2014. 9.

부정부패 척결을 위한

공직자 자정운동 세부추진계획

(감  사  관)

순    서

Ⅰ. 추진개요	1

1. 필요성	1

2. 추진목표와 방향	2

Ⅱ. 세부 추진계획	3

1. 중점실천과제 및 행동지침	3

2. 자정운동 관련 행사계획	8

3. 청렴교육 확대·강화 방안	9

4. 행동강령의 생활 속 내재화 방안	10

5. 기타 반부패·청렴 추진방안	12

Ⅲ. 향후 추진일정	4

- ｢부정부패 척결｣ 4대 핵심분야 : 참고 1

- ｢부정부패 척결｣을 위한 실천 결의대회 : 참고 2

전라남도 공직자 자정운동 세부추진계획

기관명	전라남도	담당부서	감사실
담당자	지방행정6급 이정준	연락처	061-286-2262/leejj6148@korea.kr

1		추진개요

□ 필요성

❍ (부정부패의 심각성) 세월호 사고의 근본 원인은 사회 각 직역별로 자리한 폐쇄적 인적 네트워크를 토대로 법규와 시스템을 무력화하는 비리‧부패 구조

- 비리‧부패 구조를 뿌리 뽑고, 시스템을 정상화시키지 못한다면 ‘어제와 다른 대한민국’으로 도약하기 위한 국가대혁신* 불가

❍ (척결의 시급성) 산업화‧민주화를 거쳤지만 선진국 진입 문턱에서 지속 정체

- 세월호 사고를 교훈 삼아 뿌리 깊은 부패의 환부를 도려내고 시스템을 정상화할 수 있는 적기(Golden Time)

⇒ 부패 체감도가 높은 4대 분야 14개 유형 비리 우선 척결 필요

❍ 국민권익위가 발표한 우리도 청렴도 측정결과, 10점 만점에 6.87점으로 광역평균(7.20점) 보다 0.33점이 낮아 13위 차지

- 외부청렴도, 내부청렴도, 정책고객평가 모두 광역평균 보다 낮은 최하위 수준

<그간 평가결과 청렴도 순위>

□ 추진목표와 방향

	추 진 목 표
부정부패 없는 청렴전남 구현

	3대 전략
□ 환부제거 : 드러난 부정·비리는 끝까지 근절 □ 발병억제 : 고질적 부패구조는 제도적으로 차단 □ 의식개혁 : 부정부패는 사회적 폐악이라는 인식 제고

	7대 과제
①연말까지 1단계로 부정·비리 집중 척결 ②집중 감찰활동 결과 분석 및 부패원인 근절 ③무관용 원칙 확립 ④행정 투명성 획기적 제고 ⑤반부패 평가·환류 강화 ⑥공직자 자정 운동 전개 ⑦반부패 운동 민간 확산

2		세부 추진계획

□ 중점실천과제 및 행동지침

❍ (중점실천과제)부패 체감도가 높은 4대 분야 14개 유형 우선 척결

분야	국민안전 위해 비리	지방재정 손실 비리	반복적 민생비리	공정성 훼손비리
유형	공공교통, 다중이용시설, 건설, 에너지, 식품	부정수급, 예산 유용, 직권남용	인·허가, 관급공사, 토착비리, 이권 개입	인사비리, 악의적 탈루·체불

※ ｢부정부패 척결 종합대책｣일환으로 반드시 근절해야 하는 핵심부패로 선정

❍ (행동지침)당장 실천 가능하며 구체적인 행동들을 우선적으로 선정

① 부정청탁의 거절과 신고 및 처리

- 부정청탁을 받은 공직자는 거절 의사를 명확히 표시하되, 부정청탁이 계속되는 경우 부정청탁등록시스템에 신고

- 감사관은 부정청탁 신고의 경위․취지․내용․증거자료 등을 조사하여 신고 내용이 부정청탁에 해당되는지를 신속하게 확인

- 부정청탁에 관한 신고․확인 과정에서 해당 직무의 수행에 지장이 있다고 인정하는 경우에는 부정청탁을 받은 공직자에 대하여 직무 참여 일시중지, 직무대리자의 지정, 전보 등의 조치를 할 수 있는 권한을 감사관에게 부여

* 부정한 청탁을 적극적으로 신고하는 제도적 장치를 마련, 공직자가 청탁을 거부할 수 있는 명분 제공

② 부정청탁이나 부당지시를 받고 직무를 수행한 공직자 처분

- 알선․청탁 및 부당지시에 의한 부당한 업무처리 시에는 금품 등 이익수수 여부와 관계없이 중징계 처분

- 부정청탁 등을 한 공직자에 대하여도 감봉 이상 처분

➡ 『전라남도 공무원 행동강령』개정(제9조, 제11조),『전라남도 공무원 징계양정에 관한 규칙』개정

※ ｢김영란법｣반영 및 2014. 8. 6. ｢서울시 공직사회 혁신대책｣에서 도입

③ 부패 사전 방지를 위한 인사제도 운영 및 감찰 강화

가. 직렬간의 반부패 청렴 실천 경쟁유도(특수시책)

‣ 금품관련 징계 건수 등 직렬별 부패 정도를 측정하여 그 결과를 승진․전보 인사에 반영하여 운영

‣ 부패 발생 직렬 대하여는 승진인원 축소 운영

➡ ｢전라남도 공무원 인사관리 규정｣ 개정

나. 부패 취약분야․부서 순환전보 및 전보인사 이력관리

‣ 부패취약분야 장기근속자 순환전보 및 의례적 재 전입 제한 등 전보 인사 이력관리

‣ 인사․예산마피아, 대규모 공사 발주 부서 등 공직사회에서 선호하는 부서에 대해 승진 후 재 전입 제한제도 마련

‣ 지역관할제 파괴, 불규칙 교차 단속 추진

* 공무원의 전문성이 훼손되지 않은 범위 내에서 순환전보 및 특정부서 재 전입 제한제도 운영

* 공사·용역감독 등 부조리 취약분야 종사 공무원이 언젠가는 다시 올 것에 대비하여 관행에 의해 일종의 ‘보험료’처럼 직무관련자가 공직자에게 금품․향응을 제공하는 부패 연결고리 차단 목적

* 공직사회에서 근무평정 등 인사관리, 예산, 이권알선 등을 위해 끼리끼리 챙기고 파벌이 조성되는 잘못된 조직문화 관행개선 목적

➡ ｢전라남도 공무원 인사관리 규정｣ 개정

④ 부패제로를 향해 부패 취약분야 및 인물 상시 관리(기존)

가. 공직감찰 인력 보강 및 활동 강화

* 공직윤리 업무 분리 및 인력 보강(3명)으로 공직감찰 업무 전담 활동 강화

나. 취약인물․업무를 중심으로 한 직무감찰 활동 강화

* 금품․향응수수, 인사․이권청탁 등 부패행위 상시 비노출 감찰

다. 시·군 합동 감찰 등으로 도와 시․군 청렴도 동반 상승 유도

⑤ 온․오프라인 여론 상 공직자 부패행위 확인․조사(신규)

‣ 공사․용역감독, 인사, 예산 등 업무처리 과정에서 금품․향응수수 등의 부패관련 여론이 있는 경우 감사관이 확인․조사

⑥ 공직자 청렴의식 개선과 청렴한 공직문화 확산

가.  ｢공직자 클린신고센터｣ 운영

‣ 주민들로부터 본의 아니게 금품을 받은 경우에 자진 신고하는 ｢클린신고센터｣ 운영

나. 공사․용역․물품구매 청렴계약 이행(기존)

‣ 건설공사, 기술용역, 물품구매 계약과정에서 업체와 공무원이 금품․향응을 주고받는 것을 서로 않겠다는 청렴계약 이행

다. 업무추진비 사용내역 공개강화로 예산집행 투명성 제고(보완)

‣ 업무추진비 공개항목을 현행 부서명, 집행일자, 목적, 금액, 대상인원, 결제방법에서 집행장소, 집행시간까지 확대

라. 직장을 즐겁고 행복한 일터로 바꾸는 조직문화 형성(기존)

‣ 조직 내 잘못된 관행문화 개선을 위한 캠페인 전개

※ 노조와 공동으로 야근·식사 등 조직 내 더치페이 문화 확산 전개

‣ 부서장을 중심으로 한 여러 부서가 참여하는 화합행사 개최 등

마. 민관유착의 기회제거

‣ 본인이 비용 부담하는 경우라도 직무관련자와는 골프, 회식 안 하기

‣ 경조사 및 명절 선물은 대가성, 직무관련성 관계없이 받지 않기

‣ 본인 외에 배우자나 직계존비속의 지인인 경우에도 직무회피 하기

바. 공사 구분 명확히 하기

‣ 사무실 전화, 업무용 차량 등을 사적 용도로 사용하지 않기

‣ 공무활동이 명확한 경우가 아니라면 업무추진비 사용하지 않기

‣ 근무시간 중에 몰입하여 일하고 불필요한 초과근무 안 하기

⑦ 공직감찰 활동 강화

- 기    간 : 설, 하계휴가철, 추석, 연말연시 등 취약시기

- 대    상 : 도 직속기관 및 사업소, 22개 시·군

- 중점감찰 활동

‣ 금품·향응 수수행위, 공무원행동강령 위반사항

‣ 근무지 이탈, 근무시간 중 음주, 당직근무 및 보안점검 실태

‣ 민원, 언론보도사항 조사 등

⑧ 예산집행의 투명성 강화

- 업무추진비 집행 투명성 확보 및 상시 모니터링 시스템 도입

‣ 추진방법 : 법인카드 제휴은행과 협의하여 시스템 활용

‣ 내    용 : 제한업종 사용, 심야와 휴일사용, 근무지 이외지역 사용, 동일 가맹점 수회동시 결재 등 부당사용 내역 감사관실에 이메일 통보

- 추진부서 : 회계과(감사관실)

⑨ 부패영향평가 의무화 및 명문화

- 의무화 : 자치법규(조례, 규칙) 제·개정시 부패유발요인이 있는 조항에 대한 검토 후 제거 및 개선이행 조치

- 명문화 : 부패영향 지침 - 조례반영

- 추진부서 : 법무통계담당관실, 감사관실

□ 자정운동 관련 행사계획

❍ 부정부패 척결 실천 결의대회 개최 : 참고 1

- 일시/장소 : 2014. 10. 2(목) 09:00～ 09:50 / 도청 왕인실

※ 10월중 정례조회 이후 개최

- 참석인원 : 300여명(도지사, 도 본청 직원)

- 내    용 : ｢부정부패 척결｣을 위한 실천 결의대회

- 직원대표 결의문 낭독 및 전달 : 도청 노동조합대표

☞ 대표자 낭독 후 지사님에게 전달 : 결의문 내용〈붙임 1〉참조

- 청렴서약서 제출 : 직원대표 청렴서약서 낭독 및 전달 : 0000

☞ 대표자 낭독 후 지사님에게 전달 : 청렴서약서〈붙임 2〉참조

❍ 워크숍 추진계획

- 일시/장소 : 2014. 11월 / 도내(미정)

- 대상 : 120명 내외(명예감사관, 도 및 시군 관계 공무원 등)

- 내용 : 부정부패 척결 종합대책 추진, 명예감사관 제도의 이해, 활동요령, 청렴교육 등

❍ 전남도 노조와 공동으로 청렴 캠페인 전개

- 시기 : 3회(휴가철, 설, 추석)

- 내용 : 불합리한 관행문화 개선 솔선수범 동참 유도

□ 청렴교육 확대·강화 방안

❍ 전남공무원교육원 공직자 청렴리더 과정 확대 운영

- 교 육 명 : ｢공직자 청렴리더 과정｣

- 교육횟수 : 년 5회(당초 3회→5회) * 공무원 교육원과 협의

※ 기 추진 : 3회〔제1기(6.5.), 제2기(6.20.), 제3기(6.27.)〕

- 대    상 : 道 4급 이상 공직자 및 공직유관단체 기관장 등 139

- 장    소 : 전남공무원교육원

- 내    용 : 청렴 리더십 특강, 행동강령 제도 안내, 청렴연극 등

※ 도 3급 이상 고위공직자 년 2시간 이상 청렴교육 이수실적 포함

❍ 전문강사 초청 청렴교육 강화

- 교육횟수 및 대상 : 2회(상·하반기) / 전직원

- 강    사 : 청렴도 우수기관 기관장 및 청렴 전문강사

- 교육내용 : 부정부패방지 및 청렴 교육

- 추진부서 : 인력관리과  * 전남포럼 활용 실시

❍ 청렴사적지 체험형 청렴교육실시

- 기간 및 횟수 : 2회(상·하반기) / 전직원

- 장    소 : 장성군(필암서원, 박수량 백비, 송흠선생 관수정 등)

- 운    영 : 장성군 청렴교육 프로그램 활용(1박2일)

- 추진부서 : 인력관리과  * 상시학습 8시간 인정

❍ 공직생애주기별 청렴교육 의무 이수제

- 교육대상 및 시기

‣ (신규임용) 임용 후 1년 이내 5시간 이상 청렴교육 이수

‣ (승진예정) 승진에 반영되는 교육시간 중 5시간 이상 교육 이수

‣ (고위직 진입) 고위직 진입 후 1년 이내 5시간 이상 교육 이수

- 교육내용 : 공직 신규 임용부터 5급 승진예정자, 과장급 이상 고위직 진입 등 전환단계별 청렴교육 이수제 도입

❍ 고위직 청렴교육 이수실적 핵심지표로 반영 : 년 2시간이상 의무 이수

- 청렴마일리지 평가항목으로 고위직 교육실적 기록 반영

- BSC평가 성과연봉제 반영, 우수부서 평가에 반영 등

❍ 지사님 청렴교육 실시 : 정례조회 활용 실시

- 일시/장소 : 2014년 10. 2(목) / 도청 왕인실

- 참석인원 : 300여명(도지사, 도 본청 직원)

- 내    용 : ｢부정부패 척결｣을 위한 실천 결의대회

□ 행동강령의 생활 속 내재화 방안

❍ 공직자 행동강령 생활화를 위한 친숙한 환경 조성

- 청렴시책 우수사례 홍보

‣ 방    법 : 전남새뜸(매월 격주발행) / 분기1회이상

‣ 내    용 : 청렴기고, 청렴우수시책, 공무원부조리 신고방법 등

‣ 협조부서 : 대변인실

- 청렴 콘텐츠활용 홍보

‣ “청렴 10계명 실천문구” PC 화면보호기 설정

‣ 시도행정“청렴 나눔방”운영 활성화(청렴관련 의견개진)

‣ 청렴표어와 포스터 제작, 실과소와 시·군 배부

‣ 공직자 ｢청렴도 자가진단 시스템｣ 운영(권익위 콘텐츠 활용)

‣ LED 전광판“청렴지킴이”황용 청렴 홍보

‣ 모든 공문서 출력시 우측상단에 “청렴 韓 세상” 로고 표시

❍ 공직자 행동강령 인식도 자체평가 시행

- 전 직원 대상 행동강령 인식도 평가를 실시하여 행동강령 내재화 계획 수립 및 피드백 자료로 활용

❍ 행동강령 위반자에게 무관용 원칙 확립 : 조례 개정

- 금품·향응수수 공직자 원스트라이크 아웃제 등 처벌강화

‣ 직무와 관련이 있고 위법·부당한 처분을 한 경우 1만원만 받아도 해임

‣ 위법·부당한 처분이 없어도 직무와 관련된 경우 50만원 이상 해임

‣ 의례적인 금품·향응수수라도 100만원 이상 해임

- 접대성 성매수 원스트라이크 아웃제 실시

‣ 접대성 성매수 1회 해임, 2회 파면

- 접대성 골프 투스트라이크 아웃제

‣ 접대성 골프 1회 정직, 2회 해임, 3회 이상 파면

- 공무원 행동강령 위반자 처벌기준 신설 및 강화

‣ 직무관련자 경조사 통지 및 기준초과 경조금품 수수 감봉

‣ 직무관련자에게 금전 차용 감봉이상

‣ 공정한 직무수행을 저해하는 부당한 지시 감봉 이상

‣ 기준을 위반하여 외부강의 등을 하는 경우 견책 이상

□ 기타 반부패·청렴 추진방안

❍ 온라인 공직자 부조리 신고시스템의 익명성을 보장하여 신고 활성화(신규)

- 공직자 부조리 신고자 IP추적이 불가능하도록 익명성이 보장되는 시스템으로 보완하여 부조리 신고 활성화 유도

- QR코드를 이용하여 스마트폰으로 누구나가 손쉽게 공직자 부조리 신고를 할 수 있도록 함

* 기존 온라인 공직자 부조리 신고 실적 없음(최근 3년간 민원사항만 182건 접수)

❍ 부조리 취약분야 민원인 청렴해피콜 운영(기존)

- 부조리 취약분야 민원인들을 대상으로 상시 전화설문(청렴해피콜)을 하여 금품수수 요구 등 청렴성 측정

- 공사 및 용역관리․감독, 인․허가 및 보조금 업무 관련 민원인을 대상으로 실시

❍ 도지사가 직접 받는 부조리신고 엽서제도 운영

- 건설업자 등 금품수수 개연성이 있는 모든 민원인에게 도지사가 분기별 부조리 신고 봉합 엽서 송부

* 청렴 해피콜 운영 결과 부정적 답변 민원인 위주

- 민원인들은 엽서에 기명 또는 무기명으로 간단히 답변

- 신고 조사결과 부조리 적발 시 백벌 백계주의로 필벌

- 신고자에 대해서는 보상금 지급, 비밀 철저 보장

* ｢전라남도 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례｣ 제7조

❍ 금품수수 등 범죄행위 고발의무 강화 및 징계부과금 부과 철저(보완)

- 형법 등 위반 범죄행위와 그와 관련된 민간인의 범죄행위 고발

- 금품․향응수수, 공금횡령․유용 비리 징계부과금(5배이내) 부과

➡ ｢전라남도 청렴도 관리 조례｣ 안(제6조부터 제10조)

➡ ｢전라남도 공무원 징계양정에 관한 규칙｣ 개정

❍ 공직자 반부패 청렴교육 실시(기존)

- 공직자 청렴자세 확립을 위한 정기적 집합교육

* 인사․예산․공사․용역․인허가․보조금 업무부서 공무원 맞춤형 교육실시

- 부서별 정기적 공무원 행동강령 교육

* 부서장 책임 하에 분기별 1회 이상 교육실시

❍ 청렴마일리지제 운영

- 평가기간 : 2013. 11. 1. ~ 2014. 10. 31(1년간)

- 평가대상 : 122개 부서(실국 18, 실과소 92, 소방서 12)

- 내    용 : 반부패·청렴 관련 활동 실적이 많은 공직자에게 인센티브를 부여 자발적·능동적 청렴참여 확산

- 평가결과 활용

‣ 우수부서 표창, 포상금 지급 및 각종 인센티브 부여

‣ 실국장 성과반영 및 5급이상 균형성과(BSC) 반영

- 우수부서 표창 및 포상

‣ 최우수 150만원, 우수 100만원, 장려 50만원

- 균형성과관리(BSC) 반영

‣ 적용대상 : 5급 이상 공무원 균형성과관리(BSC)에 반영

‣ 반영방법 : 청렴마일리지 평가등급별(“가” 등급 ~ “마” 등급)로 BSC 공통지표 차등 점수 부여

❍ 반부패 청렴활동 평가 및 환류(기존)

- 부서별․개인별 청렴 노력 평가결과 성과연계 강화

- 시․군별 반부패 경쟁력 평가 공개 및 인센티브 부여

➡ ｢전라남도 청렴도 관리 조례｣안(제12조부터 제17조까지)

❍ 청렴 옴부즈만 운영

- 도민명예감사관운영

‣ 구성인원 : 95명(시·군별 각 4~5명, 임기 2년, 연임가능)

‣ 주요기능 : 행정제도 절차의 미흡 및 위법 부당한 행정처분 시정요구, 공무원 비위 주민 불편사항 제보 등

- 민간합동 감찰 명예감사관 운영

‣ 구성인원 : 17명(토목분야 13, 건축분야 4, 임기 2년, 연임가능))

‣ 주요기능 : 부실공사 예방을 위한 감찰활동 및 시정요구 등

3		향후 추진계획

□ 1단계 : 준비단계 ⇒ ‘14. 9월말 ~ 10월초

○ 전라남도 공직자 자정운동 세부추진계획 마련

○ ｢부정부패 척결｣ 실천 결의대회 개최

□ 2단계 : 집중추진단계 ⇒ ‘14. 12월말

○ 워크숍, 자정운동 캠페인, 청렴교육 실시

○ 세부 추진계획 중 시기별 과제 집중적으로 추진

○ 상시 및 특정시기 감찰반 등을 활용한 부정·비리 집중 척결

○ 부패구조의 제도적 차단을 위한 장치 마련

- ｢청렴도 관리조례｣제정, ｢징계 양정에 관한 규칙｣상 징계수위 강화, 부정 청탁, 부당지시 방지를 위한 ｢공무원 행동강령｣개정, ｢범죄행위 고발지침｣재정 등

3단계 : 정착단계 ⇒ ‘15년 ~

○ 분야별·유형별 부패원인 규명 및 방지대책 수립

○ 부정부패 척결을 위한 자정운동 확산 등 반부패 의식 개혁

<<참고 1>>

Ⅰ. 부정부패 척결 4대 핵심 분야(16개 유형)

국민체감도, 사회적 파급효과를 고려하여 범정부적으로 척결해야 할 핵심 분야 선정

□ 국민 안전 위해 비리

○ (공공교통)  선박·버스 등 안전방치, 허위 점검, 먹이사슬식 금품수수 등

○ (다중이용시설)  건축 인‧허가, 소방시설 부실감독 등 대가 금품수수, 유원지‧스키장‧청소년캠프 등 시설 안전관리‧감독 관련 유착비리

○ (건    설)  주택‧도로 공사장 등 부실 관리‧감독, 감리 부실 등

○ (에 너 지)  주유소, LP가스, 전기 안전점검 등 관련 직무유기 등

○ (식    품)  불량식품 제조·판매 방치, 지도·단속 정보 유출 등

□  지방재정 손실 비리

○ (부정수급)  복지*‧고용‧연구개발‧농수축산‧문화체육 등 주요 분야 국고보조금 부정수급 또는 편취 비리

* 어린이집보조금, 국민건강보험금, 기초생활보장, 노인장기요양 등

○ (예산유용)  민간보조사업자의 농업보조금 등 횡령, 문화‧체육 관련 민간단체의 보조금 불법유용, 공공시설‧기자재 횡령 등

○ (직권남용)  예산의 사적 사용, 목적 외 예산집행 등

□ 반복적 민생 비리

○ (인‧허가)  부패 발생이 여전히 빈번한 건축‧건설‧위생 등 인‧허가 관련 비리

○ (관급공사)  입찰‧하도급‧설계변경‧준공 등 관급공사 全 단계에서 벌어지는 구조적 금품수수

○ (토착비리)  민‧관 유착을 통한 지역개발 사업의 편파적 시행, 지역 행정기관의 조사‧단속 관련 금품수수 등

○ (이권개입)  직무상 취득한 정보를 이용한 사익추구, 수의계약‧입찰공고 미실시 등을 통한 몰아주기식 계약 체결 등

□ 공정성 훼손 비리

○ (인사비리)  산하 기관‧단체 특혜채용, 청탁성 인사개입 및 영향력 행사, 자치단체 인사비리 등

○ (악의적 탈루‧체불)  고액 세금‧사회보험료‧추징금 등의 고의적 체납, 고소득 전문직 세금탈루, 취약계층 임금체불 등

참고 2	｢부정부패 척결｣을 위한 실천 결의대회

｢부정부패 척결｣을 위해 전 직원이 “청렴서약”을 하고 스스로    실천의지를 다짐하기 위하여 “실천 결의대회”를 개최코자 함.

1		대 회 개 요

○ 개최일시 : 2014. 10. 2(목) 09:00～ 09:50

※ 10월중 정례조회에 이어서 개최

○ 장    소 : 왕인실(민원동 4층)

○ 참석인원 : 300여명(도지사, 도 본청 직원)

○ 내    용 : ｢부정부패 척결｣을 위한 실천 결의대회

2		추 진 계 획

○ 결의대회 개최 : 09:30～09:40

- 직원대표 결의문 낭독 및 전달 : 도청 노동조합대표

☞ 대표자 낭독 후 지사님에게 전달

- 결의문 내용 : 〈붙임 1〉 참조

○ 청렴서약서 제출 : 09:40～09:50

- 직원대표 청렴서약서 낭독 및 전달 : 0000

☞ 대표자 낭독 후 지사님에게 전달

- 청렴서약서 : 〈붙임 2〉 참고

3		추 진 일 정

소요시간	행 사 내 용	비 고
09:00 ~ 09:05(05‘)	국민의례	사회자
09:05 ~ 09:20(15‘)	시 상	도지사
09:20 ~ 09:30(10‘)	지사님 훈시말씀	도지사
09:30 ~ 09:35(05‘)	장내정리(수상자 퇴장)
09:35 ~ 09:40(05‘)	결의문 낭독	직원대표
09:40 ~ 09:45(05‘)	청렴서약서 낭독	직원대표
09:45 ~ 09:50(05‘)	격려말씀	도지사
09:50	폐 회

※ 지사님 하실 일 : 결의문 및 청렴서약서 청취

4		행 정 사 항

○ 청렴서약서 작성 제출 : 전 직원

- 실과장 책임하에 청렴서약서 작성, 감사관실로 제출

○ 결의대회 진행 지원 : 총무과

○ 보도요청 : 대변인실

〈붙임 1〉

｢부정부패 척결｣을 위한 우리의 결의

전라남도 공직자 일동은 ｢부정부패 척결｣을 위하여 공직자로서 청렴의무를 반드시 준수할 것을 다음과 같이 결의한다.

하나, 모든 업무는 신속․공정․친절하게 처리한다.

하나, 어떠한 경우에도 민원인으로부터 금품․향응을 받지 않는다.

하나, 직무관련자로부터 골프장 부킹, 콘도예약, 인사청탁, 이권공여 등 편의를 제공받지 않는다.

하나, 우리는 공직사회 청렴문화 정착을 위하여 솔선수범한다.

2014.  10.    .

전남도청 공무원 일동

〈붙임 2〉

청  렴  서  약  서

본인은 ○○○업무 담당자로 업무추진에 있어서 ｢부정부패 척결｣과 깨끗하고 투명한 공직사회를 만들기 위하여 신속하고 공정하게 업무를 처리함은 물론, 직무와 관련하여 절대로 금품․향응수수 및 음식접대를 받지 않겠으며, 이후 공무원으로서 품위를 훼손하게 될 경우에는 응분의 댓가를 감수하겠기에 서약합니다.

2014.   10.     .

서약자  소속 :

직급 :

성명 :            (인)

전라남도지사 귀하