2017년 출연기관 경영평가 결과 및 조치계획

2017.  8.

	(예산담당관실)

목    차

Ⅰ. 경영평가 개요	2

Ⅱ. 경영평가 결과	3

□ 총    평	3

□ 평가결과	4

Ⅲ. 평가결과 조치계획	7

□ 성과급 지급 및 기본연봉 조정	7

2017년 출연기관 경영평가 결과 및 조치계획

2017년 출연기관 경영평가 결과에 따른 필요한 조치를 함으로써 경영혁신을 도모하고 공공서비스 향상에 기여하고자 함.

Ⅰ		평가 개요 및 추진경과

1		평가 개요

○ 평가근거 :「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」
제11조, 제28조, 제29조
「전라남도 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례」제8조

○  평가기간 : '17. 5. ~ 7월(3개월)

○  평가대상 : 14개 기관(경영실적평가 14, 기관장 평가 13)

※  제외기관(6개 기관) : 조직 ․ 재정 소규모 기관(명량대첩, 남도장학회, 인재육성재단), 행사 미개최 기관 등(농업박람회, F1조직위, 친환경디자인박람회)

○  평가내용 : 경영실적 평가, 기관장 성과평가

○  평가방법 : 평가편람 및 성과계약서를 토대로 전문기관 위탁평가
* 위탁기관 : 한국경제경영연구원(경영평가단 구성 : 17명)

2		추진경과

○ 2017년 출연기관 경영평가 지표개선 워크숍 : ’16. 12. 16.

- 2016년 출연기관 경영평가 결과 지표 개선사항 반영 등

○ 2017년 출연기관 경영평가 계획 확정 및 평가 제외기관 선정 : ’17. 3. 2.

○ 2017년 출연기관 경영평가 실시(경영평가단 17명) : ’17. 5. ~ 8월

- 서면 및 현지평가 실시, 기관별 평가결과 이의신청 접수 및 반영

○ 2017년 출연기관 경영평가 결과 및 조치계획 의결(위원회) : ’17. 8. 24.

Ⅱ		평가 결과

1		총 평

○  전반적으로 전라남도 출연기관은 설립 목적에 부합된 목표를 설정하고, 도민을 위하여 목표를 달성하고 성과를 내기 위해 노력한 결과 전년도와 비교 시 경영 수준이 상당히 개선되었음

○  그리고 도, 도의회, 도민 등과의 네트워크를 통해 협력 관계를 구축하고, 비전과 미션을 공유하려는 노력을 기울이고 있었음

○  특히, 리더십 측면에서 CEO의 의지와 열정이 타 시･도에 비해 상당히 우수함. 단 일부 CEO는 중장기 발전 계획과 향후 사업 추진 방향에서 미흡함이 나타나 개선이 필요함

○  그러나 경영목표와 부서의 성과목표 그리고 개인별 성과목표가 연계된 목표 관리제가 정착되어야 하며, 성과지표체계를 개발하여 체계적인 성과관리를 실시하고, 성과와 보상의 연계를 통해 동기부여를 강화하고 생산성 향상을 기하여야 함

○  또한, 전라남도 출연기관의 성장과 발전을 위해서는 임직원들에 대한 교육훈련 종합계획을 마련하여 업무능력의 체계적인 관리가 요구됨

○  향후 경영평가 결과에서 개선할 점을 모색하고, 경영평가 우수사례를 공유하는 노력이 필요함

2		평가 결과

○ 경영실적평가

기 관 명	경 영 평 가 점 수				전 년 도 평가점수	전년도 대 비
	리더십/ 전 략	경영시스템 / 활동	경 영 성 과	계 (100점)
14개 기관	17.43	24.75	43.88	86.07	83.03	3.04
정보문화산업진흥원	19.30	25.40	47.89	92.59	84.98	7.61
여성플라자	20.80	28.07	43.10	91.97	86.49	5.48
신용보증재단	17.75	24.77	48.16	90.68	86.36	4.32
중소기업지원센터	19.40	25.55	44.30	89.25	88.47	0.78
녹색에너지연구원	15.70	24.30	47.97	87.97	83.58	4.39
테크노파크	17.30	26.88	42.50	86.68	84.30	2.38
환경산업진흥원	16.50	22.93	46.97	86.40	85.98	0.42
광주전남연구원	18.40	24.58	42.48	85.46	컨설팅 실시
복지재단	16.75	24.75	42.99	84.49	80.62	3.87
문화관광재단	16.60	27.01	40.03	83.64	84.16	-0.52
순천의료원	16.25	23.40	43.60	83.25	76.55	6.70
청소년미래재단	16.60	24.60	40.19	81.39	82.80	-1.41
강진의료원	16.70	22.89	41.27	80.86	75.01	5.85
생물산업진흥원	16.00	21.47	42.99	80.46	80.08	0.38

⇒ 평균득점은 86.07점으로 전년도 83.03점 대비 3.04점 상향되었음

※ 평가결과 등급 부여

구 분	가등급	나등급	다등급	라등급	마등급
등급 기준	90점 이상	85점 이상	80점 이상	75점 이상	75점 미만
기 관 명	정보문화산업진흥원 여성플라자 신용보증재단	중소기업지원센터 녹색에너지연구원 전남테크노파크 환경산업진흥원 광주전남연구원	복지재단 문화관광재단 순천의료원 청소년미래재단 강진의료원 생물산업진흥원

○ CEO 성과계약평가

기 관 명	경 영 평 가 점 수			전 년 도 평가점수	전년도 대 비
	공통목표	사업목표	계 (100점)
13개 기관	40.33	48.09	88.46	83.94	4.52
정보문화산업진흥원	42.38	49.50	91.88	90.47	1.41
중소기업지원센터	42.46	49.20	91.66	91.48	0.18
전남여성플라자	41.68	49.30	90.98	87.02	3.96
신용보증재단	41.19	49.10	90.69	91.05	-0.36
광주전남연구원	42.30	48.07	90.37	컨설팅 실시
테크노파크	40.73	48.30	89.03	88.13	0.90
청소년미래재단	39.29	48.97	88.26	80.46	7.80
환경산업진흥원	38.27	49.92	88.19	87.40	0.79
복지재단	37.26	49.60	86.86	80.33	6.53
강진의료원	41.58	45.10	86.68	76.15	10.53
녹색에너지 연구원	39.06	46.40	85.46	76.20	9.26
생물산업진흥원	37.58	47.44	85.02	84.25	0.77
순천의료원	40.60	44.30	84.90	74.35	10.55

⇒ 평균득점은 88.46점으로 전년도 83.94점 대비 4.52점 상향되었음

※ 평가결과 등급 부여

구 분	최 우 수	우 수	보 통	미 흡	매우 미흡
등급 기준	95점 이상	90점 이상	75점 이상	60점 이상	60점 미만
기 관 명		정보문화산업진흥원 중소기업지원센터 여성플라자 신용보증재단 광주전남연구원	전남테크노파크 청소년미래재단 환경산업진흥원 복지재단 강진의료원 녹색에너지연구원 생물산업진흥원 순천의료원

○  고객만족도 조사 결과

순위	기 관 명	고객만족도 점수	비 고
	전 체	88.71
1	전남신용보증재단	97.05
2	전남환경산업진흥원	91.21
3	전남녹색에너지연구원	91.20
4	전남여성플라자	91.00
5	전남중소기업종합지원센터	90.32
6	전남정보문화산업진흥원	90.11
7	청소년미래재단	89.35
8	전남테크노파크	89.00
9	광주전남연구원	87.60
10	전남생물산업진흥원	87.46
11	순천의료원	86.58
12	강진의료원	86.42
13	전남문화관광재단	84.56
14	전남복지재단	80.08

-  전라남도 출연기관 전체 고객만족도는 88.71점으로 ‘양호’ 수준으로 나타나 ‘우수’ 수준 향상을 위한 노력이 요구됨.

○  청렴도 조사 결과

순위	구 분	청렴도 점수	비 고
	전 체	89.22
1	전남신용보증재단	96.87
2	전남여성플라자	94.25
3	전남테크노파크	92.26
4	전남녹색에너지연구원	92.05
5	전남환경산업진흥원	91.55
6	전남정보문화산업진흥원	91.31
7	청소년미래재단	89.90
8	광주전남연구원	88.76
9	전남생물산업진흥원	88.76
10	전남문화관광재단	88.28
11	순천의료원	87.09
12	전남복지재단	86.61
13	전남중소기업종합지원센터	86.14
14	강진의료원	78.44

-  전라남도 출연기관 전체 청렴도는 89.22점으로 나타남

Ⅲ		경영평가 결과 조치계획

1		성과급 지급 및 기본연봉 조정

□ 직원의 성과급 지급률

구 분	가등급	나등급	다등급	라등급	마등급
기 관 명	(101~150%)	(51~100%)	(10~50%)	(0 %)	(0 %)
	정보문화산업진흥원 여성플라자 신용보증재단	중소기업지원센터 녹색에너지연구원 전남테크노파크 환경산업진흥원 광주전남연구원	복지재단 문화관광재단 순천의료원 청소년미래재단 강진의료원 생물산업진흥원

※ 경영실적평가 미실시 기관은 최저등급으로 간주, 성과급 지급 제외

□ 기관장 성과급 지급률 및 기본연봉 조정

CEO평가 실적평가	최 우 수	우 수	보 통	미 흡	매우 미흡
가등급	(성과급 200%)	(성과급 150%)	(성과급 100%)	(-)	(-)
		정보문화산업진흥원 여성플라자 신용보증재단
나등급	(성과급 150%)	(성과급 100%)	(성과급 50%)	(-)	(-)
		중소기업지원센터 광주전남연구원	테크노파크 환경산업진흥원 녹색에너지연구원
다등급	(성과급 100%)	(성과급 50%)	(-)	(-)	(-)
			청소년미래재단 복지재단 강진의료원 생물산업진흥원 순천의료원
라등급	(-)	(-)	(-)	(-)	(-)
마등급	(-)	(-)	(-)	(-)	(-)

□ 성과급 지급방법

○  (기획조정실) 경영평가 등급에 따라 성과급 지급률 범위 부여

○  (주무부서) 지급률 범위 내에서 자체 기준에 따라 최종지급률 결정

□ 성과급 산정 : 연봉(보수)월액 × 지급률

※ 연봉월액 = 기본연봉 총액/근무월수

※ 보수월액 = 총보수액(기본급총액+비속인적수당 총액)/근무월수

□ 성과급 지급요령

○ 직  원

-  각 출연기관별로 성과급을 단순 나눠 먹기식 배분으로 이용되지 않도록 성과급 지급에 관한 차등화 된 내부기준을 마련하여 운영

-  출연기관은 도지사가 결정한 지급률을 개인별로 적용하여 합한 총액 범위 내에서 성과급 지급총액을 결정하고, 근무실적 평가 등을 고려하여 개인 또는 부서단위로 4등급 이상으로 차등 지급

-  최고최저등급간 지급률의 차이는 50% 이상으로 하고, 등급별 인원 비율도 최고등급은 20%이내, 최저등급은 10%이상으로 강제 배분

○ 기관장

-  사업연도 중 기관장이 교체(퇴임 포함)된 경우 전임자 및 후임자의 재임기간을 월할 계산하여 각각 지급

□ 기관장 익년도 기본연봉 조정

CEO평가 실적평가	최 우 수	우 수	보 통	미 흡	매우 미흡
가등급	(8%)	(6%)	(4%)	(-)	(-)
		정보문화산업진흥원 여성플라자 신용보증재단
나등급	(6%)	(4%)	(2%)	(-)	(-)
		중소기업지원센터 광주전남연구원	테크노파크 환경산업진흥원 녹색에너지연구원
다등급	(4%)	(2%)	(-)	(-)	(△2 %)
			청소년미래재단 복지재단 강진의료원 생물산업진흥원 순천의료원
라등급	(-)	(-)	(-)	(△2 %)	(△4 %)
마등급	(-)	(-)	(△2%)	( △4 %)	(△6 %)