한국노총 대의원대회 유공 표창 대상자 공개검증

2024년 한국노총 대의원대회 유공 표창 대상자를 붙임과 같이 공개하여 국민의 의견을 수렴하고자 합니다. 의견이 있으신 분은 2024. 2. 13.(화)까지 전자우편을 통해 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 표창개요

○ 훈    격 : 전라남도지사

○ 인    원 : 19명(민간인)

○ 대상자격 : 근무경력이 3년 이상이며, 노동조합 발전 및 산업역군으로서 생산성 향상에 기여한 자

□ 공개검증

○ 기    간 : 2024. 2. 7.(수) ~ 2. 13.(화)

○ 의견제출 : 전자우편(khjung1@korea.kr)

○ 관련문의 : 전라남도 중소벤처기업과(061-286-3761)

□ 참고사항

○ 제출된 의견에 대해서는 별도 회신하지 않으며, 심사 참고자료로 활용할 계획입니다.

○ 의견제출 시 인적사항과 연락처를 밝혀주시기 바라며, 인적사항과 연락처를 밝히지 않은 의견은 접수하지 않습니다.

○ 개진된 의견에 대해서는 당사자에게 소명 기회를 부여하며, 최종적으로는 전라남도에서 진위 여부를 확인합니다.

붙임  한국노총 대의원대회 유공 도지사 표창대상자 공개검증 자료 1부.  끝.

붙임	한국노총 대의원대회 유공 표창 후보 명단

일련 번호	소 속	직위	성 명	공 적 개 요
1	한화에어로 스페이스㈜ 노동조합	위원장	허 록	○ 노·사간 현안 문제가 발생 시 탁월한 리더십을 발휘해 갈등해결을 원활히 해결 하는데 앞장서 모범을 보임 ○ 상생의 노사관계 구축 이바지 및 타 기업에도 신노사문화를 정착시키는 계기를 만들었으며 산업평화 유지에 공로가 있음
2	크라우프석고보드㈜ 노동조합	위원장	이승현	○ 노조위원장으로서 노·사간의 갈등 해소와 생산성 향상을 위해 노력 하였으며, 밑은바 임무를 충실히 수행해 노사 상생 발전에 이바지함 ○ 조합원과의 융화 및 화합을 위해 대화와 타협으로 무분규, 무재해 사업장 으로 산업평화 정착에 기여함
3	㈜에어릭스 노동조합	위원장	전경석	○ 노동조합 발전을 위하여 비전 제시, 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활히 이루어 지도록 기여함 ○ 노·사간 현안 문제 발생 시 탁월한 리더십을 발휘하여 원만히 해결, 앞장서는 모범을 보임
4	부국산업 노동조합	-	고재만	○ 위해요소 발굴 개선, 불안요인을 제거해 산업재해 예방에 노력, 무재해, 무사고를 이루는데 기여함 ○ 소통하는 노사관계 유지 및 노동 운동을 전개할 수 있도록 헌신적인 노력을 통해 타의 모범이 됨
5	대양판지㈜ 노동조합	위원장	김영일	○ 투철한 사명감으로 맡은 바 임무를 성실히 수행해 타의 모범 및 어려운 업무에 앞장서 해결함으로써 생산성 향상에 기여함 ○ 지역사회 청년회 회장직을 맡아 청소년 선도보호 활동, 경로위안 잔치행사 등의 봉사활동 통해 노동 조합의 사회적 책임운동에 적극 동참
6	조선내화㈜광양지부	부지부장	오상열	○ 모든 일에 솔선수범하며, 행동과 신의를 바탕으로 조합원들 사이에 협동단결에 힘쓰고 사명감과 희생정신으로 노·사간의 교류를 원활히 유지함 ○ 노사갈등 해소에 적극 협력하고 화합과 배려로 노사 상생문화를 정착시키는데 기여함
7	두원기업㈜ 노동조합	대리	라성식	○ 투철한 사명감으로 노동조합 발전을 위해 맡은바 임무를 충실히 수행 ○ 청렴하며, 팀의 리더로서 밝은 사내 분위기 조성
8	순천교통 지부	-	서오석	○ 차량정비를 철저히 함으로써 승객의 안전을 최우선으로 생각하는 모범 승무원임 ○ 노동조합 발전을 위한 비전 제시 및 조합원 간의 단결력을 높임
9	한일원자력㈜ 노조	대리	정종원	○ 작업분야에서 기술적 검토 수행을 위해 투철한 책임 의식을 갖고 무고장 설비 운전에 노력함 ○ 대화 및 설득을 통한 문제해결 능력이 뛰어나, 동료들의 귀감이 됨
10	목포시청 환경노조	위원장	김정훈	○ 교통상황 및 구조물 유지관리를 위한 노력, 안전 교육 실시해 통해 산업재해 예방 ○ 근로자들의 재해예방, 복지향상, 작업 환경 개선 등 헌신적으로 근로자 권익 신장에 크게 기여함
11	한국 농어촌공사 목포무안 신안지사	-	김상훈	○ 변화하는 노사 문화에 대한 올바른 숙지 및 직원들 간 의사소통 문화 활성화에 앞장섬 ○ 유아 휴직 등 휴직제도 개선 및 확대를 통한 직원 삶의 질 향상 기여
12	(유)동광 담양고속지부	-	박종근	○ 무사고 안전운행과 교통사고 방지에 앞장서 타의 모범이 됨 ○ 승객의 안전을 위해 책임감을 갖고 운행하는 친절 사원임
13	한전KPS㈜ 인재개발원지부	위원장	정남일	○ 원만한 성품과 희생정신으로 구성원과의 원활한 유대관계를 통해 밝은 직장 분위기 조성에 기여 ○ 원전 지역문화 교류를 위한 한마음 운동 활동, 지역주민 유대강화를 위한 자매 결연 등에 적극 참여해 원자력 발전에 대한 불안감 해소 및 공감대 형성으로 안정적인 전력공급에 기여함
14	금호고속㈜ 지부	-	이길용	○ 코로나19로 매출이 급감한 시점에서 정부 시책인 주 52시간 도입의 필요성에 공감하고 노·사간에 갈등없이 제도 도입에 적극협력을 통한 안정된 노사 문화 정착 ○ 근로자 복지를 우선으로 근로자 휴게실과 체력단련실 및 사내 식당 등 건강권 확보에 전력
15	여수수산물 항운 노동조합	부위원장	박철희	○ 조합원들의 처우개선을 위해 모든 공정을 기계화를 통해 투입인력을 최소화 시키는 등 작업환경 개선에 힘쓰며, 원활한 물동량 처리로 지역 경제발전에 기여함 ○ 신규 조합원들에게 안전관리 및 직원 상호간 신뢰와 협조 분위기 조성을 통해 직장과 노동조합 발전에 크게 기여함
16	한국도로공사 보성지사	지부장	민수용	○ 교통상황 및 구조물 유지관리 노력을 통해 국민의 생명과 안전을 지키는 예방 활동에 힘씀 ○ 지역사회와 조합원간 일체감 조성 등 노동 운동에 앞장서고 있음
17	전남교사 노동조합	수석부위원장	이성은	○ 교사들의 교권 보호 및 권익향상에 최선의 노력을 다하며, 동료들의 문제 해결을 위해 힘쓰는 등 학교발전과 노동조합 발전에 기여함 ○ 탁월한 업무수행 능력과 배려하는 마음가짐으로 학생들과 동료 교사의 신망을 얻고 있음
18	포스코광양제철소지부	위원장	신재호	○ 노사 간 소통을 중요하게 생각해 간담회 및 고충처리위원회를 통한 원활한 문제해결 ○ 법정 근로시간 준수를 위해 노력 하였으며, 안전교육과 보호구 착용 등을 통한 산업재해 예방에 기여함
19	한국전력공사	부장	이정호	○ 지속적인 노사간 소통과 협업으로 세대공감 기업문화 조성 및 성과 중심의 인사체계 구축 ○ 5년만에 성공적인 단체협약 및 취업 규칙 개정으로 노사협력 및 신뢰 구축