 재해율을 감소시키는데 기여함 ○ 지역사회 청년회 임원을 맡아 청소년 선도보호 활동 및 경로위안 잔치등 크고 작은 행사 및 봉사활동을 전개하여 노동조합의 사회적 책임운동에 적극 동참
6	여수시도시관리공단노조	회계 감사	이포행	14년4월	○ 투철한 사명감과 책임의식으로 공익서비스의 품질을 향상시켜 시민으로부터 신뢰받는 사회적 책임을 다하는 공기업 육성에 이바지하였으며, ○ 지속적인 경영수지 개선을 통한공사의 안정적 운영 ○ 근무여건 개선 및 복수노조의 원활한 관리

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
7	대광교통 노동조합	위원장	조현길	25년 2월	○ 노사간 현안 문제가 발생되면 탁월한 리더십을 발휘하여 원만하게 해결하는데 앞장서는 모범을 보임 ○ 조합원과의 원활한 융화를 강조하고 조합원과의 화합을 통해 대화와 타협으로 무분규, 무재해 사업장으로서 산업평화 정착에 기여함
8	광양 항만항운 노동조합	차장	권남규	21년1월	○ 노사간 현안문제가 발생되면 탁월한 리더십을 발휘하여 원만하게 해결하는데 앞장서는 모범을 보임 ○ 조합원과의 원활한 융화를 강조하고 조합원과의 화합을 통해 대화와 타협으로 무분규, 무재해 사업장으로서 산업평화 정착에 기여함 ○ 지역사회 청소년 선도보호활동 및 불우이웃을 위한 봉사활동 참여로 노조의 사회적 책임을 다함.
9	조선내화(주) 노동좌합	기장	강인수	29년1월	○ 위해요소 발굴 개선, 불안요인을 제거하여 산업재해 예방에 노력하여 무재해 무사고를 이루는데 기여 ○ 생산관리, 현장안전관리에 탁월한 능력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 품질향상과 원가절감에 기여 ○ 노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함.

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
10	쌍용양회공업 (주) 노동조합	-	서선화	21년1월	○ 노사합동 조직운영, 공동 목표 설정등 노사신뢰를 바탕으로 임금피크제 도입 ○ 노사 상호신뢰와 협력적 노사관계 유지를 위한 노력의 결실로 무분규 사업장 및 노사 산업평화 정착에 기여 ○ 작업현장의 분위기가 좋아야 재해예방을 할 수 있다는 신념으로 직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞장
11	㈜포스코 엠텍 노동조합	-	백순길	21년 2월	○ 노사간 현안 문제가 발생되면 탁월한 리더십을 발휘하여 원만하게 해결하는데 앞장서는 모범을 보였음. ○ 조합원과의 원활한 융화를 강조하고 조합원과의 화합을 통해 대화와 타협으로 무분규, 무재해 사업장으로서 산업평화 정착에 기여함. ○ 공동프로그램 참여를 통한 노사갈등 예방 기여
12	㈜포스코광양제철소 협동조합	과장	이원석	26년5월	○ 노사합동 조직운영, 공동 목표 설정 등 노사신뢰를 바탕으로 임금피크제 도입 ○ 유아 휴직등 휴직제도 개선 및 확대를 통한 직원 삶의 질 향상 기여 ○ 투명한 인사제도 운영을 위해 새로운 승진, 평가 기준 도입 ○ 작업현장의 분위기가 좋아야 재해예방을 할 수 있다는 신념으로 직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞장선 자임.

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
13	㈜포스코광양제철소 협동조합	과장	손성국	30년11월	○ 노동조합과 회사의 상생발전을 위해 갈등해소와 생산성 향상을 위한 노력 ○ 노사화합 없는 산업평화는 생각할 수 없으며 노사가 하나라는 생각으로 맡은바 임무를 충실히 수행하는 자임. ○ 상생의 노사관계 구축에 이바지함으로써 타 기업에도 신 노사문화를 정착시키는 계기를 만들었으며 산업평화 유지에 공로가 있었음
14	선우ENG 노동조합	위원장	신정수	23년9월	○ 노동조합 위원장으로서 노동조합과 회사의 상생발전을 위해 갈등해소와 생산성 향상을 위해 노력 ○ 노사화합 없는 산업평화는 생각할 수 없으며 노사가 하나라는 생각으로 맡은바 임무를 충실히 수행하는 자임. ○ 상생의 노사관계 구축에 이바지함으로써 타 기업에도 신 노사문화를 정착시키는 계기를 만들었으며 산업평화 유지에 공로가 있었음
15	순천시청 자치단체 노동조합	위원장	김영철	13년3월	○ 투철한 사명감으로 맡은 바 임무를 성실히 수행하여 타의 모범을 보이고 있으며 현장작업시 힘든 일에 앞장서서 해결함으로 생산성 향상에 기여함. ○ 지역사회 청년회 활동을 하면서 청소년 선도보호 활동 및 경로위안 잔치등 크고 작은 행사 및 봉사활동을 전개하여 노동조합의 사회적 책임운동에 적극 동참. ○ 안전시설 보강과 안전교육강화로 산업재해 예방에 기여

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
16	한국신광 마이크로 애랙트로닉스 노동조합	위원장	이주행	30년3월	○ 노동조합 위원장으로서 노사간의 갈등해소와 생산성 향상 위해 노력 ○ 노사화합 없는 산업평화는 생각할 수 없으며 노사가 하나라는 생각으로 맡은바 임무를 충실히 수행하는 자로서 노사상생 발전에 이바지함 공이 큼 ○ 상생의 노사관계 구축에 이바지함으로써 타 기업에도 신노사문화를 정착시키는 계기를 만들었으며 산업평화 유지에 공로가 있었음
17	완도항운 노동조합	위원장	유영상	31년5월	○ 투철한 사명감으로 맡은 바 임무를 성실히 수행하여 타의 모범을 보이고 있으며 현장작업시 힘든 일에 앞장서서 해결함으로 생산성 향상에 기여함. ○ 지역사회 청년회 활동을 하면서 청소년 선도보호 활동 및 경로위안잔치 등 크고 작은 행사 및 봉사활동을 전개하여 노동조합의 사회적 책임운동에 적극 동참 ○ 안전시설 보강과 안전교육강화로 산업재해 예방에 기여
18	NH농협중앙회 전남본부	-	박상구	9년7월	○ 일.가정 양립을 위한 유연근무제 확대 및 장시간 근로해소 노력 ○ 원만한 성품과 친화력 및 희생정신으로 구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성에 앞장섬으로써 노동조합 발전에 기여함 ○ 모성보호와 일.가정 양립이 가능한 조직문화 조성으로 대외의 우수한 평가 획득에 기여

연번	소 속	직위	성 명	생년월일	공 적 개 요
19	낭주교통 지부	-	전경식	5년6월	○ 영암지역군내버스 운전원으로 근무하면서 투철한 사명감과 주인의식을 가지고 친절 고객대응으로 시민의 발 역할을 통한 행복전도자 역할을 수행함 ○ 조합원간의 애로사항을 수렴하고 이를 회의를 통해 원만하게 해결해 나가면서 노사간의 이견을 중재하고 건강한 직장분위기 조성에 가교 역할를 수행함
20	남악도청 택시 노동조합	-	김승범	4년9월	○ 산업재해예방 활동일환으로 시행하는 홍보물 게시 및 관리를 통하여 무재해 달성에(6배수)기여함 ○ 조합원간의 유대강화와 화합을 가지기 위한 소모임 활동을 전개하여 동료 간의 이해의 폭을 넓히고 이견조율 및 가교적 역할을 수행함으로써 건강한 공장 분위기 조성에 기여함. ○ 조합원들의 알권리 충족시키기 위한 전도자 역할자로 노사관련, 노동관련, 경제관련 정보를 수집 공지하고 알리는데 노력함.
21	한전KPS 한빛1사업처	과장	김주현	32년7월	○ 끊임없는 기술개발과 연구를 통한 선진 정비기법으로 국내화력, 원자력을 비롯한 브라질 원자력 발전소의 핵심 정비 작업에 참여, 국내 기술력을 크게 향상시킴. ○ 근로자들의 일체감 조성으로 재해예방, 복지향상, 작업환경 개선 등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 크게 기여함 ○ 전력산업 안전문화 정착 및 전파에 기여함.

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
22	한전KPS 한빛3사업처	조장	송지훈	12년02월	○ 원만한 성품과 친화력으로 구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기조성 및 노사 한마음 운동에 앞장섬으로써 노사관계 발전에 솔선수범함 ○ 원전 지역문화 교류를 위한 한마음 운동 활동, 지역주민 유대강화를 위하 자매결연등에 적극 참여하여 원자력 발전에 대한 이해와 홍보로 원자력 발전에 대한 불안요수를 줄여 원자력에 대한 공감대를 이끌어 냄
23	동원F&B 강진지부	회계 감사	정혜란	10년 4월	○ 소통하는 노사관계유지와 순리적 노동운동을 전개할 수 있도록 헌신적인 노력을 하여 타의 모범이 됨 ○ 공장에서 생산되는 제품은 원료에서부터 완제품에 이르기까지 생산 및 관리를 해나가면서 빈틈없는 업무처리로 품질향상에 적극 기여 ○ 직원 상호간 신뢰와 협조 분위기를 이끌어내어 노사화합의 분위기 조성에 앞장서서 활동함으로써 회사를 발전시키는데 앞장서서 노력하는 자세로 직장과 노동조합 발전에 크게 기여함
24	대한석탄공사화순광업소	-	구문모	13년7월	○ 광산재해 예방교육과 석탄생산성 향상, 원가절감, 능률향상등 회사 경영합리화에 기여함 ○ 근로자들의 일체감 조성으로 재해예방, 복지향상, 작업환경 개선등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 기여 ○ 지역사회와 탄광직원 일체감 조성등 지역사회 노동운동에 앞장섬

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
25	한국전력공사 노동조합	대리	김수인	5년02월	○ 지역경제 발전을 위한 에너지밸리기업개발원 건립 참여 지역경제 활성화 조기 달성에 기여함. ○ 노동조합 발전과 노사합동 사회공헌활동 전개로 회사 이미지 제고 ○ 공동프로그램 참여를 통한 노사 갈등 예방 기여 ○ 노사협력을 통한 사회적 책임 선도적 이행 ○ 노사관계 선진화 및 합리화에 기여 화합분위기 조성에 앞장서서 활동함으로써 회사를 발전시키는데 앞장서서 노력하는 자세로 직장과 노동조합 발전에 크게 기여함
26	고려시멘트 (주)노동조합	-	최민경	14년 2월	○ 노사관계의 법리적인 갈등과 충돌이 예상될 경우 항상 연구하고 노력하는 자세로 조합원의 권익을 위해서 적극적인 자세로 임할 뿐 아니라 시스템적 사고를 가지고 현업에도 동료들에게 직무능력향상을 위해 늘 조언과 기술전수를 아끼지 않음 ○ 안전사고 예방을 위해 산업안전보건활동과 작업환경과 공정개선을 통한 근로조건 개선사항에 노력한 공로가 있음
27	보해양조(주) 노동조합	-	김혁준	6년 6월	○ 주류업체에 근무하면서 투철한 사명감으로 맡은 바 임무를 성실히 수행하여 타의 모범을 보이고 있으며 현장 작업시 힘든 일에 앞장서서 해결함으로 생산성 향상에 기여함. ○ 노사 상호신뢰와 협력적 노사관계로 근로복지향상을 위하여 큰 기여 노사의 사회적 책임운동에 적극 동참.

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
28	한국농어촌공사 전남지역 본부	계장	황인균	18년8월	○ 나주 혁신도시 본사 이전에 따른 노사제도 개선을 통한 혁신도시 조기 정착을 위한 정주환경을 조성 하기 위하여 사원 숙소 확보 및 지방이전 특별협의회 설치 운영을 통하여 다양한 복지후생시설과 지식창조 공간 확보에 기여 ○ 원활한 소통으로 회사 경영환경을 인식하고 노사 상생발전을 추구하는 조합의 선도적 역할을 통해 노사문화 우수기업으로 선정되는 큰 역할로 기여하여 회사의 위상제고 및 노사화합발전에 기여
29	한국농어촌공사 전남지역 본부	계장	하태균	25년 4월	○ 공정한 업무처리로 공사 브랜드 가치 제고에 큰 역할 ○ 노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함. ○ 노사제도 개선을 통한 혁신도시 조기 정착을 위한 정주환경을 조성하기 위하여 사원숙소 확보 및 지방이전특별협의회 설치 운영을 통하여 다양한 복지후생시설과 지식창조 공간 확보에 기여
30	금호고속(주)지부	-	양승현	28년1월	○ 산업재해예방 활동 일환으로 시행하는 홍보물 게시 및 관리를 통하여 무재해 달성에 기여함. ○ 조합원간의 유대강화와 화합을 가지기 위한 소모임 활동을 전개하여 동료 간의 이해의 폭을 넓히고 이견조율 및 가교적 역할을 수행함으로써 건강한 공장 분위기 조성에 기여함. ○ 금호고속 승무사원으로 다년간 무사고 안전운행은 물론 승객을 가족처럼 생각하는 친절 봉사의 한결같은 마음으로 선진교통 질서 확립에 크게 기여함.

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
31	금호고속(주) 지부	-	조연호	19년11월	○ 차량정비를 철저히 함으로써 승객의 안전을 최우선으로 생각하는 모범 승무원임. ○ 노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함. ○ 소통하는 노사관계유지와 순리적 노동운동을 전개할 수 있도록 헌신적인 노력을 하여 타의 모범이 됨
32	(합)구례여객지부	-	최근우	5년3월	○ 소통하는 노사관계유지와 순리적 노동운동 전개 무사고 운동에 적극적으로 참여여 회사내 사고감소와 복지에 크게 기여하는 등 노․사 화합과 회사발전에 적극적으로 헌신함 ○ 교통사고 무사고 운동에 적극적으로 참여하여 회사내 사고감소와 운전자 복지에 크게 기여하는 등 노․사 화합과 회사발전에 적극적으로 헌신함.
33	㈜광우고속 지부	-	이정국	5년 4월	○ 애로사항 청취를 통한 대화 및 설득으로 문제해결 능력과 섬세한 업무처리로 타 직원들의 롤 모델이 되고 있음. ○ 대화 및 설득을 통한 문제해결 능역은 타의 주종을 불허하며, 섬세한 업무처리는 롤 모델이 될 만큼 동료들의 귀감이 됨.

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
34	화순교통 지부	-	문일호	5년0월	○ 화순교통 운전원으로 현재까지 무사고 운전자로 타의 모범이 되어왔고 당사 노동조합의 조합원으로 활동하면서 원만한 노동조합 활동을 수행하여 노동조합의 위상제고와 산업평화에 크게 기여함 ○ 교통사고 무사고 운동에 적극적으로 참여하여 회사내 사고감소와 운전자 복지에 크게 기여하는 등 노․사 화합과 회사발전에 적극적으로 헌신함
35	고흥항운노동조합	조직 부장	김대중	7년5월	○ 고흥항운노동조합 조직부장으로서 모든 일에 솔선수범하며, 행동과 신의를 바탕으로 조합원들 사이에 협동단결에 힘쓰고, 사명감과 희생정신으로 노·사 간의 교류를 원활하게 유지함 ○ 지역사회와 공감대 없이 조합발전을 기대할 수 없다는 것을 깊이 인식하고 지역사회 행사 및 봉사활동에 적극 참여하여 지역주민들과 함께하는 사회적 책임 운동을 펼침
36	한국도로 공사 광주전남 본부	과장	강상수	16년 6월	○ 대화 및 설득을 통한 문제해결 능력은 타의 주종을 불허하며, 섬세한 업무처리는 롤 모델이 될 만큼 동료들의 귀감이 되고 있음 ○ 직원 상호간 신뢰와 협조 분위기를 이끌어내어 노사화합의 분위기 조성에 앞장서 활동함으로써 회사를 발전시키는데 노력하는 자세로 직장과 노동조합 발전에 크게 기여함 ○ 무사고 운행을 위해 차량시설 점검 및 확인을 철저히 하고 교통질서 캠페인 전개

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
37	성우건설(주)	-	이명희	10년 1월	○ 차량정비를 철저히 함으로써 승객의 안전을 최우선으로 생각하는 모범 승무원임 ○ 소통하는 노사관계유지와 순리적 노동운동을 전개할 수 있도록 헌신적인 노력을 하여 타의 모범이 됨 ○ 노사관계 선진화 및 합리화에 기여 화합 분위기 조성에 앞장서서 활동함으로써 회사를 발전시키는데 앞장서서 노력하는 자세로 직장과 노동조합 발전에 크게 기여함
38	아륭기공 노동조합	-	김영기	7년 1월	○ 조합원들의 알권리 충족시키기 위한 전도자 역할자로 노사관련, 노동관련, 경제관련 정보를 수집 공지하고 알리는데 노력함 ○ 생산관리, 현장안전관리에 탁월한 능력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 품질향상과 원가절감에 기여 ○ 노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함
39	한전KPS(주) 노조본사지부	경정 부장	문제덕	6년9월	○ 근로자들의 일체감 조성으로 재해예방, 복지향상, 작업환경 개선등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 크게 기여함 ○ 노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함 ○ 대화 및 설득을 통한 문제해결 능역은 타의 주종을 불허하며, 섬세한 업무처리는 롤 모델이 될 만큼 동료들의 귀감이 됨

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
40	한일원자력 (주)	대리	손홍준	6년8월	○ 원자력협력업체인 한일원자력(주)에 근무하면서 모든 일에 솔선수범하며, 행동과 신의를 바탕으로 협동단결에 힘쓰고 사명감과 희생정신으로 노.사 간의 교류를 원활하게 유지함 ○ 작업현장의 분위기가 좋아야 재해예방을 할 수 있다는 신념으로 직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞정선자임
41	㈜티엔에스 산업(주) 노동조합	부지 부장	김영일	6년11월	○ 금호타이어협력업체에 근무하면서 부지부장을 역임하며 조합원들의 복리후생 및 임금향상에 노력 ○ 작업현장 내 안전 제반사항 점검 및 위반사항등 개선에 앞장서고 업무공유는 물론 업무향상에 기여 ○ 노사상생 프로그램 기반 구축에 힘쓰고 노사 및 노노간 가교 역할을 하여 미래지향적인 노동조합활동으로 노사문화에 기여함
42	한일원자력 ㈜한빛 1사업소	-	이기보	6년7월	○ 재해사고 예방을 통한 안전한 사업장 만들기 운동의 전도자 역할을 수행함 ○ 조합원간의 애로사항을 수렴하고 이를 회의를 통해 원만하게 해결해 나가면서 노.사 간의 이견을 중재하고 건강한 직장분위기 조성에 가교 역할을 수행함

연번	소 속	직위	성 명	경 력	공 적 개 요
43	한전KPS(주) 한빛2사업처	과장	천명진	14년 3월	○ 원만한 성품과 친화력 및 희생정신으로 구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성에 앞장섬으로써 노동조합 발전에 기여함 ○ 원전 지역문화 교류를 위한 한마음 운동활동, 지역주민 유대강화를 위한 자매결연 등에 적극 참여하여 원자력 발전에 대한 이해와 홍보로 원자력 발전에 대한 불안 요소를 줄여 원자력에 대한 공감대형성으로 안정적인 전력 공급에 기여함
44	한전KPS(주) 한빛3사업처	선임 과장	이남석	23년4월	○ 끊임없는 기술개발과 연구를 통한 선진 정비기법으로 국내화력, 원자력을 비롯한 브라질 원자력 발전소의 핵심 정비 작업에 참여, 국내 기술력을 크게 향상시킴. ○ 근로자들의 일체감 조성으로 재해예방, 복지향상, 작업환경 개선등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 크게 기여함 ○ 전력산업 안전문화 정착 및 전파에 기여함
45	고흥취나물 웰빙 영농조합	이사	한윤섭	13년9월	○ 지역사회와 주민들의 소득증대에 기여하였고 종사하는 근로자들의 건강권과 무재해사업장을 만들어 고용안정과 노사상생에 기여 ○ 노사간 갈등해소에 중점을 두고 작업현장의 분위기가 좋아야 재해예방을 할 수 있다는 신념으로 직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞정선 자임