						2013. 8.

2013년도 반부패․청렴문화 확산을 위한

『청렴 마일리지』제도 운영계획

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(감사관실)

2013년도 반부패․청렴문화 확산을 위한

「청렴 마일리지」제도 운영계획

부서·개인별로 부패방지․청렴도를 제고하고 활동실적을 적립 그 결과에 따라 인센티브를 부여하여 반부패․청렴에 대한 관심과 능동적 참여의식을 고취시키고자 함

1		추 진 배 경

○ 부패제로․청렴전남 실현을 위한 자발적․능동적 참여 유도

○ 청렴의식 향상과 청렴문화 확산으로 청렴도 상위권 도약

○ 자율적 내부통제 추진 계획(감사관-7303호)의 부서별 활동 실적 인센티브 반영

2		세 부 계 획

1. 마일리지 운영방법

개인별 평가항목

□ 가점항목

- 부패행위·공무원 행동강령 위반사례 신고, 청탁등록시스템 입력

- 청렴교육 이수, 청렴관련 아이디어 제안·공모, 행사참석 등

□ 감점항목

- 공무원 행동강령 의무 위반, 복무점검 적발 등

부서별 평가항목

□ 청렴 및 반부패 시책 추진,  부서장 청렴의식교육 및 소속 직원 청렴교육 수료율, 권익위 권고 과제 이행 등

평가기준 및 배점

□ 마일리지 부여기준 및 감점기준으로 구분 :【붙임】참조

평가기간 : 2013. 1. 1. ~ 2013. 10. 31(10개월)

평가방법

□ 개인·부서별 공직윤리관리시스템 입력 실적에 의거 우선 순위 산정

□ 반부패․청렴활동 노력도 및 기여도를 감안, 마일리지 부여

2. 마일리지 관리

마일리지 운영․관리부서 지정

□ 마일리지 개인별/부서별 실적 총괄관리 : 감사관실

□ 마일리지 개인별/부서별 입력 및 승인 : 실과소

마일리지 기록․관리 절차

□ (활동실적) 시도행정정보시스템 → 감사관리 → 공직윤리관리 → 개인별/부서별 활동실적관리(추가단추 클릭)

□ (일반사항) 성명(검색), 실적항목 등록

□ (세부사항) 분야, 평가항목, 세부평가기준, 입력건수 등록

□ 증빙자료 첨부내역에 등록  ※ 분야별 점수확인(청렴마일리지조회)

3. 마일리지 평가일정

□ 공직윤리시스템 부서 및 개인 평가지표 수정 : ‘13. 8.

□ 마일리지 부서·개인별 실적 입력 및 승인(실과소) : ‘13. 10. 31.

□ 마일리지 적립 결과 집계 : ‘13. 11월 초

□ 우수 공무원에 대한 시상 : ‘13. 12월 말

4. 인센티브 부여

□ 우수 공무원에 대한 도지사 상장 및 포상금 수여

- 최우수상(1명), 우수상(2명), 장려상(2명) 선정

※ 최우수상(50만원), 우수상(각 30만원), 장려상(각 20만원)

□ 우수 공무원 근무 희망부서 우선배치 등 인사상 우대

□ 우수 부서는 자율적 내부통제 부서 자체평가시 윤리관리시스템 분야 가점 부여

3		소 요 예 산

□ 예 산 액 : 1,500천원

□ 예산과목

부서)감사관  정책)부패없는 청렴 전남 실현  단위)청렴 전남실현을 위한 대책 추진  세부)청렴도 향상 대책 추진  편성목)포상금(303-01)

※ 2013년 본예산에 시상금 확보

4		행 정 사 항

□ 공직윤리시스템 실과별 사용자 및 관리자 권한 부여 : 정보화담당관실

□ 평가기준을 참조하여 부서·개인별 활동실적 입력 : 실․과․소

□ 청렴직원으로 선정된 우수공무원 인사상 우대 : 인력관리과

【붙 임】

청렴마일리지 부여기준 및 감점기준

가. 개인별 마일리지 부여 기준

【개인별 가점】

분 야	평가항목	세부 평가기준	배 점 (단위:점)
반부패 청렴실천	행동강령 위반행위 신고	금품 등 수수행위 신고 기타 부패행위 신고	30점 10점
	금품 등 반환	반환신고 건수	20점
	청탁등록시스템 등록	등록	20점
반부패 청렴활동	청렴 아이디어 제공(제안 등) -청렴나눔방 활용, 공문 등-	제출 채택	5점 10점
	청렴동아리 결성 및 활동 -청렴홍보 캠페인 등-	결성(개인당) 활동(횟수)	5점 10점(20점 한도)
	반부패․청렴교육 수료 -권익위, 도 교육원 등-	인정시간(권익위, 도 주관 집합교육) × 2 인정시간(권익위 등, 도 사이버 교육) × 1	25점 한도 25점 한도
	반부패․청렴 관련 행사 참석 -청렴캠페인, 인사나누기운동-	참석횟수	5점(10점 한도)
	반부패․청렴관련 각종 공모 -청렴시책공모 등-	제출 채택	5점 20점

【개인별 감점】

분 야	평가항목	세부 평가기준	배 점 (단위:점)
청렴위반행위	행동강령 위반 (금품․향응 수수 등 제외*)	견책이상 주의, 훈계	-10점 -5점
	복무 점검 적발	견책이상 주의, 훈계	10점 5점
	자체 감사 적발	견책이상 주의, 훈계 ※ ‘청렴’의무와 관련된 부분에 한함	10점 5점

＊「금품․향응 수수, 업무상 횡령 및 배임」는 청렴의무 위반 행위에 대한 징계양정개별기준이 적용되어, 누적 마일리지에 관계없이 0점 처리되므로 감점대상 항목에서 제외

나. 부서별 마일리지 부여 기준

분 야	평가항목	세부 평가기준	배 점 (단위:점)
반부패․청렴활동	청렴 및 반부패 시책 추진	발굴·시행 실적	10점 (30점 한도)
	부서장 청렴 의식 교육	교육 횟수	5점 (10점 한도)
	소속 직원 청렴 교육 (교육기관, 사이버교육 등)	실과 정원 대비 소속직원 교육 수료율 (70∼80% : 5점, 80∼90% : 10점 90∼100% : 15점,	15점 한도
	국민권익위원회 권고과제 (‘13 반부패경쟁력 평가 대상 과제)	이 행	10점 (30점 한도)

＊ 소속 직원이「금품․향응 수수, 업무상 횡령 및 배임」등 청렴의무 위반 행위 발생시 우수 부서 평가에서 제외